雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發生了,還是要維護好自己的權益!為便于大家對工傷保險政策法規的理解,維護廣大職工工傷保險權益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業傷害”。“工傷”的概念是1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個方面的內容,即“由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害”。工傷需要通過法律法規程序進行認定。那么些2019年蘭州工傷保險的賠償標準有哪些?蘭州工傷保險的賠償比例怎么計算的?下面小編整理了一些關于蘭州工傷保險的相關知識,希望對你有幫助。

第⑩項,傷殘軍人到單位任職后舊傷復發,享受除一次性傷殘補助金除外的工傷保險待遇。

1、下列情形應當認定為工傷:

①在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

②工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

③在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

④患職業病的。

⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

⑥在上下班途中,受到機動車事故傷害的。

⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、下列情形視同工傷:

⑧在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

⑨在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

⑩職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

【2019蘭州工傷保險賠償標準】

分一次性賠償或按月賠償,若賠償金額低于本地最低工資標準,由工傷保險基金補足差額。

1、一到十級傷殘的賠償標準:

(1)一次性賠償:

一級傷殘賠償金額=職工月均工資×27個月

二級傷殘賠償金額=職工月均工資×25個月

三級傷殘賠償金額=職工月均工資×23個月

四級傷殘賠償金額=職工月均工資×21個月

五級傷殘賠償金額=職工月均工資×18個月

六級傷殘賠償金額=職工月均工資×16個月

七級傷殘賠償金額=職工月均工資×13個月

八級傷殘賠償金額=職工月均工資×11個月

九級傷殘賠償金額=職工月均工資×9個月

十級傷殘賠償金額=職工月均工資×7個月

(2)按月賠償

一級傷殘賠償金額=職工月均工資×90%

二級傷殘賠償金額=職工月均工資×85%

三級傷殘賠償金額=職工月均工資×80%

四級傷殘賠償金額=職工月均工資×75%

五級傷殘賠償金額=職工月均工資×70%

六級傷殘賠償金額=職工月均工資×60%

2、一次性工亡的賠償標準:

(1)一次性工亡保險賠償金=本地上年度的職工平均工資×20倍,具體由當地政府決定。

(2)有喪葬補助金=當地上年度職工月均工資×6個月。

(3)供養親屬撫恤金,配偶每月40%×工亡時的職工工資,其他親屬每人每月30%×工亡時的職工工資,孤寡老人或孤兒在上述基礎上每人每月增加10%。

【蘭州保險賠償流程】

1、申請工傷認定和勞動能力鑒定

2、單位應及時將申請材料提交到相關部門

3、相關部門也要及時受理并審核申請材料

4、耐心等待申請審核結果出來

5、審查批準后應及時核發工傷保險金

以上數據依據網絡及各個官方網站公布資料整理,具體政策以最終文件執行情況為準,具體可咨詢蘭州市社保中心。

蘭州市人力資源和社會保障局

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電話:0931-12333