雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發生了,還是要維護好自己的權益!為便于大家對工傷保險政策法規的理解,維護廣大職工工傷保險權益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業傷害”。“工傷”的概念是1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個方面的內容,即“由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害”。工傷需要通過法律法規程序進行認定。那么些2019年常州工傷保險的賠償標準有哪些?常州工傷保險的賠償比例怎么計算的?下面小編整理了一些關于常州工傷保險的相關知識,希望對你有幫助。

一.一級至四級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金賠償標準

①一級傷殘補助金=本人工資×27個月

②二級傷殘補助金=本人工資×25個月

③三級傷殘補助金=本人工資×23個月

④四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼賠償標準(按月支付)

①一級傷殘津貼=本人工資×90%

②二級傷殘津貼=本人工資×85%

③三級傷殘津貼=本人工資×80%

④四級傷殘津貼=本人工資×75%

注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額

二.五級、六級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金賠償標準

①五級傷殘補助金=本人工資×18個月

②六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼賠償標準

①五級傷殘津貼=本人工資×70%

②六級傷殘津貼=本人工資×60%

注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額

三.七級至十級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金賠償標準

①七級傷殘=本人工資×13個月

②八級傷殘=本人工資×11個月

③九級傷殘=本人工資×9個月

④十級傷殘=本人工資×7個月

四.工亡賠償標準

1.喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2.一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

3.供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

五.因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明賠償標準

1.職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資。

2.從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3.生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

4.職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。