山西太原工傷保險繳費標準具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!

各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)、財政廳(局)、衛生廳(局)、安全生產監督管理部門：

為貫徹實施《工傷保險條例》，合理確定工傷保險費率，促進工傷預防，實現工傷保險費用社會共濟，經國務院批準，現就工傷保險費率問題通知如下：

一、關于行業劃分

根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754―2002)，將行業劃分為三個類別：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行三種不同的工傷保險繳費率。統籌地區社會保險經辦機構要根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別。行業風險分類見附件。

二、關于費率確定

各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統籌地區三類行業的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統籌地區勞動保障部門要會同財政、衛生、安全監管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出分類行業基準費率的具體標準，報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可定期調整。

三、關于費率浮動

用人單位屬一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業基準費率確定，以后由統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業基準費率的120%，上浮第二檔到本行業基準費率的150%，下浮第一檔到本行業基準費率的80%，下浮第二檔到本行業基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生、安全監管部門制定。

各地要認真做好工傷保險相關數據的測算，合理確定行業基準費率，科學制定費率浮動的具體辦法。要加強對工傷保險運行情況的監測，定期分析工傷保險費率對工傷保險制度運行的影響，重大問題及時上報。我們將定期了解工傷保險基金收支等情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。

延伸閱讀：山西省新修訂《工傷保險條例》實施辦法將施行

山西省新修訂的《工傷保險條例》實施辦法6月1日起施行。《實施辦法》規定，本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依法參加工傷保險。按照《工傷保險條例》的規定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。

據了解，《實施辦法》共33條58款，修訂內容主要體現在以下幾個方面：一是明確了工傷保險主管部門、相關部門職責以及用人單位責任;二是擴大了工傷保險的適用范圍，從各類企業、有雇工的個體工商戶擴大到事業單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織;三是擴大了工傷保險基金的支出范圍，將原由用人單位支付的住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用以及終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金納入基金支付范圍;四是提高了工傷職工醫療期間陪護費標準，由原先統籌地區上年度職工月平均工資的60%的標準提高到統籌地區上年度職工月平均工資一人的標準;五是明確了工傷認定由市縣兩級辦理。

參保職工發生工傷可享受以下兩類工傷保險待遇：一類是由用人單位支付的，包括：停工留薪期原工資福利待遇及醫療期間陪護費;五級至六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;五級至十級工傷職工終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。另一類是由工傷保險基金支付的，包括：治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;五級至十級傷殘職工終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫療補助金;工亡職工的喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬按月領取的撫恤金。