工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。下文是思而學教育網小編整理的2017年廣西工傷保險待遇標準，歡迎閱讀，僅供參考!

2017年廣西工傷保險待遇標準：

《廣西壯族自治區人民政府關于修改〈廣西壯族自治區實施《工傷保險條例》辦法〉的決定》(廣西壯族自治區人民政府令第117號)已經2017年12月21日自治區十二屆人民政府第86次常務會議審議通過，并自公布之日2017年1月5日起施行。上述文件調整了因工致殘職工相關等級待遇標準。

1.一次性傷殘補助金(由工傷保險基金支付)：一級至十級傷殘分別為本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月。說明：這里所指的本人工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2.傷殘津貼(按月支付，一級至四級傷殘從工傷保險基金中支付，五級至六級傷殘由用人單位支付)：一級至六級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%。說明：這里所指的本人工資為工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

3.一次性工傷醫療補助金(由工傷保險基金支付)：五級至十級傷殘分別為本人工資的20個月、18個月、15個月、13個月、11個月、9個月。說明：這里所指的本人工資為解除或終止勞動關系時前12個月個人平均月繳費工資。

4.一次性傷殘就業補助金(由用人單位支付)：五級至十級傷殘分別為本人工資的18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月。說明：這里所指的本人工資為解除或終止勞動關系時前12個月個人平均月繳費工資。

享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足一年的，按照全額的30%支付;不足兩年的，按照全額的60%支付;不足三年的，按照全額的70%支付;不足四年的，按照全額的80%支付;不足五年的，按照全額的90%支付。

5.生活護理費標準(由工傷保險基金支付)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

延伸閱讀

什么情形下算工傷?

根據我國新工傷保險條例規定，用人單位職員發生下列情形之一，即可認定為工傷，申請工傷認定：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。