青島工傷保險繳費比例為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

青島工傷保險繳費比例：

養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%

醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%

失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納)

工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標準。個人不繳納

生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。

青島工傷保險繳費基數：

截止社平工資發布之前，青島社會保險的最低繳費基數為2134元/月

1、單位職工繳納五險情況下的繳費基數：

鑒于青島統計局還沒有公布社平工資，根據《關于做好2015年度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：

“參保單位及其職工申報2015年的繳費基數，暫用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費并享受社會保險待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，并對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇并補發差額。”

2、單位承擔的養老保險繳費比例：

根據《關于降低企業職工基本養老保險單位繳費比例的通知》的規定，“自2012年1月1日起，參加我市企業職工基本養老保險的用人單位繳費比例由20%調整為18%。”

3、關于農業戶口單位繳費基數優惠的政策已經取消

2015年1月1日后，按照《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》的規定，單位承擔的農業戶口人員養老和工傷繳費基數，按照員工的實際工資計算，不再按照上年度社平的60%計算。

延伸閱讀：青島首推工傷預防職業健康檢查補助 100萬補助2萬人

記者從青島市人力資源社會保障局了解到，近期，青島啟動工傷預防工作，多源頭減少工傷事故的發生，市人社局專門從工傷保險基金提出專項經費用于工傷預防宣傳和培訓等，并且今年還首次推出工傷預防職業健康檢查補助制度，對職業病高危行業2萬名職工按照每人50元標準進行補助。

截至2017年12月末，青島市工傷保險參保企業達到10.87萬戶，參保人數244.7萬人。僅2017年一年全市就發生工傷事故和職業病8998 起，其中，因工死亡184人，5067人達到傷殘等級，給廣大人民群眾生命健康和家庭生活造成了極大傷害。為

2017年工傷預防除了開展工傷預防宣傳以外，還將開展“三單式”工傷預防培訓。對全市部分高危行業及工傷發生率較高安全生產負責人、生產一線班組長、技術骨干、一線工人以及企業勞資人員進行培訓，全年計劃培訓2.5萬人。培訓采取企業點單、培訓機構派單、政府買單的“三單式”工傷預防培訓法，“點單”是指由參訓企業根據自身的實際情況提出培訓需求;“派單”則要求培訓機構提前走訪企業，了解企業的實際情況，并向社保部門了解該企業前三年工傷發生率及工傷類別數據，進行具體分析，有針對性的提出培訓方案;“埋單”是指由市人社局依據各培訓機構實際完成的培訓人數和培訓質量結算費用。

同時，實施工傷預防職業健康檢查補助制度。今年，青島市首次推出對全市部分職業病安全監管重點的職業病高危行業生產性企業接觸危害因素的在崗職工進行職業健康檢查，由工傷保險基金給予補助，補助企業范圍每年由市人社局、市安監局、市衛計委確定。2017年度安排100萬元，對約60家企業2萬名職工按照每人50元標準進行補助。