陽江市工傷認定辦理條件、辦理材料和辦理受理流程具體是怎樣的?下面去看看吧!

陽江市工傷認定指南

陽江市工傷認定辦理條件

用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，電話通知或書面報告當地人力資源和社會保障局及其參保的社會保險經辦機構。

陽江市工傷認定辦理材料

1、《工傷認定申請表》

2、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;

3、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

陽江市工傷認定辦理申請

職工發生事故傷害后，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內向當地人力資源和社會保障局提交書面的工傷認定申請以及工傷認定所需材料，填寫《工傷認定申請表》。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷害職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內可直接向用人單位所在地人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。

陽江市工傷認定辦理受理流程

1、人力資源和社會保障局審查工傷認定所需材料齊備合格后受理或發出工傷認定受理通知書。

2、人力資源和社會保障局依照法定程序進行工傷調查取證、事實核實。

3、人力資源和社會保障局對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15至60天內作出工傷認定決定。

4、人力資源和社會保障局應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

注意事項

辦理機構：陽江市人力資源和社會保障局

辦理時間：周一到周五 8:30-11:30 14:00-17:30

周末休息

陽江市工傷保險繳費基數

工傷保險費由用人單位承擔，個人不繳費。

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費率之積。難以按照工資總額繳納工傷保險費的企業，參照我市2015年度在崗職工月平均工資3365元作為繳費基數。

用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。

陽江市工傷保險繳費比例

繳費比例繼續執行《關于調整2015年度企業職工社會保險繳費和繳費比例的通知》(陽人社發[2014]150號)規定，工傷保險按照不同行業的工傷風險程度確定三個繳費類別，我市一、二類行業繳費比例為0.3%;三類行業繳費比例為0.7%。