深圳市最新工傷保險條例已經出臺，具體內容如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

深圳市最新工傷保險條例

第一條　為保障深圳經濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))內因工傷殘員工的基本生活，對因公死亡員工的親屬進行撫恤，根據(jù)特區(qū)實際情況，制定本條例。

第二條　下列員工應當參加工傷保險：

1.所有企業(yè)的員工。

2.機關，團體，事業(yè)單位中除公務員及參照享受公務員待遇的人員以外的員工。

3.個體工商戶，專業(yè)戶招用的人員。

第三條　工傷保險應當與工傷預防及康復相結合。

1.用人單位和員工必須貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主的”方針，遵守國家安全衛(wèi)生法律。法規(guī)和安全生產規(guī)程，積極預防工傷事故和職業(yè)病。

2.深圳市人民政府(以下簡稱市政府〕發(fā)展醫(yī)療康復和職業(yè)康復事業(yè)，為因工傷殘員工重新走上工作崗位創(chuàng)造條件。

第四條　工傷保險工作應當與安全生產檢查。宣傳。教育工作相結合。

第五條　市政府勞動行政主管部門(以下簡稱勞動部門〕市工傷保險工作的主管部門。

1.市政府設立的社會保險機構負責辦理工傷和保險業(yè)務。

2.工傷保險業(yè)務由勞動部門。工會。企事業(yè)單位代表及專家組成的社會保險監(jiān)督機構監(jiān)督。

第二章　工傷保險基金

第六條　市社會保險機構通過建立工傷保險基金為符合本條例規(guī)定的因工傷殘員工和因工死亡員工的親屬支付工傷保險待遇的各項費用。

第七條　工傷保險基金來源如下：

1.工傷保險費及其利息收入。

2.工傷保險費滯納金

3.工傷保險基金經營收益。

第八條　用人單位應當按市政府條件部門公布的市上年度社會月平均工資的一定比例為其員工交納工傷保險費。交納比例由市政府根據(jù)行業(yè)性質。勞動工作條件。危險程度和工傷保險基金收支情況確定，并可作定期或不定期調整。

第九條　用人單位一定按月向市社會保險機構交納工傷保險費。

1.用人單位可以委托開戶銀行或者以其它方式交納工傷保險費。

2.違反本條第一款規(guī)定，未按期交納工傷保險費的，市社會保險機構可以發(fā)出追繳通知書，用人單位應當自收到通知書之日起三十日內向市社會保險機構交納工傷保險費和滯納金。滯納金從越期之日起，每日按2滯納工傷保險費的千分之五提交。拒不交納者，由市社會保險機構申請人民法院強制執(zhí)行，并由勞動部門處以應交而未交的工傷保險費兩倍的罰款。

第十條　工傷保險費，企業(yè)在呈報中列作;機關。團旗。事業(yè)單位在行政。事業(yè)費中列支。個體工商戶。專業(yè)戶在經營收入中列支。

1.用人單位不得將工傷保險費轉嫁員工負擔。

2.違反本條第二款規(guī)定的，責令返回，并由勞動部門處以所轉嫁費用兩倍的罰款。

第十一　條工傷保險基金應當存放于國有銀行，經社會保險監(jiān)督機構同意可以用于購買國家債卷和其它有利于本基金保質增值的投資。

第十二　條工傷保險基金由市社會保險機構管理，實行專款專用。市社會保險機構應當每年定期將上年度工傷保險基金的征集。支付。結存。經營等基本情況在市政府機關報上公布，接收社會監(jiān)督。

第十三　條工傷保險基金使用范圍包括：支付工傷保險待遇的各項費用(含傷殘員工康復服務費用〕，獎勵金，宣傳費，管理費，應急儲備金，管理費的提取比例由市政府確定。

第十四條遇有特殊情況，工傷保險基金不足支付時，由市政府給予補貼。

第三章　工傷保險待遇

第十五　條員工有以下情況之一時，享受本條例規(guī)定的工傷保險待遇：

1.在用人單位從事勞動合同規(guī)定的生產和工作任務時負傷。致殘。死亡的。

2.從事用人單位負責人或者有關管理人員臨時指定或者同意的有關工作時負傷。致殘。死亡的。

3.在用人單位工作區(qū)域內因接觸有毒有害物質患職業(yè)病的。

4.在用人單位工作區(qū)域內工作時，因不可抗力遭受意外傷害的。

5.在緊急情況下為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷。致殘。死亡的。

6.在執(zhí)行用人單位安排的生產工作任務中因病而死亡的。

7.在上下班。因公外出或者工作調動途中遭受非本人自然的意外事故或者患疾病死亡的

8.法律。法規(guī)規(guī)定的其它情形。

第十六　條員工有以下情況之一時，不享受本條例規(guī)定的工傷保險待遇