山東工傷保險賠償標準如何?賠償范圍又是怎樣的呢?今天我們就一起來了解一下吧!

山東工傷保險賠償標準：

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

山東工傷保險賠償范圍：

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

延伸閱讀：煙臺防治職業病 年內所有工程全部參加工傷保險

2017年，煙臺市住房和城鄉建設管理局將深化建筑領域專項整治活動，努力實現視頻監控管理全覆蓋，全面加強施工現場圍擋設置管理等。

煙臺市住房和城鄉建設管理局副局長林濤表示，2017年，要把職業病防治納入安全監督檢查范圍。督促用人單位嚴格執行職業病防治13項制度，對沒有辦理相關手續的責令限期改正，切實保障勞動者職業健康權益。要跟蹤做好事故調查處理意見落實。要求有關縣市區要高度重視，嚴格按照政府批復的事故調查報告，加快推進問題整改、防范措施落實和責任人處理，確保各項處理意見落實到位。加大對建筑企業參加工傷保險情況的監督檢查力度。各縣市區要嚴格把關，督促建設單位在辦理施工許可手續時，同時提交工傷保險參保證明，確保年內所有參建工程項目全部參加工傷保險。

“還要深化建筑領域專項整治活動。”林濤說，起重機械設備、深基坑、高大模板、腳手架，是建筑領域生產安全事故的易發、高發環節，一旦發生事故就是群死群傷，必須慎之又慎、強化監督管理。要將專項整治活動常態化，重點從強化源頭治理、落實企業主體責任、規范施工現場管理、強化科技支撐等方面入手，查找問題、研究舉措、抓好整改。各縣市區在執法檢查中，要真正將轄區內所有建設工程項目納入監管范疇。

繼續加大遠程視頻監控管理力度，督促各級加大設備和科技投入，確保年內全市所有在建項目全部納入遠程監控管理，施工工地入網率達到100%，實現對施工現場安全生產和建設揚塵的全天候監控。

要將圍擋設置管理作為標準化工地建設的重要內容，特別是要在規范宣傳內容上下功夫，除宣傳本工程相關信息外，要多刊載公益廣告、多宣傳正能量，積極采用能夠體現、中華優秀傳統文化、環境保護、安全生產等方面的內容。據悉，政府投資工程公益性宣傳內容比例不能低于80%，市政及拆遷工程不能低于60%，房屋建筑施工工程不能低于40%。市縣兩級住建部門將在轄區范圍內組織開展一次專項整治行動，對于不符合標準規范的，責令限期改正，力爭上半年全部整改到位。

今年以來，我市建設項目數量比去年有所增加，許多農民工未經安全教育培訓就進入施工現場。這些人員缺乏必要的安全操作技術和防護技能，是發生安全事故的多發易發人群。對此，林濤表示，從3月至12月底，市局將分專業、分工種集中開展大范圍、寬領域、多層次的安全生產教育培訓活動，各縣市區要積極組織人員參加。要將相關人員持證情況作為工地日常安全巡查的主要內容，確保施工企業特種作業人員、管理人員持證上崗率達到98%以上.