大連市工傷賠償標準

一、一般傷情

1．醫療費：診療金額+藥品金額+住院服務費金額+其他工傷保險基金支付

2．住院期間伙食補助費：50住院天數工傷保險基金支付

3．交通費：本單位職工因公出差交通費標準往返次數工傷保險基金支付

4．食宿費：本單位職工因公出差住宿費標準天數+本單位職工因公出差伙食費標準天數

工傷保險基金支付

5．康復性治療費工傷保險基金支付

6．假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：工傷保險基金支付

7．停職留薪期間的福利：12個月本人工資單位支付

8．護理費：69天數【生活不能自理、停工留薪期間】單位支付

二、造成殘疾

1．生活護理費：按完全不能自理：大連上年度職工月平均工資50%

大部分不能自理：大連上年度職工月平均工資40%

部分不能自理：大連上年度職工月平均工資30%工傷保險基金支付

2．【A】一至四級傷殘待遇

（1）保留勞動關系、退出工作崗位

（2）一次性傷殘補助金：

一級傷殘：24個月本人工資/月

二級傷殘：22個月本人工資/月

三級傷殘：20個月本人工資/月

四級傷殘：18個月本人工資/月工傷保險基金支付

（3）傷殘津貼：

一級傷殘：本人工資/月90%

二級傷殘：本人工資/月85%

三級傷殘：本人工資/月80%

四級傷殘：本人工資/月75%工傷保險基金支付

【4】工傷職工退休工傷保險基金支付

【5】繳納基本醫遼保險費改變

【B】五級、六級傷殘賠償保留勞動關系、適當安排工作一次性傷殘補助金標準：

五級傷殘：18個月本人工資/月

六級傷殘：16個月本人工資/月工傷保險基金支出

傷殘津貼：【難以安排工作的】

五級傷殘：本人工資/月70%

六級傷殘：本人工資/月60%單位支付

一次性傷殘醫療補助金標準前提：終止勞動關系的五級傷殘：16個月大連上一年度職工平均工資（3664）=58624

六級傷殘：14個月大連上一年度職工平均工資（3664）=51296單位支付

傷殘就業補助金標準【終止勞動關系的】

五級傷殘：28個月本人工資/月

六級傷殘：24個月本人工資/月單位支付

【C】七級至十級傷殘賠償

一次性傷殘補助金標準：

七級傷殘：13個月本人工資/月

八級傷殘：11個月本人工資/月

九級傷殘：9個月本人工資/月

十級傷殘；7個月本人工資/月工傷保險基金支付

（2）傷殘津貼：【無】

（3）一次性工傷醫療補助金標準終止勞動關系的、解除勞動合同的

八級傷殘：10個月大連上年度職工平均工資（3664）=36640

九級傷殘：8個月大連上年度職工平均工資（3664）=29312

十級傷殘：6個月大連上年度職工平均工資（3664）=21984單位支付

（4）傷殘就業補助金標準終止勞動關系的、解除勞動合同的七級傷殘：20個月本人工資

八級傷殘：16個月本人工資

九級傷殘：12個月本人工資

十級傷殘：8個月本人工資單位支付

因工致殘被鑒定5-10級傷殘的職工，與用人單位解除或終止勞動關系，局退休年齡不滿5年的，提前4,3,2,1年與用人單位解除或終止勞動關系，一次性醫療補助金和傷殘就業補助金分別減法1,2,3,4個月。

三、工亡

1．一次性工亡補助金：60個月的大連市上年度職工月平均工資（3664）=219840工傷保險基金支付

2．喪葬補助金：6個月大連上年度職工月平均工資（3664）

工傷保險基金支付

3．供養親屬撫恤金：（1）配偶每月40%本人工資

（2）其他親屬每人每月30%本人工資

（3）孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%本人工資。

工傷保險基金支付

五、因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明

待遇標準

1．職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資

2．從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3．生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4．職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

六、進城務工人員需定期支付的工傷保險待遇（農村戶口進入城市打工的）

1-4級傷殘的進城務工工傷職工，享受的需要定期支付的工傷保險待遇，可實行一次性支付或長期支付兩種方式：

一次性領取的，經與用人單位解除或終止勞動關系，并與社保機構簽訂協議后，終止工傷保險關系。

一次性享受需定期支付的工傷保險待遇的標準，以用人單位生產經營地所在市上一年度職工

平均工資為賠償基數。一級傷殘：12-14倍二級傷殘：10-12倍三級傷殘：8-10倍四級傷殘：6-8倍因工死亡的，8-10倍