企業繳納工傷保險，費率將有調整，從目前三類行業9個檔次，調整為八類行業38個檔次。記者昨日從市人社局獲悉，人社部等部門出臺的新規定將從10 月1日起正式實施，我市將執行此標準，減輕企業負擔，但工傷職工的待遇不會受到影響。今年1月，我市通過工傷保險費率浮動政策，減輕了企業負擔。

費率新規調整行業分類

人社部、財政部下發的《關于調整工傷保險費率政策的通知》稱，按照《國民經濟行業分類》(GB/T 4754—2011)對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。而此前行業分類一直按照舊標準分為三類，新政細化了行業分類，體現了公平性。

按照規定，不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

工傷發生率影響費率浮動

按照新規定，統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。

記者從市人社局了解到，我市企業的“支繳率”影響工傷保險費率，工傷保險支繳率是指工傷待遇支付數額與工傷保險繳費數額的比例。據介紹，新規中工傷保險繳費的費率情況，與用人單位工傷發生及工傷保險費使用掛鉤。市人社局有關負責人介紹，新政主要是為了降低企業負擔，不會影響工傷職工的待遇，我市今年1月浮動費率后，預計全年將減少工傷保險基金3500萬元，在不影響工傷待遇的基礎上，減輕了企業負擔，提高了企業避免工傷發生的積極性。