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顯失公平的工傷賠償協(xié)議應(yīng)否予以撤銷(一)

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顯失公平的工傷賠償協(xié)議應(yīng)否予以撤銷

【案情】

謝某某于2013年6月8日被應(yīng)聘到豐城市東鵬陶瓷有限公司(以下簡稱“東鵬陶瓷”)從事搬運工作。2013年6月23日,謝某某在工作期間受傷,遂入住醫(yī)院治療。同年8月24日,豐城市人力資源和社會保障局對謝某某作出工傷認定。3月22日,宜春市勞動能力鑒定委員會對謝某某進行傷情鑒定,構(gòu)成八級傷殘。4月19日,東鵬陶瓷與謝某某達成工傷賠償協(xié)議,即東鵬陶瓷一次性賠償謝某某各項費用共計人民幣34400元。事后,謝某某返悔,4月25日向豐城市勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,該仲裁委員會以雙方已經(jīng)達成調(diào)解協(xié)議為由,作出不予受理決定。

4月26日,謝某某訴請法院撤銷與東鵬陶瓷簽訂的工傷賠償協(xié)議,并要求東鵬陶瓷依法一次性賠償傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、鑒定費、護理費等共計人民幣26.8萬元。

【分歧】

針對該案中法院對謝某某與東鵬陶瓷所達成的工傷賠償協(xié)議是支持還是撤銷存在兩種觀點:

第一種意見認為,謝某某作為具有完全民事行為能力之人,在明知自己構(gòu)成八級(工傷)傷殘情況下,與東鵬陶瓷達成賠償協(xié)議,是謝某某意思自治結(jié)果,人民法院應(yīng)予維持。

第二種意見認為,謝某某雖然是自愿與東鵬陶瓷達成賠償協(xié)議,但協(xié)議賠償金額與按法定標(biāo)準(zhǔn)計算的賠償金額相差很大,屬民法上的顯行公平,人民法院應(yīng)予撤銷。

【評析】

筆者同意第二種觀點,理由是:

我國《民法通則》第五十九條第一款第(二)項規(guī)定,顯失公平的民事行為,一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷。顯失公平的合同是指一方在緊迫或者缺乏經(jīng)驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利與義務(wù)極不對等,經(jīng)濟利益不平衡,屬違反民法上公平合理原則的協(xié)議。顯失公平合同具有以下法律特征:一是對一方當(dāng)事人明顯不公平;二是另一方獲得的利益明顯超過了法律所允許的限度;三是受害一方是在缺乏經(jīng)驗或緊迫的情況下實施的民事行為。

結(jié)合本案分析,根據(jù)謝某某所提供的相關(guān)證據(jù),按照我國《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn),可概算出其可獲賠金額遠大于協(xié)商賠償數(shù)額(34400元)。謝某某與東鵬陶瓷達成工傷賠償協(xié)議,表面看是雙方自愿行為,但協(xié)議結(jié)果明顯對謝某某極不利,造成的原因是謝某某缺乏工傷賠償經(jīng)驗結(jié)果,不清楚八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)以及可獲賠的金額。另外,再從東鵬陶瓷看,與

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