《貴州省工傷保險條例》今起實施，學生和非全日制職工也能享受工傷保險了。

實習生工傷，單位也要墊付醫(yī)療費

今天起，《貴州省工傷保險條例》將取代自2004年施行的《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》，實習生、個體戶雇工被納入?yún)⒈：拖硎芄ｋU范圍。

據(jù)了解，自2004年《貴州省實施<工傷保險條例>辦法》施行以來，全省工傷保險參保人數(shù)已達到162.2萬人，參保覆蓋率達到46%。隨著工業(yè)化進程的加快及從業(yè)人員的不斷增多，《貴州省工傷保險條例》結合我省實際情況，對國務院《工傷保險條例》進行了補充和細化，建立健全工傷保險制度。

新規(guī)的出臺將從哪些方面給予我們更多保障?我們應該如何維護自己的合法權益?昨日，記者咨詢了律師，結合具體案例對新規(guī)進行解讀分析。

工傷保險新增兩類人員

對比新舊兩個法規(guī)，新規(guī)中新增了學生和非全日制職工。新條例規(guī)定，大中專院校、技工學校、職業(yè)高中等學校學生即使在實習期，實習單位和學校也需繳納工傷保險費，學生因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，享受工傷保險相應待遇。

此外，從事非全日制用工的職工，與兩個或兩個以上用人單位同時建立勞動關系的，用人單位應當分別為其繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由受到傷害時職工工作的用人單位依法承擔工傷保險責任。

新規(guī)明確工傷認定不收費

按照新條例規(guī)定，我省將從工傷保險基金中提取工傷預防費。工傷預防費支出范圍包括工傷預防的宣傳、培訓;工傷預防的調(diào)查、統(tǒng)計和分析;減少、防范工傷事故技術和職業(yè)危害防治技術的推廣應用;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的其他項目。

“工傷認定不收取費用”，關于工傷認定的收費問題，新條例中這樣明確規(guī)定。而工傷認定根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的市、州人民政府社會保險行政部門辦理。

作為新增內(nèi)容，條例規(guī)定：工傷職工工傷醫(yī)療期滿，鑒定達到傷殘等級，勞動能力鑒定委員會確認具有職業(yè)康復價值的，由協(xié)議醫(yī)療機構、職業(yè)康復機構提供職業(yè)康復服務。職業(yè)康復機構應當按照國家和省規(guī)定的職業(yè)康復范圍、職業(yè)康復介入標準、職業(yè)康復治療標準，開展工傷職工職業(yè)康復服務。用人單位應當配合職業(yè)康復機構開展工傷職工職業(yè)康復工作，幫助工傷職工重返工作崗位。

將降低用人單位工傷風險

在新條例出臺后，有人指出新規(guī)可保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，分散用人單位工傷風險。實際是否真的如此，匡恒對此持肯定態(tài)度。他認為，新條例第二十八條規(guī)定，職工在工作中發(fā)生事故，由用人單位先行墊付醫(yī)療費用，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險行政部門可以依照國家有關規(guī)定追償。這就確保了因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，避免了用人單位逃避責任，受傷職工索賠無門的情況出現(xiàn)。