職責一：人事干部崗位職責

一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處(室)做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。

三、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表。

五、負責指導檔案管-理-員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。

六、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測供校長決策。

七、協助做好教職工勞動保護，協助做好計劃生育工作。

職責二：人事干部崗位職責

1、嚴格按照組織、人事工作的方針、政策及上級有關具體規定和領導的要求開展工作。

2、負責擬訂黨總支部工作計劃與總結、政治學習計劃、人事、分配制度改革新政策及新方案【全文】等。

3、負責全所職工工資、津貼的調整與管理。

4、負責本所人事檔案管理。

5、制訂本所勞動人事管理規章制度，負責全所職工的考勤管理，勞動紀律執行情況的檢查，職工請、銷假有關審批手續的辦理。

6、負責辦理工作人員錄(聘)用、轉正定級與人事調配、辭職等事宜。

7、負責工作人員年度考核方案的制訂并組織實施。

8、負責職工的政審，有關來信、來訪的接待、出證工作。

9、承辦工作人員職務任免、獎懲、申請執業資格等手續。

10、承擔黨建、組宣、紀檢、監察及政研會等具體工作。

11、負責辦理職工離退休手續和老干部管理的日常工作。

12、負責臨時勞動用工的聘用與管理。

13、負責黨員、干部、工資、編制等報表的填報。

14、完成領導交辦的其他工作任務。