1、在總經理領導下，全面負責市場部的各項工作，并承擔責任。

2、建立建全內部規章制度，并監督執行。

3、根據公司總體發展規劃，制定本部門的營銷計劃、進行任務分解和實施，帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標。

4、對本部門的任務指標完成情況負責。

5、組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。

6、負責組織建立完善的客戶服務體系，規范客戶檔案管理。

7、指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定、熱情、高效的銷售團隊。

8、組織與其它部門的協調配合工作。

9、定期主持召開部門會議，總結市場業績達成情況，指導員工行動。

10、負責就部門的人員調配、薪酬分配、晉升情況向總經辦提出建議方案。

11、把握合肥整體樓盤分布情況，面積、交房日期、基價、房型等。

12、每日組織早會的開展，了解組員的每日動向。

13、每月25日前向總經理提交《述職報告》下月工作計劃，并口頭匯報思想。

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