導語：作為黨的干部，我們一定要牢記守紀律首要的是遵守政治紀律，守規矩首要的是遵守政治規矩，把政治紀律嚴起來，把政治規矩立起來，鍛造對黨絕對忠誠的政治品格，下面是黨員干部講忠誠守紀律做標桿主題發言稿，歡迎參考。
篇一：黨員干部講忠誠守紀律做標桿主題發言稿
中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的傳統和優勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設。作為黨員干部，要著力增強守紀律、講規矩的政治自覺、思想自覺和行動自覺，真正做一名忠誠廉潔、敢于擔當的黨員干部。
堅持遵規守紀 做對黨忠誠的黨員干部
嚴守黨的紀律，對黨忠誠，是入黨宣誓時的莊嚴承諾，是對黨員黨性的基本要求，也是黨員干部應有的政治品質。黨員干部必須嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，自覺做到忠誠于黨、忠誠于事業、忠誠于企業。
政治上忠誠。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩。對于黨員干部而言，遵守黨的政治紀律，最核心的，就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時處處與黨中央保持高度一致。
思想上堅定。對黨忠誠從哪里來?來自理想信念。只有加強理論武裝，提高理論素養，對黨忠誠才能有牢靠的思想基礎。思想上松一寸，行動上就會散一尺。對于黨員干部而言，筑牢思想之基，要認真重要講話精神，學習上級重要會議、重要文件和領導講話精神，領會內涵實質、增強“三個自信”，把握精髓要義、提神醒腦增智，進一步加深對行業發展大勢的了解，進一步堅定對行業未來發展的信心。
行動上堅決。遵規守紀、對黨忠誠，必須在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對中央提倡的堅決響應，對中央決定的堅決照辦，對中央禁止的堅決杜絕，切實做到言行一致、表里如一。對于基層黨員干部而言，要不折不扣地貫徹落實好行業各項決策部署，不折不扣地執行好行業和企業各項紀律要求，確保政令暢通、有令必行、有禁必止。始終緊扣企業發展目標定位，切實把主要精力放在抓工作、干事業上，以想干事的激情、敢干事的魄力、干成事的韌勁，用心、用情、用力做好各項工作，在推動企業發展中實現自己的人生價值。
堅持廉潔自律 做干事干凈的黨員干部
干事干凈，是對黨忠誠的具體體現，是黨員干部的操守底線，也是對干部自身最好的保護。干凈與干事，相輔相成，缺一不可。只有既干凈又干事，才能稱得上一名合格的黨員干部。
心懷敬畏，做明白規矩的人。保持廉潔自律，最難戰勝的敵人是自己。作為黨員干部，必須始終保持清醒頭腦，敬畏黨紀、敬畏國法、敬畏組織、敬畏制度，心有所畏、言有所戒、行有所止，時刻清楚什么事情能做、什么事情不能做，切實做到既守大節又重小節，既有本事又守本分，既能干事又不出事。
守住底線，做公道正派的人。一個人腐敗墮落，往往是從貪小便宜、不拘小節開始的。黨員干部要把黨紀國法、廉政準則、行業黨風廉政建設各項紀律要求、企業各項制度規定作為履職干事的鏡子和紅線，在做決策、定措施、抓工作時，多想一想法律的依據、規范的程序、制度的要求，堅持按法律辦事、按程序辦事、按制度辦事，堅決不觸碰“底線”、不踩踏“雷區”，挺直腰桿做人，站穩腳跟做事。
嚴格自律，做清清白白的人。貪似火，無制則燎原;欲如水，不遏必滔天。黨員干部，特別是那些身處權力集中的重要部門、資金密集的重點領域、人財物管理使用的關鍵崗位的干部，手中或多或少掌握一定的權力。要始終保持警惕之心，加強自我約束，堅持管住手中的“權”，不謀非分之利;管住自己的“手”，不接非分之財;管住自己的“腿”，不進是非之地;管住下屬家人，不沾自己的“光”，做到堂堂正正做事、清清白白做人。
堅持強化責任 做敢于擔當的黨員干部
敢于擔當是共產黨人的政治品格，是黨員干部的使命所在、職責所系。是否具有擔當精神，能否忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，考驗的是黨性修養和思想境界，檢驗的是能力水平和作風養成。
干事不怕事，敢于堅持原則。堅持原則、認真負責，就是面對是非敢于亮劍，面對矛盾迎難而上，面對失誤敢于擔責，面對歪風邪氣堅決斗爭。做每項工作、干每件事情，都要把堅持原則放在第一位，不能只栽花不栽刺，要認認真真管、實實在在嚴，敢于較真碰硬。
堅持高標準，敢于追求卓越。崗位意味著責任，有責任就要有擔當。黨員干部要對組織負責、對單位負責、對干部職工負責，在工作中敢于爭創一流、敢于追求卓越。對于工作，從一開始就要堅持高標準、嚴要求，如果降低了標準、放松了要求，最終都會蜻蜓點水、不了了之。要始終牢記企業目標定位，緊盯最高標準，竭盡自己所能，在其位、謀其政，任其職、盡其責，勇挑重擔、敢想敢干，創造特色、形成亮點。
適應新常態，敢于破解難題。當前，經濟發展進入新常態，企業發展也面臨著結構調整矛盾突出、稅利增長難度加大、市場不確定性因素增多等諸多挑戰。面對新形勢、新常態，要樹立新思維、力求新作為、實現新目標，努力作出新貢獻。在卷煙營銷上，深入推進市場化取向改革，提升卷煙結構梯次化水平;在專賣管理上，抓住市場監管、內部監管、證件管理三個重點和打假破網、專賣隊伍職能發揮等難點，有效破解難題;在企業管理上，努力構建精益管理長效機制，形成精益文化體系，抓好標準化良好行為的全面應用，創建安全生產標準化一級企業。要增強直面矛盾不回避的魄力，發揚實干與干實的精神，敢于挺身而出、主動擔當，敢于知難而進、迎難而上，千方百計抓好各項重點工作的推進和落實，想方設法破解遇到的困難和瓶頸，為企業改革發展增添動力。
篇二：黨員干部講忠誠守紀律做標桿主題發言稿
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。在新的歷史條件下，黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就是靠嚴明的紀律。
作為黨的干部，我們一定要牢記守紀律首要的是遵守政治紀律，守規矩首要的是遵守政治規矩，把政治紀律嚴起來，把政治規矩立起來，鍛造對黨絕對忠誠的政治品格，始終在思想上、政治上、行動上與以*同志為黨中央保持高度一致，始終做到維護中央權威不動搖、自覺遵守黨章不走樣、落實上級決策部署不變通、依法依規用權不任性。
嚴以用權，這是領導干部為官從政的基本準則，也是踐行“兩學一做”的核心所在。多次強調，“各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度�！睆娬{“要依法設定權力、規范權力、制約權力、監督權力”。強調“要著力凈化政治生態，營造廉潔從政良好環境”。
作為領導干部，應該如何踐行“嚴以用權”這一要求，用好手中的權力?關鍵是要做到“四個牢記”。
1 要牢記“權為公器”，始終做到秉公用權
*同志指出，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話，權為民所賦，權為民所用。這一精辟論述，深刻揭示了共產黨人的權力來自哪里、權力如何使用的根本問題，明確指出了權力姓公、公權公用的基本屬性。我們手中的一切權力都是人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。
但在權力觀上，一些領導干部頭腦中存在著十分錯誤的觀念：有的認為權力是靠個人奮斗得來的，是辛辛苦苦幾十年熬出來的，甚至認為是神佛保佑、祖先庇佑的結果。正是因為權力觀的錯位，把公權當作私權，用權力攫取金錢，用權力賣官鬻爵，用權力拉幫結派，一步步墮入違法犯罪的深淵。
法國著名啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言，一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。權力具有天然的膨脹性，權力的最大誘惑在于“權”與“利”總是相伴而行、如影隨形，如果忘記權力的來源和屬性，模糊權力的公私界限，缺乏嚴格的自我約束和監督制約，權力很容易蛻變為個人牟取私利的工具。領導干部大都受黨的教育多年，對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么會出現明知故犯、知錯犯錯的問題?一個重要原因就是在名利面前缺乏定力。
領導干部要時刻保持清醒，一些人對你討好獻媚、奉承巴結，那不是真的對你心懷敬意，而是奔著你手中的權力來的。如果認識不到或意識不到這一點，那么遲早會成為別有用心之人“圍獵”的對象。作為領導干部，一定要經常想一想自己手中的權力是誰給的、權力應該用到哪里，正確處理情與法、利與法、權與法的關系，決不能因私利而拋公義、因私誼而廢公事，真正為人民掌好權、用好權。
2 要牢記“權有邊界”，始終做到依法用權
權力不是可以為所欲為、隨心所欲的，而是有邊界的，這個邊界就是黨紀國法。許多落馬官員，他們并不是不懂法、不知法的“法盲”，有的甚至還是學法出身、長期從事政法工作，但為什么會知法犯法、鋌而走險?為什么會做出以權代法、以權壓法、徇私枉法的事情?說到底是無視黨紀國法，對紀律法律毫無敬畏之心。
作為領導干部，一定要時刻牢記“法不可逾越、權不可濫用”的道理。不論一個人的權力有多大、職務有多高，只要濫用權力，遲早都要摔大跟頭，遲早都要付出沉重代價，遲早都要受到黨紀國法的嚴懲。
要始終堅持嚴以用權，把依法用權、依法辦事作為最高行為準則，自覺在法律約束下用權、在制度籠子里行權。堅持依法用權，首先要做到依法決策。凡事都要認真想一想決策的法律依據、法定程序、法律責任，確保作出的決策不偏離法治軌道。堅持依法用權，其次要密織制度之網。一些領導干部之所以亂用權力或游走在紀律法律禁區的邊緣，除自身定力不足外，一個很重要的原因是制度缺失。管住權力，最根本的是靠制度約束。強調把紀律規矩挺在前面，這個要求不僅要落實在執紀環節，而且更要落實在制度建設環節。制度越嚴密，違法用權的機會就越少，領導干部犯錯誤的機會就越小。
堅持依法用權，還要做到不以權壓法。講，黨大還是法大是一個偽命題，權大還是法大則是一個真命題。推進依法用權，抓好領導干部這一“關鍵少數”至關重要。領導干部尊法學法守法用法，老百姓就會尊法學法守法用法。對于領導干部來講，一定要增強法治觀念和法治素養，一定要牢記“有權不可任性”的警訓，一定要帶頭厲行法治、依法辦事，切實養成在法治之下想問題、作決策、辦事情的政治習慣。
3 要牢記“權受監督”，始終做到陽光用權
權力一旦失去監督，就會導致權力濫用甚至滋生腐敗。監督是一種預防權力失控的外力糾正機制，黨和人民的監督不是跟誰過不去，而是對黨員干部最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助。正如劉云山同志所講的，不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，不具備當領導干部的起碼素質。既然走上了領導崗位，就要自覺接受并正確對待黨和人民的監督，就要習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作。
一方面，要帶頭接受監督，虛心聽取他人的意見甚至是刺耳的意見，切實做到虛懷若谷、聞過則喜;另一方面，要敢于監督，特別是對有問題苗頭的同事和部屬，要及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，千萬不要做老好人。各級黨組織要認真貫徹黨內監督條例，積極推進權力運行公開化、規范化，嚴格落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度，做到哪里有權力哪里就有監督，權力運行到哪里監督就跟蹤到哪里，最大限度地防止權力失控、決策失誤和行為失范。同時，還要重視發揮人大監督、政協監督、司法監督和輿論監督的作用，使領導干部的權力運行時時刻刻處于監督之中。
4 要牢記“權即是責”，始終做到勤政用權
權力和責任緊緊捆綁在一起，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。嚴以用權，最重要的是要把權力用在為發展盡責、為人民服務上來。
現在有一些干部不太習慣緊約束條件下的權力運行規則，認為當干部比過去難當了、做事情比過去難做了，不同程度地存在“為官不勤”“為官不為”的問題。依法用權與干事創業并不矛盾。黨的干部就要勤政用權、勤勉干事，這是天經地義的事情，是義不容辭的責任。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆，貽誤的是一方發展，辜負的是黨的培養和百姓的期待。
特別是當前，改革進入“深水區”、發展進入“轉型期”，各種利益關系錯綜復雜，改革發展過程中碰到的難題會越來越多。如果我們的干部不敢擔責、不敢破難，那么許多改革發展措施就無法落地、改革發展目標就會落空，寧波躋身全國大城市第一方隊就會成為一句空話�！皺嗔褪欠⻊�、權力就是責任”。只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的干部，決不是黨和人民需要的干部。
領導干部敢于擔當，內涵和要求是多方面的，最重要的是堅守責任、認真負責，也就是面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾困難要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。領導干部敢于擔當，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此可能受到誤解和非議。作為各級黨組織來講，要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，為那些敢于擔當的干部撐腰鼓勁，使勇擔當、敢擔當、善擔當成為各級干部的良好政治品格。
總之，我們每位黨員領導干部都要時刻牢記，嚴守紀律、律己用權是關系一個人一生一世的大事，任何時候都不能放松，任何時候都不能有僥幸心理。人的一步很短，但人的一生很長。走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機會。各級黨員領導干部一定要以正反兩方面典型為鏡鑒，始終保持“忠誠、干凈、擔當”的政治本色。
