導語：社區工作人員發聲亮劍表態發言稿怎么寫?以下是小編精心為大家準備的關于社區工作人員發聲亮劍表態發言稿的范文，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀。
社區工作人員發聲亮劍表態發言稿【一】
同志們：
大家上午好!
剛才袁金榮同志就“亮劍行動”工作做了具體安排部署，“亮劍行動”開展的好壞與我村經濟發展、社會建設、人居環境等各方面是息息相關的，相比于其他地方，對于我村的意義更為深刻、影響也更深遠。希望各位黨員、組長同志積極響應街道黨工委、辦事處的號召，提高思想認識、端正工作態度，配合袁金榮同志開展好各項工作事宜，并及時向上反映相關信息。下面我就我村近期的工作，作一個簡要的安排部署。
一、心系群眾，為民解難
自“大走訪”活動開展以來，共計走訪 戶， 人次，收集各類問題 件，切實解決 個，其中解決涉及人數多、波及面廣的問題一件，專門幫扶困難群眾一戶。區委宣傳部、區老齡辦作為我村辦點單位，在“大走訪”活動中不遺余力的為群眾解決問題，如去年譚山園與自來水公司糾紛問題，因涉及面較廣，如不及時解決不但會對群眾生活造成極大不便，更會成為新的社會問題。在宣傳部的專門斡旋下，在較短的時間內雙方最終達成了一致，在群眾中獲得極好的評價。又如我村桂花組陳雨高，區委宣傳部李斌部長在了解了其情況后，對其不幸非常同情、重視。先后多次上戶慰問，跟蹤了解其情況，并送去慰問資金一萬多元。春節前夕，李斌部長親自走訪慰問了我村 戶困難戶，并送去了春節物資及慰問金，讓群眾切實感受到了黨和政府的關懷;區老齡辦發放慰問金2000元，在凜冽冬日為10余戶困難群眾送去了溫暖。
今年“大走訪”工作，我村將繼續配合上級部門，結合重點項目，著力解決民生問題。向辦點單位及時匯報我村新近動態，保證在第一
時間，在力所能及的范圍內，為群眾解決困難。結合重點項目工作，向上反映被征地農民訴求，多管齊下確保民聲順暢。以“大走訪”工作為支點，繼續做好民政、慰問工作，落實到位上級專項資金，確保專款專用。將我村困難家庭突發狀況及時摸底上報，盡力爭取辦點部門專門幫扶。各位組長在工作中要充當好信息員的角色，及時將本組涉及面較廣矛盾向村反映;要充當好領路員的角色，積極配合辦點部門對本組的走訪;要充當好監督員的角色，掌握本組各戶情況，確保各項慰問資金發放到真正需要的人手上。
二、再接再厲，迎難而上
我村于去年8月積極相應街道黨工委、辦事處號召，在轄區范圍內大力開展“城鄉同治”工作。先后發動黨員、群眾 余人，針對環境較差的“三亂區”??生豬養殖區、近城區、人流較大的道旁先后進行專門清掃整治。轄區環境面貌在一定程度上有所改善，群眾生活質量有所提高。同時我們也應當注意到，城鄉同治是一項長久、困難重重的工作，在下一階段的工作中，我們將繼續堅持衛生整治不動搖，鞏固已有成果，加大宣傳力度，針對各衛生死角展開專門清掃，提高村民環境衛生意識。請各位黨員、組長積極做好宣傳工作，自發或發動本組群眾打掃好自家周邊衛生，樹立良好衛生習慣。
三、戒驕戒躁，再創佳績
今年開年之初，支、村兩委成員按街道黨工委、辦事處要求，馬上將工作重心向新塘東路安置房項目、水竹湖公租房項目征地拆遷工作上轉移。這兩個項目作為重點工程得到了市、區兩級政府的高度重視，它不僅關系到民生事業的發展，更與我村的發展，村民的切身利益息息相關。我村在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊接去年工作進度按時、按質、按量的完成了相關工作任務，區委書記周曉理在視察工地時對于我們的給予了高度評價。班子成員戒驕戒躁，現正全身心的投入到新塘路二期項目拆遷工作中。重點工程是我村能否在各項社會事業上得到長足發展的關鍵，對于我村的歷史意義尤為重大，
各位黨員、組長一定要樹立正確的觀念、端正思想態度，全力配合開展工作。在平時要加強相關政策學習，增進群眾感情，為群眾多講解各項征地拆遷政策。一遇征地拆遷任務時要拿得出手，上得了臺，在實踐中改進工作方法。在這個歷史性的變革中充分發揮主人翁精神，當好桂花發展的舵手，時刻心系群眾，為桂花發展謀求福祉，成為項目推進的“潤滑劑”。
四、穩中求變，力求精進
去年我們在計劃生育、綜治維穩兩大塊的工作成績突出，轄區內無重大刑事案件、無邪教活動、無群體上訪事件發生，計劃生育首次獲得街道“計劃生育先進單位”的榮譽，袁金榮同志被推薦位區綜治維穩先進個人。計生、維穩作為一個老生常談的問題，在工作方法上加以改進，從而改善以往被動的工作局面再創新的成績，已成為當務之急。今年我們堅持“創雙零目標，促平穩發展”的工作方針，加大流動人口管理的力度，將超生始終控制在零。綜治上，努力延續去年的良好勢頭加大綜治維穩力度，降低轄區內犯罪發生率，并努力向零的目標靠攏，加大人民調解力度，將糾紛矛盾消滅在萌芽狀態，為我村發展在社會環境上打下良好基礎。各組組長一定要配合袁金榮、賀東泉兩位同志的工作，加強日常工作力度，以更強的責任心對待每一個細節，共譜規劃發展的和諧基調!
社區工作人員發聲亮劍表態發言稿【二】
導致我鎮近期計生指標不佳，數據不優，參加此次縣調度會的原因主要有四點：
一是總在孕量低，目前綜合陽性檢出率只有4.2‰，低于全縣均值0.24個千分點，其中二孩在孕量只有0.87‰;
二是離縣下達的6.5‰的陽性檢出率目標任務數尚有很大差距，尚差2.3個千分點;
三是政策內孕情掌握量只有61.81%，低于全縣均值7個百分點;
四是早孕發現率較低，尤其是二多孩早孕發現率只有4.55%，另外，我鎮的補救量也相對不足。針對以上薄弱環節，我鎮以此調度會為動力，著力在以下幾個方面狠抓落實。
一是在思想認識上抓落實。面對我鎮現階段嚴竣的形勢，針對部分村干部干勁不足，有等、靠思想的，鎮黨委政府將對工作不力的村干部采取誡勉談話，逾期仍不改正的，責令引咎辭職。
二是在目標任務上抓落實。圍繞“兩查兩補，五到位”活動，強化措施，狠抓責任制落實。
1、針對近期是新婚量的高峰期，督促新婚對象建檔管理，加大新婚管理量，從中提高陽性檢出率和早孕發現率。
2、切實抓好孕(環)檢掃尾。利用節前大量育齡婦女返鄉的高峰期，千方百計提高孕檢到位率和檢出率，爭取“人人見面，個個參檢”，及時發現孕情，錄入孕情，扭轉目前我鎮陽性檢出率不高的被動局面。
3、嚴格包保責任制落實。我鎮要求包組干部在冬服期間每人交納500元計生保證金，作為計生冬服活動工作經費，兌現獎懲。
4、嚴格兌現“村為主”機制。繼續堅持“月積分，季兌現，年總評”制度，目前，已有兩名村干部在冬服期間因包保不力，引咎辭職。
5、堅持“旬調度”制度。對計生工作開展不力的后進村每旬召開村級調度會，對連續參加鎮調度會的村將納入年終責任制考評。我鎮將以此次調度會為契機，轉變工作方式方法，務實苦干，真抓實干，奮力追趕，迅速扭轉我鎮面臨的被動局面。
