導語：官僚主義就是民主意識缺失的體現。沒有民主精神，沒有民主作風，就必然產生官僚主義。下面是反對形式主義官僚主義從我做起發言稿，歡迎參考。

篇一：反對形式主義官僚主義從我做起發言稿2017

在“四風”當中，官僚主義因其存在的歷史長遠、危害巨大、不易克服、人民群眾感受更直接而成為其中的關鍵。

官僚主義與形式主義在其產生的條件和根源方面有著高度的一致性。在我國流傳幾千年“官本位”意識是官僚主義和形式主義產生和發展的歷史背景;主觀和客觀相背離的主觀主義、唯心主義是二者產生的思想根源;脫離群眾、背棄事業的個人主義是二者產生的現實條件。

官僚主義與形式主義在其發展過程中左右呼應、如影隨形。官僚主義與形式主義互相包庇。正是由于官僚主義的存在才使得形式主義大行其道、趾高氣昂;正是由于形式主義的襯托，官僚主義才獲得了所謂的“政績”，維持了其虛假繁榮。官僚主義與形式主義相互“激勵”。具有官僚作風的領導干部高高在上、好大喜功，下屬們就投其所好，急功近利，大搞短期行為，弄虛作假，虛報浮夸，用“假、大、空”來迎合“高、大、全”。在形式主義的“幫助”下，官僚主義取得了用數字堆積起來的虛假政績，建起了大量勞民傷財的形象工程。

官僚主義和形式主義相伴而生，在發展過程中左右呼應、沆瀣一氣，最終不可避免造成巨大惡果，帶來巨大危害:破壞了黨群關系，蛀蝕黨的執政基礎;敗壞官場風氣，損害政府威信;拋棄宗旨原則，危害人民權益;妨害公平、效率，危害現代化建設。

官僚主義是享樂主義和奢靡之風的根源。官僚主義的要害是脫離實際、脫離群眾、做官當老爺。與“做官當老爺”相伴而來的便是凌駕于群眾之上，追逐榮華富貴，作威作福，紙醉金迷，享樂主義便“應運而生”。享樂主義隨著我們的勝利而來，伴著我們執掌權力而生。官僚主義的產生和強化使得享樂主義和奢靡之風興起。

享樂主義和奢靡之風助長官僚主義。改革開放以來，我黨面臨在市場經濟條件下長期執政的考驗，享樂主義和奢靡之風有不斷蔓延的趨勢。市場經濟條件下，享樂主義和奢靡之風有突出的特點:在思想觀念上，信仰缺失，精神空虛，貪圖享受，宗旨觀念淡薄，把個人利益置于國家和群眾之上;在工作表現上，掂輕怕重，推卸責任，不愿開展艱巨的工作，脫離實際需要，講排場、比闊氣，奢侈浪費;在生活方式上，吃穿住用行等方面追求“國際化”、“貴族化”，揮霍公款、吃喝玩樂，超標亂配、濫配交通和通訊工具，時時處處盲目攀比，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，不以為恥，反以為榮。實踐證明，這種追求享樂主義和奢靡之風的行為暴露了其官僚主義的實質，使官僚主義者沉湎其中，無法自拔，進一步助長了其官僚主義作風。

只有通過分析官僚主義和形式主義、享樂主義、奢靡之風之間的關系，確定反對官僚主義的關鍵地位，發現官僚主義的嚴重危害性，才能夠從制度建設、群眾監督、績效考核、個人修養和群眾實踐等角度針對性地提出克服官僚主義的對策和措施，真正把群眾路線教育實踐活動推向深入。

篇二：反對形式主義官僚主義從我做起發言稿2017

造成官僚主義最重要的原因，歸納起來其實就是思想根源和體制機制的弊端。可以說，官僚主義就是民主意識缺失的體現。沒有民主精神，沒有民主作風，就必然產生官僚主義。因此，反對官僚主義必須解決為誰當官，怎樣當官和如何當好官的問題。

明確當官為了誰。古代封建體制下的權力是統治者的私有物，而現代民主國家的權力來源于人民，人民是國家權力的主體，國家權力是人民權力意志的代表，各級權力機構的權力都是人民賦予的，任何權力機構和個人都沒有謀取自身私利的特權，只有為人民服務的權力和職責。因此，領導干部只有真正認識到自己手中的權力是為人民服務的，是人民的公仆而非主人，才能在實際工作中具備走群眾路線、反對官僚主義的基本條件。

明確當什么樣的官。當官需要一種態度，一種作風。這種態度就是一切為民眾利益著想，想人民所想，急人民所急。要尊重客觀規律和實際情況，深入基層、深入群眾，接地氣，通下情，熱心服務群眾;要向群眾學習，對群眾負責，誠心接受人民群眾的監督。堅持群眾路線、改進工作作風，最重要的就是要有為民服務的責任意識，責任重于泰山，責任的有無反映的是一種態度問題。責任體現的是一種職業良心，它可以對為官動機進行自我檢查，對為官活動和過程進行監督，對為官后果進行評價，是反對官僚主義、堅持群眾路線的有力保障。

明確怎樣當好官。有了端正的態度和良好的作風，還必須具備一定的能力才能真正當好官。一些領導干部存在的普遍問題是能力恐慌，目前面臨的困難和問題越來越多、越來越復雜，這就要求各級領導干部必須具備創新的意識和能力去有效地解決這些困難和問題。但是，由于一些領導干部缺少為民服務的能力，不能拿出有效的辦法創新工作、為民謀利，只能搞些花架子和官樣文章來應付，這正是能力缺失的表現。因此，提高領導干部的工作能力，創新工作方法，為群眾辦實事、辦好事、辦成事，才是反對官僚主義、堅持群眾路線的有力武器。

“失天下者，失其民也;失其民者，失其心也”。密切聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們全面深化改革、實現中華民族偉大復興中國夢的重要條件，也是我省實現轉型跨越發展的重要保障。為此，我們要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，開展批評與自我批評，破除官僚主義，解決作風方面存在的突出問題，始終與人民群眾心連心，真正做到為民務實清廉。

篇三：反對形式主義官僚主義從我做起發言稿2017

四風指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。由在2013年6月18日北京召開的中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出。四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。對四風的論斷從本質上揭示了官僚主義是一種唯心主義的思想觀念，它與馬克思唯物主義為基礎的群眾路線是格格不入的。在基層干部群眾中，對極少數領導干部的官僚主義作風最為詬病和不齒!

官僚主義是四風問題之一，它高高在上，脫離基層，很難了解基層的想法和對策，具有官僚主義的官員們盲目自詡，甚至忙于享樂，無心去了解實際的執行結果，而基層敷衍官僚主義的唯一辦法就是形式主義�！肮倭胖髁x”問題解決好了，上行下效，形式主義、享樂主義和奢靡之風就有了迎刃而解的基礎和契機。

早在改革開放初期，鄧小平同志就對新形勢下官僚主義的表現和危害作了分析，并列舉了其24種表現和危害，既有產生官僚主義的思想根源、組織表現;又有官僚主義的作風特征及其危害;更有官僚主義與其它腐朽作風、犯罪行為的內在聯系，對官僚主義的本質特征作了深刻的揭露和鞭撻。他說：“官僚主義現象是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。它的主要表現和危害是：高高在上，濫用權力，脫離實際，脫離群眾，好擺門面，好說空話，思想僵化，墨守成規，機構臃腫，人浮于事，辦事拖拉，不講效率，不負責任，不守信用，公文旅行，互相推諉，以至官氣十足，動輒訓人，打擊報復，壓制民主，欺上瞞下，專橫跋扈，徇私行賄，貪贓枉法，等等。這無論在我們的內部事務中，或是在國際交往中，都已達到令人無法容忍的地步”。

反對官僚主義，重點在“務實”上。深入求實，就是要撲下身子，深入一線調查研究，確實掌握各部門的真情實況，求得真知灼見。這是我們做好工作的基本前提。揭短求實，就是要勇于揭露問題和矛盾，在不斷克服薄弱環節中發展進步。當前，報喜藏憂的現象在各部門都有一定的代表性。有了成績生怕領導不知道，出了問題大事化小，小事化了。創新求實，就是要把解放思想與實事求是結合起來，通過創造性地抓落實，不斷推動工作質量建設上臺階。鄧小平說過，只有解放思想，才能做到實事求是。以效求實，就是不能搞低效、無效甚至負效勞動，要講求實效并追求工作效益的最大值。要堅持動機與效果的統一，形式和內容的統一，過程和結果的統一。高質高效的工作要多做，低質低效的工作要少做，劣質負效的工作堅決不能做。

反對官僚主義，方法是進一步改革和完善干部人事制度。從這個角度說，反對官僚主義最重要的就是防止在黨和國家機關中形成官僚特權階層。為此，首先要從干部的“進口關”入手進行防范，堅決杜絕“買官賣官，跑官要官”的不良分子混入黨和國家機關。這就要實行選任類官員以公開競爭為要求的公選，讓人民群眾行使選舉權，真正實現“權為民所賦”。對考任類干部，則要通過嚴格的公務員考試，建立一支高素質的充滿生機活力的干部隊伍。其次，要從“管理關”入手管好所有干部，如嚴格責任制，實行領導干部重大責任追究制度;實行干部任前公示制度，群眾“滿意度”定期測評制度，領導干部財產申報制度，落實干部廉潔自律的督查制度等等，真正實現“權為民所用”。

關鍵中的關鍵是??必須徹底消除封建思想殘余的影響，徹底清除滋生官僚主義的土壤和溫床。開展經常性的警示教育活動，端正各級黨員領導干部思想態度，加強黨性修養，大力加強世界觀改造，使實事求是、立黨為公的思想在頭腦中深深扎根。