導語：“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動是今年上半年全縣宣傳思想文化系統的一項重點任務，是貫徹落實中央和省、市、縣委重要決策部署的必然要求。下面是提高標準提升能力爭創一流大討論發言稿，歡迎參考，
篇一：提高標準提升能力爭創一流大討論發言稿
一、深刻把握科學發展觀的科學內涵和本質要求，推動思想觀念得到新的解放。
這次的“三提升”活動不同于以往任何一次政治學習或是整風運動，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點推動公安工作再上新臺階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣性和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。黨的十七大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”所謂踐行科學發展觀，就是要切實改變以往聽聽報告、看看文件走過場的狀況，要通過提升能力，提升標準，提升效率活動，不斷提高自己的政治、政策水平，堅定政治信念，增強政治敏銳性和鑒別力，學會用科學發展觀的立場、觀點、方法分析和解決問題，就是把服務發展、以人為本、全面協調可持續發展的理念和統籌兼顧的思想貫穿于公安法制工作的全過程，體現到隊伍建設的各個方面，落實到公安執法工作的各個環節。
二、積極查找問題，進一步增強責任感和緊迫感。
要通過提升能力，提升標準，提升效率活動深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環節，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓奮進;更是反光鏡，以鏡為鑒，自查自糾。一是要認真查找自身與辦公室工作不相適應的地方。要從相對簡單的辦公室基礎工作，比如文字寫作、統計、禮儀接待、收發、會務準備、內務管理等跳出來，進一步提高自己的文字材料寫作水平、電腦操作技能、接待領導和有關職能部門的能力。二是要認真查找與其他同事之間的差距。要在完成領導交辦的任務的同時，進一步提升自己的法律素養和工作能力，盡快縮短與法制辦其他同事之間的差距，要積極取長補短，不斷提高個人道德修養和文化、法律、理論素質。三是認真查找與部門不斷創新發展之間的差距，進一步增強責任感和緊迫感。要及時擺脫慣性思維的束縛，及時更新知識，實現事務型向政務型的發展。如盡快適應檔案管理的紙質化向電子化發展、網站的開發與運用、對外宣傳工作的力度與深度的加強和精細化管理等工作。
三、切實加強學習，進一步提升自身素質和工作效能。
一是要勤于學習，要利用休息時間、工作之余認真進行學習;勤于思考，善于發現問題;勤于動手，提高自身的文字能力;勤于動嘴，多請示、多匯報，避免錯誤理解領導意圖，二是要快速學習，領會精神要快，對上級文件和領導講話要迅速學習，及時把握精神實質;落實行動要快，對領導交辦的事項要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋。三是要廣泛學習，特別是要針對自身存在的缺乏理性的法律思維方式，無法認知立法原意，執法思想觀念相對滯后，對新的法學研究成果的熟知程度不夠的問題，積極開展政治理論知識的深度學習、法律法規的提高學習、提升能力的廣度學習。四是要善于學習，要從學習中總結經驗，切實指導實踐。五是要進一步轉變工作作風，提高工作效能。
四、勤于鉆研思考，進一步協助領導做好各項工作。
政秘科的主要職能就是當好參謀、搞好服務，作為政秘科的一員：一是要為領導及時提供服務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。二是要建立健全工作聯系制度，切實加強與各部門的聯系、交流、協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境。三是要加強與各科室間和民警之間的聯系和服務工作。在平時工作中，要做有心人，全面、細致掌握本部門的工作動態，及時向領導匯報情況，同時及時傳達領導的工作意圖，利用自身工作優勢，在領導和民警之間搭建溝通橋梁，積極為民警提供服務，為領導決策提供參謀。四是要切實服務基層法制部門，從工作規劃、信息調研等“小”的方面入手，推動公安工作等“大”的方面。五是要服務掛鉤聯系點派出所，及時提供幫助和服務，及時加強雙向交流和溝通。六是要加強調研。要進一步深入群眾之中、深入民警之中，有針對性地開展調查研究，深入分析研判，階段性撰寫研判分析文章，為領導決策提供參謀。要從領導的高度考慮問題，思考如何抓好業務工作，如何執法為民，如何抓好隊伍建設，經常性向領導提出業務工作和隊伍建設合理化建議。考試大網站整理
五、樹立爭創一流的意識，努力提高工作能力。
作為科室負責人，首先要實現自身角色的轉變，既當指揮員，又當戰斗員。在工作中要制定全盤計劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實。要從煩雜的事務堆中解脫出來，善于思考，不斷摸索和總結工作規律，想方設法發揮全科人員的主觀能動性，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是要實現思維方式的轉變，變被動為主動。要從原來的“領導交待才辦”的思維方式向“該干什么、怎樣去干、怎樣干好”的方式轉變。對一些日常性、規律性、階段性的工作，要主動著手，提前準備;對領導臨時交辦的任務，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。三是要樹立一流形象，提供一流的服務。要強化奉獻、效率、宗旨、創新的理念;要確保領導滿意、基層滿意、群眾滿意。四是要事事爭創一流。要從自身做起，努力建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型”的科室，力爭在省廳法制條線的績效考核中更進一步。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎實實干好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。
篇二：提高標準提升能力爭創一流大討論發言稿
在山西省宣傳思想文化系統開展為期三個月的“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動。開展這項活動，旨在進一步落實省委部署，強化“三基”建設，提高工作標準，加強干部隊伍建設、改進工作作風、提升工作能力和水平。
大討論活動是深入系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，按照省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求，全面貫徹省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會暨經濟工作會議精神的重大舉措。面對新形勢新使命，面對中央、省委的新要求新標準，面對今年全省宣傳思想文化工作的繁重任務，全省宣傳思想文化系統還存在著許多不適應、不符合、跟不上的情況。第一，工作標準不夠高。一些干部對宣傳思想文化工作地位和作用認識不到位，大局意識不強、坐標定位不準、眼界視野不廣。第二，工作能力還不夠強。一些干部觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領恐慌、不會為、不善為，理論素養和理性思維能力不高。第三，工作作風不夠實。一些干部面對學習淺嘗輒止、虛于應付，面對任務推諉扯皮、疲疲沓沓，面對工作大而化之、浮在表面，深入生活、體驗生活，認真研究群眾精神文化生活的新特點、新動向不夠。第四，工作業績不夠硬。理論武裝存在向全體黨員拓展不夠、向基層組織延伸不夠、形式創新不夠的問題;新聞宣傳存在機制僵化、輿論引導能力不強，主流輿論強勢不足等問題;文藝作品存在歷史題材多、現實題材少，反映山西改革發展和當代山西人精神風貌的優秀作品還不多的問題;精神文明建設存在方式方法陳舊、內容形式不活等問題;文化體制改革還存在不到位不徹底、制度不健全不完善等問題。這次“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動，就是要突出問題導向，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，在解決一個又一個問題中提高本領、推動工作。
大討論活動在各市、縣(市、區)委宣傳部和省直宣傳文化系統各單位全體干部職工中同時開展，為期三個月。省委宣傳部機關先行一步，2月中旬啟動，5月中旬結束;各市、縣(市、區)委宣傳部和省直宣傳文化系統各單位2月下旬啟動，5月下旬結束。活動分三個階段進行。第一階段是圍繞專題學習討論。圍繞系列重要講話精神特別是關于宣傳思想文化工作的重要講話精神，省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會暨經濟工作會議、省“兩會”、全省宣傳部長會議精神開展學習討論。第二階段是對表對標尋找差距。要對照中央和省委要求、對照先進地區和我省先進典型的好做法好經驗、對照人民群眾期盼，找準薄弱環節，努力縮小差距，提高工作能力。要把比學趕超的標桿選樹出來，把新的工作標準確定下來。第三階段是制定措施提高改進。通過確定標準、健全制度，完善流程，落實責任，進一步強化基層組織建設、夯實基礎工作、提升基本能力。
全系統在對照標準查擺出問題之后，要對癥下藥，點準穴位，戳到麻骨，要對標高標準，確定高目標進行整改提升。要建立長效機制，把“提高標準、提升能力、爭創一流”作為加強“三基”建設的一種常態性的要求，推動全系統不斷開拓工作新局面，為塑造山西美好形象不斷做出新的貢獻。
篇三：提高標準提升能力爭創一流大討論發言稿
2月27日，我市召開宣傳思想文化系統“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動動員會，安排部署了全市宣傳思想文化系統開展為期三個月的大討論活動。會后，各縣區按照動員會議精神，高度重視，精心組織，迅速行動，及時制定活動方案，積極開展大討論活動。
3月1日??3日，靈丘縣、左云縣、南郊區、渾源縣、天鎮縣召開宣傳思想文化系統“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動動員會。會議傳達了省委常委、宣傳部長王清憲在2月16日全省宣傳文化戰線大討論活動動員會上的講話精神和2月26日全省大討論活動專題會議上的講話精神，傳達了市委副書記、宣傳部長高鍵2月27日在全市宣傳思想文化系統大討論活動動員會上的講話精神。并安排部署了本縣區宣傳思想文化系統“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動的各項工作。
“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動是今年上半年全縣宣傳思想文化系統的一項重點任務，是貫徹落實中央和省、市、縣委重要決策部署的必然要求。各單位要高度重視，提高認識，精心安排部署，認真組織實施。既要樹立鮮明的問題導向，對表對標、深入查找問題，更要對癥下藥，及時有效地進行整改。要把大討論活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與做好業務工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要通過開展活動，使全戰線干部隊伍的思想認識得到大提高、工作能力得到大提升、精氣神煥發新面貌，為早日把靈丘建設成為面向京津冀地區宜居宜業宜游山水特色城鎮做出更大貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
左云縣提出，宣傳部機關全體人員和宣傳系統各單位要高度重視，提高認識，精心安排部署，認真組織實施，切實抓好活動各項工作。同時部機關及系統各單位要盡快制定各自《關于開展“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動方案》。左云縣指出，宣傳思想文化系統各單位及個人要堅持問題導向，對表對標，把查找問題、解決問題、推動工作貫穿到大討論活動的全過程和各階段。要找準突破口，從工作實踐最薄弱、群眾反映最迫切的問題入手，在解決一個又一個問題中不斷創造新的業績。各單位開展這次大討論活動要合理安排、協調推進，在統籌兼顧中突出重點;要廣泛聽取群眾意見，充分調動機關干部職工投身活動的積極性、主動性、創造性;要在抓好大討論活動的同時做好業務工作，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
全區思想文化系統開展大討論活動是深入貫徹落實省、市、區黨代會和省委十一屆二次全會暨經濟工作會議、全省宣傳部長會議、市委工作會議、區委十屆二次全會暨經濟工作會議的各項要求，切實加強全區宣傳思想文化系統基層組織、基礎工作、基本能力建設的重大舉措。會議強調，一是高度重視，精心部署。組織開展“提高標準、提升能力、爭創一流”大討論活動，是我區宣傳思想文化系統貫徹落實省委、市委、區委關于加強“三基”建設和提升工作標準、創造一流業績部署要求的一項重大舉措，也是加強機關干部隊伍建設，改進工作作風、提升工作能力水平的有效抓手。各單位都要高度重視，提高認識，結合本單位實際情況認真組織實施，真抓實干、馬上就辦，切實把這次活動落到實處，開展的有聲有色。二要把握導向，全面統籌。對表對標、查找問題是大討論活動的出發點，解決問題、推動工作是大討論活動的落腳點。要把問題導向作為重要思想方法和工作方法，貫穿到大討論活動的全過程和各階段。既要以從嚴從實的態度認真梳理，列出問題清單;又要以勇于擔當的精神直面問題，深刻剖析原因;更要以猛藥去疴、刮骨療傷的決心解決問題，堅決做到整改一個、銷號一個。要找準突破口，從工作實踐薄弱點、群眾迫切問題入手，在解決一個又一個問題中不斷創造出新的業績。通過這次活動，努力在全區宣傳思想文化戰線樹立對標一流、爭創一流的鮮明導向，培植開放創新改革的進取精神，營造比學趕超、干事創業的濃厚氛圍，引導全戰線廣大干部職工提高政治素質、拓寬知識視野、增強業務本領、錘煉過硬作風，為塑造美好形象、實現振興崛起，加快建設美麗富裕幸福南郊營造主流輿論強勢、提供有力思想理論保證和良好精神文化條件，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
要在思想上高度重視，全縣宣傳思想文化系統的干部職工要把活動當作一項重大政治任務來對待，按照省、市、縣委宣傳部的規定要求，切實提高五種能力，努力做到“想透說清干實、尊重嚴管善待，能說能寫能干”。要在工作上高度重視，精心組織實施，規定動作嚴標準，自選動作有特色，明確時間表路線圖，對方案的制定，檔案材料的保管等各個環節都要做到嚴細實。要在成果上高度重視，動真碰硬，務求實效，不走形式過場，用“真人真事”說話務求取得實實在在的效果。
要以提高標準、提升能力、爭創一流為主題，以強化“三基”建設為目標，著力解決觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領恐慌、不會為、不善為、不愿為等問題，努力在全縣宣傳思想文化戰線樹立對標一流、爭創一流的鮮明導向，培植開放創新改革的進取精神，營造比學趕超、干事創業的濃厚氛圍，引導全戰線廣大干部職工提高政治素質、拓寬知識視野、增強業務本領、錘煉過硬作風，為塑造美好形象、實現振興崛起營造主流輿論強勢、提供有力思想理論保證和良好精神文化條件。會議要求，一要高度重視，認真組織實施，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，切實抓好這次討論活動。二要堅持問題導向，從工作實踐最薄弱、群眾反映最迫切的問題入手，在解決一個又一個問題中不斷創造新的業績。三要全面統籌推進，正確處理好開展這次活動與其他工作的關系。四要加強督查問責，用工作成效檢驗活動成果。
