篇一：推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿
22日主持召開中央全面深化改革領導小組第二十二次會議并發表重要講話，強調要圍繞形成有利于落實新發展理念的體制機制，加大改革力度，直面經濟發展新常態下面臨的矛盾和挑戰，對準瓶頸和短板，精準對焦、協同發力，努力在增強創新能力、推動發展平衡、改善生態環境、提高開放水平、促進共享發展上取得新突破。
“奪取全面建成小康社會決勝階段的勝利，很關鍵的一條是通過全面深化改革推動落實新發展理念。”的重要講話，立意高遠、內涵豐富、論述精辟，不僅進一步指明了改革的重點和突破口，而且深刻解答了全面建成小康社會、落實新發展理念、全面深化改革之間的內在邏輯關系：全面建成小康社會是“十三五”時期的奮斗目標，新發展理念是引領經濟社會發展的指揮棒，全面深化改革是落實新發展理念實現全面小康目標的動力源。這三者關系緊密，只有相互作用、彼此推動、形成合力，才能推動中國發展航船行穩致遠，才能確保如期全面建成小康社會。今年是“十三五”發展的開局之年，的重要講話為我們推動精準改革、落實新發展理念、決勝全面小康提供了基本遵循，意義十分重大。
“一了千明，一迷萬惑。”黨的十八屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，是針對我國經濟發展進入新常態、世界經濟復蘇低迷開出的藥方，是“十三五”乃至更長時期中國發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。在全面建成小康社會決勝階段，我們必須把新發展理念貫穿到經濟社會發展的各個領域各個方面各個環節。正如所要求：“全黨同志要把思想和行動統一到新的發展理念上來，崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享，努力提高統籌貫徹新的發展理念能力和水平。”以新理念引領新發展，不能只停留在口頭上、止步于思想環節，重要的是落實到實踐中。但實際上，仍有一些地方和領導干部存在不適應、不適合甚至違背新發展理念的認識、行為和做法。對此，必須加快形成有利于落實新發展理念的體制機制，而這只能依靠全面深化改革。
改革是突破落后體制機制的關鍵一招，是構建先進體制機制的重要法寶。指出：“面對新形勢新任務，我們必須通過全面深化改革，著力解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題，不斷推進制度自我完善和發展。”新常態下，讓新發展理念落地生根，順利完成全面建成小康社會的目標任務，同樣必須通過深化改革來實現。這既為當前全面深化改革明確了方向，也是在改革中踐行新發展理念的必然要求。因此，深化改革也必須以新發展理念為引領，特別要把握好新發展理念的核心要義和現實意義，緊緊聚焦全面建成小康社會目標，直面經濟發展新常態下面臨的矛盾和挑戰，持續加大改革力度，對那些不利于落實新發展理念的體制機制要立即調整、堅決糾正，在深化改革中形成有利的體制機制，在體制機制轉變中實現發展理念革新，在新發展理念指導下贏得發展新機遇。
“天下大事，必作于細。”向來重視精準化做事方法，多次強調要“有針對性地實施精準對策”“精準把握各項改革舉措”“不斷提高精準性、有效性、持續性”。成大事者必以精準思維、精準做法為遵循，方見成效。通過全面深化改革推動落實新發展理念，這種精準化的思維方式同樣不可或缺。當前和今后一個時期，制約我國經濟發展的因素，供給和需求兩側都有，但矛盾的主要方面在供給側。正是基于此，“十三五”發展規劃綱要明確“以供給側結構性改革為主線”。這就要求全面深化改革必須精準對焦，針對目前經濟結構的瓶頸和短板，打贏供給側結構性改革這場硬仗。同時，深化改革還要注重協同發力，對五大發展理念要一體堅持、一體貫徹，不能顧此失彼，也不能相互替代。“一根手指不過硬，五指攥緊方成拳。”只有從不同方面精準發力，使各項改革舉措前后呼應、相互配合、形成整體，才能確保新發展理念在實踐中不落空、不變通、不走樣。
廣東既要在全面深化改革中走在前列，又要率先全面建成小康社會。這是以*同志為黨中央交給廣東的光榮使命。全省上下必須認真學的重要講話精神，推動改革舉措精準對焦協同發力，形成落實新發展理念的體制機制，讓新發展理念在廣東落地生根、開花結果，為率先全面建成小康社會筑牢發展思想根基。
篇二：推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿
黨的十八大以來，圍繞“四個全面”戰略布局，作出了一系列重要論述。中國進出口銀行作為以促進對外經濟發展和國際經濟合作為主要職責的政策性銀行，深入學用系列重要講話精神意義重大。尤其在當前進出口銀行改革新政策及新方案【全文】步入實施階段，業務發展迎來轉型升級關鍵時期的大背景下，以的重要講話精神為指引，深入貫徹落實各項改革措施，開創自身發展新局面，是中國進出口銀行當前重要的任務。
一、抓統籌兼顧，促進改革協調發展
指出，要清醒認識面臨的風險和挑戰，把難點和復雜性估計得更充分一些，把各種風險想得更深入一些，把各方面情況考慮得更周全一些，搞好統籌兼顧。只有做到全面統籌、兼顧多方，才能使改革平穩推進，使發展協調平衡，真正實現進出口銀行的健康可持續發展。
政策使命與自身發展統籌兼顧。作為一家國有政策性銀行，進出口銀行要想國家之所想，急國家之所急，特別是在經濟下行時期，更要充分發揮逆周期調節作用，全力幫助企業渡過難關，最大限度地支持穩增長，調結構。進出口銀行經營發展的目標與股份制商業銀行不同，絕不是單純追求經濟利益最大化。但不追求經濟利益最大化也不意味著不考慮經濟利益，而是要在盈虧之間找到一個平衡點，在保持適當利潤、維持獨立發展、不給財政增加負擔的前提下，實現社會效益的最大化。要在資金來源和信貸規模等條件約束下，統籌兼顧政策性和效益性，就必須加強資產負債管理，同時對政策性業務的認識要更全面一些、更深入一些。那些國家發展急需支持而商業銀行不愿意涉及、尚未涉及或介入不足的領域，即使不是低利率，也是政策性業務，但政策性不等于以低利率作為競爭條件去拓展業務。
黨建工作與業務發展統籌兼顧。抓好黨建是最大的政績。抓好黨建最核心的是要堅持服務中心、建設隊伍這一根本要求，堅持在“一心一意謀發展”的同時“聚精會神抓黨建”，使從嚴治黨新常態積極適應經濟發展新常態，為完成全面深化改革這個中心任務提供動力和保證。對于進出口銀行這樣一個經營性單位而言，業務工作是黨建工作最大的亮點、最響的品牌，要以業務工作承載黨建工作，以黨建工作為業務的持續健康發展、改革新政策及新方案【全文】的全面貫徹實施提供堅強保證。進出口銀行各級領導干部都要主動承擔責任，切實把黨建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。要認真落實“一崗雙責”，堅決防止“一手硬、一手軟”。要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每個條線、每個領域、每個環節的黨建工作抓深入、抓具體。要堅持圍繞中心主動思考、積極作為。要針對黨建的重點難點問題，一個一個研究，一個一個解決，切實做到工作認真到位、工作謀劃到位、工作指導到位、工作保障到位。
發展規模與發展質量統籌兼顧。經過二十多年快速發展，進出口銀行業務規模大幅增長，表內外資產總額已突破2.6萬億元人民幣，在國際同類機構中位居前列，在國內金融同業中也達到中型銀行的水平，這意味著進出口銀行已進入一個新的發展階段。在新的階段，我們不僅要注重業務發展，更要注重管理提升、風險防范，加強科學化、精細化管理，保持資產質量良好態勢，促進規模、質量與效益的協調均衡和全面騰飛。要認識到，發展是硬道理，是第一要務;風險則是硬約束，是銀行的生命線。要正確處理業務發展和風險防范的辯證關系，實現風險管控與業務發展同步提高，既加大金融支持力度，又有效防范和化解風險。規模是前提，質量是基礎。沒有規模，就體現不出我行對經濟社會發展的支持力度;沒有質量，就是不控制風險的亂發展，等同于不發展。規模必須做大，風險必須控制，兩者相輔相成、相互促進、不可偏廢。要堅持規模增長與效益提升并重，提高自身可持續發展能力。
二、抓作風建設，保障改革平穩推進
指出，推動改革發展事業，關鍵在黨，關鍵在廣大黨員干部要有優良的工作作風。作風建設是改革發展順利推進的根本動力和保障，必須時時抓、處處抓、人人抓。
大興勇于擔當之風。作為政策性銀行，進出口銀行擔負著執行國家政策、維護國家利益、促進企業發展的責任。“國家興亡，匹夫有責”。進出口銀行全體干部員工，都必須認清自己對國家、對民族、對社會、對經濟金融領域所肩負的責任和使命。加快實施“走出去”戰略、全面推進“一帶一路”建設、積極開展國際產能和裝備制造合作，都為進出口銀行改革發展帶來了重大機遇，但同時這也是黨和國家對進出口銀行提出的新的更高的要求。進出口銀行處在外交的前沿，在配合政治外交、境外資源開發、海外投資并購、改善國際輿論環境等方面，做更多的工作、取得更好的成效是我們義不容辭的責任。我們提供的優惠貸款、進出口融資、“走出去”信貸等政策性金融業務已被實踐證明是我國與發展中國家開展經濟外交、與發達國家進行抗衡斗爭的重要手段。在當前更加錯綜復雜的外部新形勢下，我國的發展更加需要進出口銀行這個解決矛盾、克服困難、化解壓力的重要工具。可以說，進出口銀行所肩負的使命和擔子很重。我們的工作做好了，將在經濟、市場和政治、外交等多方面為我國的發展創造更好的條件。我們必須站在這個高度，樹立全局觀念、戰略思維和全球視角，主動出擊、不等不靠，創造性地開展工作，充分發揮我行政策性金融職能作用，綜合運用信貸業務、基金業務、中間業務、資金業務、咨詢業務等，大力支持事關我國對外戰略大局、涉及國家利益的項目。
大興求真務實之風。實踐是檢驗真理的唯一標準。一切難題，只有通過實干才能破解;一切機遇，只有通過實干才能抓住;一切方法，只有通過實干才能見效。我們要擺脫錯誤的傳統認識和教條式的理解認知的束縛，擺脫主觀主義和形而上學的桎梏，在改革發展過程中絕不能一招一式都去引經據典，用條條框框去套實踐，更不能被其他國家、其他單位的理論和經驗束縛住。世界上沒有放之四海而皆準的發展模式，也沒有一成不變、適用一切企業的改革模式。進出口銀行必須按照現代化銀行的標準和先進的經營管理理念去實施改革，要借鑒卻絕不能照搬其他金融機構的改革經驗，通過不斷的實踐，摸索出一條可以把自身優勢和特色充分發揮出來的、具有進出口銀行特色的改革之路。空談誤國，實干興邦。不實干，再宏偉的夢想也是空想，不落實，再好的部署也只是紙上談兵。要把鍥而不舍、持之以恒的釘釘子精神貫徹到進出口銀行工作的全過程和各方面，甩開膀子干，鼓足勁頭干，把工作的著力點放在解決業務發展的重大問題上，放到解決改革創新的突出問題上，放到解決經營管理的緊迫問題上，將改革發展的各項任務切實落到實處。
大興開拓創新之風。強調，突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創新。我們所處的時代，是一個日新月異的創*。誰不創新，誰就跟不上歷史前進的腳步，誰就會被激烈的競爭淘汰出局。開拓創新是進出口銀行發展的內在需求。當前，進出口銀行正處于改革發展的關鍵時期，既面臨有利條件和難得機遇，也面臨很多困難和挑戰。固守傳統做法、傳統業務，是沒有出路的，要發展只能依靠不斷的開拓創新。如何開拓創新呢?高高在上、呆在辦公室里，與實際脫節，是不會有開拓創新的成果的。只有立足實際，堅持需求導向，主動深入基層、深入企業，了解經濟的形態特點，了解企業的真實需求，才能真正了解企業轉型升級需要什么樣的金融服務，化解產能需要什么樣的金融服務，“走出去”和國際化需要什么樣的金融服務，才能設計出符合需要的金融產品和服務。在開拓創新的過程中，要敢闖敢試，不能有畏難情緒和思想。緊緊圍繞國家發展、經濟發展和企業發展的需要，大膽地闖，大膽地試，積極主動、創造性地開展工作。要敢于突破條條框框的束縛，允許試點，通過實踐，發現問題，進而改進我們的工作和規章制度。
三、抓領導班子，引領改革快速前行
指出，領導干部只有帶頭走正路、干正事、揚正氣，才能一級做給一級看、一級帶著一級干，起到上行下效的正向帶動效應。領導班子作為“關鍵少數”，在進出口銀行改革發展過程起著至關重要的示范帶頭作用。只有自身過硬才能真正做到上行下效，帶動引領全行干部員工共同為進出口銀行的改革發展事業奮斗。
過好忠誠奉獻關。作為國務院直屬的政策性銀行，進出口銀行的各級領導班子都必須從鞏固黨的執政地位、堅持和發展的高度去履行“忠誠奉獻”之責。在當前紛繁復雜的意識形態考驗面前，要保持足夠的政治定力，做到旗幟鮮明不搖擺、立場堅定不動搖、態度堅決不猶豫，不為困難風險所懼，不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限，始終與黨同心同德，為黨不懈奮斗。作為領導干部，政治敏銳性和政治鑒別力是最基本的政治素質，無論接觸到的人員和信息多么龐雜，在這一點上絕不能含糊，必須在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，做政治上的“明白人”，絕不散布違背黨的路線方針政或違背中央決定的言論，絕不制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，并且要擔負起幫助分管部門和單位的干部員工抵制西方錯誤思潮影響的責任。要強化黨的意識，提升黨性修養，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，對黨組織坦誠、向黨組織負責，牢記指出的“七個有之”，堅決不做“兩面人”，堅決不搞團團伙伙。要自覺接受監督，自覺錘煉黨性，帶頭參加嚴格的黨內政治生活，積極開展經常性的批評和自我批評，自覺以先進典型為鏡，深學細照篤行，不斷增強自我凈化、自我革新、自我提高的能力，絕不做黨組織中間的“特殊人”。
過好團結合作關。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰斗力。領導班子成員之間的團結對于一個單位而言至關重要，進出口銀行一定要把各級領導班子都建設成團結合作、具有強大凝聚力的集體。具體而言，一是要從提高自身素質和修養入手，努力按照德才兼備的標準不斷修煉自己，在實踐中不斷提高自己駕馭全局的能力。領導班子成員的品行對于一個單位是無聲的榜樣和號召，要帶出一支好的隊伍，首先自己就要做一個好的領導。二是要發揮團隊的作用。要搞好一個單位，領導班子成員的個人能力和素質固然十分重要，但是個人的能力和智慧總是有限的，發揮團隊的作用更加重要。領導班子成員間要互相尊重，要善于與不同性格和能力的其他班子成員合作，充分調動彼此的積極性、碰撞出火花，展示和發揮彼此最大才能和作用。三是要充分發揮“一把手”的協調引領作用。在與班子成員相處中，“一把手”既要善于當好主角，又要善于當好配角。在大事上多思考多把關，發揮好組織協調作用，該民主的時候民主，該集中的時候集中。要落實好分工負責制，放手讓班子其他成員去干，充分發揮他們的聰明才智，在他們遇到困難時及時補臺，既要放得開，又要補得上、補得好。
過好紀律規矩關。黨中央和反復強調，黨員干部特別是領導干部要嚴守政治紀律和政治規矩。政治紀律和政治規矩是我們黨的硬性約束、剛性限制和行為底線，不能做到嚴明紀律、嚴守規矩，黨組織將成為一盤散沙，黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力將無從談起。一是要嚴格組織生活。班子成員要以普通黨員的身份和更高的政治覺悟，高質量落實黨內組織生活，切實防止出現組織生活不經常、不規范、不嚴肅等現象。不論黨齡長短、職務高低，都必須嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，真正在組織生活的洗禮中得到鍛煉，絕不能當組織生活的“局外人”和“特殊人”。二是要從嚴管理監督。對班子成員要從嚴管理、關口前移、注重預防，對于傾向性、苗頭性問題，做到抓早抓小抓細，早提醒、早發現、早糾正。對于各種渠道反映上來的、涉及班子成員的問題，黨組織要及時采取措施，該誡勉談話的就要誡勉談話，該批評教育的就要批評教育，該嚴肅處理的就要嚴肅處理，切實解決失之以察、失之以寬、失之以軟的問題，切實防止“小病拖大，大病拖死”。三是要踐行群眾路線。班子成員要拋開面子，放下架子，大力弘揚密切聯系群眾的優良作風，了解群眾的迫切需求，聽取群眾的意見建議，解決群眾的實際困難，接受群眾的各種監督，切實與群眾打成一片，防止脫離群眾。
過好廉潔自律關。領導班子是一個單位的“火車頭”，火車跑得快，全靠車頭帶。領導班子的一言一行、一舉一動，代表著單位的形象，影響十分重大。在廉政建設方面，領導班子成員能不能帶頭嚴格自律、廉潔從政，起著十分重要的示范和引領作用。凡是要求別人做到的，自己首先要做到，率先垂范;禁止別人的去做的，自己絕不能越線，以身作則。首先，領導班子成員要時刻自重，注意維持自身良好形象。自重是一個人處事的最基本準繩，更是領導干部的安身立命之本。自重就是要守住做人的底線，要始終保持思想上健康向上、道德上誠實善良、行為上遵紀守法。第二，領導班子成員要勤于自省，注意保持自我清晰認知。自省就是通過檢查自己的言行,反省自己的缺點,不斷修正錯誤。“人非圣賢，孰能無過”，任何人在工作和生活中都有可能出現這樣或那樣的不足或錯誤。自省是領導干部認識不足、改進錯誤，自我完善、自我提高的重要方法。勤于自省，就是要在出了問題時，在面對批評和責難時，多在自己身上找原因。只有勤于自省，才能將他律變為自律，真正做到廉潔自律。第三，領導班子成員要嚴格自警，強化自我約束。自警是一個人修身養性、自我約束、自我保護的重要方式。自警可以幫助領導干部在工作和生活中少犯錯誤乃至不犯錯誤。要經常提醒自己以“如臨深淵、如履薄冰”的心態做事、用權，絕不觸碰“高壓線”。第四，領導班子成員要堅持自勵，砥礪意志品質。自勵就是要用遠大的理想信念和先進榜樣人物來時刻鞭策自己、激勵自己，始終保持旺盛的革命斗志和飽滿的精神狀態。進出口銀行的黨員領導干部在工作中面臨著各種各樣的誘惑和挑戰，這更要求我們要時刻提醒自己，砥礪意志，始終保持警醒，始終保持清正廉潔。
篇三：推動改革發展穩定實踐中建功立業發言稿
黨的十八屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，是關系我國發展全局的一場深刻變革，對破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢、實現發展目標具有現實指導意義，直接指導著財政改革發展。財政部門要始終堅持五大發展理念，更加全面謀劃、更加主動擔當、更加積極作為，扎實有效做好財政工作，為推動經濟社會持續平穩健康發展提供支撐和保障。
一是夯實五大理念，凝聚財政共識。要增強政治大局意識，主動把財政工作融入到黨委、政府謀劃中心工作中考慮，真正放到經濟社會發展全局中考慮，切實放到滿足人民群眾期盼的角度去考慮，確保財政工作保持正確的前進方向。要增強質量效益意識，更加注重財政工作、財政政策、財政資金、財政項目的質量和效益，堅持在深化財政改革、強化財政管理中提高財政質量和效益，在提高財政質量和效益中推動經濟社會科學發展、轉型發展、有質量的發展。要增強安全風險意識，統籌處理好支持穩增長、促改革、調結構、惠民生與防風險的關系，統籌處理好當前和長遠的關系，在制定財政政策、安排財政資金、推進財政工作都要時刻強化風險意識、底線意識，確保財政工作始終站在更加安全的保障線上。
二是運用五大理念，正視財政短板。要深刻認識財政短板，進一步增強問題意識，始終堅持問題導向，敢于正視當前財政改革、財政管理、財經紀律、財政監督、財政績效等領域存在的薄弱環節和問題，將問題考慮得更充分、更深入，將工作謀劃得更超前、更細致。要深入查找財政短板，深入查找財政各個領域、各個層級、各個類別的問題，把握影響和制約財政改革發展的全局性問題和深層次問題，提高財政工作的針對性和有效性。要切實補齊財政短板，在“牽一發而動全身”的重點問題上下真功夫，在“落一子而滿盤活”的關鍵環節上求新突破，無論是制定發展規劃，還是完善體制機制、出臺政策措施，都要著力補短板、解難題，切實把制約發展的體制機制障礙一一破除，在攻堅克難中增強經濟社會發展的協同性、平衡性，奮力開創財政工作新境界。
三是根據五大發展理念，確定財政目標。要著力保障基本需求的目標，財政要堅持有所為、有所不為，既要保運轉、穩增長、促改革、調結構，更要堅持普惠性、保基本、均等化、可持續，在投入上、管理上、制度上、機制上不斷創新，發揮政府和財政職能作用，保障人民群眾基本的就學、就醫、養老等需求。要著力支持社會供給的目標，財政要將市場能干的交給市場，避免直接介入競爭性領域，更多通過推廣運用政府購買服務、PPP模式等，鼓勵公辦單位、國有企業改革創新，鼓勵各類企業依法經營、誠信經營，鼓勵社會力量興辦社會事業，提高供給的質量，豐富供給的層次，為人民群眾提供更高水平的、差異化的服務，滿足人民群眾日益增長的物質文化需求。要著力促進平衡統籌的目標，堅持協調發展、開放發展、共享發展，充分運用財政管理、改革的手段，發揮激勵引導作用，用好財政增量、盤活財政存量，支持和引導各個領域統籌用好各方面資源，激發創業創新的活力，不斷增強發展的整體性、協調性，在協調發展中拓寬發展空間，在加強薄弱領域中增強發展后勁。
四是貫徹五大發展理念，綜合財政施策。要厚植財源建設，全面落實結構性減稅和普遍性降費政策，依法依規減輕企業負擔，貫徹落實穩增長舉措和“調轉促”行動計劃，通過支持戰略性新興產業集聚基地建設、加強產業投資基金管理、推進投融資體制改革、加強財政融資擔保體系建設等，創新財政支持方式，放大財政杠桿作用，千方百計培育財源、涵養財源、壯大財源、厚植財源。要保障財政民生，堅持財政資金取之于民、用之于民，全面謀劃推進財政“十三五”民生工程工作，既積極作為、又量力而行，多做打基礎、利長遠、建機制、可持續的事情，著力解決群眾最關心最直接最現實的利益問題。要推進財政績效，把質量效益作為財政工作的生命線，財政收入上要實事求是，依法征收，不收過頭稅，堅決避免“空轉”;財政支出上要堅持勤儉辦一切事業，嚴格壓縮一般性支出，集中財力辦大事;財政支持發展上要堅持以質量效益，建立分級分層分類的績效管理要求，切實做到財政收支有質量、財政管理有質量、財政支持發展有質量、財政改革有質量。要深化財政改革，認真落實中央財政改革總體部署，深入推進稅收制度、事權和支出責任相適應制度、預算制度等財稅體制改革，統籌協同支持其他領域改革。要提升財政能力，主動適應形勢、事業、崗位和責任的需要，以開展專題學習研討為抓手強化政治理論學習，以深化部門會商、系統幫聯、結對共建、行風巡查為抓手提高財政服務水平，以實行責任清單、約談和問責機制為抓手提升財政工作效能，深入推進財政黨建工作和作風建設。
五是圍繞五大發展理念，落實財政責任。要履行財政預算的責任，堅持持續、平衡、協調、共享，加強預算統籌安排，優化財政資源配置，強化財政資金整合，編好中期財政規劃，加大預算公開力度，確保財政預算科學、規范、陽光、透明、可持續。要履行財政運行的責任，加強財政收入預期管理，建立收入預測機制，全面掌握稅源，確保應收盡收，不收“過頭稅”，強化財政支出管理，加快財政支出進度，確保財政資金盡早發揮效益，推動全省戰略性、區域性、公共性等方面的發展和民生政策足額兌現到位。要履行財政監督的責任，大力推進財政系統內部控制建設，建立事前防范、事中控制、事后監督和糾正的機制，加大對各級各類財政資金的有效監管。要履行財政紀律的責任，增強對財政財務干部和社會各界對財經紀律的敬畏心和遵從度，推動形成紀律嚴明、秩序井然、風清氣正的理財環境。要履行財政社會的責任，把保障改善民生作為財政工作的出發點和立足點，提高公共服務共建能力和共享水平，使全省人民在共建共享發展中有更多獲得感。
