工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險(xiǎn)基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定,工傷保險(xiǎn)待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級(jí)不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的撫順工傷賠償相關(guān)知識(shí),僅供參考!

醫(yī)療費(fèi):符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄工傷和外出醫(yī)療差旅費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金:1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金分別為(本人工資為基數(shù))27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月;

傷殘津貼:1-4級(jí)傷殘人員按月傷殘津貼分別為(本人工資為基數(shù))90%、85%、80%、75%。

生活護(hù)理費(fèi):生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)的傷殘人員,其護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為基數(shù))50%、40%、30%;

因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn):

⑴一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;

⑵因工死亡喪葬費(fèi):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資;

⑶遺屬撫恤金:發(fā)放基數(shù)與標(biāo)準(zhǔn):死者生前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資,其配偶40%,其他30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

撫順工傷保險(xiǎn)賠償范圍

1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、職工符合以上規(guī)定,但是有以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

撫順工傷保險(xiǎn)賠償流程

1、用人單位提交相關(guān)材料;

2、由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核;

3、材料齊全的,由社保中心待遇核發(fā)科按規(guī)定發(fā)放待遇;不齊全的,及時(shí)告知需要補(bǔ)全的材料。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可咨詢丹東市社保中心。

撫順市人力資源和社會(huì)保障局

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聯(lián)系電話:024-12333