推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業振興開創的三劑“良方”，既是對遼寧經濟發展的指南，也為地方的改革發展注入了活力。下面是小編為您收集整理的2017三個推進內容心得體會，歡迎閱讀!

篇一：2017三個推進內容心得體會

我們要按照省委、鐵嶺市委的安排部署，把深入學在遼寧代表團的重要講話精神，作為當前首要的政治任務和頭等大事抓緊抓實抓好，把各項工作部署具體化、項目化、責任化，一條一條加以梳理，一件一件加以落實。”開原市委書記張謹在接受本網記者專訪時說。

在談到如何具體落實重要講話精神時，張謹強調，首先，要堅決抓好學習貫徹。大力營造學習宣傳重要講話精神的濃厚氛圍，做到學習宣傳全覆蓋、無死角。要強化學習培訓，依托各級中心組、市委黨校、黨員教育中心、農民黨校等平臺，區分市委常委、副縣級以上領導干部、副科級以上黨員干部、村(社區)黨組織及非公和社會黨組織五個層次，集中開展學習培訓、交流研討，確保講話精神傳導到每一個黨組織、每一名黨員。同時，廣泛開展宣傳解讀，充分發揮開原電視臺、開原新聞網等媒體的輿論引導作用，認真開展宣傳報道，集中宣傳全市各部門各單位學習貫徹講話精神、解決實際問題的具體實踐和工作成效;精心組織理論宣講，組建學習貫徹講話精神宣講團，深入基層、深入一線開展宣講活動，推動講話精神深入人心、家喻戶曉。要通過學習宣傳活動，讓講話精神內化于心，外化于行，以這一強大思想武器指導各項工作，讓黨中央的決策部署在開原落實見效。

其次，要堅決推進供給側結構性改革。深入落實“四個著力”要求，不斷調整優化經濟結構，提高經濟發展質量效益。要狠抓項目建設，加快推進重點洽談項目簽約落地，抓好新建、續建項目開復工，為經濟結構調整優化不斷注入新動力。還要加快工業經濟轉型升級，支持傳統制造業通過兼并重組、嫁接改造等方式提高核心競爭力，鼓勵重點骨干企業加大創新投入，推進新產品成果轉化，增強工業企業的持續競爭力和支撐力。同時，積極振興實體經濟，不斷加強兜底服務工作，幫助企業解決生產經營問題，促進企業“規做大、小升規、個轉企”。加快盤活閑置企業有效資源，大力實施“二次招商”“騰籠換鳥”，通過閑置資產租賃、出售和合作經營等有效措施，全力盤活僵尸企業，實現工業經濟整體提質增效。要扎實推進農業供給側結構性改革，調整優化農業產業結構和區域布局，抓好優勢特色產業發展，特別要做優做強“開原大米”等品牌，增加高端農產品的有效供給，發展現代農業，繁榮農村經濟。還要積極發展現代服務業，大力培育計算機及軟件服務、健康產業、生態產業等新興業態，特別要抓好開原網貿港項目的發展，促進信息化與工業化、農業現代化的深度融合。

最后，要堅決推進干部作風轉變。要嚴格按照指示精神，始終把推進干部作風轉變扛在肩上、抓在手上，努力建設一支思想素質高、道德品行好、執政本領強、工作作風實的干部隊伍。要堅決整治作風方面存在的問題，著眼凈化和修復政治生態，嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督，持續推進作風建設常態化，對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格執紀，嚴肅整治作風方面存在的問題，發現一起查處一起，決不姑息手軟。要堅決整治選人用人不正之風，嚴格按照鐵嶺市委要求，認真抓好“創‘三個一流’，做‘六個表率’”工作，堅決整治和防止“圈子文化”，特別要堅持正確選人用人導向，把德才兼備、以德為先貫穿干部工作全過程，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，推動形成風清氣正的良好政治生態。要堅決整治弄虛作假不良行為，堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，堅決整治弄虛作假、欺上瞞下的行為，對造成嚴重后果或者影響惡劣的，堅決按照《中國共產黨問責條例》嚴肅問責，真正使“講真話、察真情、報真數，謀實招、辦實事、求實效”在開原落地生根、開花結果、成為常態。

篇二：2017三個推進內容心得體會

指出，一個地方要實現政通人和、安定有序，必須有良好政治生態。政治生態污濁，就會滋生權欲熏心、陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派等一系列問題，侵蝕黨的思想道德基礎。要嚴肅黨內政治生活，深入整治選人用人不正之風，堅持正確用人導向，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來，形成風清氣正的良好政治生態。

黨員干部是構成政治生態的“細胞”。“細胞”活躍、健康有序，政治生態就風清氣正，能夠把事業干得蒸蒸日上;假如“細胞”感染了病菌，摧毀了健康的肌體，污濁了政治生態，那么無論是抓經濟建設，還是推動社會發展，都很難見到成效。維持“細胞”更新與活力，關鍵是堅持正確選人用人導向，嚴格按照給好干部畫的“時代肖像”，即“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”二十字好干部標準選人用人。要加大干部培養、選拔和交流力度，堅決整治選人用人上的不正之風，推動干部積極作為、敢于擔當、干事創業。

干部作風好，再難的事咬咬牙也能辦成。反之，作風渙散，容易事、簡單事也可能被拖黃、搞砸。嚴格執行“二十字”好干部標準，狠抓干部作風轉變，真正把信念堅定、政治合格、經得起風浪考驗的干部用起來，不僅是對改革振興發展事業負責，也考驗各級黨委、政府“四個意識”特別是核心意識、看齊意識強不強，是否不折不扣把重要講話精神落到了實處。

當前，遼寧新一輪全面振興正面臨難得窗口期，時間和機遇都十分寶貴，面臨的挑戰與任務同樣艱巨。把能干事、敢擔當的干部選用起來，用在“刀刃”上，不僅關系到事業發展成敗，更關系到民心聚散。大連在推動全省振興中肩負的擔子很重，履行好“領頭羊”使命，尤需打造一支敢闖敢干、作風正派的高素質干部隊伍。放手去干、大膽去闖，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，有了這樣一支干部隊伍，才能在機遇初現時推動改革，在問題露頭處化解矛盾，為改革發展贏得戰略空間，把振興發展的美好藍圖變成現實。

篇三：2017三個推進內容心得體會

深入3月7日參加遼寧代表團審議時的重要講話精神，一致認為針對遼寧實際提出“三個推進”??推進供給側結構性改革、推進國有企業改革發展、推進干部作風轉變，為遼寧振興發展指明了方向。

“遼寧正抓緊貫徹落實重要講話精神，把各項工作部署具體化、項目化、責任化，確保重要講話的每一項要求都落地落實。”遼寧省委主要負責人說。目前遼寧正扎實推進供給側結構性改革，抓住主要矛盾，明確主攻方向，堅持多策并舉，深入推進“三去一降一補”，大力發展實體經濟，全面推進經濟結構優化升級;扎實推進國有企業改革發展，加強黨對國有企業的領導，健全有效的公司治理機制，提高企業核心競爭力，全面落實國有資產保值增值責任，堅定不移做強做優做大國有企業;扎實推進干部作風轉變，整治和防止“圈子文化”，糾正選人用人不正之風，著力凈化和修復政治生態。

十分關注國企改革，對鞍鋼集團發展作出重要指示，要求對僵尸企業和困難企業有效處置。全國人大代表、鞍鋼集團董事長唐復平兩會歸來立即行動，鞍鋼集團已經對僵尸企業和困難企業逐個摸底，并正進行有效處置;同時集團加快推進轉型升級，重點抓好企業市場主體地位的有效落實，建立高效靈活的市場化運營機制，使鞍鋼早日走出困境，重振雄風。

“說，不論經濟發展到什么時候，實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。遼寧老工業基地是靠實體經濟起家的，新一輪振興發展也要靠實體經濟。”大連市委主要負責人告訴記者。大連已經按照要求調整產業政策，推動傳統產業向智能制造和綠色制造轉變，壯大戰略性新興產業，打造具有持續競爭力和支撐力的工業體系。

連日來，沈陽接連公開曝光處理幾起干部腐敗案件和不作為事件，引起轟動，有效促進了干部作風轉變。針對當前干部隊伍中存在的“不擔當”“不作為”等問題，3月23日，丹東市委最新出臺《黨政干部容錯糾錯暫行辦法》，明確為敢于創新落實“三個推進”的擔當者擔當、為負責者負責。

春分奮進正當時。走進遼寧自貿試驗區沈陽、大連、營口三個片區，熱火朝天的建設場景盡收眼底。遼寧自貿試驗區正向著打造具有國際競爭力的先進裝備制造業基地、面向東北亞開放合作的戰略高地、國際海鐵聯運大通道的重要樞紐的目標，加倍努力。