這次在參加遼寧代表團審議時的重要講話，特別提出“三個推進”要求，是系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的重要組成部分，是深入落實五大發展理念和“四個著力”要求的進一步深化、細化、具體化，是對東北尤其對遼寧新一輪全面振興重大思想相互聯系的戰略思考。下面是小編為您收集整理的落實“三個推進”心得體會范文，歡迎閱讀!

篇一：落實“三個推進”心得體會范文

4月1日上午，遼寧省高級人民法院召開中心組學習會議，專題傳達學習省委深入參加遼寧代表團審議時重要講話精神電視電話會議精神。遼寧高院黨組書記、院長繆蒂生領學并提出貫徹落實意見，副院級以上領導干部分別聯系工作談體會、話落實。

通過認真學習討論，遼寧高院黨組在深刻領會、深化認識、深入落實上形成共識，一致認為，針對遼寧實際提出“三個推進”??推進供給側結構性改革、推進國有企業改革發展、推進干部作風轉變，為遼寧振興發展指明了前進方向、注入了強大動力。遼寧法院要把參加遼寧代表團審議時重要講話精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務，緊密聯系審判工作實際和隊伍建設實際，用“三個推進”引領法院各項工作，在促改革、謀發展、轉作風上精準發力。

繆蒂生強調，深入參加遼寧代表團審議時重要講話精神，一定要與系列重要講話精神特別是關于振興東北老工業基地重要指示、批示結合起來，要與學習貫徹省委深入落實“三個推進”重要工作部署結合起來，要與遼寧法院工作職能任務結合起來，切實做到帶頭學、深入學、反復學，真學、真懂、真用。

遼寧高院黨組決定，從4月份開始，深入開展調研活動，找準司法保障“三個推進”的結合點和著力點，出臺法院貫徹落實“三個推進”具體舉措。

篇二：落實“三個推進”心得體會范文

推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業振興開創的三劑“良方”，既是對遼寧經濟發展的指南，也為地方的改革發展注入了活力。

3月7日上午，*在遼寧代表團參加審議。*在肯定遼寧過去一年的工作后指出，要推進供給側結構性改革，推進國有企業改革發展，推進干部作風轉變，深入實施東北老工業基地振興戰略，全面做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。

從上海代表團的“四個新作為”，到遼寧代表團的“三個推進”，對中國經濟發展的洞悉深刻，提出的發展舉措精準。不僅對遼寧的改革發展具有極強的針對性，而且對全國的經濟發展也具有指導性。

“三個推進”體現一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發展理念，要敢于跳出“一畝三分地”，對自身發展進行客觀分析。對于遼寧來說，過去依靠工業創造了發展輝煌，未來也要依靠工業實現再度振興。

如何實現經濟振興?就是要重點抓好產業轉型升級。這是遼寧的出路，也是中國經濟發展的出路。國企改革到了關鍵時刻，必須要繼續發力。注重培育核心競爭力，注重創新驅動，注重科技人才隊伍建設。一個地方要實現政通人和、安定有序，必須有良好政治生態。在談及如何落實“三個推進”時，著眼中國經濟發展大局，進行了深入淺出的點撥和論述。

“三個推進”具有現實針對性。首先“三個推進”對遼寧具有極強的現實意義。遼寧屬于老工業基地，在市場經濟大潮中，尤其是在新常態之下，由于原有的經濟發展慣性導致了轉型發展緩慢，結果經濟發展一落千丈，成為了經濟增長墊底的省份之一。如何實現遼寧經濟振興?供給側結構性改革是遼寧振興必由之路，國有企業作為遼寧振興的“龍頭”，干部作風轉變是遼寧振興的保障。

同時，對于全國經濟發展也具有現實針對性。提到，不論經濟發展到什么時候，實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。推進供給側結構性改革必須要夯實實體經濟這個根基。堅定不移把國有企業做強做優做大，要優化國有資本布局，這也是各地推進國企改革的重點。以推進干部作風轉變為抓手，全面推進干部隊伍建設。這是貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的當務之急。

“三個推進”是一套發展組合拳。在新常態之下，面對新舊動力的轉換，如何在確保民生發展的前提下，確保經濟增長實現穩中有進，穩中有升，如何始終保持改革發展的定力，如何推動傳統產業與新興產業良性互動和并駕齊驅。這是擺在各級領導干部面前的一道必答題，只不過遼寧的情況顯得尤為特殊和嚴重而已。推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。要確保中國經濟平穩發展，必須要在這三個方面齊抓共管，三箭齊發。

政府工作報告對今年的經濟發展思路和舉措做出了明確安排，對于各級領導干部而言，當務之急就是要結合地方實際拿出規劃圖和行動圖。給遼寧工業振興開創的三劑“良方”，既是對遼寧經濟發展的指南，也為地方的改革發展注入了活力。

篇三：落實“三個推進”心得體會范文

“三個推進”即推進供給側結構性改革、推進國有企業改革發展、推進干部作風轉變，是在今年兩會期間到遼寧代表團參加審議時的諄諄教誨，是帶著對遼寧的親切關懷，堅持問題導向，為遼寧老工業基地新一輪振興發展把脈而做出戰略思考，也為我市開創工作新局面指明了方向。

改革是新常態下最大的發展動力。推進供給側結構性改革，推進國有企業改革發展，其核心要義就是改革。我市是以重化工業為特色的老工業基地，以船舶制造、石油煉制、有色金屬冶煉為主的國有企業是我市的骨干企業，遼寧經濟發展中的問題在我市都存在，從這點上來說，我市是遼寧的一個縮影。為此，要堅定不移地推進供給側結構性改革。按照市里統一部署，工業領域，積極推進工業供給側結構性改革，牢固樹立“工業立市”的發展理念，積極推進“五個一批”，大力發展實體經濟，筑牢經濟發展的根基;農業領域，積極推進農業供給側結構性改革，重點從優化產業結構、優化區域布局、優化技術結構和經營結構三個方面推進，加大電商培訓力度，把葫蘆島的農業推向全國，特別是推向北京、天津。與此同時，堅定不移地推進國有企業改革，把國企作為“龍頭”，實施創新驅動，弘揚工匠精神，提升國企發展活力。

干部是推進改革的決定因素。滿懷關切地提出了推進干部作風轉變、全面加強干部隊伍建設的要求，這切中了遼寧政治生態受到破壞的關鍵和要害。遼寧新一輪振興的根本和關鍵在“人”，“人”的核心在作風，作風決定著政治生態。曾指出:　“作風正，則人心齊、事業興;作風不正，則人心散、事業衰。”修復遼寧政治生態，必須從“人”開始，從干部作風抓起做起。為此，干部作風建設重點要抓好三個方面：一抓思想源頭。加強黨員干部的思想觀念、價值取向教育，建立牢固的思想道德基礎;二抓用人導向這個風向標。

“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。”深入整治選人用人不正之風，樹立崇尚實干的選人用人導向，真正把忠誠、干凈、擔當的干部選拔出來，讓講誠信、懂規矩、守紀律、謀大事、干大事的干部有舞臺;三抓制度治黨這個利劍。要嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，強化黨的紀律，持續高壓反腐，嚴肅問責追責。作風建設需要“刮骨療毒”，通過改進作風，形成良好政治生態，打造干事創業的干部隊伍。

以良好的精神狀態凝聚共識奮勇爭先。我市第五次黨代會以來，圍繞確保如期實現全面建成小康社會目標，提出了系列戰略舉措。年初的全市干部大會提出的“三個堅定不移”是發展戰略的細化和深化，同時也是貫徹提出的“三個推進”的有力抓手。無論是“五個一批”還是創建營商環境“關外第一市”，無論是脫貧攻堅還是“三城同盛”，都需要堅韌不拔、奮發有為的精神狀態，需要全市上下凝心聚力共謀發展。這樣，才能保持我市的戰略定力和發展勢頭，才能把“三個推進”內化于心、外化于行、落地生根