沒有一點闖的精神，沒有一點新的精神，沒有一股氣、一股勁的激情，就走不出一條好路，就干不出新的事業。下面是在狀態有激情敢擔當出實效心得體會文，快來圍觀吧。

在狀態有激情敢擔當出實效心得體會【篇一】

學習不難，難在持之以恒;學習可貴，貴在學以致用。要總結好學習研討的成果，把成果帶到實際工作中去，帶到廣大干部中去，激發大家干事創業的“正能量”。當前，我們面臨的形勢嚴峻復雜，經濟下行壓力加大，社會治理任務繁重艱巨，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不容樂觀。面對經濟發展、全面依法治國、全面從嚴治黨的新常態，我們如何搶抓政策疊加的機遇，在調結構中打造南開的新優勢;如何全面推進依法治區，加快法治南開的建設;如何落實從嚴治黨主體責任、第一責任，為改革發展提供根本保證;如何順應群眾的新期盼，解決老百姓的實際問題，動員全社會共建“美麗學府、幸福南開”，這些都是擺在我們面前的重要任務和歷史使命，更是對我們的重大考驗。

一是善于學習，勤于思考。深厚的理論功底是領導干部的必備條件，也是理想信念和政治定力的根基。新常態下，只有不斷加強學習，時刻保持思考狀態，才能適應形勢的發展和崗位的需要，才能不走彎路、不走邪路、不掉隊。要學理論、思規律，深入系列重要講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，思考新常態下經濟社會發展的內在規律。要學區情、思發展，深學南開區情，深刻認識南開的文脈傳承，深耕南開的創新要素，挖掘南開的比較優勢。要學業務、思招法，堅持“學思踐悟”，干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的知識和素質。

二是履職盡責，務求實效。落實主體責任，關鍵是要落實第一責任。各級黨組織書記要毫不動搖地擔負起全面從嚴治黨的主體責任，補元氣、強底氣、樹正氣，始終把責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。要把方向，把握好政治方向和發展方向，堅決貫徹落實中央和市委、區委的決策部署，緊扣方向搞好本單位頂層設計，統籌協調各方同軸運轉、同頻共振、同向推進。要抓落實，做到抓責任，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局;抓重點，攻破難點，打造亮點，帶動整體工作推進;抓具體，對每一項工作思想上“掛號”、工作中“上賬”，有針對性的分析研究解決。要抓班子帶隊伍，團結凝聚好班子，選好用好干部，管好帶好隊伍，營造好干事創業的良好氛圍。

三是無私奉獻，敢于擔當。作為“一把手”，付出的要更多，擔當的要更多。敢于擔當就要堅持原則。對庸懶散拖、作風松懈渙散的現象，要敢抓敢管;對工作不思進取、推諉扯皮的干部，要讓制度來發力;對違法違規違紀行為，要不留情面、依法嚴厲整治。始終牢記黨的事業第一、人民利益第一，任何情況下，都不能模棱兩可、含含糊糊。敢于擔當就要直面問題。拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，以硬作風啃硬骨頭，抓住牽一發動全身的關鍵環節，深入調研、認真對待，找到問題的突破口。敢于擔當就要有膽有識。對規律要有正確的把握，對風險要有準確的預判，科學決策、果斷決策。

四是遵規守紀，干凈干事。為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。各單位“一把手”要身體力行，清清白白為官、干干凈凈干事，坦坦蕩蕩做人。要嚴以修身，思想上一塵不染，行動上才能一身正氣，要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，修身立業的壓艙石，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。要嚴以律己，嚴格執行廉潔從政的各項規定，在制度的籠子里辦事，黨紀國法禁止的事，堅決不能做。要嚴以用權，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公正公開透明的行使權力，讓權力在陽光下運行。

在狀態有激情敢擔當出實效心得體會【篇二】

工作目標任務明確之后，如何體現執行力和落實力，干部隊伍將起到關鍵性決定作用。為此，市委十三屆九次全體(擴大)會議提出，要圍繞過得硬、打勝仗的目標，建設有激情、重實干、敢擔當的干部隊伍。

一直以來，從中央到省、市都高度重視干部隊伍建設。在今年的全國組織工作會議上，強調“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”當前，嵊州市要推進創新驅動發展，建設一支有激情、重實干、敢擔當的干部隊伍顯得十分重要。有激情就是要以滿腔的熱情、昂揚的斗志投入工作，始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態。重實干就是要發揚“老黃牛”精神，靠實干創實績、以實績論英雄。敢擔當就是要放手干事，敢于擔責，爭當“獅子型”干部。

全力建設一支有激情重實干敢擔當的干部隊伍，就要進一步轉變工作作風，密切聯系群眾。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。深入開展走訪再深入活動，加大作風建設巡查，到矛盾突出、問題較多的地方去調查研究、解決難題、增長才干。結合民情微群，實施民情通工作標準化建設，搭建市鄉聯動的民情通信息平臺。

全力建設一支有激情重實干敢擔當的干部隊伍，要進一步端正用人導向，以實績論英雄。進一步發揮“一把手”抓班子帶隊伍的重要作用，完善領導班子民主決策、目標管理等工作機制，有效增強領導班子整體功能。注重實干，注重實績，要在落實市委、市政府重大決策部署的實踐中鍛煉干部、發現干部，逐步建立干部能進能出、能上能下的機制，真正讓想干事的大展拳腳，讓不想干事的如坐針氈。

全力建設一支有激情重實干敢擔當的干部隊伍，要進一步夯實基層基礎，選優配強村級干部隊伍。村級干部作為最基層最接地氣的干部，是上情下達、下情上傳的紐帶，接下去，做好村、社區換屆有關工作至關重要。通過先聽民意，再定事，后選人，再跟進監督的方式，真正把能力強、作風優、干實事，能夠團結一方、致富一方的優秀黨員干部選出來，把村級組織打造成為基層的堅強堡壘。

全力建設一支有激情重實干敢擔當的干部隊伍，要進一步強化黨風廉政建設，大力倡導干凈干事。“公生明，廉生威”，廉潔自律是干部隊伍建設的基礎。要嚴格執行中央“八項規定”，深入開展厲行節約反對浪費專項整治活動，減少“三公”經費支出，遏制違規操作，著力鏟除滋生腐敗的土壤和條件，促使農村基層干部規范廉潔履職。