鍛造良好的政治生態，沒有捷徑可走。必須彰顯制度和規則的力量，把每一名黨員都擺進去。下面是思而學教育網小編收集的凈化政治生態學習心得體會，歡迎大家閱讀!

【凈化政治生態學習心得體會1】

事實證明，政治生態清明，就會弊絕風清、心齊氣順，為干事創業創造良好環境;政治生態污濁，就會滋生權欲熏心、陽奉陰違、結黨營私、團團伙伙、拉幫結派等一系列問題，侵蝕黨的思想道德基礎，對一方發展帶來負面影響。近年來，遼寧依據黨紀國法嚴肅查處拉票賄選案，逐漸修復政治生態，風氣正在好轉，干部能夠集中精力干事了，營商環境得到持續改善，為當地經濟發展激發了新動力。這也啟示我們，凈化政治生態既是全面從嚴治黨的重要任務，也是創造良好發展環境的重要基礎。

黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。一些地方和部門政治生態惡化，一個重要原因就是黨內政治生活不正常，存在庸俗化、隨意化、平淡化等現象。嚴肅黨內政治生活，要以黨章為根本遵循，認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等制度，用好批評和自我批評這個武器，著力提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。讓嚴肅認真的黨內政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風的“凈化器”，就能為改善政治生態筑牢根基。

“用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。”選人用人是黨內政治生活的風向標，用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈，端正用人導向是嚴肅黨內政治生活的治本之策。吏治清明，才能政治清明。必須深入整治選人用人不正之風，堅決糾正“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向，真正把忠誠黨和人民事業、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選出來、用起來，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。

全面從嚴治黨，凈化政治生態，要害在黨員領導干部這個“關鍵少數”。一些領導干部特別是高級干部違法亂紀，大行腐敗之道，敗壞了黨風政風，帶壞了一批黨員、干部，教訓是深刻的。凈化政治生態，各級領導干部要勇于擔當、履職盡責。既要從自身做起，廉潔用權，做遵紀守法的模范，發揮表率作用，又要堅持原則、敢抓敢管，立“明規矩”、破“潛規則”，通過體制機制改革和制度創新促進政治生態不斷好轉。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。不管是振興東北老工業基地，還是推進供給側結構性改革，各項事業的發展，都要求有一個好的環境，都要求干部有一種好的精神狀態。廣大黨員干部積極行動起來，貫徹落實黨中央決策部署，深入推進全面從嚴治黨，錘煉硬作風、抖擻精氣神，努力營造風清氣正的政治生態，就一定能向黨和人民交出更加精彩的答卷。

【凈化政治生態學習心得體會2】

好的政治生態，防止的是“劣幣驅逐良幣”，保證的是“干事者得利、有為者有位”

常聽人說起一個似是而非的歪理，叫“被動腐敗”。持此論者認為，那些落馬的官員本身并不想貪腐，只是“人在江湖，身不由己”，大家都收禮送禮，到你這兒被說“不”，顯得不近人情、自命清高，不僅不利于開展工作，還會影響自己發展。

這樣的說法，把貪腐者的墮落完全歸咎于外因，自然有失偏頗。但所折射的“政治生態”問題，卻也不可小覷。“風俗既正，中人以下，皆自勉以為善;風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡”。壞風氣一旦形成，流風所及，難免會給好人也造成不良影響。日前，在中央政治局第十六次集體學習時強調，“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態”，正有著極強的針對性。

從“七一”之際四只“大老虎”同日被開除黨籍，到中央巡視組不避不遮曬出各地問題賬單，從政治生態營造看，這可謂一記又一記重拳。“打虎拍蠅”，剜除的是破壞政治生態的毒瘤;滌蕩“四風”，清掃的是影響政治生態的痼疾。另一方面，踐行八項規定，自上而下形塑全新政風;教育實踐活動，密切黨群干群血肉聯系。去大病、療小病、治未病，強身健體、固本培元，整個生態系統才能清風勁吹。

驅散政治霧霾，正是為了讓更多干部能健康呼吸。試想，如果“不跑不送，原地不動”成為規則，豈不都要想方設法“搭天線”?如果“干得好不如來得早”成為標準，豈不是只能混吃混喝等升遷?如果“做事不如作秀”成為習慣，豈不是都得去搞些花架子、空殼子?可見，好的政治生態，防止的是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰，保證的是“干事者得利、有為者有位”。政治生態好了，領導干部才能在所謂要人、名人、能人面前直得起腰，在面子、圈子、場子里動得了真，在私心、私情、私利糾結中撕得開臉，在理想、信念、事業上提得起勁。

在生態學研究中，判斷一個生態系統是否健康，有兩個標準：一是“最大的自我實現”，二是“最普遍的互利共生”。放在政治生態上，這樣的標準同樣適用。一則，干事要有激勵、有保障，讓每個人都能找到自己的位置、實現自己的價值。二則，在這個系統中，通過大家的協同配合、各盡其職，讓整體戰斗力不斷增強。從這樣的判斷標準看，要形成好的政治生態，也需個體與集體兩個方面同時發力。

正如自然生態中的一棵棵樹，每個干部也都是政治生態的因子：不僅受環境影響，也切實影響著環境。培育好的政治生態，每個人都不可或缺。提出的“五個要”，正可理解為個人在這個生態系統中應處理好的五種關系。對自己，保持正氣，講信念、樹人格;對他人，保持真誠，講真話、辦實事;對制度，堅持原則，守規矩、守底線;對惡行，保持警惕，有擔當、敢亮劍;對權力，保持操守，抗誘惑、保廉潔。

而從政治生態系統的維護者、管理者來看，營造好生態要包括激濁、揚清兩個方面。風氣總是此消彼長，混日子、講假話、鉆空子的人多了，想干事、敢說話、守規矩的人就會被擠壓。只有加大懲戒力度，才能防止一顆老鼠屎壞了一鍋湯。同時，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”，重視激勵的作用、發揮榜樣的作用，更是一種“承認的政治”，從而樹立鮮明的價值導向。最關鍵之處在于，要讓各個因子與生態系統之間，形成互相促進、相輔相成的良性循環。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。政治生態如何，決定著能不能有一大批好干部，能不能塑造一種好風氣，這正是“群眾最期待的問題”與“反映最突出的問題”的交集。以此入手重建政治信任，才能打造更為現代的政治品格，形成更為強大的改革合力。