學習《群眾工作九法》精神實質，在學習中反思、在學習中提高，為切實改進和轉變作風，做好新形勢下的群眾工作營造良好氛圍。 下面請看思而學教育網網整理的心得體會，供大家參考。

篇1：《群眾工作九法》心得體會

近日，我參加了鎮第二期黨的群眾路線教育實踐活動主題黨課。市委黨校教授韋紹福以“群眾工作九法”為題給我們講授了一堂精辟、生動、易懂的黨課。韋紹福教授結合實例深入淺出地闡述了當前開展黨的群眾路線的重要意義，剖析了群眾工作涵義，并提出做好群眾工作的九種方法。通過這期黨課的學習，我深受教育，對新時期下做好群眾工作新方法有了新的認識和思路，對增強群眾意識和執政為民能力深有啟發，獲益良多。以下是本人幾點學習體會。

“群眾工作九法”，即：一是心里裝著群眾，遇事想著群眾;二是放低姿態，平等交流;三是說群眾說的話，講百姓講的事;四是學會道歉認錯，敢于讓步妥協;五是好事辦好，實事辦實;六是有理說理，以理服人;七是言而有信，兌現承諾;八是貼近群眾，問計基層;九是以身作則，率先垂范。這九種方法與群眾路線教育實踐活動主題“為民、務實、清廉”相呼應，是秉承全心全意為人民服務的宗旨體現。總結這九種方法，我認為做好群眾工作要踐行“四入”群眾，即心入群眾、情入群眾、身入群眾、理入群眾。

第一，“心入”。做好群眾工作，首要是樹立群眾觀點，牢記全心全意為人民服務是黨的宗旨，從心底里把群眾利益放在最高位置。作為黨員領導干部，我們要“心里裝著群眾，遇事想著群眾”，把心思放在為民服務上，放在為群眾解決問題上，做什么事、開展什么工作都要真心實意把群眾利益作為出發點。在這方面，焦裕祿等優秀黨員干部是標桿。從《焦裕祿》影片中可以看到，焦裕祿一心為蘭考人民過上好日子，鞠躬盡瘁工作，也因此獲得了老百姓的尊敬和衷心擁護。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，只有時刻把群眾的冷暖安危掛在心上，做群眾的知心人和貼心人，才能贏得民心，樹立威信，爭得群眾的擁護和支持。

第二，“情入”。做好群眾工作，要對群眾保持真摯感情，把感情貫穿于群眾工作的始終，建立和諧的干群關系。如何建立好的干群關系呢?韋教授提出的方法“放低姿態，平等交流”是解答這個問題的切入點，同時這點正是教育實踐活動著力解決“四風”問題中官僚主義所要求的。我們應該擺正自己的位置，把自己同群眾放在一個等高線上，與群眾聯系時戒掉官氣，放下架子，帶著感情，以普通群眾的身份同群眾平等相處、交流，“說群眾說的話，講百姓講的事”，多一點人情味，少一點官腔，縮短雙方距離，建立起魚水情誼，這樣干部才會真情實意把群眾的事當成自己的事辦，群眾才會交心和信賴干部。

第三，“身入”。做好群眾工作，要走進基層一線，身體力行體察真實情況，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，真實反映群眾愿望，真正為民排憂解難。群眾路線的歸宿就是讓人民群眾滿意，而我們開展工作、作出決策要讓群眾滿意，“貼近群眾，問計基層”是必要的方式方法。只有堅持深入基層加強調查研究，了解群眾在想什么、盼什么、急什么、干什么，知曉群眾最擔憂、最關心和急需解決的事情，真正讀懂、讀準群眾，才能保證決策和工作不出偏差。如，村務財務管理關系著村民的切身利益，是目前我鎮群眾反映強烈的問題之一。為加強村務財務管理，我鎮擬出臺村務財務公開實施方案。我們在方案制定前期走訪多個村開展調研，充分調查村務財務管理實際情況，聽取村干部、村民的意見和建議，了解村民對村務、財務公開的真實所想所需，并將調研情況作為方案制定的重要參考依據。讓群眾滿意的另一點，是對群眾答應辦的事情要“言而有信，兌現承諾”,“好事辦好，實事辦實”，不能說了不辦或離于形式，要切實克服“形式主義”，真正排民憂、解民難，用言出必行、務實的行動贏取群眾的凝聚力和向心力。

第四，“理入”。做好群眾工作，要注重講理的原則性，對群眾曉之以理，做到“有理說理，以理服人”。群眾最服的是理，而不是權;群眾最怕的是理，而不是官。這是我們做群眾工作必須明白的“理”。當前，我們在調處征地、拆遷等與群眾的利益息息相關的涉農矛盾時，當群眾不明真相而產生誤解時，我們要帶頭做耐心細致的思想工作，要充分尊重群眾，保障群眾的知情權，對群眾講清楚政策、說明白道理;要多做宣傳解釋工作，灌輸法治理念，不斷引導群眾合理合法地表達利益訴求。這樣干部和群眾的思想就能夠統一，工作才能順暢，群眾才會滿意。當在處理涉及群眾利益的矛盾和問題時有了錯誤，黨員干部尤其是領導干部要以身作則，敢于向群眾道歉認錯;對事關群眾利益的問題，要權衡利弊和得失，在不超出法規底線之下敢于適當的讓步妥協，讓群眾理解到我們的難處和用心。只有用這幾種方法，做好群眾思想工作，才能使社會和諧、干群一致、黨群一致。

篇2：《群眾工作九法》心得體會

細讀《群眾工作九法》，讓我們深受教育、深受啟發。省委書記栗戰書同志憑著飽滿的工作熱情，在實踐總結中，系統闡述了新形勢下做好群眾工作的重要意義，教給我們做好群眾工作的先進方法，既有高屋建瓴的理論指導，更有學可致用的方法示范，讓我們深切地感受到他牢固的群眾觀念、深厚的群眾感情、豐富的群眾工作經驗，感受到他長期深入群眾、了解群眾、關心群眾的為民情懷，感受到他講實話、辦實事、求真務實抓工作的作風。這對于我們加強和創新社會管理，做好新形勢下的群眾工作具有重要的指導意義和現實意義。

作為一名黨員領導干部，通過學習領會戰書書記《群眾工作九法》，得到以下幾點啟示。

第一，領導干部要樹立群眾觀念，堅持在加快發展中協調群眾利益。“一切為了群眾，一切依靠群眾;從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的群眾工作路線。戰書書記“心里裝著大眾，遇事想著群眾”，充分體現了他強烈的宗旨意識和群眾觀點，體現了胡錦濤“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”的諄諄教誨和要求。作為基層干部，我們更要有強烈的趕超雄心，奮發有為的壯志，一切發展為群眾的觀念，抓好發展促進和諧，抓好班子帶好隊伍，著力協調好近期利益與長期利益、政府利益與群眾利益、多數群眾利益與少數群眾利益的關系，時時刻刻把群眾冷暖放在心上，真心實意幫民困、排民憂、解民難，處處關心體貼群眾，努力把群眾的事辦好辦實，實現好、維護好、發展好群眾的根本利益。

第二，領導干部要轉變工作作風，堅持用務實的作風密切群眾關系。群眾工作是做人的思想政治工作，如果沒有求真務實的工作作風，就不能密切干部群眾魚水關系。戰書書記“放低姿態，平等交流;貼近群眾，問計基層”，既是他持之一貫的作風體現，又是他長期親民愛民的領導風格。其務實的作風，鞭策著我們只有經常深入群眾、了解群眾，讀懂群眾，才能找到解決群眾問題的關鍵所在;只有做到“朋友式交往接近，平等式相互交流，協調式尊重謙讓，親人式關愛照顧”，才能站穩群眾立場、與群眾打成一片;只有放下架子、撲下身子，進農家門、住農戶屋、吃農民飯，才能在群眾中學到方法、聽到意見和發現問題。作為基層干部，黨委政府所有的工作都要在一線落腳，都要在群眾中宣傳開展，都要在田間地頭開花結果，就需要我們要有更加務實的作風，深入群眾抓落實，帶著群眾抓落實。特別在當前各種矛盾不斷凸顯，群眾上訪和重訪案件不斷增加，更需要我們處理好發展和穩定的關系，在調查研究中抓好發展，在服務群眾中化解矛盾，從而融洽各方面關系，促進社會和諧進步。

篇3：《群眾工作九法》心得體會

最近，我認真學習了省委書記栗戰書同志總結的做好群眾工作的九個方法，受益匪淺。栗戰書書記所寫的群眾工作九法，特別對于我們這些剛才走入工作崗位，工作經驗缺乏的國家工作人員有極大的指導作用，特別是 “十二五”規劃的起步之年，我們肩負著建設大方這個光榮的歷史使命，必須負重趕超，轉型跨越。

省委書記栗戰書同志總結的做好群眾工作的九個方法它是具有現實指導意義的著作，為黨員干部做好新形勢下的群眾工作提供了重要理論基礎，針對性很強，簡明實用。

省委書記栗戰書同志總結的做好群眾工作的方法一：心里裝著大眾，遇事想著群眾。群眾心里有桿秤，誰輕誰重心自明。它要求我們無論何時何地，都要把人民群眾放在首位，我們的工作就是為了群眾，我們的宗旨就是為人民服務。

學習群眾工作方法之一，我更加深切的感受到切實加強群眾觀點、走群眾路線、不斷增強責任意識、為民意識和廉潔意識的自覺性。自覺做到秉公執政、勤政廉潔，情系民生，維護民利，凝聚民心的重要性。應該把“以人為本、執政為民”的理念貫徹到全部工作之中，從而，為轉變機關黨員干部思想作風的進一步好轉，為推動科學發展、實現我縣經濟社會又好又快的發展做出應有的貢獻。

學習是無止境的，是解決一切問題的百寶箱，只有把黨的路線、方針、政策吃深、吃透，才能打牢思想基礎，才能確保政策的執行。我們在學習上要堅持活學活用，學用結合。現在學習的東西太多，我們的時間精力有限，也不可能面面俱到，只有堅持長期學習，打牢思想理論基礎，在平時的工作中才能自覺執行黨的群眾路線，才能不偏離政治、才能偏離民心，才能贏得人民群眾信任。我們不緊緊是學習了省委書記栗戰書同志結合自己的工作實踐，總結的群眾工作的九個方法就足夠了，我們還應加強學習，不斷提高自己的思想政治覺悟。

時間是學習的保證，不要老是強調我很忙，我沒有時間學習。時間是擠出來的，是犧牲休息時間騰出來的。我們不但要積極參加鎮機關黨員干部學習，更應該安排好時間埋頭學習、做好筆記，積累豐富的學習資源，豐富自己的理論知識。通過此群眾工作九法的學習，使我更加深切的感受到理論知識學習的重要性，只有不斷學習、不斷豐富自己的理論基礎，才能應對當前復雜多變的形勢，從行動和思想上和黨保持高度一致。

我們不緊緊只是學習，學習過后我們還應努力將學習的知識用于實踐，切實解決群眾的急難事。學習是基礎，時間是保證，實踐是目的。你有再多的知識而不去實踐，就會變成書呆子。實踐是檢驗知識的標準，是檢驗為民服務思想的標準，是檢驗工作好壞的標準。一個人的知識再多，但他沒有為民服務的意識，不在做群眾工作中去發揮作用也是空談。所以，實踐也是檢驗干部作風的試金石，是一切工作成敗的基礎。