對政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實、不講團結的干部，堅決進行組織處理，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。下面是有小編精心整理的不作為不擔當心得體會，供大家參考。

2017關于不作為不擔當心得體會1：

行政不作為、不擔當是我們行政過程中的兩大頑疾。消除和遏制行政不作為、不擔當行為，對于提高黨組織和黨員干部的執政能力和水平，打造誠信政府，全面貫徹立黨為公、執政為民，落實民主執政、科學執政、依法執政，鞏固黨的執政地位，提高執政效率，建設和諧社會，推進社會的科學發展，具有十分重要的作用。

行政不作為、不擔當現象歷來為全黨全國人民所痛斥和鞭撻。隨著社會全民法治意識的增強，黨務政務公開已成大勢所趨，行政不作為、不擔當現象越來越成為眾矢之的。然而在一些邊遠地區和基層，行政不作為、不擔當現象仍屢禁不止。這種現象雖然出現在少數干部身上，影響的卻是整個黨和國家的形象，若任其自流，就有黨亡政息的危險，我們切記不可等閑視之。必須站在講政治的高度，充分認識行政不作為、不擔當的危害性。對干部加強教育、加強制度建設，對執政行為加強監督，對違規、違法行為加大懲處力度，只有這樣，才能不斷提高黨組織和黨員干部的執政能力和水平、鞏固黨的執政地位，為民主執政、科學執政、依法執政創造良好的社會氛圍。

2017關于不作為不擔當心得體會2：

李克強在今年的政府工作報告中指出，廣大公務員要持廉守正,干干凈凈為人民做事。

身為公職人員干凈是底線。既然擔任了公職，就要斷掉發財的念想。《官箴》中說：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。”其中的“清”，指的就是清清白白、干干凈凈。古往今來，人們稱頌的清官廉吏，無不頭腦清醒重公義輕私利。古有公孫儀嗜魚拒魚，今有楊善洲為民辛勞一生，不求索取，最后還把苦心經營的農場捐出來，造福于民。要牢記權為民所賦，權力是公器，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。否則，若心存貪念，想要借官謀財，則“腳踏兩條船，遲早要翻船”，不但發不了財，還可能自毀一生。

那么不貪的官就是好官嗎?干凈就可以了嗎?紀昀的《閱微草堂筆記》中有一則故事令人警醒。一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王怒斥：如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?無功就是過啊。不干事，干凈沒有實際意義。當前,少數干部借口追求干凈而不干事，出現了為官不為、碌碌無為等“庸政懶政怠政”現象。李克強曾強調：“身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。”是頑癥就得下猛藥，對待為官不為者就應該堅決問責，該誡勉就誡勉，該警示就警示，該“下課”就“下課”，讓庸官無以遁形，讓懶政遭受嚴懲。

干凈，只是為官者的本分。干事，是黨的干部職責要求。在其位謀其政，有位當有為。小平同志曾經說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。政治路線確定之后，干部就是決定因素。公職人員應時刻銘記公仆身份，拿出履職盡責、執政為民的擔當精神，遠離“公堂木偶”的工作狀態，做到既干凈又有所作為，用手中權力為民多辦事、辦好事，做到為官一任、造福一方。

2017關于不作為不擔當心得體會3：

當前，許多單位仍存在“只微笑不辦事”“兌現承諾不嚴肅”“辦事拖沓流程復雜”等現象，使群眾從最初的贊揚變成了“煎熬”與抱怨。這是典型的“軟釘子”不作為和作風不正的現象，嚴重“吹”傷了人民群眾的感情，嚴重“吹”開了干群關系。

目前，雖說很多地方都意識到作風問題的嚴重性，也在著手整治，首問負責制、當日辦結制等一系列制度出臺了不少，但往往是“雷聲大、雨點小”““治標”不“治本”，治來治去，“機關病”依然橫行。干部作風、機關作風從側面反映了黨和政府的形象，折射出一個國家的政治狀況。各級領導干部應當擺正位置，堅決摒棄這種衙門作風的惡習。

不可否認，隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的深入持續推進，群眾觀念、服務理念早已深入人心、落地生根。原先“門難進、臉難看、事難辦”的“硬釘子”現象不見了，但“門好進、臉好看”的同時，依然存在“事難辦”甚至“事不辦”的“軟釘子”情形。出現這些現象的主要原因是一些黨員干部在機關某些崗位工作久了并且掌握了某些權力之后，自認為和普通群眾身份不一樣了，有一種高高在上的感覺，甚至覺得給群眾辦事是一種“恩賜”。本來是正常的事情、必須要提供的服務，卻被當作可做可不做甚至可以由著性子來的事。自己被當作了“主人”。

在當前的政治新生態下，一些領導干部怕多做多錯、縮起了頭怕擔事，該拍的板不敢拍了，該協調落地的項目不敢管了，該批評問責的睜一只眼閉一只眼，“不貪不占也不干”，只求明哲保身，希望“平穩過渡”。這種“新衙門作風”具有一定的隱蔽性，影響很壞，危害同樣不容小覷。它隱藏在和顏悅色的態度之后，給人以誠懇的觀感，實則事情還是不緊不慢地難有進展，群眾有委屈說不出，只能在反復奔波中消磨掉耐心，一點一滴損耗掉獲得感。這不僅僅使黨員干部的形象打折扣，也消耗了群眾對黨和政府的信任。根治這種作風問題，還需要從本質入手。

打造監督利刃，樹立紀律意識。讓群眾的眼睛為監督曝光插上翅膀。嘗試建立評議機制，邀請“兩代表一委員”、企業家、行業行風監督員、基層群眾和服務對象，對擁有審批權、執法權的機關部門的處室和基層站所進行民主評議。聘請基層群眾代表擔任作風社會巡視員，緊盯機關工作人員、窗口服務人員是否存在拖沓散漫的行為。升級“電視問政”平臺，持續深入推進作風建設的“一把手”問政實踐。

同時，時刻保持紀律這根帶電的高壓線，促使黨員干部時刻繃緊紀律這根弦，保持頭腦清醒，意志堅定，經得起誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，做到要慎言、慎行、慎欲、慎權、慎友、慎獨。黨規、黨章要逐條學習、加強自律，內化于心、外化于行，以高標準和嚴要求要求自己。

拔出改革利刃，樹立為民意識。通過進一步深化改革、簡政放權，推進職能轉變，使有關部門跳出傳統工作模式，創新方式方法，能夠有效擠壓產生作風問題的人為操作空間。根本上還是要從優化審批制度、提高辦事效率抓起。深化“放管服”改革，實行“一個機構、一個窗口、一枚印章”，努力打造審批事項少、審批流程簡、審批時限短、審批服務優的高效目標。并且在簡政放權的時緊抓群眾這根主線，沒有一種力量，比來自群眾更強大;沒有一種事業，比服務群眾更高尚。樹立群眾觀點，從作風建設入手，解決突出問題，保持清廉本色，從根本強化為民意識。始終保持同人民群眾的血肉聯系，要從思想和情感深處真正把人民群眾當主人、當親人，筑牢黨的價值基礎。

刺出問責利刃，樹立擔當意識。探索將領導干部作風納入問責范圍。對辦事效率低下，服務質量差，或者對群眾反映的本單位工作中存在的問題改進不及時，造成不良社會影響的一律追責問責，該責令整改的就限期整改，該書面檢查的就限期書面檢討，該通報批評的就定期通報批評，該停職、免職的就堅決停職、免職。必須下大力氣整治“庸懶散慢”，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，起到警示作用，從而杜絕黨員干部畏首畏尾、不敢擔當的現象出現。擔當不力勢必造成“措施不斷出臺，百姓不夠解渴”的情況。對這些“掛羊頭賣狗肉”“不嚴不實”的現象，必須要樹立擔當意識，打造干事創業新天地。以敢為人先的積極態度打造武漢發展藍圖，在實踐中勇于擔當、主動作為。

只有透過現象看本質，從本質入手抓作風建設，才能逐步拔掉作風建設中的“軟釘子”，不斷錘煉“硬作風”，才會使不作為者無所遁形，慢作為者快跑起來，作風轉變才算真正轉變到位，廣大人民群眾也才會真正有更多“獲得感”。