從嚴治警方針的深入貫徹落實，就是要切實加強民警的教育、管理和監督，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效預防違法違紀和腐敗現象，構建和諧警營。下面是思而學教育網小編整理的從嚴治警學習心得體會，歡迎大家閱讀參考!

【從嚴治警學習心得體會1】

隨著形勢不斷發展，各項公安保衛任務日益艱巨繁重，警察隊伍也面臨著許多新挑戰、新問題。依法從嚴治警，既是構建法治公安的需要，又是公安機關駕馭社會轉型期治安局面的需要;既是公安機關應對社會輿論的需要，又是建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質警隊的需要�；鶎庸�安要把隊伍建設更加自覺地置于從嚴治警當中去研究謀劃，以新理念、新方法不斷提升治安之策和治警之道，積極應對從嚴治警新常態。

公安隊伍建設法治化。在依法治國視角下，推進依法從嚴治警，是保證公安隊伍和業務建設納入長效發展良性軌道、推動公安隊伍正規化建設的必然。各級領導干部要帶頭執行中央“八項規定”、公安部“三項紀律”等紀律條令，自覺糾正與身份不相符合的言行，時刻繃緊廉潔自律這根弦，特別要慎重對待周圍的小事小節，慎重對待身上的小錯誤、小貪念，經常性組織開展理想信念、核心價值、政治紀律和職業道德教育，做到政治立場面前不動搖、酒色金錢面前不動心、威脅壓力面前不低頭，堅決守住做人、處事、用權、交友的底線，做清正廉潔、嚴守紀律的表率。在繁忙的工作中，廣大民警要經常靜下心算一算“政治賬”、“經濟賬”、“社會賬”和“親情賬”等等，冷靜客觀地審視得與失、審視對與錯。

職業安全保障最大化。公安隊伍正規化建設是一項長期、復雜的工作，提升隊伍“精、氣、神”是深化推動隊伍正規化建設的有效手段。中山公安以“重保障、解警困、聚警心”為落腳點，制定了一系列從優待警措施，進一步增強了廣大民警對公安事業的歸屬感。由紀委牽頭，組建了以公、檢、法、司為一體的“民警維權委員會”，對涉警侵害案件做到迅速介入、從快查處，保護民警合法權益不受侵害，為民警創造良好的工作環境。不斷完善民警執法權益保護制度，加大對惡意投訴等侵害民警權益行為的懲處力度。不僅為民警創造出了拴心留人的環境，更提升民警的工作勁頭。在落實從優待警舉措的同時，要對相關日常優待項目進一步優化和延伸。注重發揮文化育警功能，切實推進物質文化建設，改善民警工作生活設施，提煉公安文化，建立榮譽室、榮譽墻，不斷推動公安職業的文化象征和載體建設，提升民警職業榮譽感;舉辦豐富多彩的文體活動，陶冶民警的情操，加強文化育警的力度，繼續加強“平安中山”大講堂、“修身學堂”建設，引導民警在感知文化的影響力中，不斷提升公安文化品味，努力建設學習型公安機關和學習型警隊，開創民警培訓新模式，進一步促進隊伍正規化建設。

警示教育預防全覆蓋。中山市局黨委將2015年確定為“構建體系年”，圍繞“毒賭黃”查處、取保候審等10個執法重點領域，按照“全方位、全過程、全規范、全公開、全監督、全追責”的要求，預防違紀工作貫徹到每一個單位、落實到每一個民警、細化到每一個措施;通過上黨課、觀看警示教育片、廉政書畫展等形式，不斷加強民警的政治理論學習、形勢政策教育和警隊核心價值觀培育，有效提升廣大民警政治敏銳性和政治鑒別力，確保在思想上始終與黨中央保持高度一致。以創建廉潔派出所為契機，鞏固黨的群眾教育實踐活動成果，堅決糾正“四風”問題。依托“民警家屬工作委員會”活動的開展，充分發揮民警心理咨詢室的作用，縣級公安機關應配備一名以上專職心理咨詢師、基層所隊配備一名兼職心理咨詢師，對遇到困難和挫折的民警及時進行幫扶和疏導，有效緩解其緊張情緒和生活壓力。實時動態排查民警違紀風險，及時發現、提前介入、綜合施策，有效降低民警違法違紀的風險，真正做到警鐘長鳴、關愛隨行。

工作執法監督全過程。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《公安機關督察條例》等，加強監督檢查，強化問責，圍繞“人、財、物、權”等重點領域，以風險點較為集中的部門為試點，針對容易發生問題的漏洞和環節，切實做到用制度、用規矩來約束民警的行為，逐步推進廉政風險防控工作。堅持把紀律過硬作為首要標準，把作風過硬作為第一要求，繼續深化對在中央政法工作會講話等重要精神的學習，認真研讀、反復討論、立查立改，進一步強化民警的黨性修養和黨性鍛煉。自2012年以來，中山公安結合公安機關實際，多從細節、小節、環節入手，圍繞“人、財、物、權”等重點領域，新修訂80多項規章制度，用針對性強、便于操作的執法執勤和隊伍管理體系，把權力關進制度的籠子里，確保民警做任何事都講紀律、講規矩、講章法，進一步筑牢警隊拒腐防變的防線，守住黨紀國法的底線，實現用紀律管權、按紀律監督、靠紀律制約的目標。引導民警正當執法，避免民警“流汗流血又流淚”現象的發生，堅決杜絕“冷、硬、橫、推”現象，確保不發生因民警態度冷漠、工作推諉、辦事拖沓等引起的投訴事件。

懲治違法亂紀零容忍。圍繞民警執法執勤、遵章守紀、廉潔自律、“8小時之外”管理等方面工作開展深刻查擺，切實找準和整改自身存在問題。

認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，從以往只注重事后追責轉變為事前、事中、事后全程監督追責。按照《人民警察法》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律、法規，對發現的違法問題，發現一起，查處一起，不姑息遷就。按照《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，重點整治侵害群眾合法權益等違紀行為，民警違反黨的紀律要給予處分;按照公安部“三項紀律”、《人民警察紀律處分條令》等紀律條令，重點整治暴力執法、偏頗執法、不規范執法等違紀行為，認真總結黨的群眾路線教育實踐活動期間整治“四風”問題的經驗做法，堅持機關作風建設與警紀警風建設相結合，民警違法違紀“零容忍”與“嚴處理”相結合，防止“四風”問題的反彈，實現隊伍“零違紀”的目標。努力打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質公安隊伍，為履行好維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命提供堅強保證。

【從嚴治警學習心得體會2】

從嚴治警作為我國新時期公安隊伍管理的一項基本方針，是一個不斷探索實踐、發展完善的過程，應堅持可持續發展，立足自身，與時俱進、務實創新。

肩扛公正天平，手持正義之劍，這是公安民警的本質屬性。作為維護社會穩定的堅固防線，公安隊伍應當始終踐行司法為民的宗旨，確保嚴格執法、公正司法。從總體上說，公安隊伍是好的，無論是從信念、責任、紀律、能力、作風，還是成績來講，公安隊伍都是一支積極打造平安中國、法治中國，切實保障人民群眾安居樂業的中堅力量，都是一支黨和人民完全可以信賴的有堅強戰斗力的隊伍。個別公安民警出現了執法犯法、失職瀆職，這不僅損害了其個人的形象，還侵蝕了公安機關的公信力，甚至消解了公眾對法律的信任。

出現問題不可怕，可怕的是發現問題后卻不解決。“要以最堅決的意志、最堅決的行動掃除政法領域的腐敗現象，堅決清除害群之馬。”這是前不久召開的中央政法工作會議上，作出的重要指示。我們也看到了公安部的三令五申，要求各地公安機關毫不動搖地堅持從嚴治警，這是對違法違紀公安干警的宣戰，也是對全體公安干警的警示，充分說明從嚴治警并不是說著玩的，而是動真碰硬的，也向社會釋放出了堅決清除害群之馬、打造過硬隊伍的勇氣和決心。

但這一切僅僅只是一個開始，隊伍建設要有恒心恒力。我們期待著，全國公安機關接下來能夠拿出實實在在的行動，從具體的案件著手，發現一起就堅決嚴肅查處一起，依法懲治違法違紀的政法干警，嚴肅處理執法犯法、失職瀆職等違法違紀問題，進而真正打造出一支信仰堅定、清正廉潔、作風優良、紀律過硬的公安隊伍。