城管，每天活躍在我們身邊的一個群體，讓我們又愛又恨。以下是小編整理的城管春心心得體會，供大家閱讀參考。

篇一：2017城管春訓學習心得體會

按照市城管委黨組統一部署安排，本人2月26至27日參加了201X年春季干部培訓活動，在一天半集中學習時間里，認真系統學習了張毅主任開班動員講話、市紀委副書記黃傳喜主講的“把黨風廉政建設主體責任牢牢扛在肩上”、市委研究室副主任曾安華主講的“貫徹兩會精神、解讀政府工作報告”和三峽大學馬克思主義學院教授陳運普作的“加強基層組織建設、夯實執政黨的組織基礎”等專題輔導講座。

通過此次干部春訓，個人首先感到該活動一是充分體現了委黨組“人勤春早惜時如金”的工作作風，二是充分體現了委黨組以新狀態適應新常態、新擔當回應新期待的實際行動，強力推進市委“新常態、新作為、新業績”主題實踐活動的工作決心;同時，個人覺得通過集中培訓進一步統一了城管系統干部職工的思想認識，進一步夯實了黨員干部的理論基礎，進一步堅定了理想信念和宗旨意識，進一步增強了全體黨員的黨性修養，不斷充實了業務知識，開闊了視野，提升了城管干部隊伍精、氣、神，為宜昌市城市管理201X年工作高開高走和實現“全省最優、國內一流”目標邁出了堅實的步伐。

因此，面對宜昌城市管理工作的新形勢新要求，結合這次春訓活動，個人對做好城市管理考核監督協調指揮等各項工作有以下幾點體會和打算：

一是要勤奮學習，增強自身能力。

“打鐵還需自身硬”。我認為學習是人生重要的一環，學習使我們明是非、知行止，有利于樹立正確的人生觀、價值觀。要做到對當前形勢和各項的正確判斷，不為一時一事所惑，時時保持對社會不良現象的警覺，就必須加強學習。學習是做好每一件事、每一項工作的基本前提，作為一名城管人和基層領導干部，具體到我個人來說就是要求勤學習、勤溝通、勤總結。勤學習就是要不斷加強政治思想、黨的理論、業務知識、法律法規的學習，用先進的思想武裝自己、用專業的知識強化自己、用嚴格的法律法規來規范自己;勤溝通就是要多與上級組織和領導溝通、多與老同志溝通、多與服務對象溝通，做到善于學習領導的沉穩和處事，善于學習老同志的業務和經驗，善于拉近與服務對象的距離，提升服務水平;勤總結就是要在學習與溝通的過程中不斷的發現自身存在的不足，分析問題的原因，總結經驗教訓，在學習與溝通的過程中逐步歷練成熟。

二是要愛崗敬業，增強責任意識。

作為一名基層黨員干部，我覺得應該要有強烈的責任意識，有了強烈的責任意識，才會自然地化為一種動力、一種誠信，才會不斷敬業奉獻。我們心中只要有了責任意識，才能提高業務能力，創新工作方法;有了責任意識，才不會將工作當作一種沉重的負擔;有了責任意識，才不會推卸責任。當前我們的責任就是要在圍繞委黨組確定的猛力推進貫徹22號文件落地生根等七項工作任務的前提下，保證城市管理考評、協調、指揮和監督等各項工作執行落實到位。無論在什么樣的工作場合和環境，我們都要時刻牢記自己的言行舉止代表的是宜昌城管，不找任何借口地去推卸責任，不做任何有損城管事業形象的事情，要為宜昌城管這個光榮集體保持自己的良好品德，要維護好宜昌城管人的榮譽，為實現“省內最優、國內一流”的宜昌城管工作目標而努力工作。

三是要強化配合，增強團隊精神。

近年來，隨著宜昌城市管理工作向人性化、精細化、科學化的逐步轉變，在構建和諧社會的大背景下，市委市政府和社會各界對城市管理工作提出了越來越高的要求，無數雙眼睛盯著城管、無數張嘴評議著城管。如何打造團隊精神、構建和諧城管已成為現階段我們應思考和緊抓的問題。俗話說“家和萬事興”，我們城市管理就是一個榮辱與共的大家庭。一是要以市委市政府“三新”主題實踐活動為抓手，通過全面落實創先爭優、文明創建等一系列活動，讓大家心往一處想，勁往一處使，增強主人翁意識，提升集體形象，讓大家庭中每一位同志不斷增強集體榮譽感和自豪感。二是要實行分工負責制，特別要細化崗位分工，明確職責，對待自己的任務和上級交辦每一件事一看就能明白該誰做。在工作中既講分工、又講協作，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂。同時讓每名干部職工明白自己的角色。“十個指頭有長短”，因崗定人，揚長避短，對黨員干部要自覺履職，發揮示范作用，對年輕的同志多壓擔子，有助他們成長，對年長的同志適當照顧，多利用其經驗和作風，充分發揮集體團結協作精神，積極營造以想干事、會干事、干成事為榮，以不會干、不想干、干不了為恥的工作氛圍。

四是要嚴格自律，增強勤廉精神。

“勿以官小而不廉，勿以事小而不勤”。城市管理工作者擔負著為政府管理城市的崇高使命，肩負著維護城市形象的重任，事關經濟社會發展大局和人民群眾切身利益。因此，這就要求我們從事這項工作的每一個人都必須政治素質高、業務能力強、思想作風正。作為一名城管人，在市場經濟紛繁龐雜的條件下尤其要有清醒而深刻的認識，在崇尚“為民、務實、清廉”，踐行科學發展觀的新時期，必須回答好“如何做一個熱情服務、正確執法、廉潔自律的城管人?”

學以致用、有所作為，是市城管委這次干部春訓的目的所在。細微之處見文明，舉手投足展素養。作為一代城管人和一名基層領導干部，通過細心學習，認真查找自身及工作中存在的不足，真正認識到了自己的職責所在，認識到了在位不缺位、在位不錯位、在位要有為的重要性，我們要以春訓活動為契機，從我做起，牢記自己的使命，勇作勤廉表率，要有更高熱情、更大沖勁、更強拼勁，抓實城管委的201X年作風建設年活動，切實改進工作作風，不斷提升服務質量，努力提高工作效率，形成“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，內強素質，外塑形象，學好本領，崗位建功，不斷提高集體的凝聚力和向心力，自覺做黨和政府的分憂人、人民群眾的貼心人和城市形象的維護人，時刻展現城管干部職工的新風貌，全力促進城市管理工作更好、更高、更快發展。

篇二：2017城管春訓學習心得體會

2月26日，市城市管理委員會201X年春季干部培訓班順利開班。張毅主任在春訓動員講話中第一時間傳達了全市“新常態、新作為、新業績”的主題動員實踐活動精神，要求全體干部職工“收心、歸心”，對新年各項工作進行了安排部署;邀請市紀委、市委研究室領導和三峽大學教授就黨風廉政建設主體責任、經濟社會新常態與城市管理新使命、加強基層黨組織建設，夯實執政黨的組織基礎進行授課培訓。通過一天班的培訓，有以下幾點體會。

一、關于落實黨風廉政建設主體責任

落實黨風廉政建設主體責任，要圍繞構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，深化責任意識，細化責任清單，實化責任落實，強化責任追究，切實做到“一崗雙責”。

落實黨風廉政建設主體責任一要做“明白人”。這是一種政治要求，也是一種能力素質。一是保持政治上的敏感性。就是心中有黨，把牢政治方向，強化組織意識，對黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。二懂得珍惜自己的人生前途。作為黨員領導干部，對黨和組織負責，嚴格要求自己，根本上就是對自己負責，也是對家人負責。我們要經常“照照鏡子”，不斷修煉品行，把牢作風關口，養成良好生活作風和健康生活情趣，做到志存高遠、簡單生活。二要做“責任人”。我們始終要清楚，自己身上有兩個責任，一個是抓好業務工作，一個是抓好主體責任。兩個責任的份量一樣重，必須兩手抓、兩手硬，任何一個方面都不能放松，更不能偏廢。三要做“規矩人”。在中紀委十八屆五次全會上指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。我們必須牢記的要求，凡事守紀律、講規矩，讓規矩意識內化于心、外化于行，成為思想和行動的自覺。

二、關于加強基礎黨組織建設

基層黨組織的建設，是黨的執政能力的落腳點，只有每一個基層黨組織都健全了，充滿生機活力，整個黨組織才會堅強有力、朝氣蓬勃。加強基層黨組織建設，是黨建發展的必要，是新形勢下的必然趨勢。

加強基礎黨組織建設一是要建設一支高效務實、宗旨意識強的班子隊伍。在組織建設中，組織發展的好壞，發展的前景如何，貴在領頭羊、班子隊伍的建設。在班子隊伍建設上，就要挑選黨性強、群眾觀念強、敢為群眾說話、愿為群眾辦實事的赤膽黨員，這樣才能急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事、解決難事。二是提升黨員素質，加強黨員管理。黨員是黨組織發展的向心力，新形勢下，加強黨員隊伍建設，是黨組織建設的重中之重。在日常工作中，抓緊抓實黨員學習培訓，定期組織黨員學習黨章、系列講話精神，學習先進黨員模范事跡，加強黨員的黨性修養，保持共產黨員的先進性，建設學習型黨組織，同時加強對黨員的日常管理。在黨員發展上，嚴把進口，按照“十六字”方針，確保黨員發展質量，努力實現質和量的統一，保障黨員隊伍的純潔性。三是要提高服務意識，強化服務理念。黨的宗旨是全心全意為人民服務。在與群眾打交道過程中，應牢記黨的權力是人民賦予的，牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們要轉變工作作風，將聯系群眾直接轉化為服務群眾，用行動拉近黨組織與群眾的關系，創建一個服務意識強的基層黨組織。四是要加強制度建設。加強基層黨組織建設，最終要靠制度來做保障。實實在在的建章立制，是增強基層黨組織戰斗力的有效途徑，堅持和完善“三會一課”制度，加強黨員的黨性修養和組織性;堅持“民主評議黨員”、民主議事、民主決策，實行政務公開、黨務公開，增強黨組織工作透明度，接受群眾監督，嚴格按照規章制度辦事，不斷健全民主管理制度;進一步落實黨建工作責任制，作為基層黨組織“一把手”,是基層黨建工作的第一責任人，要履行好第一責任人的職責，統籌規劃，組織協調，工作中抓住重點，突破難點，團結帶領班子成員，做好黨建工作，做強黨組織建設，不斷增強黨組織的影響力、吸引力和號召力。

三、關于把握“新常態”，猛力推進城管執法各項工作

張毅主任在春訓動員講話時提出“7個猛力推進”的工作要求，結合自身工作實際，擬從以下幾個方面抓好今年的工作。

(一)渣土處置管理和揚塵治理工作

全年繼續強力推進落實3月1日起施行的《通告》精神。

1、根據節后各施工項目啟動，迅速恢復正常工作秩序，強化巡查，全面摸排土石方開挖工地底數，嚴查施工備案制落實情況。

2、三月份啟動渣土運輸企業備案工作。根據新的許可權限，取消原資質許可，結合運輸企業年審，全面實行企業備案制登記;進一步推進運輸車輛密閉改裝工作。

3、加強指導、檢查、督辦、考核，強化源頭管理;繼續督促各區大隊工地專管員措施落實到位;督促各區大隊嚴厲查處無證運輸、沿街撒漏、亂起到渣土等違法行為。

4、與市住建委、市交警支隊、各區城管局等相關部門聯系溝通，盡快啟動201X年建筑渣土運輸企業考核的各項基礎工作。

5、繼續研究和推進我市棄土場建設的相關工作。

6、協調市環保局、市住建委、市交警支隊等相關部門，進一步履行好市城管委在我市揚塵治理工作中的牽頭責任。

(二)市容環境管理

以“以人為本”貫穿全年的市容環境管理工作，強化長效管理，“堵疏并重”，努力破解“頑疾”。

1、進一步推進夜市管理規范化。開展專題調研，與各區大隊同志共同謀劃我市夜市管理新措施。協調、指導?亭區金嶺路夜市加快建設進度，力爭在今年上半年投入使用;督促各區對已經設置的夜市疏導場所和暫未能取締的夜市經營點提標規范管理，做到有序、整潔、干凈。

2、以重點治理出店經營行為抓手，協調、督促各區大隊有計劃的開展市容環境專項整治行動;組織各區大隊同步開展東山大道環境綜合治理，將BRT沿線打造成景觀線。

3、結合我市創“全國最佳食品安全放心城市”，探索小攤販管理的新途徑，爭取各區城管局支持，適時啟動食品小攤販疏導工作。

4、繼續高標準完成我市各項迎檢、接待和大型活動的市容保障工作。

5、配合西陵區政府做好關閉光明市場和光明路市場相關工作。

(三)其它執法工作

1、完善與環保部門的聯動機制，指導、督促各區大隊加大油煙、噪音污染案件的查辦力度。

2、指導、督促各區大隊認真查辦環衛、市政、園林方面的違法行為。

3、督促各區大隊開展犬患治理工作。

4、代市城管委主動承擔、認真履行好在我市各領導小組作為成員單位的工作職責和任務。