【2017年公安機關(guān)紀律作風(fēng)整頓心得體會1】

加強公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實群眾路線教育實踐活動的內(nèi)在要求,是建設(shè)為民、務(wù)實、清廉公安隊伍的題中應(yīng)有之義。紀律作風(fēng)問題不可小視,不良風(fēng)氣一旦形成氣候,積習(xí)難改,積重難返,勢必損害公安隊伍整體形象,導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生,最終對事業(yè)的發(fā)展造成致命傷害。那么,形成良好的紀律作風(fēng)靠什么?筆者認為要靠自覺遵守的意識、靠操作性強的制度、靠行之有效的監(jiān)督。

要有自覺遵守的意識

思想是行動的先導(dǎo)。再好的制度,沒有自覺遵守的意識,都是一紙空文,而自覺行為意識的養(yǎng)成離不開教育。當(dāng)前,部分民警特別是基層民警不重視學(xué)習(xí)的問題比較突出,究其原因,還是與教育的針對性不強、缺乏有效性有很大關(guān)系,難以實現(xiàn)教育?內(nèi)化?自律的轉(zhuǎn)變。因此,必須在教育的針對性、有效性上下工夫。

在內(nèi)容上,應(yīng)突出“三個意識”的培養(yǎng):一是敬畏意識。紀律作風(fēng)建設(shè)最大危險不在于有沒有規(guī)定、制度是不是完備,關(guān)鍵在于對制度的漠視。事實上,許多問題的解決都有明確的辦法和規(guī)定,但是不能令行禁止,甚至上有政策下有對策,這是需要引起重視的。公安民警一定要心存敬畏感,敬畏信仰、敬畏法度,牢記做人做事的底線,自覺克服特權(quán)思想,防止權(quán)力濫用。二是責(zé)任意識。實際工作中,公安民警明明白白犯錯誤、辛辛苦苦犯錯誤、粗心大意犯錯誤的現(xiàn)象一定程度上存在,一些重大事故的背后,往往都暴露出責(zé)任心不強、宗旨意識淡漠的突出問題。應(yīng)認真反思,汲取教訓(xùn),始終保持對群眾、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度,真正做到立警為公,執(zhí)政為民。三是認真意識。現(xiàn)在,有的同志說話辦事缺乏認真勁,許多工作虎頭蛇尾、有始無終。我們要提倡“認真”二字,從自身做起,從小事抓起。在形式上,應(yīng)結(jié)合實際,注重崗位教育,體現(xiàn)本單位本崗位的特點;注重警示教育,從身邊的人、身邊的事,汲取教訓(xùn),真正在思想上形成觸動;注重關(guān)愛教育,對民警平時的小毛病、小問題,及時提醒糾正,避免任其發(fā)展,犯大的錯誤。

要有操作性強的制度

制度帶有根本性、穩(wěn)定性、全局性、長期性。轉(zhuǎn)變作風(fēng)也要先從立規(guī)矩定制度開始。當(dāng)前,作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題不是缺制度,而是制度的可操作性不強、執(zhí)行不力。有效的制度,首先要有科學(xué)性。在設(shè)計上,針對每一種執(zhí)法行為、每一個執(zhí)法措施、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié),力爭嚴密、科學(xué)、規(guī)范,盡可能硬化、細化、量化,有利于執(zhí)行。今年,內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳制定出臺了《全區(qū)公安行政處罰裁量權(quán)基準》,對治安、交管、網(wǎng)安、消防、邊防、禁毒等七大類公安行政管理的227種違法行為確定了處罰基準,最大限度消除自由裁量的空間,有效遏制了亂作為的現(xiàn)象。

其次,要有實用性。針對民警的日常言行舉止和執(zhí)法行為制定業(yè)績考核、行為規(guī)范、獎勵處罰、談話誡勉等相應(yīng)規(guī)定,特別是一些切實可行的經(jīng)驗做法要用“管用、見效”的制度固定下來,滲透到民警學(xué)習(xí)、工作和生活的各個環(huán)節(jié),真正做到用制度管人、用制度限權(quán)、用規(guī)章辦事。再次,要有權(quán)威性。制度不執(zhí)行,等于沒制度。要及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為,做到令行禁止、違者必究,堅決維護制度的嚴肅性。

要有行之有效的監(jiān)督

監(jiān)督檢查是推進紀律作風(fēng)建設(shè)的重要手段。許多問題的形成和不良習(xí)慣的養(yǎng)成都與監(jiān)督檢查不到位密切相關(guān),監(jiān)督檢查的意識不強、頻次不夠、力度不大、效果不明顯。應(yīng)拓展渠道、豐富手段,形成全方位、多層次、高效率的監(jiān)督格局。首先,要加大密度和力度。今年上半年,自治區(qū)公安廳先后組織開展了紀律作風(fēng)整頓活動和嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動,廳紀委多次派出工作組,對全區(qū)各盟市、旗縣公安機關(guān)基層所隊進行明察暗訪,對發(fā)現(xiàn)的問題,堅持排查不徹底不放過、問題不理清不放過、整改不到位不放過,極大地促進了隊伍作風(fēng)的改進。其次,要加大科技含量。單靠常規(guī)性手段,監(jiān)督檢查的效果是有限的。要全面推進公安監(jiān)督信息化建設(shè),利用科技手段對公安機關(guān)執(zhí)法辦案中易發(fā)多發(fā)違紀違規(guī)問題的部位環(huán)節(jié)和服務(wù)窗口實行智能化監(jiān)控。再次,要加強外部監(jiān)督。聘請?zhí)匮O(jiān)督員對公安工作進行監(jiān)督,聽取改進公安作風(fēng)建設(shè)的建議意見。邀請民警家屬監(jiān)督,對民警8小時以外的行為進行監(jiān)督,全方位約束民警行為。

此外,領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則也很重要。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個地區(qū)、一個部門、一個單位的風(fēng)向標,其言行直接影響這個地區(qū)、部門、單位的風(fēng)氣。因此領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,要求群眾做到的自己首先做到,要求群眾不做的自己堅決不做,牢固樹立“以我為鏡”的意識,用過硬的素質(zhì)能力、工作作風(fēng)感染人、引領(lǐng)人。要真抓善管,嚴格按照“一崗雙責(zé)”的要求,既抓業(yè)務(wù),又管隊伍,兩手都要硬,敢于擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān),對存在的問題,要敢于揭丑,善于糾正。按照中央關(guān)于改進作風(fēng)的各項規(guī)定,從群眾最關(guān)注的問題入手,從大家看得見的事情做起,自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),帶動機關(guān)單位整體紀律作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

【2017年公安機關(guān)紀律作風(fēng)整頓心得體會2】

對于200萬公安隊伍來說，規(guī)范嚴明的紀律制度和愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)是保障隊伍朝氣蓬勃干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉，也是傳承光榮傳統(tǒng)、培樹優(yōu)良警風(fēng)的寶貴財富。因而，鍛造過硬的紀律作風(fēng)便成為新時期公安隊伍建設(shè)的重任之一。

“人無精神不立，國無精神不強。”過硬作風(fēng)、優(yōu)良警風(fēng)從何而來?答案就是從嚴治警。深刻指出：“要按照政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬的要求，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊伍。”這一重要論述，為公安隊伍建設(shè)提出了目標和要求。公安隊伍在維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)工作中兢兢業(yè)業(yè)、可歌可泣，是一支黨和人民充分信賴的紀律部隊，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。但公安隊伍在復(fù)雜嚴峻的形勢面前尤須保持清醒的頭腦，正視問題，糾正不足，整肅警風(fēng)，純潔隊伍，已成為萬眾矚目的必修課。近幾年來，公安部黨委組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“秉公執(zhí)法、人民公安為人民”等主題教育活動以及“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以先進典型引路，讓全體公安民警時刻牢記宗旨信念，以實際行動踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，同時強化紀律制度建設(shè)，認真落實中央“八項規(guī)定”和部黨委“十項規(guī)定”精神，以整治群眾反映強烈的不正之風(fēng)為著力點，健全改進行風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機制，持之以恒糾正“四風(fēng)”，從嚴整肅警風(fēng)，推動了公安隊伍持續(xù)向好。

嚴明的紀律是保障隊伍健康發(fā)展的重要前提，但紀律制度不能只是“說在嘴上、貼在墻上”，而要真正落到實處，強化監(jiān)督、依法執(zhí)紀、嚴肅問責(zé)環(huán)節(jié)必不可少。“嚴是愛，松是害。”我們必須從自身做起，腳踏實地，認真貫徹落實全國公安隊伍建設(shè)工作會議精神，既要著力整治執(zhí)法突出問題，對違法違紀行為不手軟，又要堅決支持民警依法履行職責(zé)，有效維護民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益和法律的權(quán)威尊嚴;既嚴格約束警隊的言行舉止，又要體現(xiàn)從優(yōu)待警辦實事，增強民警的職業(yè)榮譽感和警隊的凝聚力，著力營造清明的政治生態(tài)、鍛造過硬的紀律作風(fēng)、樹立一流的隊伍形象