干部講擔當轉作風抓落實心得體會(1)

路不行不至，事不為不成。近日，龍游縣相關領導在督查衢江龍游段治理工程時，對回避矛盾、不敢擔責導致工程推進不快的相關單位人員提出嚴肅批評，并將問題現場交辦。此舉讓在場人員明白：在抓工作落實上，人人都有責任，個個都在事中。

民間有諺：領導領導，領路引導;干部干部，先干一步。敢于擔當，是黨員干部的本分。如果都是該管的不管，該說的不說;看到問題就退縮，遇到難題就躲避;不求過得硬，只求過得去;只要不出事，寧愿不做事，凡此等等，何以開展工作，何以推進項目，又何以加快本地經濟社會的發展?

“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神�！痹谛鲁�態下，領導干部敢于擔當就是民心民意所向，就是黨風政風所在，就是發展大勢所需。期待更多的領導干部，拿出“知其難為而為之”的責任意識、“偏向虎山行”的勇氣擔當和“在困難面前不低頭”的革命氣概，忠誠做人、扎實工作、開拓創新，努力創造仰無愧于天、俯無愧于地、行無愧于人和止無愧于心的工作業績。

干部講擔當轉作風抓落實心得體會(2)

黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。這是新形勢下黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的高度提出的新要求、新部署，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。主體責任決定和影響著監督責任，必須強化責任意識和責任擔當。筆者根據自己的工作實際和學習體會，就黨委(黨組)落實主體責任談點膚淺認識。

深刻領會黨委主體責任的具體內容和科學內涵

在十八屆中央紀委三次全會上講話時指出，黨委的主體責任主要包括五個方面：一是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;二是堅決糾正損害群眾利益的行為;三是強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗;四是領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題;五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。各級黨委(黨組)一定要認真學習領會、貫徹落實，強化抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的責任意識，切實把推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為應盡之責、份內之事，種好自己的“責任田”。

消除認識誤區 做到知責明責強責

把主體責任落到實處，不能僅僅停留在口頭上。針對在實際工作中對主體責任存在的認識誤區，要高度重視并堅決消除。

誤區一：黨委是領導主體而不是工作主體。黨委從過去的“全面領導責任”到現在的“主體責任”，內涵得到了進一步深化和發展，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行領導，還要親自做執行和推動的工作。黨委如果只是每年開個會、講個話，“只掛帥不出征”，這遠遠不行;只重業務不重黨風、只抓建設發展不抓懲治腐敗，這遠遠不夠。必須總攬全局，自覺承擔起黨風廉政宣傳發動、組織實施、監督檢查和制度建設等職責，推動反腐倡廉各項工作任務落實，切實做到領導有力，指揮有方，措施得力。

誤區二：黨風廉政建設是紀委(紀檢組)的事。有的領導總認為黨風廉政建設是紀委的職責，經常拿“要支持紀委工作”這樣的表態來應付。有些地方和單位黨委習慣將工作上有壓力、難啃的“硬骨頭”交給紀檢監察機構，造成紀檢監察機構“種了別人的地，荒了自己的田”。黨的十八大以來，紀檢監察機關深化轉職能、轉方式、轉作風，目的就是要把不該管的工作交還主責部門，以更好地履行黨的紀律檢查和政府行政監察兩項職能。《黨章》第44條規定，黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作;中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。這都表明，各級黨委抓黨風廉政建設的主體責任是法定之責。

誤區三：重行政職務輕黨內身份。當前，許多行政領導都有黨內職務和身份，但有的領導往往只重視自己的行政職務，對黨內職務有時就不是很在意。黨要管黨，從嚴治黨，這是對各級黨組織的要求，也是對所有黨員領導干部的要求。作為各級黨組織成員，尤其是黨組織的主要負責人，既要重視行政業務工作，更要始終牢記自己的黨內職務，履行好“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

敢于擔當 盡職盡責抓好責任落實

市委書記李新華同志指出，落實“兩個責任”，關鍵在落實，根本在擔當。市交通運輸局黨組要將主體責任抓在手上，扛在肩上，敢于擔當，以上率下，推動主體責任具體落實。

擔當組織領導職責，形成工作合力。把履行主體責任作為政治擔當，找準自己先是黨組書記、成員再是其他職務的角色定位，做到知責、明責、盡責，出了問題必須負責。黨組要定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題;分解責任，明確領導班子、班子成員以及有關科室在黨風廉政建設中的職責分工，形成黨政齊抓共管、群眾支持參與的工作機制。在抓好機關內部黨風廉政建設的同時，按照管行業必須管行風的要求，指導和引領全市交通運輸系統的黨風廉政建設。

擔當率先垂范之責，發揮示范引領作用。群眾看干部、干部看領導。局黨組班子成員要帶頭示范，敢于站到反腐倡廉的最前沿，敢于叫響“從我做起、向我看齊”，做到“五個帶頭”，即帶頭依法依規辦事，帶頭抵制“四風”，帶頭履行好“一崗雙責”，帶頭管好配偶子女和身邊工作人員，帶頭開展批評與自我批評，通過言傳身教引領作風建設，以自身硬帶出隊伍硬。

擔當宣傳教育之責，弘揚傳遞正能量。堅持不懈地宣傳中央八項規定、省委六條意見、市委七條意見等黨風廉政建設規章制度，引導黨員干部明辨大是大非，抵制歪風，弘揚正氣。抓好宣傳教育活動載體，充分利用機關學習會、組織生活會、“廉政交通”主題教育報告、警示教育、廉政黨課、家庭助廉、交心談心、培樹勤廉典型、廉政文化“六進”等活動，結合交通部門實際，增強宣傳教育的針對性和有效性;通過報刊、網絡、短信、微信等載體進行多樣化滲透，傳遞勤政廉政正能量，提升黨員干部尊廉崇廉的價值觀和守紀意識，營造有利于黨員干部廉潔從政的道德環境和風清氣正的行業氛圍。

擔當監督管理之責，讓權力得到有效制約。失去監督的權力必然導致腐敗，失去管理的干部極易滑向深淵。黨組一把手必須真正把自己擺進去，掛帥出征，絕不當“甩手掌柜”。抓導向，選好干部用好人;抓源頭，規范權力運行。積極開展“廉政陽光工程”、“廉政陽光執法”、“廉政陽光審批”、“廉政陽光服務”活動，全面推進“廉政陽光交通”建設。抓制度落實，認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2013?2017年工作規劃》和省交通運輸廳實施辦法，把權力關進制度的籠子里;抓預防，緊緊盯住易發生問題的交通工程建設、行政審批、行政執法等重點領域、重點崗位、關鍵人員，經常過問、提醒、督導、檢查，對苗頭性、傾向性問題“勤扯袖子”，及時糾正處理。

擔當檢查考核之責，推動主體責任全面落實。建立科學、有效的考核體系，將任務分解落實到具體部門和具體人，真正把落實主體責任與領導班子考核、黨員干部考核掛起鉤來;建立定期督導機制，對各級黨委落實主體責任情況實施動態管理，強化過程監督;將檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、評先表優、選拔任用的重要依據，讓主體責任真正成為黨委的“心頭事”和“責任田”，確保黨風廉政建設責任制有效落實。

干部講擔當轉作風抓落實心得體會(3)

新常態有新挑戰，更蘊含著新機遇，我們必須牢牢把握，把機遇變成發展的成果。

搶抓中央實施科學宏觀調控的機遇。今年，中央將繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，包括允許地方政府發行專項債券、加大對新興產業發展支持、支持中西部地區基礎設施建設等政策，這些對我縣都是重大利好。特別是去年11月和今年3月，央行2次降息，釋放出積極的貨幣政策信號，為穩定實體經濟和房地產市場帶來了諸多利好。

搶抓“十三五”規劃編制的機遇。今年是“十三五”規劃編制期，也是我們向上爭取的黃金期;各大央企和發達地區的許多大企業、大集團也將謀劃“十三五”戰略布局，為我們積極向上爭取項目資金和加快產業承接提供了更加有利的契機。

搶抓改革創新的機遇。中央堅持把改革創新作為推動經濟發展的動力保障，我們要結合當涂實際，堅持問題導向，以改革化解瓶頸制約、激發市場活力，以創新培育和形成新的增長點，真正實現以改革破難題，以創新促發展。

搶抓國家和省、市實施重大發展戰略的機遇。特別是國家強力推進“一帶一路”、長江經濟帶建設，安徽納入長三角一體化發展，馬鞍山實施“以港興市”戰略，為我們加快發展提供了更多有利條件。

搶抓全省“多規合一”試點縣的機遇。我們要充分利用試點政策，重點調整優化土地總體利用規劃、城鎮建設總體規劃和產業發展規劃，進一步拓展優化發展空間。

搶抓自身發展積累的機遇。我們有雄厚的工業發展基礎、豐富的文化歷史積淀、良好的區位交通優勢，當涂人民勤勞智慧，干部拼搏苦干，這么多優勢疊加，為我們加快發展打下了良好基礎，提供了動力支撐。特別是近年來，在歷屆縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大和縣政協的監督支持下，在全縣干部群眾的共同努力下，我們做規劃、打基礎，拉框架、建平臺，統籌推進經濟社會各項事業協調發展，發展基礎更加牢固，發展質量全面提升。同時也看到，東譽城、安徽工業大學工商學院、大唐電廠二期等重大項目取得實質性進展，這些都為我們加快發展積蓄了強大后勁。

今年的目標已經明確，要把這些目標變為現實，說一千、道一萬，關鍵在“干”，關鍵在落實。要明確責任抓落實，敢于擔當抓落實，嚴格督查抓落實。只要我們觀念上適應、認識上到位、方法上對路、工作上得力，就一定能夠適應新常態、把握新機遇、實現新作為，奮力開創當涂全面發展新局面。