1、講擔當轉作風抓落實心得體會范文2016

黨的十八屆三中全會明確提出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任,紀委負監督責任”。紀委加大監督、執紀、問責力度，既是職責所系，更是民心所向，作為鄉鎮紀委書記，履行監督責任更是責無旁貸，義不容辭，必須扛在肩上、拿在手上、放在心上。王岐山同志講 “中不中看行動”，鄉鎮紀委落實監督責任，關鍵是看行動，重點是抓落實，要勇于擔當，扭住關鍵，真正把思想和行動統一到中央、省市縣委對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以工作實效取信于民。

一、突出“三轉”，在聚力主業上抓落實。黨風廉政建設監督責任是黨章賦予各級紀委的重要職責。只有明確監督責任，完善監督機制，落實監督任務，抓好主責主業，才能做到守業有責、守崗負責、守職盡責。作為鄉鎮紀委，更要深化轉職能、轉方式、轉作風，把觀念轉變過來，把精力從復雜的事務中解放出來，緊跟、趕趟、對標、調焦。今年，按照上級紀委的要求，將紀委書記分工調整為主抓紀檢業務，凡是財務、項目建設、工程招投標等紀委書記不能參與的，一律不再參與，做到了不越位、不缺位、不錯位。二、突出監督檢查，在糾正“四風”上抓落實。強化監督檢查，毫不放松地抓好中央八項規定精神落實、持之以恒糾正“四風”，這是履行紀委監督責任的重要內容。一是緊盯作風建設不放松。我們成立檢查組，對上班紀律松散，工作日午間飲酒，同城吃請，帶彩打牌，公車私用，大操大辦、鋪張浪費等現象定期和不定期進行明察暗訪，實行周巡查月通報制度。截至目前，共查處違規6例，問責4人，處理2人

二是緊盯監督重點不放松。針對鎮紀委人員少、力量有限特點，配合黨委在做好紀檢工作人員的工作轉換和崗位“回歸”基礎上，突出對重點對象、重點內容、重點環節、重點部位的監督。首先健全懲防體系制度，加強對“一把手”的監督，進一步完善民主決策、民主管理、民主監督等各項制度，用制度制約有權的人，堅決查處濫用權力和以權謀私。其次嚴格執行“五務”公開制度，做到及時規范，接受群眾監督。加強農村“三資”雙代管，嚴格執行報賬制度，工程項目建設、資產資源處置，全部實行招投標，惠農政策落實推行上報之前公示制度，強化群眾監督。三是緊盯“人情風”治理不放松。從今年春起，全鎮黨員干部帶頭抵制 “人情風”，通過治理，制止違規操辦16起，制止大操大辦5起，勸退違規辦酒席4起，有效遏制了“人情風”蔓延。在此基礎上，將治理“人情風”的觸角延伸到農村(社區)每個家庭，召開動員會，進村入戶宣傳發動，發放倡議書，簽訂承諾書，建立人情臺賬，納入村規民約管理，強化懲處力度，從根本上扭轉農村“人情風”泛濫的現狀。

三、突出案件查辦，在懲治腐敗上下功夫。突出發現違紀違法問題，加大懲治腐敗力度，這是履行紀委監督責任的關鍵所在。當前，滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻復雜，鄉鎮紀委直接面對群眾，更要以零容忍態度懲治腐敗，形成有力震懾。一是嚴懲頂風違紀者。對抓黨風廉政建設領導不力、不抓不管導致不正之風滋生蔓延，或者出現重大腐敗問題不查處、不報告的，由下至上逐級檢查，實行嚴厲問責。今年查出違反八項規定、不執行工作紀律的6例，一律通報曝光。二是嚴查為官不為者。圍繞黨委、政府的重大決策、決議和重要工作部署加強督查，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，對不作為的嚴厲問責，亂作為的嚴肅懲治，慢作為的限期整改。今年己對3個村主職干部進行誡勉談話，對1個村主職干部予以免職處理。以問責的方式教育干部、管理干部、監督干部。三是扭住關鍵崗位。重點查處侵害群眾利益的腐敗問題，通過群眾來信來訪，深挖案件線索，查處黨員干部貪污、侵占、虛報冒領惠農資金以及截留、挪用、私分集體財產等違紀案件。做到發現一起，查處一起，絕不手軟，始終保持懲治腐敗高壓態勢。四、突出抓早抓小，在筑牢防線上抓落實。抓監督責任落實，根本是讓黨員干部樹立不想腐的思維，開展反腐倡廉教育，是重要形式。一是理論學習灌輸。結合黨的群眾路線教育實踐活動，采取上黨課集中學和自學的方式，組織黨員干部學習 《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》及黨的十八大以來反腐倡廉新規定。錘煉黨性、端正黨風、嚴明黨紀，增強黨員干部拒腐防變能力。二是警示教育震懾。今年我們以“宣教月”活動為契機，組織黨員干部、職工群眾400余人在二堂學校操場舉行黨紀集中教育活動。聘請公、檢、法機關組成的法制宣講團給黨員干部、職工群眾上警示教育課，觀看警示教育專題片，學習違反中央八項規定典型案例通報，通過一系列警示教育，增強了黨員干部廉政意識。三是崗前教育“打針”。對剛擔任新崗位的黨員干部進行廉政談話，對重點領域和關鍵崗位的干部實行廉政承諾，加強教育管理，增強責任意識，防止黨員干部腐化變質。

沉甸甸的責任，響當當的承諾。下一步，鎮紀委將按上級紀委工作部署要求，切實履行好監督責任，不辜負黨章賦予我們的光榮使命，不辜負黨和人民對我們的囑托與信任。

2、講擔當轉作風抓落實心得體會范文2016

到中辦調研視察對中辦工作提出了堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守“五個堅持”。踐行“五個堅持”是新形勢下對辦公部門提出的新要求，是辦公部門做好服務工作的根本遵循，也是領導干部強化黨性修養、提升品質素養的重要標準和首要前提。

一、堅持絕對忠誠的政治品質，在理想信念上抓落實

對黨絕對忠誠是辦公部門的生命線，是做好服務工作的根本點，辦公部門的干部要把絕對忠誠作為第一政治原則。忠誠是為人之本，做事之道，處世之基。忠誠在我國歷史文化傳統中具有很高的地位，“忠”被看作是最重要的道德規范，體現了對人的精神、文化價值的敬重，體現了道德價值的崇高地位。共產黨人所講的忠誠，就是對黨和人民事業的無限忠誠，錚錚鐵骨，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切。

絕對忠誠到底從哪里來?最根本的是來自理想信念。理想信念是馬克思主義政黨團結奮斗的精神旗幟，是中國共產黨人安身立命的根本，是共產黨人的命脈和靈魂。作為辦公廳部門的干部一定要認真研讀馬克思主義基本理論著作，從源頭上弄清楚馬克思主義基本原理、立場、觀點和方法。特別是要準確把握中央和省委的戰略部署、工作思路，自覺把思想和行動統一到中央和省委提出的重大戰略思想、重點工作部署上來。特別是要嚴格遵守政治紀律，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同以*同志為黨中央保持高度一致，做到認識上一致、思想上統一、政治上同心、情感上認同、行動上同步。

二、堅持高度自覺的大局觀念，在主動服務上抓落實

有沒有大局觀，是衡量一個黨員干部黨性強不強的重要標志。辦公部門擔負著保障機關正常運轉等重要職責，是領導的參謀助手，辦公廳部門的工作人員必須站在全局的高度，從領導的角度去思考和謀劃工作，做到想領導之所想，急領導之所急，辦領導之所需。

就紀委辦公廳而言，工作大局應該體現在三個方面： 一是要站在中央和中央紀委的大局思考問題。對中央和中央紀委在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重大戰略部署要有深刻的理解和清醒的認識，認清當前反腐敗斗爭關系黨和國家的前途命運，要從黨生死存亡的緊迫性和危險性來認識和思考。 二是要站在省委的全局認識問題。要認清當前我省黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的嚴峻形勢和艱巨任務，我省腐敗案件頻發多發，“四風”問題沒有徹底得到解決，作風建設始終在路上。這就要求我們要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀;把握大局，明辨方向，應勢而動;服務大局，切中要害，順勢而為。 三是站在省紀委的角度處理問題。堅持高度自覺的大局意識，要正確認識和處理小局與大局、局部與全局、小道理與大道理的關系。只有把這些關系處理好了，才能真正與中央和省委保持一致;才能把本單位本部門的工作與反腐敗大局聯系起來，明確本單位本部門在全局中所處的位置，在繁重的工作任務中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，從而更好地為大局服務。真正做到關注大局、服從大局、服務大局。

三、堅持極端負責的工作作風，在責任擔當上抓落實

深刻指出，好干部的一個重要標準就是敢于擔當，就是要以極端負責的工作作風，做到敬業守責、盡心盡力。栗戰書同志講負責有三種境界，即認真負責、高度負責、極端負責，極端負責是最高境界和最高標準，就是要求我們要以最高的責任感和最強的責任心去做好工作，負責到極致。辦公部門的干部應該從四個方面強化責任擔當。 一是有敢于擔當的態度。敢于擔當首先要在工作中樹立兩種精神：一個是認真負責的精神。有了認真，難度再大的工作也能干好;沒有認真，再小的問題也可能釀成大錯。一個是實事求是的精神。辦公部門的干部直接為領導服務，任何時候都要做到說真話、講實情，有一說一、有二說二。 二是有勇于承擔的行為。工作中要敢于正視矛盾、直面問題，做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。要始終做到守土有責、守土盡責。 三是講求工作時效。辦公部門工作特點是快節奏，很多事情有時限要求，但如果是拖拖拉拉、慢條斯理地運轉，就會耽誤工作，就會出大事，所以辦公廳部門的干部要進一步強化責任意識、效率意識，凡事定了就雷厲風行地去干，干就要優質高效地干好。 四是講求工作質量。服務是辦公部門工作的第一要務，服務工作包括服務領導，服務基層，服務全局，服務工作要講求標準和質量，無論是起草領導講話、傳遞決策意見，收集提供信息、溝通匯報情況、接待提供服務，等等，都要做到嚴謹細致、精益求精，要始終追求“沒有最好，只有更好”。

四、堅持無怨無悔的奉獻精神，在靈魂凈化上抓落實

甘于奉獻是每個共產黨員的必備品質，也是最基本的標準。這是由黨的性質、宗旨和使命決定的。共產黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨，履行黨員的基本義務。在艱苦歲月和戰爭年代，有多少革命先烈為了黨和國家的利益流血犧牲，這是一種大奉獻，是毫無保留的奉獻，是付出一切的奉獻。這些革命先烈的奉獻意識和犧牲精神永遠是我們學習的榜樣。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入的新形勢，作為紀檢監察系統辦公部門的干部要處理好三個關系。 一是苦與樂的關系。辦公部門加班時間多、領導要求急，工作節奏快、心理壓力大，有時節假日也很難休息，確實有苦的一面。對待這種情況，就需要我們自己調整好心態。心態不對，干什么都嫌多、都嫌苦、都嫌累，心里總是埋怨這埋怨那;心態擺正了，把艱苦付出當作成就事業的條件，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。 二是得與失的關系。在辦公部門工作，個人要付出更多，失去更多，這是必然的，個人得失是小事，事業發展是大事，作為辦公部門的干部就要樹立和弘揚這種奉獻精神。 三是進步快與慢的關系。在成長進步問題上要有上進心，但不要有貪欲心，要做到理解領導、理解組織、理解他人。在發展過程中，不攀比、不搶位、不抱怨、不懈怠。要清醒的認識到，沒有組織的培養，沒有同志們的支持，個人將一事無成。明白了這一點，就會少一點無謂的煩惱、無端的牢騷。

五、堅持廉潔自律的道德操守，在遵紀守法上抓落實

作為辦公部門的干部雖然手里沒有權利，但頭上有光環、有影響力，在社會上常常被高看一眼，厚愛一分。這就要求辦公部門的干部在工作和生活中要做到“四慎”。 一是“慎獨”。就是在獨處時能謹慎不茍。人生最大的“敵人”是自己，最難戰勝的也是自己。真正能夠“慎獨”，是高度的自覺性、自制力和意志力的重要體現，無論是在工作中還是生活上，都要做到始終表里如一，嚴守本分。 二是“慎初”。就是戒慎于事情發生之初。廉與貪、正與邪，往往就在“一念之間”，特別是最初的那一閃念。我們要算清“人生賬”，把好第一個關口，守住第一道防線，避免第一次放縱。這樣，才能不把一時之快變成一生之災，不把一時之利變成終生之悔。 三是“慎微”。就是要重視和正確處置細小的事情。任何事物的發展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程。我們要在大是大非面前把握住自己，經得住考驗，也要在日常小事和生活細節上摒棄“小節無害”的想法，牢記“禁微則易，救末者難”的道理，認真做好每件小事、管好每個小節、注意一言一行，防微杜漸、潔身自好。切實做到 “大節”不偏離、“小節”不喪失。 四是“慎交友”。就是謹慎結交朋友，謹慎與人相處。紀委工作的性質和特點，決定了我們在社會交往中應有更加謹慎的態度、更加嚴格的要求，不能隨便交友，隨便接觸企業老板、生意人，更不能把人際交往異化為酒肉關系、金錢關系和交換關系，切實凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。