【新常態(tài)新形象新作為學(xué)習(xí)心得體會1】

新春新氣象!新的一年，如東各級工會將全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線實踐教育活動成果，弘揚“甘為孺子牛，當(dāng)好娘家人”如東工會精神，按照全面推進(jìn)依法治國的總要求，努力提高工會工作法治化、制度化水平，更好地發(fā)揮工人階級在開創(chuàng)如東科學(xué)發(fā)展新局面、加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的主力軍作用。

讓我們共同為新春喝彩、為新春期待!

“2015年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。如東工會將按照縣委‘三爭三實’的總體要求，主動把握和積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，切實抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)及中央和省市縣決策部署的貫徹落實，牢牢把握工會工作正確方向;進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)盡責(zé)意識，始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、善作善成的工作氣魄;運用創(chuàng)新思維，提振精氣神，破除不思進(jìn)取的心態(tài)，提高爭創(chuàng)一流的志氣，在制度創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，在重點工作中創(chuàng)出新亮點，在為職工服務(wù)中取得新成績。”對于新年如何開創(chuàng)新氣象，如東縣總工會主席陶衛(wèi)忠早有宏圖在胸。他表示，今年全會的工作重點將圍繞建設(shè)法治工會、服務(wù)工會和創(chuàng)新工會展開。

建設(shè)法治工會。一要依法建會。重點抓好中小企業(yè)、新社會組織建會工作，抓好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點對象入會工作，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在95%以上;加強(qiáng)行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生、金融、交通等行業(yè)工會的建設(shè)進(jìn)程。二要依法管會。企業(yè)工會以“職工之家”建設(shè)為抓手，夯實基礎(chǔ);鎮(zhèn)區(qū)工會以籌建總工會為契機(jī)，全面提升;縣總?cè)婕訌?qiáng)制度建設(shè)，以制度管人、管事。三要依法履職。規(guī)范辦事程序，公開辦事流程，主動服務(wù)職工。四要依法維權(quán)。與縣人社局、司法局、市仲裁委等單位合作，進(jìn)一步發(fā)揮如東縣總工會職工維權(quán)中心作用，增強(qiáng)人員配備，加大法律援助、工資集體協(xié)商指導(dǎo)、勞動保護(hù)與安全監(jiān)督、女職工勞動保護(hù)四項主要功能服務(wù)，主動依法科學(xué)維權(quán);針對職工群眾關(guān)注的工資報酬、社會保險、安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等熱點問題，選擇一到兩個重點，組織專項勞動法律監(jiān)督，推動職工關(guān)注的熱點難點問題的解決。

建設(shè)服務(wù)工會。今年繼續(xù)為職工辦好十件實事，惠及更多職工。全年籌措資金600萬元，為全縣3萬名職工進(jìn)行健康體檢;開展“女職工周末大講堂”進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)活動，全年受益人數(shù)不少于200人;免費對企業(yè)班組長、車間主任進(jìn)行培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于400人;辦好第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，開展尋找“最美一線職工”、職工才藝大賽、職工游泳比賽、職工羽毛球比賽等活動，受益人數(shù)超2萬人;籌措幫扶資金100萬元，開展醫(yī)療救助、生活救助、教育援助和春節(jié)送溫暖等活動;對勞模和一線職工實行療休養(yǎng)，全年組織不少于200人;聘請專職律師，對符合法律援助條件的職工實行“上門代辦、費用代結(jié)、訴求代理”的全代式維權(quán)服務(wù);建立全縣單身男女職工QQ群和熱心紅娘隊伍，全年開展聯(lián)誼活動不少于2次;開展高溫送清涼活動，慰問高溫崗位職工不少于1000人;開展“工企共建”活動。

建設(shè)創(chuàng)新工會。面對新形勢新機(jī)遇，各級工會要適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，結(jié)合本縣實際，創(chuàng)新工作機(jī)制，找準(zhǔn)切入點著力點，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。今年將從四個方面加大工作創(chuàng)新力度：一是聘請全國知名專家來縣職工體檢中心座診，并建立職工大病診治綠色通道，為患病職工解決后顧之憂;二是組織舉辦如東縣第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，開展職工才藝大賽、職工羽毛球比賽、職工游泳比賽等活動，力爭在全省乃至全國打響文化活動品牌;三是組織開展第二屆“最美一線職工”評選活動，以職工的名字命名一批先進(jìn)工作法和職工發(fā)明創(chuàng)造成果，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用;四是建設(shè)職工療休養(yǎng)基地和工會實踐基地，著力打造如東工會工作新品牌。

【新常態(tài)新形象新作為學(xué)習(xí)心得體會2】

做好一件事情的前提，就是審時度勢，順勢而為。抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展更要這樣。當(dāng)前和今后一個時期“大勢”何在?三個字：新常態(tài)。

在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上，科學(xué)回答了新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干兩個重大問題，明確了“認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)”這個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。全市經(jīng)濟(jì)工作會議提出經(jīng)濟(jì)工作“適應(yīng)新常態(tài)，樹立新理念，培育新動能，再上新水平”的總體要求，“四新”駟馬齊發(fā)，“新常態(tài)”一馬當(dāng)先，這與中央精神一脈相承，體現(xiàn)了對發(fā)展形勢的冷靜分析與科學(xué)研判。

工欲善其事必先利其器，發(fā)展經(jīng)濟(jì)先要磨礪哪件“工具”?我們說，是思想武器，即對新常態(tài)的深入認(rèn)識，以及由此形成的新理念。對新常態(tài)從認(rèn)識到適應(yīng)再到引領(lǐng)，是環(huán)環(huán)相扣的有機(jī)整體，認(rèn)識是先導(dǎo);看準(zhǔn)了，才能發(fā)力把握，把握住，才能因勢利導(dǎo)。

進(jìn)入新常態(tài)，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性特征的必然反映。速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，必然引起發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必然要求我們的思想觀念與之相適應(yīng)。對于新常態(tài)，是深入認(rèn)識、主動適應(yīng)、帶動引領(lǐng)，還是失之膚淺、流于表面、走走停停，抑或抱殘守缺、患得患失、逆向而行?這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平的檢驗，更是體現(xiàn)進(jìn)取意識、擔(dān)當(dāng)精神、為民情懷的大問題。簡而言之，認(rèn)識早、理解深，自然適應(yīng)快、贏主動，要旨就是堅持發(fā)展第一要務(wù)，以五大發(fā)展理念引領(lǐng)，以提高質(zhì)量效益為中心，推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作重點轉(zhuǎn)變。

認(rèn)識新常態(tài)，需要辯證看待困難挑戰(zhàn)與優(yōu)勢機(jī)遇的關(guān)系。毋庸諱言，從經(jīng)濟(jì)增長、動力支撐、資源要素等方面看，新常態(tài)下我們將面臨一道道繞不開、躲不過的關(guān)口，這是遵循客觀規(guī)律的客觀存在。發(fā)展進(jìn)程中，不存在沒有阻力的真空，也找不到?jīng)]有冷熱交替的恒溫環(huán)境。實現(xiàn)“十三五”良好開局，向全面建成高質(zhì)量小康社會邁進(jìn)，必須以更大的決心和勇氣，改革創(chuàng)新，攻堅克難，闖過這些險關(guān)要隘。更何況我們完全有這樣的能力與條件。底氣從何處來?來自我們的優(yōu)勢和機(jī)遇。

一方面，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，并未改變?nèi)蕴幱谥匾獞?zhàn)略機(jī)遇期的判斷，天津“十二五”收獲的物質(zhì)成果、精神財富和民心民氣，為今后發(fā)展奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。另一方面，我們面臨“五大戰(zhàn)略疊加”歷史機(jī)遇吸引更多資金流、信息流、人才流的高地效應(yīng)，面臨我國深度參與全球經(jīng)濟(jì)治理而拓展的擴(kuò)大開放與國際合作空間，面臨中央加大結(jié)構(gòu)性改革力度為創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、拉動增長帶來的政策利好……優(yōu)勢與機(jī)遇融合聚變，天津發(fā)展大有可為。只要我們堅定信心、主動作為，就一定能夠開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新局面。