各位員工：

上海恒逸的發展離不開廣大員工的同努力，只有充分調動員工的積極性，充分發揮員工的聰明才智，企業才能永褒青春，長盛不衰。自主研發不斷進取不僅是公司領導層的大事，也是每一個員工義不容辭的責任。

目前，我們公司打包工段剛劃歸我們倉庫管理，萬事開頭難，面對瓶片項目新的流水線，新的打包要求，我們都是初學者，加上我們現在崗位人員還沒有及時補齊，我們的打包速度明顯較慢，我們在打包工段的管理、能源消耗和自主研發等方面一定會還有潛力可挖，希望廣大員工圍繞如何提高打包工段的打包速度等問題，廣泛開展管理創新提效益、技術創新增效益、服務創新促效益等活動。認真挖掘日常工作、生產中有利于打包速度提升、節能減排等“金點子”，通過小技改、小創造，最大限度地把自身的聰明才智和創造活力發揮出來，從經營管理思路和打包方法的改進以及各種工作流程、規程等改進來推動“我為打包流水線獻一計”活動的開展。

“我為打包流水線獻一計”活動從即日起開始，每條建議經部門核實認可后一經采納，均給予獎勵，部門將根據建議的可行性和所產生效果進行不同層次的獎勵和表彰。如產生明顯效益，將上報公司予以重獎。

員工們，讓我們同攜起手來，用我們的聰慧才智，用我們飽滿的工作熱情，為我們的打包工段獻計獻，為上海恒逸的穩定持續發展多作貢獻。