1、晚婚晚育假取消了嗎

已經取消了。《中華人民共和國婚姻法》第六條規定：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”而對于晚婚晚育，《婚姻法》中并沒有明確規定，一般是由各地立法規定。在各地計劃生育條例中，一般規定比法定婚齡遲三周年以上初婚為晚婚，即女性滿二十三周歲和男性滿二十五周歲結婚就算晚婚。

而對于晚育，有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬于晚育，有的省份要求在24周歲以上生育才屬于晚育。如《廣東省人口與計劃生育條例》第十八條規定：“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。”而《浙江省人口與計劃生育條例》第十七條規定：“鼓勵公民晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。”

由于各地情況不同，對于晚婚晚育的規定可能有所出入，建議上網或到當地計生、法律部門查詢相關法律規定。

晚婚是指初婚男女雙方都按照《中華人民共和國婚姻法》第六條規定的結婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。

晚育是指適當推遲婦女婚后的初育年齡。初育年齡是指婦女婚后生育第一個孩子的年齡，各地人口與計劃生育條例規定略有不同。

2、晚婚晚育假期是多少天

2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關于修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定》，刪除了晚婚晚育增加產假的規定，改為符合法律法規生育子女的夫婦可以獲得延長產假的報酬和其他福利待遇。但是，該法并沒有定如何延長，各省、直轄市、自治區可能會修改《人口與計劃生育條例》的規定，各地的規定還沒有公布。女職工合法生育的，只有《女職工勞動保護特別規定》第7條規定的98天產假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天假；難產的，產假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。女職工懷孕4個月以下流產，享受15天產假；懷孕4個月以上流產，享受42天產假。

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