篇一
近年來，在市委、市衛(wèi)生局的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，我院以構(gòu)建和諧醫(yī)院的理念為指引，以建設(shè)一支紀律嚴明、誠實守信、技術(shù)精湛、愛崗敬業(yè)的職工隊伍和服務(wù)人民健康的一流醫(yī)院為目標，全面推進醫(yī)院精神文明建設(shè)，取得了較為顯著的成效。醫(yī)院各項業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標均大幅度增長，社會效益不斷提升，呈現(xiàn)出干群團結(jié)，精神振奮，人心思進，同心同德，共謀醫(yī)院發(fā)展的局面。繼95年獲得市文明單位以來，98年、2000年榮獲重慶市最佳文明單位等稱號，2003年又榮獲全國精神文明建設(shè)先進單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、市區(qū)兩級非典防治工作先進集體等30多項榮譽。
一、抓基礎(chǔ)工作，扎實推進精神文明建設(shè)的發(fā)展
我院黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把精神文明建設(shè)擺在醫(yī)院工作的重要議事日程，把精神文明建設(shè)同黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)（四項建設(shè)）有機結(jié)合起來，相互滲透，形成了醫(yī)院快速發(fā)展的重要思想保證和醫(yī)院形象建設(shè)的重要內(nèi)涵，
（一）建立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，堅持實施了一把手負總責(zé)和“誰主管，誰負責(zé)”的分工責(zé)任制，分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長、書記擔(dān)任組長、副組長，下設(shè)辦公室和“四項建設(shè)”督查小組，實行院科兩級責(zé)任制。從計劃、制度、措施、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、責(zé)任分解、檢查考核等全方位抓落實，為我院文明創(chuàng)建工作提供了堅強的政治保證和組織保證。
（二）堅持了長期規(guī)劃與階段目標相結(jié)合。每年制定精神文明建設(shè)實施方案，將文明建設(shè)與醫(yī)院的行政管理、目標管理工作任務(wù)結(jié)合起來，同計劃、同部署、同檢查、同落實。三是通過各級各種會議和宣傳欄、簡報、大幅標語等形式，廣泛深入地宣傳、動員，強化醫(yī)院文化和文明建設(shè)，形成了全院上下人人參與醫(yī)院文明建設(shè)的共識和合力。
（三）推進“四項建設(shè)”，狠抓內(nèi)涵素質(zhì)。以四項建設(shè)為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
1、抓班子建設(shè)和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。確立了“團結(jié)務(wù)實，廉潔勤政，開拓創(chuàng)新、群眾信任”的班子建設(shè)目標，發(fā)揮一把手的表率作用和領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，有效地推進黨的方針、政策在醫(yī)院中的貫徹、落實。二是抓黨員先鋒模范作用。開展了“假如我是一個病人”、“一個黨員、一面旗幟”、“黨員配戴黨徽上崗”貼近患者、貼近職工、貼近社區(qū)等主題活動。面對突發(fā)事件，黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。如“非典”疫情和重慶開縣“12.23”石油特大井噴事故，黨員挺身而出，踴躍參戰(zhàn)，圓滿完成任務(wù)，榮獲市、區(qū)兩級非典防治工作先進集體、重慶市“12.23”特大井噴搶險救災(zāi)先進集體，三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹“八個堅持，八個反對”，建立健全了各種監(jiān)督考核機制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使醫(yī)院各個環(huán)節(jié)形成有效的、自覺的監(jiān)督機制。2002-2004年度醫(yī)院黨委獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層黨組織稱號。
2、抓行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)務(wù)人員良好形象。
堅持不懈抓制度。認真貫徹衛(wèi)生部“八不準”規(guī)定，重申紀律，規(guī)范了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)行為，切實維護廣大病員群眾的健康權(quán)益和根本利益，確保醫(yī)療安全。新制定了《“五要五不得”規(guī)定》、《倫理查房制度》、《病員隨訪工作制度》、《抗感染藥物管理辦法（試行）》、《醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進工作要點》等制度20多個，修訂完善了原有制度30多個。二針對“看病貴、看病難”問題，不斷加強行風(fēng)建設(shè)“四項治理”。在全院開展了“爭創(chuàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范科室”和“爭當白求恩式醫(yī)務(wù)工作者”活動。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準”規(guī)定，，堅決控制醫(yī)療費用的不合理增長，減輕患者負擔(dān)；近年我院人均門診費新聞?wù){(diào)查居低水平。尤其是今年1-9月我院每門診人次藥品費下降12.08元，病人直接受益277.2萬元；7-9月份，我院門診量84417人次，每門診人次藥品費用下降26.68元，病人直接受益達225.2萬元。
3、抓醫(yī)院文化建設(shè)，增強職工內(nèi)聚力。
（1）加強職工素質(zhì)教育。堅持制定年度職工素質(zhì)教育計劃，建立了職工素質(zhì)教育制度。以《公民道德建設(shè)實施綱要》、醫(yī)德教育、等職工素質(zhì)教育題材為主要內(nèi)容，并以形式多樣的活動培育和營造職工高尚的道德情操。近兩年素質(zhì)教育50余期，職工凝聚力增強，法制意識、市場觀念、敬業(yè)精神、服務(wù)理念、團隊協(xié)作等綜合素質(zhì)得以全面提高。
（2）廣泛開展了“創(chuàng)文明科室、建文明班組、評文明家庭、當文明職工”的文明細胞建設(shè)活動。如兒科2002年榮獲全國幗國文明示范崗，急診科保持多年市青年文明號稱號，皮膚科護理組被評為重慶市首批星級護理站；有20多名職工分別榮獲全國科技工作非典防治先進個人、市非典防治先進個人、重慶市文明市民、重慶市“百佳”醫(yī)務(wù)工作者、援藏先進個人、市優(yōu)秀黨員、市“五好家庭”稱號；有30多名職工分別獲得市衛(wèi)生局優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，紀檢工作先進個人、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀護士等榮譽稱號。
（3）開展豐富的職工文化生活。每年利用各節(jié)日和紀念日，舉辦職工文藝表演活動、體育活動（拔河、書法、攝影、棋類、球類賽等）演講比賽、業(yè)務(wù)技能競賽、禮儀展示等，極大的豐富了職工的文化生活，增強了內(nèi)聚力，塑造了醫(yī)院新的良好形象。我院多次參加市、區(qū)各種文藝演出獲得多項榮譽。如2005年春節(jié)重慶市宣傳系統(tǒng)群眾文藝調(diào)演，代表市衛(wèi)生系統(tǒng)參加演出獲一等獎。
二、加強醫(yī)院管理，推進精神文明建設(shè)的持續(xù)發(fā)展
加強醫(yī)院管理，提高人的主觀能動性，著力打造醫(yī)院新的一流品質(zhì)。
（一）深化人事改革，建立具有活力的工作機制。我院把改革醫(yī)院人事制度和分配制度作為醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革的突破口和切入點，2002年組織實施了人事改革工作，順利完成了各級人員競爭上崗、人員分流、全員聘用、合同制管理，促進了醫(yī)院發(fā)展新的活力。
（二）提高服務(wù)和質(zhì)量水平，落腳于群眾滿意，社會滿意。我們堅持醫(yī)院管理年活動長效與階段性工作相結(jié)合，完善各項醫(yī)療制度，建立醫(yī)療質(zhì)量評價體系，強化綜合質(zhì)量考核，制訂了《醫(yī)院管理制度》臨床和行后兩個分冊；建立了臨床、醫(yī)技和行后工作質(zhì)量兩大考核體系，加大對臨床醫(yī)技科室和行后工作人員綜合質(zhì)量考核力度；把“醫(yī)院管理年”和“醫(yī)療質(zhì)量月、文明誠信月”、“爭當白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者、爭創(chuàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”、“護士賽十點”等系列活動結(jié)合起來相互推進。
（三）科技興院，以項目建設(shè)帶動學(xué)科發(fā)展
1、學(xué)科建設(shè)項目。以建立品牌專科為重點，帶動醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的發(fā)展。一是國家重點建設(shè)學(xué)科皮膚科，在建立了衛(wèi)生部化妝品皮膚病診斷機構(gòu)、衛(wèi)生部化妝品人體功效與安全性檢驗機構(gòu)兩個部級診療機構(gòu)的基礎(chǔ)上，2004年又被國家中醫(yī)藥管理局批準為全國重點學(xué)科建設(shè)單位，成為我市市級醫(yī)療機構(gòu)中唯一的全國重點學(xué)科。二是骨科重點學(xué)科建設(shè)取得明顯進步。脊柱外科治療和骨病、骨關(guān)節(jié)病診治技術(shù)項目達本市領(lǐng)先水平；骨科“小針刀”和衛(wèi)生部“十年百項”科技推廣成果“三維正脊”技術(shù)等技術(shù)的開展，深受患者歡迎。三是中西醫(yī)結(jié)合重點學(xué)科神經(jīng)內(nèi)科，堅持中西醫(yī)結(jié)合、急救、康復(fù)為一體的專科建設(shè)方向，腦血管疾病的早期微創(chuàng)介入治療和后期中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)研究，發(fā)展勢頭強勁，病人口碑佳，入住率高。
2、人才建設(shè)項目。人才隊伍建設(shè)工作已列入我院建設(shè)工作的重點，近年來，投入人才建設(shè)經(jīng)費80余萬元，采取培養(yǎng)與引進相結(jié)合的方式加大人才隊伍建設(shè)。先后派出30多人參加研究生學(xué)習(xí)，選派30多名業(yè)務(wù)骨干國內(nèi)一流的醫(yī)院學(xué)習(xí)進修。有100余名護士參加大專、本科和研究生學(xué)歷教育。近年引進博士、碩士等高學(xué)歷人才和副主任醫(yī)師等高職稱人才10余名。充實了醫(yī)技人員隊伍，增強了醫(yī)院發(fā)展后勁。
3、新技術(shù)項目建設(shè)。開展了多項院級大型技術(shù)項目。如磁共振項目、全國最先進的大型數(shù)控放療系統(tǒng)伽瑪?shù)俄椖俊史肿蛹す庵委熂夹g(shù)，均取得非常顯著的兩個效益。開展科級新技術(shù)項目50多項。如血液透析治療慢性腎功能不全及急性中毒、體外反搏治療缺血性心腦血管病、氣化電切治療膀胱頸狹窄腔內(nèi)手術(shù)、吸脂美容術(shù)、骨密度檢查、化學(xué)發(fā)光免疫診斷技術(shù)、尿沉渣定量檢測等。新技術(shù)項目開展帶動了全院整體醫(yī)療水平的提高，增強了醫(yī)院綜合診療能力。
三、積極構(gòu)建和諧醫(yī)院，推進精神文明建設(shè)的有效發(fā)展
近兩年，我院不斷加強內(nèi)外環(huán)境的建設(shè)。購置和引入各種大型醫(yī)療設(shè)備100多臺件，提高了醫(yī)院綜合實力；推出便民措施20多項，提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)。首開孕產(chǎn)婦直通車，24小時為孕產(chǎn)婦免費提供救護車接送服務(wù)；首建了警民共建交通事故傷員救治綠色通道和社區(qū)衛(wèi)生綠色通道；深化病人選醫(yī)生工作，建立了醫(yī)患溝通、承諾服務(wù)制度、倫理查房制度和病員隨訪制度；實施了15個單病種限價收費；建立了規(guī)范化性病門診；實行皮膚科中午連續(xù)門診制；開設(shè)婦產(chǎn)科、泌尿科周末夜間門診；病房實施護理“五個一”服務(wù)；堅持了每月一次的大型社區(qū)義診活動。近兩年深入社區(qū)，貧困國有企業(yè)和貧困山區(qū)送醫(yī)上門。先后共派出專家500余人次，義診病人3萬多人次；如：免費為“視覺第一中國行動助殘義診手術(shù)”406例；與外藉皮膚病專家合作，到“麻風(fēng)村”實施愛心援助工程；每年重陽節(jié)前后，開展敬老義診優(yōu)診系列活動和到福利院為老人診病、捐藥、健康體檢；建立了“青年義工隊”，開展醫(yī)護義工活動20多次；投資3萬多元，建立院內(nèi)和街道社區(qū)健康教育宣傳欄，舉辦各類社區(qū)科普講座30多期。建立了“社區(qū)衛(wèi)生綠色通道”，發(fā)揮三甲醫(yī)院對下級醫(yī)院的指導(dǎo)作用和社區(qū)醫(yī)療幅射作用；組織醫(yī)療隊到國家級貧困縣城口、彭水、黔江等邊遠山區(qū)送醫(yī)送藥，開展教學(xué)查房和手術(shù)，舉辦學(xué)術(shù)講座等。并向當?shù)蒯t(yī)院贈送了兩卡車、價值10余萬元的電腦和醫(yī)療設(shè)備。我們還多次組織職工向貧困地區(qū)捐款、捐物，組織職工無償獻血等。近年全院共捐錢、捐物18次，捐出衣物、被子、物品6車，計200多箱，現(xiàn)金25余萬元。
篇二
近年來，我校以和諧社會的理念為指引，以建設(shè)一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的和諧校園為目標，全面推進學(xué)校建設(shè)，取得了較為顯著的成效。學(xué)校2001年被評為自治區(qū)文明單位，2003年被命名為廣西綠色學(xué)校、自治區(qū)文明小區(qū)，2004年被評為自治區(qū)軍民共建精神文明先進單位、自治區(qū)示范性普通高中。
一、堅持以德立校，構(gòu)建誠信友愛、團結(jié)互助的和諧校園
德育是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。在長期的德育實踐中，我校形成了獨具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學(xué)優(yōu)勢。
1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學(xué)生守則》、創(chuàng)文明單位申報材料《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準繩，通過新生訓(xùn)練、軍訓(xùn)、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、青年志愿者活動、班級值日制度等，讓學(xué)生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習(xí)慣。
2、主題教育系列化。近年我校開展了以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發(fā)有為奔小康、安全教育以及保持團員先進性等為主題的系列教育活動，取得了很好的教育效果。
3、節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日，對學(xué)生進行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育已成為我校一項德育活動制度。
4、教育形式多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，上街為民服務(wù)活動，假期社會實踐調(diào)查活動等；“賽”：文明單位申報材料格式開展各種富有意義的競賽活動，讓學(xué)生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。
二、全員參與，共建健康高雅、積極向上的和諧校園
1、加強精神文明宣傳載體建設(shè)。目前，學(xué)校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播、《火之帆》和《相約江南》校刊、學(xué)校網(wǎng)站、電視等的輿論宣傳功能得到充分發(fā)揮,學(xué)生社團、興趣小組活動非常活躍。
2、積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。主要是以學(xué)校為主體爭創(chuàng)各級各類先進集體，在學(xué)生中開展“三好學(xué)生”、德育標兵、優(yōu)秀班團干、優(yōu)秀團員、文明教室、文明宿舍和先進班級評比活動，在教職工中開展師德標兵、優(yōu)秀教師、先進黨員、教學(xué)骨干等評比活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風(fēng)貌，帶動文明風(fēng)氣的上升。
3、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為帶動,倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究之風(fēng)。信用社文明單位申報材料主要是從“四個點”為切入口：以師德教育為動力點，抓好思想政治學(xué)習(xí)；以校本培訓(xùn)為立足點，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；以現(xiàn)代教育技術(shù)為發(fā)展點，抓好技能培訓(xùn)；以教育科研為制高點，抓好教育教學(xué)研究。
4、群體性文體活動豐富多彩。學(xué)校組織開展的體育藝術(shù)節(jié)、文藝晚會、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動、郊游等，極大地豐富了師生的業(yè)余生活，使廣大師生遠離了低級趣味、黃賭毒。
三、堅持民主管校，構(gòu)建公正平等、安定有序的和諧校園我校堅持民主管校，推行校務(wù)公開，到目前基本形成了對內(nèi)公開和對外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務(wù)公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內(nèi)容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等民主管理制度。這些在促進民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和諧融洽的人際關(guān)系，黨校文明單位申報材料樹立學(xué)校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。
四、加強校園環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建綠色生態(tài)、自然和諧的校園
1、校園“四化”建設(shè)成績顯著。近五來年學(xué)校先后投入80萬多元推進學(xué)校的硬化、美化、綠化、亮化建設(shè)，綠化覆蓋率達到95.1%以上。如今校園內(nèi)景點別致，一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，鳥語花香，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，充分發(fā)揮了環(huán)境育人的作用。
2、環(huán)保衛(wèi)生工作卓有成效。學(xué)校重視通過各種途徑培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識，積淀了“江南是我家，人人都愛她”的優(yōu)良校風(fēng)，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習(xí)慣。經(jīng)過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環(huán)保標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明單位申報材料生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。
一、精神文明建設(shè)先進個人主要事跡簡介（三篇）
二、精神文明建設(shè)先進個人申報材料（兩篇）
三、2022年精神文明建設(shè)工作要點（精選三篇）
四、街道精神文明建設(shè)工作要點總結(jié)（二篇）
五、社區(qū)精神文明建設(shè)工作要點心得體會（五篇）
六、村委會精神文明建設(shè)工作計劃范文（精選三篇）
七、幼兒園精神文明建設(shè)工作計劃方案（精選二篇）
八、疾控中心精神文明建設(shè)工作計劃范文（兩篇）
九、2020年校園精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文（二篇）
十、2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文（二篇）
五、積極開展共建活動，構(gòu)建周邊環(huán)境安全文明、秩序井然的和諧校園
我校自92年開始便與XX部隊開展軍民共建活動，軍民雙方優(yōu)勢互補，共同提高，97年雙雙被*宣傳部、解放軍總政治部授予“軍民共建先進單位”的光榮稱號。我校與XX派出所保持了良好的警民共建關(guān)系，與學(xué)校所在的南山社區(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系，與工商行政管理局等有關(guān)部門共同整治了學(xué)校周邊亂擺亂賣的行為以及違章經(jīng)營的網(wǎng)吧、書攤（店）等，為學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定、文明有序的周邊環(huán)境。
