領導班子檢查理論學習不夠深入存在的問題 1
在學習、工作或生活中，大家一定都接觸過領導班子對照檢查理論學習不夠存在的問題吧。以下是小編為大家收集的檢查理論學習，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
“理論學習不夠”不合格，政治上的堅定來自理論上的清醒，理論上的成熟是政治上堅定的基礎。一個人不注重理論學習，必然思想“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕，以致偏離人生和事業前進的正確航向。
一是學習的深度還不夠。
雖然比較注重政治和業務學習，但只是泛泛的學，對與工作相關的書籍看得多、有興趣，對其他的理論了解不夠。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠透徹，缺乏理性思考與分析，沒有深入細致地解剖麻雀，使學習有時膚淺、零散，影響了對工作的深層次指導。
二是抓督促落實的力度需要加大。對自己負責的工作，能夠根據實際及時進行安排部署，但有時要求不嚴，怕指導過多、督促頻繁影響分管戰線各單位的積極性，存在在上安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快。如在抓旅游工作中，多數時間忙于抓思路、抓規劃、抓產業，對具體開發建設項目過問不夠、指導不多。
三是調查研究不夠深入。沒有調查就沒有發言權，就不能了解和掌握實際情況。雖然我對分管工作也進行了調研，但相對來說，在機關聽匯報多，實際調研少；接觸領導干部多，深入群眾少；對重點工作、重點項目、重點單位傾注的時間和精力多，對最基層的工作和其他工作關注相對少。如對所分管的群團工作更多的'是在面上進行指導，很少專門深入基層進行調研，對新形勢下如何發揮群團組織在關注民生、構建和諧社會中的作用缺少深入的思考。
四是廉潔自律方面存在不足。盡管平時對自己要求較嚴，能夠自覺執行廉潔自律各項規定，抵制腐朽思想的侵蝕，
但在一些細節方面還需要改進。比如，在接待上級領導和橫向溝通上，有時礙于情面，出現了超標準接待、陪吃陪喝等問題。
二、今后努力方向和整改措施
一是帶頭學習，營造政府系統良好學風。學習是領導干部增長才干、提高素質、抓好落實的基礎和途徑。作為政府班子的班長，我要帶頭學習，始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，在把握理論、政策的精神實質上下功夫，在真學、真用上下功夫，把理論學習與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面、解決實際問題以及把握和駕馭全局的能力。同時，抓好政府班子及政府組成部門的學習，從制度從手，建立一套經常化、規范化、科學化的學習機制，使政府的學習形成一種制度、一種習慣和一種風氣，靠學習推動工作，靠學習指導工作，靠學習提高政府工作水平和質量。
二是帶頭服務，把涉及民生的事辦實辦好。民生無小事。政府系統的領導和干部，都要在民生問題上多看、多想、多做、多服務。作為政府的領頭人，我要牢固樹立為人民服務的思想，把改善民生擺的更高、提的更響，拿出更多的時間和精力，深入最基層、最一線，認真傾聽群眾的呼聲，及時掌握群眾愿望，使工作更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際；我要時刻關心群眾疾苦，謀劃和落實更多的民生項目，下大氣力解決好群眾反映強烈的熱點難點問題，讓民聲、民意、民需領跑政府決策；我要把自己作為民生工作的第一責任人，親自過問、親自督促，竭盡全力把每一件民生項目辦實辦好，讓群眾切實得到實惠。
三是帶頭創新，全力保持科學發展態勢。創新是科學發展的動力。我要堅持解放思想、實事求是，做到想問題、辦事情不急功近利、不勞民傷財、不沽名釣譽，堅持一切從實際出發，一切看實際效果。對制約經濟發展的深層次矛盾和問題，敢于改革創新，在思想觀念、工作方法、政策措施、體制機制上實現突破，靠機制和創新推動工作，靠機制和創新形成政府工作特色，全力保持住來之不易持續發展、科學發展的良好局面。
四是帶頭攻堅，推動政府工作提速增效。埋頭苦干、真抓實干對于發展來說尤為重要。沒有這種精神，賓縣也不能有今天的發展成就。我要自覺發揚這一精神，給自己增壓力、加擔子，不為不干事找理由，多為干好想辦法，從招商引資、項目建設、哈東新城建設等重點、難點和突破點抓起，勇于攻堅，敢于碰硬，確保工作定一件、辦一件、成一件。同時，完善工作方式方法，多開協調會、現場會，少開務虛會、長會，壓縮文件數量，集中時間和精力抓落實，辦實事，搞好指導和督促檢查，全力推動政府工作提速增效。
五是帶頭自律，打造清正廉潔政府形象。倍加珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，嚴格落實黨風廉政建設責任制，時時處處以先進為榜樣，努力成為清正廉潔的表率。積極開展批評與自我批評，及時發現并解決工作中的缺點和問題。堅持團結同志，與人為善，胸襟開闊，光明磊落，做到嚴律已、寬待人。切實抓好政府系統的廉政建設，從體制機制、薄弱環節和教育防范入手，勇于批評，敢于問責，堅決樹立政府清正廉潔的形象。
六是帶頭守紀，創造風清氣正的換屆氛圍。目前，各級班子換屆工作正在穩步進行，能否順利完成換屆工作，關鍵還在領導干部。借這個機會，我也表個態：一定堅持組織原則，帶頭執行干部選拔任用的有關政策法規，帶頭執行中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“十個嚴禁”的換屆紀律要求，絕不私下向縣委主要領導和組織部門推薦干部，絕不拉選票，絕不收受賄賂，主動抵制不正之風，主動接受組織考察，主動做好有關工作，積極創造良好的換屆氛圍。同時，帶領政府一班人切實抓好當前各項工作，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、力度不減，確保換屆工作和其他各項工作順利推進。
領導班子檢查理論學習不夠深入存在的問題 2
根據全縣保持共產黨員先進性教育活動的安排部署,為接受組織和黨員群眾的評判和監督,確保達到修正錯誤,糾正缺點,提高覺悟,增強黨性,創新發展的目的,制定個人整改方案:
一、指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》,按照與時俱進的要求,對照自身黨性分析材料,按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求,針對個人存在的問題和不足,不斷修正錯誤,糾正缺點,學習先進,取長補短,真正達到提高覺悟,增強黨性,履行職責,以身作則,創新發展的目的,爭做新時期共產黨員的先進模范.
二、整改重點
(一)學習不夠深入,政策理論水平不高.理論學習系統性不強,深度廣度把握不夠.堅持學習還不夠自覺.在學習時間上隨意性大,計劃性不強.政策理論水平不夠高,運用理論去指導實際工作不夠.
(二)思想不夠解放,創新意識不強.用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠.在平時工作中,執行多,創新少,習慣于按部就班,不能大膽創新,勇于開拓.
(三)缺乏與干部職工的交流與溝通.密切聯系干部、職工做的不足,平時對干部職工平時要求的多,對他們的工作、學習、生活關心的少,不能經常性的開展談心活動,傾聽他們的意見、建議少.
(四)黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高.自覺接受黨風廉政教育的意識不強,對有關廉潔自律規定的學習不夠,有些時候執行有關規定不夠嚴格.如對于來客招待有時執行的不嚴格.
(五)調查研究做的不夠.深入開展調查研究時間較少,也不系統,對保護區一些情況還是不能做到了如指掌,協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料,參謀助手作用發揮的不夠好.
(六)領導藝術和領導水平有待于進一步提高.工作方法有時不夠恰當,不夠策略,有時不夠講究方法.在抓工作上抓的過細,不利調動其他同志的工作積極性和提高效率.
三、整改的目標及措施
(一) 針對學習不夠深入,政策理論水平不高的問題.
1、整改目標:認真按學習計劃進行學習,學習要有明顯成效,學習中做到自覺、科學、全面、系統,使自身政治理論水平和業務水平有新的提高,.
2、整改措施:
(1)認真遵守我場制定的各項學習制度,嚴格學習考勤和學習紀律,充分發揮黨員領導干
部的模范帶頭作用.
(2)制定年度學習計劃,合理安排學習內容.首先,要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,其次要根據工作需要和自己實際,加強自然保護區、林業等業務知識的學習,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野,擴展知識面.
(3)積極參加各種培訓和集中學習,堅持自學與集中學習相結合,特別是堅持自學,進一步增加學習的主動性和實效性.做到每年寫讀書筆記1萬字以上,心得體會3篇以上.
(4)在工作中要安排充足的時間堅持理論學習,堅持在學中干、在干中學,做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”.
3、整改時限:從現在起制定學習計劃,學習計劃于5月底前完成,并認真加以落實.計劃明年底完成在參加的學習;計劃用2年的時間完成會計本科專業自學考試剩余的門課程.
(二)關于思想不夠解放,創新意識不強的問題.
1、整改目標:思想進一步解放,在工作中能夠克服條條框框的束縛,創新意識明顯增強,能用全新的思維方式,與時俱進地開展工作.
2、整改措施:
(1) 樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力.要進一步更新觀念,與時俱進,開拓創新,工作中勤于思考,多發現問題,多想辦法,多出路子.
(2)利用一切機會(如到中國林科院學習等機會),積極走出去,不斷開闊視野,創新發展思路.
(3)在工作中要充分發揮主觀能動性,創新思維方式,改進工作方法,提高工作效率.
(4)在思維方式上突破原有的經驗主義束縛,想問題辦事情立足實際,大膽探索我場快速發展的方式方法,如在新時期如何開創辦公室工作新局面,促進我場更快更好地發展.
3、整改時限:從現在開始,加強學習,按照我場的總體安排,利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電,創新思路,開創性地開展工作.
(三)關于缺乏于干部職工交流與溝通的問題.
1、整改目標:采取多種形式加強與干部職工的交流,認真聽取他們的意見和建議,達到促進個人素質提高、改進工作的目的.
2、整改措施:
(1) 建立并堅持定期與干部職工談心制度.每半年至少與群眾談心一次,關心職工群眾工作生活,傾聽他們的意見、建議和批評,對群眾的批評虛心接受,及時糾正和整改.
(2)加強班子成員間溝通和談心工作,交流思想,開展好批評與自我批評,相互支持,多做補臺工作.
3、整改時限:力爭在先進性教育活動結束前,與干部職工談心1次,以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心,并將談心交心活動長期堅持下去.
(四)關于黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題.
1、整改目標:黨風廉政意識明顯增強,能夠自覺執行黨風廉政有關規定.
2、整改措施:
(1)加強對黨風廉政建設有關規定的學習,進一步提高廉政意識.
(2)加強黨性修養,在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀.要嚴格遵守黨紀黨規,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕.增強拒腐防變的責任感和緊迫感.
(3)嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定,落實好黨風廉政責任制.在工作、生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為.
(4)自覺接受組織和職工群眾的監督.
3、整改時限:在工作生活中,從現在開始長期堅持廉政學習并嚴格執行廉潔自律各項規定.咗
(五)關于調查研究做的不夠的問題.
1、整改目標:調查研究工作不斷深入,力爭解決實際問題,促進各項工作再上新水平.
2、整改措施:
(1)加強政治理論和業務知識學習,不斷提高政治理論和業務水平.
(2)認真執行調查研究工作制度,結合工作實際,合理安排時間,多深入基層,選準影響保護區發展的題目,加強調查研究.做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章.
(3)在深入調查、掌握第一手資料的基礎上,注重在“研究”上多做文章,實現調查與研究的統一,在解決實際問題上狠下工夫.
3、整改時限:2005年5月底前做好今年的調研計劃,年底前完成1-2篇調研文章,并將調研工作常抓不懈.
(1).黨員理論學習不深入存在的主要問題
一、存在的主要問題1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習 的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習 發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推， 從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習 效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、 壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論 的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握 上和“...查看更多
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(3).2021年理論學習不夠深入存在問題的主要原因
（一）政治理論學習不夠深入。一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來解決實際問題的能力欠缺。（二）宗旨意識有所淡化。一是對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹...查看更多
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1、整改目標:領導藝術和領導水平要有明顯提高.
2、整改措施:
(1)加強對領導科學知識的學習,注重理論與實踐相結合,不斷提高領導水平和領導藝術.
(2)改進工作方法,提高領導水平.要注意工作方法,充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性.
3、整改時限:20XX年年底前,學習1-2部關于提高領導藝術和領導水平的著作,并將其作為一項基礎性工作,邊學邊改,穩步提高.
