（篇一）
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的總體部署，錫市投資促進局牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊扣學習貫徹這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺存在問題，深刻剖析問題產生原因，研究制定整改措施。現將班子對照檢查情況匯報如下。
“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，在市委“不忘初心、牢記使命”主題教育第五指導組的指導下，局黨組書記履行第一責任人職責，班子其他成員共同配合，以高度的政治覺悟和政治擔當抓好主題教育，我局按照“不劃階段、不分環節”的要求，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌推進，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過此次主題教育，在先學一步、學深學透的基礎上，聯系實際講黨課、開展導學，做好正面教育引導工作，同時結合具體情況，不斷豐富學習的內容和形式，進一步提升黨性修養、思想境界、道德水平，初步達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
一、存在的問題
(一)對照和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。班子成員能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求還有一定的不足。一是理論學習不夠深入，導致學用結合不夠緊密，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，在提高運用黨的創新理論指導實踐，推動能力等方面還需進一步提升。二是民族宗教方面工作有待進一步加強。平時滿足于會議傳達精神和學習民族宗教方面的相關知識，按規定動作完成工作，開展民族團結活動的方式方法比較單一，如何更好地開展民族宗教工作有待進一步完善。
（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。班子成員能夠嚴格貫徹落實中央八項規定、準則、條例等黨紀黨規，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性，但通過深查細照，還存在一定差距。一是在嚴格建章立制方面還需進一步加強，對照新形勢、新要求如何更好的完善我局各項制度的思考還不夠多，對如何更好地細化相關制度缺乏深入研究。二是我局對意識形態工作高度重視，把意識形態工作列入了全年工作的重中之重，取得了一定效果，但對社會上的一些錯誤思想和言論警覺性不高，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾服務方面存在的差距。能夠堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發展理念，自覺同人民想在一起、干在一起。但對照為民服務解難題，還有一定不足。一是能夠認真開展包聯共建和扶貧幫困等服務群眾性的工作，對群眾主動反映的問題，能夠馬上辦、及時辦，但平時較多時間在辦公室安排工作，導致自覺發現群眾存在問題并主動提供服務的能力有所欠缺。二是調查研究不夠深入。班子成員真正沉下身子深入企業調查研究的時間較少，對投資企業的所思、所想、所盼研究不深，在如何更好地服務企業，打造良好的營商環境上辦法不多。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，在思想覺悟、能力素養、道德修養、作風形象方面存在的差距。通過參加主題教育學習和先進典型事跡學習，班子成員能夠在思想和行動上做到“在其位、謀其政、負其責”，黨務、業務、創城、脫貧攻堅等方面都取得了實實在在的成績，但對照先進典型，還存在不少差距。一是擔當意識有待加強。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中的深層次問題，缺乏攻堅克難的勇氣和一抓到底的韌勁，對待成績產生了“還可以、過得去”的心態，特別是對照先進典型，艱苦奮斗的革命精神有所退化。二是工作創新有待進一步提高。對開展精準式、點對點、充分發揮我市資源優勢等招商方式上還有待突破，對在如何更好地開展招商引資工作，服務于我市經濟社會發展，探索研究的還不夠全面，精準招商的辦法還不夠多，創新工作辦法上還有待進一步加強。
（五）對學習研討、調研發現、座談征求、“開門納諫”群眾反映、對照黨章黨規、談心談話查擺出的問題。按照“不忘初心，牢記使命”主題教育相關要求，結合“開門納諫”活動，我局領導班子成員深入企業走訪了解，企業對我局的服務工作都予以高度評價和肯定，但也表明了當前存在的一些困難，下一步我局將繼續在如何更好的服務企業上進行深入思考，聚焦“精準”服務，無縫對接企業真正需要。
（六）在堅持和完善制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。能夠以開展主題教育為契機，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，堅持和完善制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。在轉變經濟發展成效方面，嚴格按照“生態優先，綠色發展”的要求，開辟“僵尸企業”轉型自救新路線。但對先進技術、利用閑置廠房方面進行嫁接引進項目，在提供足夠的動力需求又節能降耗，填補技術空白方面思考的還不夠深入，導致盤活“僵尸企業”的效果不夠明顯。
（七）對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”的問題。我局深入貫徹落實關于掃黑除惡專項斗爭重要指示批示精神以及中央、自治區、盟委和全市對掃黑除惡專項斗爭的安排部署，并高度重視此項工作，將掃黑除惡工作作為一項重大的政治任務，結合工作實際，嚴格制定了《錫市招商局掃黑除惡專項活動方案》，在局微信公眾平臺發布掃黑除惡100問等相關訊息，宣傳掃黑除惡知識，為包聯小區懸掛掃黑除惡宣傳標語，發放宣傳單，廣泛動員群眾參與，提高群眾知曉率。經認真自查，我局不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”的問題。
（八）上年度民主生活會查擺問題整改情況。上年度，市投資促進局召開了以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領導班子民主生活會。對照黨章黨規，對照初心和使命，通過深入學習研討、廣泛征求意見、談心談話和自查等方式，從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面共查擺出6條突出問題，針對存在問題分別制定了整改措施，列出了問題清單，按照班子成員分工明確了責任人和完成時限，對于查擺出的問題堅持做到立行立改并長期堅持，整改工作取得了顯著效果。
二、產生問題原因分析
（一）理論學習不夠深入。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，有時把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，雖然能夠認真學習貫徹，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。
（二）黨性修養有所放松。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，不能經常以先輩先進典型事例激勵自己，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，在思想和工作作風上放松了對自己的要求，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中錘煉黨性、堅定理想信念。
（三）宗旨意識有所弱化。班子成員在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，未能做到一切從實際出發，一切為了群眾，設身處地的為群眾著想，未能及時幫助群眾解決存在的實際困難，在工作上，很多時候都處在被動應付，真正立足于全面發展,以戰略眼光主動思考和研究問題做得不夠。平時工作中認為與落地企業建立了良好的工作往來，調研只是工作的一種形式，沒有很好的從改革發展大局角度認識到調研對推動工作水平的重要意義，調研的主動性有所欠缺。
（四）擔當意識有待加強。在面對矛盾和棘手問題時習慣以上級的意見為主，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，受經濟下行壓力的影響，我市招商引資工作任務壓力越來越大，在推動項目落地過程中，受環保、土地手續辦理等因素制約，產生畏難情緒，導致主動擔當作為的決心不夠。
（五）紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
三、整改措施及努力方向
（一）強化理論武裝，提高政治素養。始終把政治建設擺在班子建設的首位，堅持把學貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐，確保學思用貫通、知信行統一；廣泛開展愛國主義和政策法規教育，舉辦形式多樣的民族宗教宣傳教育，通過學習、宣傳、參觀紅色愛國主義教育基地等一系列措施，鼓勵和引導各族群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀，不斷增進各族人民對偉大祖國、中華民族、中國共產黨、的認同。
（二）強化宗旨意識，提高服務水平。要把一切為了群眾，一切依靠群眾作為招商引資工作的出發點、著力點和落腳點，增強服務意識，提高服務能力。加強創城包聯、扶貧幫扶等各項為民服務工作，結合我局實際，重點深入企業調查研究，詳細了解企業存在的困難和問題，做好項目跟蹤人員分配工作，采取積極措施，不斷提升工作效能，高效精準服務項目建設。按照“生態優先，綠色發展”的要求，強化精準招商，積極“走出去”，精準對接符合我市產業政策的好項目，鼓勵“僵尸企業”，嫁接新項目、新企業，開辟轉型新路，盤活“僵尸企業”，盡心竭力推動企業發展，努力為企業排憂解難。通過解決企業存在的實際問題切實做到為企業辦實事、辦好事，進一步服務好投資企業。
（三）強化擔當意識，改進工作作風。時刻以張富清、黃文秀等黨員先進典型為標桿，切實增強攻堅克難的精神，把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，把抓落實作為履職盡責的本分，不斷完善和提高班子自身建設，積極營造真抓實干、擔當作為、干事創業的良好氛圍；繼續加強招商引資工作創新意識，深入分析經濟新常態下產業發展、協同發展的需要，進一步明確招商引資主攻方向和主要目標，推動引資、引技有機結合，完善區域合作，加強資源共享與信息溝通，把承接產業轉移與壯大支柱產業有機結合，努力實現招商引資工作取得新突破、新發展。
（四）強化紀律意識，加強監督檢查。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，觀看警示教育片等多種教育形式強化紀律作風建設，使干部職工明確紀律底線，讓干部職工在思想上引起高度重視，自覺筑牢拒腐防變的思想，提高自律意識。加強對各項紀律執行情況的監督檢查，敢抓敢管，絕不聽之任之、置身事外，堅決克服執行紀律失之于軟、失之于松的傾向，把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，進一步落實意識形態工作責任制，切實加強對意識形態工作的領導，把意識形態工作與業務工作、黨建工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查，抓緊抓實意識形態領域各項工作，努力形成守紀律講規矩的濃厚氛圍。
（篇二）
根據廣組發（）9號關于認真開好年度領導班子民主生活會的通知精神，沙田鎮黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現根據要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：
一、存在的問題
1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執行方面存在容易執行到位的先執行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執行不到位現象。
2、轉變作風方面。工作的主動性和創造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。
3、貫徹中央八項規定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現象不同程度存在。少數同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。
4、經費開支方面。沙田鎮是經濟欠發達鄉鎮，鎮里盡全力增收節支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節省的方面，沒有真正節省到位。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。忽視了理論與實踐的真正結合，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。
2、改造主觀世界不夠自覺主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。少數同志黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、精神狀態未能表現得積極主動。少數同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性有待進一步提高。
4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
三、整改方向和以后要加強的事項
1、加強學習、提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續完善鎮黨委中心的學習制度。在學習內容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業務知識培訓。在學習態度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯系實際，善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐。
2、敢于擔當、開拓創新。要進一步解放思想、大膽創新，增強政治責任感和歷史使命感，切實增強擔當意識，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。
3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
4、勤儉節約、廉潔從政。認真貫徹執行中央八項規定、反對“四風”，以中國共產黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。
（篇三）
根據萬寧市紀委、市委組織部《關于開好“”專題民主生活會的通知》（萬組通[]86號）要求，今天，我們專題召開班子民主生活會。這次民主生活會的主要任務，是我局對照單位和群眾提出的意見，聯系思想和工作實際，重點查找領導班子及個人在貫徹落實系列重要講話精神特別是“三嚴三實”等方面存在的突出問題，查找財政工作中存在的問題和差距，開誠布公地談問題、找原因、提意見，開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向，制定出各自的整改措施，認真加以解決。會前，我們已作了周密安排，除繼續結合工作實際集中學習外，還廣泛征求群眾意見和開展班子成員談心活動，提前做好了會議的準備。我希望通過這次民主生活會，大家給班子和我本人多提意見和建議，認真查擺領導班子存在的問題，自查互查、相互督促，真查實改，真抓實干，切實提高財政工作水平。
一、財政局領導班子當前存在的主要問題
從前段時間各方面征求意見情況看，大家普遍認為，財政局黨組是一個團結協作的戰斗班子，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致；能夠貫徹執行中央“八項規定”、省委、省政府“二十條規定”和市委、市政府“十六條意見”，自覺做到“反四風”；能夠努力帶領干部職工爭創一流的業績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了市委、市政府及省財政廳安排部署的各項任務，機關效能和服務水平得到大幅度提升。領導班子成員作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。但是，在取得成績的同時，對照系列重要講話精神以及“三嚴三實”的各項要求，我們也必須清醒認識到，領導班子在我市財政在收支執行、財政管理、效能建設和作風建設等方面還存在著諸多的不完善和問題，相對上級領導和人民群眾的整體要求來說，仍有很大的差距。
（一）修身不嚴的具體表現
1、存在重表面、重形式，輕內容、輕實效的問題。集中表現在作風不實、做表面文章、脫離實際、不求實效等方面。比如班子成員在學習上自覺性不強，思想認識不夠�？偪陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，學習形式和方法單一，流于形式，主動學習的自覺性還不夠高。在學習內容上存在實用主義傾向，與財政工作關系密切的多學，與工作關系不大的學得少，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹,有時出現“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料”的現象，缺乏全面系統的知識升華。班子成員在下基層調研時，有時也是走馬觀花、習慣于看門面、聽匯報、作一般性指導，真正深入實際，幫助基層解決實際矛盾和問題的時候不多。比如聯系點山根鎮大石嶺、立嶺村和山根村的美麗鄉村建設問題，雖然多次下村調研，但也多是走走看看、就事論事，駐點村建設還需進一步加強。
2、群眾宗旨觀念有所淡化。班子成員指導工作主觀意志成份多，幫助群眾解決問題少，服務群眾，缺乏真功夫。不主動進村入戶，一年到頭忙忙碌碌，忙于業務工作，而忽視了基層工作，致使深入基層不夠，聯系群眾不夠，調查研究不夠，對“三農”工作支持力度不夠。即使有時下到基層也是走馬觀花，很少解決實質問題，導致指導基層工作力度不夠、招數不多、服務不實。
（二）用權不嚴的具體表現
1、預算執行的績效性不強。近年來，我市預算執行取得了較好的成效，但隨著國庫集中支付改革不斷深入，原來隱藏于預算單位支出（特別是項目支出）緩慢的問題逐漸凸顯，引起各方面的關注。去年以來，盡管財政部門狠抓項目支出進度，積極向市委、市政府上報預算執行情況，建立起支出執行情況通報制度，但支出進度仍落后于序時進度，支出形勢不容樂觀。造成支出緩慢的原因比較復雜，既有預算部門工作主動性不強、項目前期準備不足、啟動工作存在瓶頸等問題；又有財政部門橫向協調溝通、主動服務不夠等問題，這些情況都影響了預算執行的績效性，也影響了財政資金的使用效率和效益。
2、財政監督乏力。表現為對財政收入檢查較多，對財政支出監督少，日常監督少，對一些重大支出項目及民生工程進行全方位監控及資金使用的跟蹤問效少，造成有些財政資金使用達不到預期效果。事后監督檢查多，事前、事中監督少，還有待于大幅度提高。
3、班子視野仍然不夠開闊，服務大局的主動性不夠。對照服務經濟社會發展大局所承擔的責任，我們的視野仍然不夠開闊，積極應對復雜多變的宏觀經濟形勢，主動服務萬寧的科學發展，職能作用的發揮還不夠；在謀發展、做決策、定措施的過程中，偏重于保工資正常發放和保政權正常運轉，對促發展、保民生的政策研究不夠；偏重于算好帳、控制支出的職能，對全局發展中的前瞻性問題研究不夠。
（三）律己不嚴的具體表現
1、存在衙門作風。因為市財政局是政府部門比較有實權的機關，是大家比較矚目的地方，許多單位必須要來求助解決問題的，在外界看來覺得財政局很風光。所以，來往的人多了，也就成了熱門單位。因此，有些領導班子成員，主動服務意識不強，缺少主動和預算單位溝通協調，有時和單位溝通協調，也顯得官氣十足，覺得自己很了不起，會讓預算單位覺得財政存在“財神爺”的思想。如，部分班子成員因工作量多、壓力極大，對來局辦事的人員態度生硬，有時還會敷衍應付，會讓來局辦事的人產生誤解，有損財政形象。
2、對基層單位和下屬同志關心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務、壓擔子多，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠、體貼關心不夠。有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常、定期地到基層去關心一線工作的同志，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。
（四）謀事不實的具體表現
1、聯系服務群眾不夠常態化。領導班子深入基層、群眾調查了解情況少，聯系群眾不夠，與群眾貼心交流不夠，了解民情不夠。例如：對群眾反映的一些民生及三農建設問題，由于班子成員深入基層不夠，了解情況不多，導致一些群眾反突出的熱點難點問題得不到很好的解決，也使財政資金使用得不到較好的發揮。又如：在開展“思而學教育三問三解”行動中，班子成員深入山根鎮大石嶺村、立嶺村、山根村調研了解情況還不夠多，宣傳黨的惠民政策還不夠，群眾反映的一些難點問題還沒有得到徹底解決。
2、著力解決預算單位反映強烈的突出問題不夠。我局在服務預算單位時，部分預算單位認為財政資金撥付流程還不夠科學、簡化，環節過多，手續繁瑣，效率偏低。雖然我們不斷優化撥款流程，制定財政資金支出管理暫行辦法等，但反映的問題依然不能完全解決。有時出現因撥款手續問題而使許多矛盾集中到財政上來，使財政成為推進重點項目建設過程中矛盾的焦點，工作相當被動。又如，評審中心在項目評審時，因中介機構項目審核時間較長，無法徹底解決預算單位反映的審核時間長的問題。
（五）創業不實的具體表現
1、存在工作方式簡單、擔當意識不強的問題。班子成員還存在一定的慣性思維，政治敏感性不強，特別是對財政一些工作難度大、矛盾糾紛多的工作，沒有充分發揮主觀能動性，習慣于用老辦法、老經驗對待解決，往往導致工作效果不明顯。
2、存在怕亂求穩、創新不多的問題。在財政部門工作，每天接觸的都是數據，枯燥無味，面對大量繁雜的日常工作，習慣于按部就班，過于求穩，在吃透上級政策和摸清下情，創造性地開展工作方面還存在差距。特別是對于一些財政改革發展上的疑難問題，有時存在畏難思想，擔心處理起來會產生連鎖反應，顧慮比較多，工作力度不大。
（六）做人不實的具體表現
1、厲行勤儉節約的相關制度執行不夠到位。缺乏勤儉節約意識和艱苦奮斗精神還不夠，缺乏精打細算。例如，有時在接待工作中把握不好公務接待和工作交流中消費的尺度，習慣于“熱情接待”，不夠勤儉節約，又如，水、電等節約意識還不夠，有時存在紙張浪費、下班后不關燈的情況。
2、抵制不正之風態度不夠堅決。領導班子在執行財經紀律過程中，面對一些單位和企業違反財經紀律的行為，雖然能夠堅持原則、堅守底線，但有時礙于情面，對說情打招呼的人員沒有嚴肅批評、堅決抵制。如，一些預算單位在來局辦事完畢后由于時間太晚，也會提出一起用餐的邀請，班子成員有時礙于情面也會被動接受。
二、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。隨著的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，在這些沖擊面前，班子成員也有放松世界觀改造的現象。在思想中，表現在對理論學習和政治素質提高有所放松，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，考慮群眾利益和全局利益較少。在工作中，表現在自身要求不夠嚴格，怕苦怕累，揀輕怕重，意志衰退，責任心不強，積極性不高，主動性不夠，進取心、責任感和開拓性不強。導致在開展財政工作時，瞻前顧后、患得患失，缺乏銳意改革創新的精神，有得過且過的思想表現，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
（二）宗旨意識不夠牢固。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入包抓駐點村、企業調查研究，但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，班子成員群眾觀念有所弱化，思想深處對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識變得模糊，群眾工作的能力有所弱化。加上財政工作日常業務、瑣碎事務糾纏，致使與基層、與群眾商量不夠，向基層、向群眾問計不多，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。這些問題不解決，結果必然影響黨群關系，干群關系，損壞黨和政府的形象，影響了領導班子的凝聚力和號召力。
（三）黨性修養還不夠強。這些年來，班子成員忙于事務工作，黨性修養自覺性有所弱化，對黨性修養的重要性認識不足，對黨性問題講得少，特別是對照提出的“三嚴三實”的要求，班子成員的黨性修養還十分欠缺。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。二是在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。
（四）政治紀律、組織紀律和財經紀律執行不嚴格。班子成員雖能嚴格執行中央、省委和市委的各項政治紀律，對中央、省委和市委的決策部署也是不折不扣落實的，但由于不注重政治理論學習，政治素質不夠高，放松了主觀世界改造，導致在執行黨的政治紀律、組織紀律方面，要求不嚴，標準不高，在“三嚴三實”方面做的還不夠，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。在執行財經紀律方面，放松要求，有時甚至搞擦邊、搞變通，有時在追求物質享受等不良風氣滋長的環境影響下，會產生從眾心理，隨波逐流。
（五）班子成員工作作風還不夠實，求真務實的精神還不夠。一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么就做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多。
三、整改措施
1、在理論學習上費心思。將制定更加具體的學習制度，開展經常性的學習，將采取靈活集中學習與個人學習，樹立終身學習的意識，增強學習的自覺性、系統性、針對性和實效性。每位班子成員每年集中學習不少于12天，并結合自己工作實際，每年撰寫2-3篇調研文章。每位領導成員要經常開展學習交流活動，撰寫學習心得，達到整體提高干部政治理論水平的目的。同時要集中解決理論指導實際工作的問題，把學習成果轉化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動財政事業發展上，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，防止理論脫離實際的教條主義。
2、在提高領導能力上下功夫。一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實實地推動工作，緊緊圍繞市委市政府中心工作，準確把握大政方針、政策導向和資金扶持重點，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。二是開拓創新意識。增強工作的創新能力，加強經濟發展形勢的分析預測，增強研究新情況、把握新規律、解決新問題的能力，增強駕馭全局的能力，主動服務于改革、發展、穩定大局，主動服務于市委市政府的中心工作和重大部署，主動服務于預算部門，主動服務于萬寧經濟社會發展大局，切實把老百姓關心的問題和影響萬寧又好又快發展的問題解決好，確保上級的工作要求和各項決策部署落實到位。
3、在廉潔自律上做表率。堅定政治立場，堅持正確的政治方向，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅決貫徹落實中央、省委和市委一系列決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律。堅持有令必行、有禁必止，堅決落實中央關于領導干部不得出入私人會所的要求。嚴格執行中央八項規定、省委省政府二十條規定和市委市政府十六條意見，整治文山會海，改進調查研究，規范“三公”經費等公務支出，杜絕吃拿卡要，力戒鋪張浪費等奢靡之風。履行“一崗雙責”抓廉政建設，自覺遵行《廉政準則》，增強廉潔自律意識，嚴以修身，嚴以律己，嚴以用權。履行抓班子帶隊伍職責，建設風清氣正的財政隊伍。
4、在改進作風上見成效。堅持以“三嚴三實”為指導，把“三嚴三實”作為自身作風建設的標桿，錘煉黨性、改進作風、推動工作。進一步轉變機關工作作風，優化干部隊伍結構，增強機關活力，提高辦事效率，促進機關勤政、廉政建設，形成想干事、能干事、干成事的良好氛圍。進一步完善落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制等，努力提高機關工作效能，為群眾提供優質的服務，并自覺接受群眾監督，不斷改進和提高服務水平，努力構建和諧的工作環境。以“三嚴三實”謀劃發展，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把預算分配、資金撥付、資產處置、政府采購等關鍵環節和重點部位作為制度建設的重點。科學調度資金，嚴格執行“八項規定”，堅持厲行節約，大力壓縮“三公經費”，從嚴控制一般性支出，盤活存量資金，堅持財政資金取之于民、用之于民原則，努力提高財政資金使用效益，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，維護好群眾利益。
5、在解決群眾困難上辦實事。遵循群眾路線，強化宗旨意識，把為基層干部群眾服務作為工作的根本出發點和落腳點。堅持下基層蹲點制度，保證每月下基層時間不少于8天，深入基層、深入農村、深入群眾，開展調查研究，充分了解基層群眾的疾苦。落實“思而學教育三問三解”工作職責，切實幫助群眾解決一些實際問題，從我們單位的實際出發，量力而行，幫助三個聯系駐點村進行硬化道路建設、魚塘休閑點及周邊環境排污綠化建設、垃圾池建設、安裝水管到戶等項目，多為群眾辦一些好事實事。圍繞市委市政府中心工作和各個時期的重點，充分發揮財政的職能作用，加強調研工作，注重解決基層黨建、強農富農等實際問題，為市委市政府領導決策提供服務。建立經常性的干部談心談話制度，每周至少安排1次與干部談心談話，多渠道了解熟悉基層干部。
6、在財政工作上出實招。認真梳理財政工作中的突出問題和難點問題，立行立改。一是確保完成財政全年收支任務。大力組織財政收入，加強與稅收及相關協稅部門的協作，努力做到應收盡收，確保完成全年地方財政收入任務。優化支出結構，嚴控“三公”經費等一般性支出，定期公開“三公”經費信息，繼續盤活財政存量，加大資金統籌使用力度，全力保障市委、市政府中心工作、重點項目的支出，有效保障改善民生，切實推進社會經濟發展。二是大力加強機關效能建設。繼續簡化財政資金撥款流程，改善預算單位強烈反應的財政撥款流程環節過多、手續繁瑣、效率偏低的問題，民生資金和重點項目資金撥付實行“綠色通道”管理，確保我市重點民生項目順利開展。三是建立健全財政監督、財政績效考核機制。促進財政支出進度，最大限度地發揮出財政監督考核職能作用，更多地把財政資源配置向社會事業傾斜、向農村傾斜、向困難群眾傾斜，切實解決就業、就醫、就學、住房、治安等群眾反映強烈的突出問題，發揮財政資金使用效益。
（篇四）
根據區委關于印發《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行望城鎮黨委整改主體責任，鎮領導班子認真對照區委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環節，形成對照檢查材料如下：
一、存在的突出問題及具體表現
（一）黨委、紀委落實“兩個責任”有差距
一是黨委主體責任意識淡化。鎮黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發文代替；黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。
二是紀委監督執紀問責不力。鎮紀委書記沒有聚焦主業主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經濟管理、村級財務、審計、住建、環保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監督執紀工作上；鎮紀委共有5人，但兼職的多、專業能力不強的問題比較突出。
（二）執行“八項規定”精神不嚴格
一是存在違規發放津補貼現象。年至年，鎮政府存在部分發放的津補貼依據不足。
二是公務接待超標。年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規定執行后，仍列支煙酒等費用。
三是落實“私車公養”查糾工作不力。巡查前，鎮黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監管不到位。
（三）違反財經紀律問題較為突出
一是現金管理松散。、兩年現金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現金支付的現象。
二是“白條”入賬。年至年5月，鎮政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現象；村賬鎮管流于形式，鎮經管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。
三是執行政府統一采購規定不嚴。年至年，存在大量未經政府統一采購流程，購買辦公用品的現象。
（四）工程管理方面存在的問題
一是部分項目工程量未完成計劃規定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結算與實際工程量不符現象。
二是存在工程項目“化大為小”規避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規避公開招投標程序。
（五）推進重大重點項目進度緩慢
少數重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節點完成。
（六）黨務、村務、財務未公開的問題
各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監督。
（七）黨建工作不夠重視，黨的建設弱化
一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現象。
二是黨的組織生活制度執行不力。鎮各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數額記錄于黨費證中的情況。
（八）黨員干部作風問題較多
鎮機關一些干部組織紀律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應答，也未張貼外出告示；部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務意識淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關心群眾生產生活，群眾意見很大。還有個別村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益；一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。
二、產生問題的原因分析
1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯系群眾不夠。密切聯系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。
2、黨性修養不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規定精神執行不嚴，產生了從眾心理，有時出現講面子、講排場的現象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。
3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。三是監督檢查不夠。對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。
三、今后的改進措施
（一）黨委、紀委切實抓好“兩個責任”
1、強化黨委主體責任意識。鎮黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發。每年年初，鎮黨委主要負責人與各村（居）委會、鎮屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。
2、強化紀委監督執紀問責力度。對鎮紀委書記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業，保證70%以上的精力用于紀檢監察工作。由鎮紀委與區紀委匯報、溝通，選派鎮紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業務培訓，切實提高監督執紀問責的能力和水平。
（二）嚴格執行“八項規定”精神
1、杜絕違規發放津補貼。對鎮政府違規發放津補貼現象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發放一切違規津補貼。
2、嚴格公務接待標準。將鎮政府“三公”經費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮財務部門至少每季度向鎮黨委報告一次“三公”經費執行情況。嚴格執行《南昌市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規定執行后，仍列支煙酒等費用的情況，確保“三公”經費只減不增，下降幅度達到上級有關部門規定。
3、嚴查“私車公養”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。
（三）嚴格執行財經紀律
1、杜絕“白條”入賬。由鎮黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規范報帳審核，不得使用“白條”入賬。
2、嚴格執行政府采購流程。按照相關程序，由鎮黨政辦負責按“政府統一采購規定”安排采購事宜。
3、強化村級財務管理。鎮政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監督。
（四）強化對工程的管理監督
1、加強對項目規范化管理。對政府投資項目的各個環節進行切實有效的監督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現象的發生，促進政府投資項目科學化、規范化運行。
2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規定執行。
（五）大力推進重大重點項目建設
全鎮上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續攻堅，掀起項目建設新高潮；要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。
（六）嚴格執行“三務”公開
鎮、村兩級黨組織要制定合理規范的權力運行制約、監督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。
（七）進一步強化黨建工作
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。
2、嚴格執行黨的組織生活制度。對各黨支部執行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。
（八）加強黨員干部作風建設
1、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規定進行問責。制定整改措施，做到經常抓、抓經常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。
2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。
3、強化基層黨員法紀意識。由鎮紀委牽頭，聯合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。
（篇五）
按照中央、省委、市委和市委通知要求，鄉黨政領導班子緊扣這次民主生活會的主題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風3個方面以及對照對領導干部提出的六條要求，扎實開展學習研討，廣泛聽取意見建議，深入開展談心談話，進一步查擺問題，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。下面，我代表鄉黨政領導班子，做全面對照檢查。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
年2月9日，鄉黨政領導班子召開年度民主生活會，針對查找出的7個方面問題，提出4項整改措施。對此，我們認真研究部署，逐條逐項抓好整改落實。針對學習貫徹，通過黨委理論中心組集中學習、入村入企入學校宣講、田間地頭宣講、大棚講堂開展等方式，自覺加強對和黨的十九大精神的深入學習，此外，通過開展群眾喜聞樂見、寓教于樂的群眾文藝活動，推動黨的十九大精神接地氣、具象化、生動化，持續興起學習宣傳貫徹熱潮。針對執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面，鄉黨政班子在落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和上級黨委決策部署上態度堅決、行動迅速，一年來，緊緊圍繞打造“經濟強鄉、美麗”總體目標，按照夯實“兩個基礎”（基層黨建、信訪穩定），狠抓“三大建設”（項目建設、環境建設、民生建設）的工作思路，推進全面從嚴治黨向基層延伸，確保上級各項決策部署落地落實。針對對黨忠誠老實等方面，嚴格落實黨內各項政治生活制度，引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，加強基層紀檢隊伍建設，對村紀檢員實行管理網格化、建設規范化、工作標準化、培訓實效化、考核精細化的“五化”管理模式，有效提高基層紀檢員業務素質，促使其在各個領域積極發揮作用。針對擔當負責等方面，我鄉黨政班子始終堅持主動適應和引領經濟發展新常態，以實干擔當推動經濟高質量發展，較好完成各項經濟指標，重點項目順利推進，建設5個高標準美麗鄉村，大氣污染防治初見成效，精準扶貧扎實推進，社會大局和諧穩定。針對糾正“四風”不止等方面，牢固樹立求真務實的工作作風，推動環保、美麗鄉村、項目建設等重點工作的同時，加大公共文化示范區創建和文明創建力度，穩步推進灌河生態園建設，促進農業提質增效。針對嚴格執行廉潔自律準則等方面，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，在落細落小上下功夫，開展了“講團結、轉作風、爭先進、促發展”主題活動，教育和引導全鄉干部轉變作風走新路，爭做先進促發展，切實增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力、向心力。針對扶貧領域腐敗和作風問題等方面，進一步提高思想認識，始終保持扶貧領域腐敗問題的高壓態勢，堅決查處扶貧領域違紀案件，堅決遏制向扶貧款物動腦筋、伸黑手的違法違紀行為。
二、年巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況
對照中央巡視河北、省委巡視、九屆省委巡視我市的巡視反饋意見，堅持整改落實同部署、同推進，切實做到堅決整改、立行立改、即知即改、全面整改、徹底整改。對照中央巡視河北指出的8個方面問題，細化為43個具體問題，制定43條整改措施，對照省委巡視反饋的5個方面問題，細化為20個具體問題，制定20條整改措施，全部明確職責分工和時限要求，既解決工作層面問題、又解決思想認識問題，既解決顯性問題、又解決深層次問題，既狠抓“當下改”、又注重“長久立”，做到了事事有回應、件件有著落，目前已經取得階段性成效，正在持續推進深化。
三、存在的主要問題
對照*的新使命、高質量發展的新目標、全面從嚴治黨的新要求，對照上級黨委和廣大干部群眾的新期待，還存在著4個方面12個問題。
（一）思想政治方面
1.學習貫徹和黨的十九大精神不深入。鄉黨政領導班子堅持把學習宣傳貫徹和黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，在全鄉興起學習宣傳貫徹熱潮，但機關干部存在泛讀多、精讀少的現象，與學懂弄通做實的總要求還有差距，學習結合實際不夠，在指導實踐推動工作抓落實上不夠，在實學實用實效上下功夫不夠，學習多停留在寫學習筆記、寫心得體會等方面，推動經濟高質量發展、產業轉型升級、民生改善方面的學習效果不夠明顯。
2.黨委領導核心作用發揮不夠充分。對于“黨是領導一切的”認識還需進一步深化，堅持縱覽全局抓統籌，發揮好鄉黨委的領導核心作用有待進一步加強。比如，在傳統產業轉型升級上，雖然也學業務、親上手，但推動調結構促轉型不夠有力有效，產業層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決；在實施鄉村振興戰略上，我鄉扎實推進美麗鄉村建設，大力發展現代農業，但村與村之間發展不均衡，普遍集體經濟薄弱，有些村道路建設還不盡如人意，至今全鄉還有79戶168人貧困戶待脫貧。
（二）精神狀態方面
3.開拓進取的拼勁需進一步加強。對一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足，工作的創造性還需進一步增強。比如，受環保壓力不斷加大的影響，我鄉傳統產業除塵、閥門發展面臨一些困境，對此，我們積極引導產業轉型升級，但制定不出有效方案；面對經濟下行的壓力，一些同志創造性開展工作的意識不足，服務發展的能力有待提高。
4.攻堅克難的韌勁仍需進一步強化。堅決貫徹落實新發展理念，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，創新舉措少，遵循老習慣、老套路、老辦法來推進工作的問題還不同程度地存在。在維護穩定上，重點敏感時期抓得緊、力度大，過后就產生歇一歇、放一放的松懈心理，一些案件化解進展緩慢；在改善民生上，缺少攻堅克難的勇氣，脫貧攻堅方面，產業扶貧效果不明顯。
（三）工作作風方面
5.會風、文風改進不徹底。有時仍存在“以會議落實工作”、“電話遙控指揮”現象和制定工作方案結合實際不夠等問題；有的文件沒有深入調查研究，也沒有緊密結合實際，難以真正達到貫徹落實上級文件精神的目的。
6.工作調研存在形式主義。部分黨政領導班子成員及股級干部，主動進村入戶、一線調研堅持的不夠好。有時即使去基層，往往是和村“兩委”干部溝通的多、與群眾交流的少，基層調研蜻蜓點水、走馬觀花，掌握第一手資料不夠。
（四）對領導干部提出的六條要求方面
7.落實落細黨中央決策部署方面有待進一步加強。執行黨中央決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，但在實際執行過程中，結合實際思考研究不多，難抓難干的有變通打折現象，有時存在本領恐慌、能力危機現象，特別是在落實鄉村振興戰略上，還存在落實不夠全面、措施不夠科學、效果不夠明顯的問題。
8.嚴守政治紀律方面存在個別缺位現象。班子成員在重大原則問題和大是大非面前能夠旗幟鮮明、立場堅定，但普遍存在遵守政治紀律不夠嚴格的問題。比如對社會上一些涉黨涉軍的不當言論不敢直面抵制，認為自己不迎合、有定力就夠了，沒有旗幟鮮明地反對，沒有理直氣壯地批駁，缺乏防微杜漸、見微知著的警惕性，缺乏較真碰硬、敢抓敢管、真抓真管的態度。
9.正確維護黨中央權威力度有待進一步強化。班子成員能夠自覺地維護黨中央權威，但多數班子成員存在帶頭示范不到位的問題；個別班子成員在言行一致、表里如一上存在差距，有端誰的飯碗給誰干事的思想。
10.保持健康的黨內同志關系方面需提高警惕。主要領導與班子成員之間保持了規規矩矩的上下級關系，班子成員之間能夠保持相互支持配合、清清爽爽的同志關系，但個別班子成員存在表面吹捧、背后疏遠的現象和個別人之間拉拉扯扯、搞小團體的現象，在一定程度上影響了黨內關系正�；�、純潔化。
11.帶頭貫徹民主集中制方面仍存在一定差距。領導班子對重大事項決策能夠做到會前溝通醞釀、會上集體表決，班子成員能夠服從組織決定和組織分工，但在民主集中制落實上，存在部分班子成員對研討事項只關心自己分管領域的，對不直接分管的事項發表意見不主動、不充分，“隨大流”“無意見”，存在過分依賴主要領導拍板的現象；存在會前溝通醞釀不全面、不到位，個別事項由“關鍵少數”代替整體班子表決的現象。
12.建立健康工作關系方面仍需進一步增強。個別班子成員在公共資源管理上存在“誰干也是干”“給誰也是給”的思想，不自覺的把權力當成了優親厚友、結“人員”、拉關系、謀利益的工具。
四、產生問題的原因
反思以上問題，深刻剖析根源，主要有4個方面的原因：
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習重視程度不夠，精神上及時“補鈣”不夠，部分領導干部沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度；科學理論武裝不夠，沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習滿足于了解一些基本的概念觀點，對，缺乏深入研讀和理解把握，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
（二）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣；在廉潔自律上，滿足于大事上立得住，小節上自我約束不嚴，把紀律和規定作為一條不可逾越的紅線的意識不強；在對待作風頑疾上，缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現了作風不艱苦、狀態不佳、斗志松懈的問題。
（三）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足，少數領導干部黨的宗旨意識有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上把握的不夠好，導致存在群眾訴求無法及時解決等問題；作風改進不到位，有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
（四）遵規守紀不夠嚴格。紀律觀念不夠強，部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮；制度執行力不夠強，個別班子成員示范帶頭標準跟不上時代的要求，在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。
五、今后的努力方向和改進措施
在今后的工作中，我們將認真學習貫徹和黨的十九大精神，真抓實干、務實進取，奮力開創*建設“經濟強市、美麗”新局面。
（一）進一步提高政治站位，加強思想政治建設。按照學懂、弄通、做實的要求，深入學習貫徹和黨的十九大精神，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終保持頭腦上的清醒和政治上的堅定，堅持一切從政治上來考量、一切用“兩個維護”來衡量、一切以保證政令暢通來檢驗。按照提出的“八種本領”要求，把崇尚學習、厚植本領、增長才干作為源頭活水，進一步加強素質能力建設，真正做到有心盡責、有能盡職，德配其位、才堪其用。
（二）進一步加強黨性修養，提高干部隊伍素質。努力提升政治素養，繼續把意識形態工作納入重要議事日程，加強領導班子意識形態能力建設，切實增強政治敏銳性和鑒別力，教育引導班子成員樹牢“四個意識”、厚植“四個自信”，做到“兩個維護”；班子成員加強學習，優化知識結構和能力結構，研究政策、研究業務、研究鄉情，提高解決實際問題的能力，提升破解瓶頸問題的本領。
（三）進一步強化宗旨意識，推動高質量發展。立行立改，解難于民，針對查擺出的問題，拉單子、建臺賬，制定整改方案，明確責任限時整改到位。搞好調研，問計于民，通過定期座談、隨機訪談等制度，主動發現新情況，解決新問題，在產業升級、鄉村振興等重大問題上，多聽聽基層干部群眾意見，用于工作決策。夯實基礎，發展為民，突出抓好7個5000萬以上重點項目建設，增強經濟發展后勁，全面完成鑄造產業深度整改提升，發揮傳統產業優勢，推動環保、閥門產業提檔升級，促進產業高質量發展；突出抓好環境建設，全面改善鎮村面貌，打造大東等6個高標準美麗鄉村，對泊富路沿線、鎮區進行環境整治，建設垃圾中轉站，圍繞環境改善、農民增收、農業增效，全面改善人居環境；突出抓好民生建設，增進民生福祉，繼續做好脫貧攻堅工作，引導企業開展貧困戶結對幫扶，聚焦脫貧目標，提升脫貧質量，著力改善交通環境，轄區內橋梁2座進行翻建，5座進行維修，抓好大西、黃屯154.46畝土地平整項目，改造成基本農田；突出抓好信訪穩定、環境保護、安全生產、食藥品安全、“河長制”等底線紅線工作，確保社會大局持續穩定，堅決筑牢首都政治“護城河”堅固的堤段。
（1）.專題民主生活會班子對照檢查材料（三篇）
專題民主生活會班子對照檢查材料一篇按照《關于認真開好X年度直屬機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，根據《X領導班子X年度民主生活會實施方案》的安排。X中心在督導組的全程指導下，緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，積極組織專題學習，以發放征求意見函等方式，廣泛征求了干部職工的意見建議，深入開展談心談話，認...查看更多
（2）.民主生活會領導班子對照檢查材料
“兩學一做”學習教育開展以來，黨支部認真貫徹落實中央、自治區、市、縣幾級文件精神和有關要求，切實加強學習教育，對照“四講四有”要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。現將局領導班子對照檢查材料報告如下。一、存在的主要問題（一）在理想信念方面一是政治業務學習安排不科學、不系...查看更多
（3）.脫貧攻堅回頭看專題民主生活會對照檢查材料
按照市委統一安排區黨總支班子認真反思廣泛調研解剖麻雀聚焦交叉檢查通報問題扎實開展細照深查認真剖析問題成因扎實研究整改措施形成如下對照檢查材料：一、聚焦主官主責查找突出問題區領導班子能堅決維護以xxx的黨中央權威始終在思想上、政治上、行動上同中央和自治區、地區、市委保持高度一致始終堅持把講政治、顧大局、向中央基準看齊作為根本原則和鐵的紀律在貫徹執行黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律上旗幟鮮明、立...查看更多
（4）.2021年公司民主生活會對照檢查材料
以下是關于公司2021年民主生活會對照檢查材料，歡迎參考。公司2021年民主生活會對照檢查材料（1）本次專題民主生活會一是會議前期準備工作充分，征求意見有深度;二是班子之間能開誠布公，所提的建議中肯;三是所提整改措施到位，會議效果良好。下面對公司發展現狀提出四點要求： 一是不斷加強黨的建設，嚴格履行“兩個責任”和“一崗雙責”制度;二是加強班子成員學習力度，班子領導要做好表率，時常組織開展談心活動;...查看更多
（5）.2021年民主生活會黨組班子對照檢查材料
2017年以來，我們黨組以為統攬，認真貫徹落實系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查...查看更多
（6）.2021年開展四個合格民主生活會對照檢查材料
開展四個合格專題民主生活會,黨員干部不斷增強自己的思想道德。下面是小編整理的四個合格民主生活會對照檢查材料，歡迎借鑒。四個合格民主生活會對照檢查材料在現實生活中，黨員怎樣才能符合標準、保持先進性,以實際行動爭取做一名合格的黨員呢?共產黨員在學習、工作和生活中要做到：一是做與時俱進的模范。堅持解放思想，與時俱進，真正把思想認識統一到三個代表重要思想上來;擁護改革、支持改革和發展;增強不斷學習新知識、...查看更多
（7）.2020年專題民主生活會個人對照檢查材料范文（三篇）
篇一根據省、市紀委和組織部印發的《關于認真開好2018年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真研讀學習了《*談治國理政》第一卷、第二卷和《三十講》，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，堅決做到兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，重...查看更多
（8）.2020年社區民主生活會對照檢查材料參考（二篇）
【篇一】開展“兩學一做”學習教育活動并開好黨支部專題組織生活會，是學習教育的關鍵環節。組織生活會開的質量如何，是學習教育活動是否深入扎實的一個重要標志。所以，一定要深刻認識組織生活會的作用，用好批評與自我批評這一有力武器，提高組織生活會質量，促進“兩學一做”取得實效。在召開組織生活會前，要認真學習黨章黨規及系列講話精神并結合自身實際情況自我剖析，準確查擺問題，與同志間相互交流談心，廣泛征求意見，促...查看更多
（9）.2020年民主生活會對照檢查材料鄉鎮領導班子集錦
2018年民主生活會對照檢查材料（鄉鎮領導班子）根據XX文件精神要求和XX領導班子民主生活會工作方案，在深刻領會，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎上，聯系自身思想和工作實際，認真進行了對照檢查。現將有關情況報告如下，請同志們評議。一、存在的突出問題（一）學習貫徹方面存在的問題。一是在理論學習上缺乏自覺性和緊迫感。部分班子成員參加集中學...查看更多
（10）.2020年巡視整改專題民主生活會對照檢查材料匯總
2018年巡視整改專題民主生活會對照檢查材料按照縣紀委、縣委組織部《關于認真召開巡視整改專題民主生活會的通知》，緊扣這次專題民主生活會的主題，深入學和黨的十九大精神，深刻領會關于巡視工作的重要講話精神，聚焦巡視反饋的九個方面的問題，本人自覺把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，廣泛征求各方面意見建議，并結合個人學習、思想和工作實際，進行了對照檢查和...查看更多
（四）進一步加強黨風廉政建設，樹牢紀律規矩意識。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，強化對黨員干部的教育、培訓和管理，加強意識形態工作和統一戰線工作，團結帶領各級黨員干部堅定踐行“四個意識”，堅決落實“兩個維護”；嚴格廉政建設責任制，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權；強化黨內監督，用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，營造風清氣正的政治新常態。
