形式主義官僚主義十種新表現自查自糾報告 1

根據《20xx年xxx區食品藥品監管局推進基層正風反腐專項治理工作實施方案》有關要求,近日，xxx黨支部認真開展了自查自糾工作。現將工作情況報告如下:

一、高度重視,加強學習,提高思想認識

xxx黨支部及時召開黨員干部大會,傳達關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神,學習《關于開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作的通知》內容,切實提高思想認識,引導廣大黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約,并將相關要求融入日常工作,確保自查自糾工作見實效。

二、明確責任,落實分工,強化組織領導

召開開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作動員大會,實行主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制,細化責任分工,明確自查自糾要求,堅決把自查自糾工作貫徹落實,執行到位。

三、認真扎實,精心準備,積極自查自糾

xxx黨支部認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任,強化責任意識和看齊意識,明確黨員干部帶頭，嚴格按照自查工作要求,積極開展自查自糾,深入細致查死角、防細節、排隱患,確保自查自糾不漏項,不走過場。

四、對照問題,理清思路,制定整改方案

通過開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作,針對我支部在自查自糾工作中存在的問題,及時制定整改措施,明確責任領導和整改期限。下一步,我支部將認真履行“兩個責任”,進一步健全完善各項工作制度,實現以制度規范行為,以制度管權管事管人,對發現存在的問題,找準差距,認真整改,持之以恒開展作風教育,推動作風建設常態化、長效化。

形式主義官僚主義十種新表現自查自糾報告 2

根據省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監督執紀問責工作的意見》、《關于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》和市紀委相關工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：

一、迅速召開專題會議，學習領會當前形式主義和官僚主義新表現

自接到上級轉來《通知》后，我局迅速召開專題學習會議，由吳東文局長傳達了關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，并一一對照《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文中列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現，主要是：“走秀”式調研、“門好進、臉好看、事難辦”、“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”、用會議落實會議、“依葫蘆畫瓢”、懶政庸政怠政、“材料出政績”、“履責”變“推責”、知情不報聽之任之，說一套做一套兩個樣等等。吳東文局長指出，這是在黨的十九大之后，再次對作風建設作出重要指示，充分表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風的決心，全體黨員干部務必結合自身實際情況，提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風建設。最后，吳東文局長強調，大家要深刻領會文件精神，自覺進行自查自糾，并在即將召開的黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會上作為對照檢查的主要內容開展批評和自我批評。

二、迅速在全局范圍內開展一次針對形式主義、官僚主義新表現的自查自糾活動

作風建設是長期的、艱巨的、復雜的，必須不松懈、不停步、再出發。將加強作風建設作為落實好重要批示和黨的十九大精神的重要內容，重在行動，做出實績。為此，局領導班子成員帶頭，在全局范圍內，全體黨員干部結合工作實際，逐一對照“四風”問題特別是形式主義和官僚主義的10種表現形式，逐個“對號入座”，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，深刻剖析存在的突出問題，并提出整改措施，確定整改期限，切實取得實效。

三、加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度

為認真貫徹全面從嚴治黨重大部署，落實黨風廉潔“一崗雙責”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓長”的工作體制，我局一直加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀律作風作為每季度工作談話必談內容，主要就如何促進財政干部進一步落實黨風廉政建設責任制、深化黨風廉政建設“六項紀律”和“兩學一做”學習教育活動，強化“一崗雙責”、規范用權、廉潔自律等方面進行了提醒談話，以“教育在先、警示在先、預防在先”為目的，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監督糾正。通過談話提醒這種形式，溝通思想，交流情況，及時預防苗頭性、傾向性的問題，引導職工干部時刻筑牢廉潔自律防線，相互啟發、共同促進，做到“自重、自省、自警、自勵”。

四、盯緊節假日等時間節點，堅決防止不正之風反彈回潮

全體財政干部必須從小事抓起管起嚴起，堅決防止不正之風反彈回潮。一是要深化思想認識，牢固樹立紀律意識和規矩意識，帶頭廉潔自律，發揮好表率作用，自覺接受群眾監督 ;二是要增強責任意識，自覺履行主體責任，認真履行“一崗雙責”，嚴守政治紀律、嚴守組織紀律、嚴守財經紀律、嚴守工作紀律、嚴守生活紀律，把廉政要求貫穿于各項工作生活當中；三是要堅決抵制公款送節禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風，特別是在節假日，要全面抓好整改，馳而不息糾正“四風”，營造財政系統風清氣正干事創業的良好氛圍，營造風清氣正的社會環境，使中央八項規定精神成風化俗、成為習慣。

xxx市財政局

形式主義官僚主義十種新表現自查自糾報告 3

根據市委辦《關于 XXX 市開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作的通知》有關要求，我委黨組認真開展了自查自糾工作。對此，局黨組高度重視，嚴格按照市紀委的部署要求，及時行動，迅速部署，認真組織學習，深入開展自查自糾，切實抓好重要批示精神的貫徹落實。

一是迅速組織學習。收到《*辦公廳印發關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示的通知》后，局黨組立即做好安排部署，認真組織副處以上干部和相關科室負責人，采取分散學習方式，認真學習文件精神。在此基礎上，1月8日上午，局黨組中心組召開擴大會議，召集局領導班子成員和各科室負責人，傳達學重要指示精神。局黨組書記陳旻同志在會上強調，要把深入重要批示精神和貫徹《中共xxx市人民政府黨組關于貫徹落實黨的十九大精神推動政府作風建設的工作意見》結合起來，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，認真自查自糾，堅決加以整改，防止“四風”反彈；要進一步嚴明政治紀律、組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來；要克服得過且過、不求有功、但求無過的問題，敢于擔當，主動作為；要堅定不移踐行全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀，鍥而不舍抓好作風建設。

二是認真安排部署。局黨組明確要求，要深入領會重要批示的重大意義，要把學習貫徹*總書在《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》上重要批示精神納入年底民主生活會和組織生活會對照檢查的重要內容，認真開展對照檢查，找準“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效。根據上述要求，局制定了《20xx年度黨員領導干部民主生活會方案》，印發了《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》，對局黨組民主生活會和直屬各單位黨員領導干部民主生活會對照檢查“四風”方面的問題作出了具體要求。

三是抓好整改落實。局黨組要求，要以問題為導向，進一步加強制度建設，不斷完善廉政談話制度和誡勉談話制度，扎實抓好整改落實；要結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力轉作風、提服務、促實干，著力打造風清氣正的服務型機關。

形式主義官僚主義十種新表現自查自糾報告 4

“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。就形式主義、官僚主義新表現作出重要指示，要求抓住主要矛盾，針對突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。

xxx市外事僑務局迅速展開學習，要求全局黨員干部深刻理解的指示精神，并在黨組中心組學習中列為重要議題，黨組成員各談理解和體會，并表示將用于指導實踐工作。

這一重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明以*同志的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，在各地黨員干部中引起強烈反響。

黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。我局中心組學習的會議認為，當前“四風”問題中，享樂主義和奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，并呈現出一些新的表現形式。這些看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。

黨的十九大之后，再次對作風建設作出重要指示，釋放出馳而不息正風肅紀的強烈信號。我局全體黨員干部應結合自身實際情況，要提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風建設。

(一).形式主義官僚主義十種新表現對照檢查

(二).形式主義和官僚主義十種新表現

(三).2020年集中整治形式主義官僚主義十種表現實施方案集錦

(四).2020年形式主義官僚主義十種表現自查報告

(五).精選整治形式主義官僚主義心得體會精選八篇

(六).開展形式主義官僚主義問題百日專項整治個人自查報告薦讀

(七).關于整治形式主義官僚主義 確保好政策落地見效

(八).反對形式主義官僚主義從我做起大討論發言材料【匯總】

(九).關于反對形式主義官僚主義從我做起大討論發言材料【集錦】

(十).個人反對形式主義官僚主義從我做起大討論發言材料【全文】

我局領導班子成員將自覺對照重要指示精神，對存在的問題切實整改，特別要在如何精簡辦事環節、暢通工作渠道、提高辦事效率上下功夫，力戒各種形式主義、官僚主義。

近年來，我局一直加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀律作風作為每季度工作考核談話必談內容，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監督糾正。組織開展“糾四風”和紀律作風整頓活動，強化責任追究，促進工作落實。