辦公室青年文明號事跡材料一

公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是公路戰線上一支以個性能吃苦、個性能戰斗、個性能奉獻而著稱的青年群眾。公司自95年成立以來，始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業禮貌，以規范禮貌，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年禮貌號的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成線、線等標志標牌5000余塊，國道、國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被評為“先進群眾”，被授予“雙禮貌建設個性貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。

　　一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年禮貌號

在長期的青年禮貌號建立實踐中，我們始終把建設“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年職工作為建立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新潛力。一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習資料發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5。4”青年節為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員職責和青年禮貌號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在群眾中建立了“三好書架”，透過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并透過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”透過業余時

光創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書;“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年禮貌號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的用心性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，應對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。

　　二、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年禮貌號

對于交通設施施工一線來說，“青年禮貌號”建立活動的最終落腳點是要體此刻優質、高效、安全、禮貌的工作成效上。近年來，按照提出的“自控型”群眾建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年禮貌號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子。一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創“青年禮貌號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年禮貌號”建立工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”群眾建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。

二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年禮貌號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度??《“共青團禮貌號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化群眾自身建設，加強對“青年禮貌號”的管理。在工作中，青年禮貌號號長李緒龍創造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化;推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終持續在95以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。

三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型群眾管理活動，幫忙職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型群眾的氛圍，凝聚了群眾整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控潛力，我們根據現場實際狀況，精心制作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業、安全質量隱患。

三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年禮貌號

倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是建立“青年禮貌號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年禮貌號。一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年禮貌號的行動指南。透過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設問答題)，時刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業、講奉獻的“青年禮貌號”成員。群眾透過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年禮貌號”成為展現群眾青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。二是深入開展信用建設。我們在量化《青年禮貌號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，透過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動

。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，透過對奉獻時光、奉獻業績等不一樣方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的用心性。三是用心進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日用心為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。。

幾年來，我們雖然在建立“青年禮貌號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的建立經驗，繼續發揚“”企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年禮貌號的華章!

辦公室青年文明號事跡材料二

鎮黨政辦有工作人員6名，平均年齡25歲，除一名為團員外，其他全部為共產黨員(其中一名為預備黨員)，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式。立足崗位特點，結合自身素質，以服務全局，以敬業愛崗、全心全意的工作，贏得了鎮黨委、政府各級領導和廣大人民群眾的信賴和稱贊。

一、加強學習，提高素質

建設學習型青年文明號，在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設學習型青年文明號，培育學習型青年工作人員作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術，提高創新力。

(一)堅持理論引導，增強政治素質

我們以堅定政治素質樹信仰為目標，狠抓團隊的政治學習。，認真學習十八大精神及縣委十二屆三次全會精神。以xx理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞在黨委和團委的周圍，認真閱讀黨報黨刊、時政文章及各類文件，對黨史xx、黨的宗旨、路線、方針、政策及團史團章加強學習，在開展“三查三看”及學習鄭坰靖、普發興、楊善洲等同志先進事跡活動中，都進行了深入細致的學習，在機關各部門中起到了帶頭作用。

(二)不斷吸收書本知識，提升文化水平

我們以讀書好，好讀書，讀好書為指導思想，堅持利用業余時間閱讀與我們的工作有關的書籍，比如有《秘書工作》、《公文寫作基礎知識》、《公文經典范例集》、《辦公自動化》、《計算機操作技巧》等等。除此之外，我們也會注意閱讀有助于提高人文素養的書籍，主要是中外名著、名人傳記、歷史書籍、科技知識。同時，結合實際，我們不斷學習與我鎮產業發展相關的各種資料，如《保山烤煙綜合標準》、《泡核桃種植技術》等，這都有利于我們工作水平的提高。

(三)交流業務知識，夯實業務基礎

我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，經常性開展業務知識交流和競賽。大家在辦文工作中互相查找問題，認真檢查每一份文件的格式，做到互相嚴格要求，共同提高。我們開展過打字速度及準確度的比賽，對機關公文各種格式進行小測試。

二、服務為核，創新理念

對于黨政辦這個全鎮的中心樞紐部門來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在“恪盡職守，服務全局”工作上來。我們結合工作實際情況，在建設“青年文明號”活動中大家集思廣益，互動交流，總結出適合自己的經驗，走出有自己特點的創建新路子。

(一)嚴格管理，竭誠服務

在工作中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立服務理念”為思路，根據我鎮鎮情及機關工作實際，不斷完善機關內部管理制度，包括《黨政辦辦文流程》、《黨政辦文件傳閱制度》、《機關公務用車管理制度》、《機關食堂管理制度》、《黨政辦值班制度》、《請銷假制度》、《公務接待制度》等。通過制度的建立和完善，做到了以制度管人，提高了工作效率，嚴格了辦事程序，是鎮政府機關高效運轉。

(二)明確職責，服務到位

我們根據全鎮工作運行的特點，結合黨政辦所應承擔的責任，給各類工作分門別類，然后再歸總，最后根據我們每個工作人員的特長愛好，分配常規性任務，做到責任到人。

1、做好黨政辦各項日常工作。完善值班制度;及時準確地把上級的通知和工作要求上報鎮領導并傳達各辦、站、所和相關人員中去，做到及時處理來文、來電和傳閱通知，及時傳達上級有關文件、會議精神。同時，做好各種會議通知、會場布置等會前籌備工作。

2、不斷提高文字材料撰寫水平，規范文秘工作。從提高黨政辦人員文稿撰寫水平入手，全面提高文稿質量。立足本鎮實情，并根據黨的方針政策和上級黨委的精神，結合實際，認真做好各類大型活動、重要會議材料和其他階段性工作的總結、匯報材料、典型材料等重要文稿的撰寫，并一絲不茍地做好打印、分發工作;做好鎮黨委、政府的文件核稿、簽發、歸檔和上級黨委、政府及相關部門的來文、來電的收發、登記、傳閱、歸檔等工作;加強檔案材料的規范性管理，并做好保密工作。

3、做好日常接待。充分發揮黨政辦作為鎮機關的“窗口”作用，帶頭嚴格執行機關管理制度，堅持做到對上級來人、來訪群眾都能笑臉相迎、熱情接待，不推脫，不回避，及時處理，問題不能解決的就多做解釋工作，做到讓他們滿意而歸。

4、加強機關內務管理。規范水電、衛生管理，保持機關大院和大、小會議室的干凈整治;同時還加強對機關食堂的管理，協調后勤工作人員之間的關系，大力改善干部職工的生活條件。

5、加大宣傳報道力度，做好新聞信息報送工作。及時組織總結宣傳報道我鎮經濟、社會和各項建設事業進程中所取得的好經驗、好做法和涌現出的先進事跡和典型人物，唱響我鎮工作的主旋律，加強新聞、信息報道，不斷提高我鎮的對外知名度。

(三)抓細節，真誠服務

黨政辦的工作也許是比較繁瑣重復的，比如有打字、復印、接電話、來人接待、安排會議室、安排公車出行、采集各部門信息、協調部門工作、向村組織下達通知，等等。但在工作中我們不敢有絲毫的懈怠，每次工作都當作是對我們檢驗。所以我們黨政辦形成一個共識：要想工作不出錯，就必須做到考慮周到，審時度勢，周密部署，緊抓細節，真正做出讓人滿意的服務工作。

(四)不斷創新，做出特色

在工作的具體實踐中，我們善于總結工作方法，并發揮每個人的才智，創新工作方法。在黨政辦的牽頭下，一是使鎮政府的大小會議室全部改造為多媒體會議室并在大會議室設置了電子屏幕，提高了科技含量，拓展了會議室的功能，現在可以利用多媒體會議室進行各類培訓、觀看視頻、收看電視節目等等;二是開通了短信平臺，通過短信平臺，可以將各類信息準確、及時、高效的發送到全鎮鄉村干部手機上，提高了全鎮的信息化水平，大量節省了時間，得到了領導的一致好評。

我們將繼續堅定服務理念，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，發揮青年先鋒作用，為鎮做出新的更大的貢獻。