【社區領導班子轉變作風服務群眾對照檢查材料1】

為深入貫徹落實”轉變作風、服務群眾”教育實踐活動和社區服務型黨組織建設，進一步密切黨群干群關系，充分發揮在職黨員在社區建設中的先鋒模范作用，根據區直機關工委的要求，我局認真開展了“在職黨員進社區”活動，現將前期工作情況匯報如下：

一、加強領導，思想發動。

移民局黨組高度重視在職黨員進社區工作，按照《區關于深入推進在職黨員到社區報到為群眾服務工作的通知》文件要求，迅速制定本部門的具體實施方案，并結合”轉變作風、服務群眾”教育實踐活動安排，以“為什么進社區、到社區做什么”為主題，組織召開工作動員部署會、談心會，廣泛宣傳在職黨員進社區的重要意義，統一思想認識，激發在職黨員參與熱情。并向社區黨組織如實反映本單位黨員基本情況，組織、督促本單位黨員到社區參加活動，精心謀劃，切實指導本單位在職黨員到社區報到為群眾服務工作。

二、集中報到，有序活動。

統一程序，協調推進是確保活動有序開展，取得成效的關鍵，我們主要采取了兩個方面的措施。一是集中統一報到。按照不擾民、不煩民、不亂民的“三不”原則，統一報到程序。目前，區移民局黨組共有2名在職黨員，通過積極與前坪社區(村)溝通聯系，通過填寫《在職黨員到社區為群眾服務報到登記表》和《在職黨員到社區為群眾服務紀實卡》，于4月10日到該社區統一報道，并建立了在職黨員臺帳。二是結對定點服務。根據前坪社區實際情況和局黨組在職黨員工作的特點，實行“兩對兩定”工作模式，即服務人員與服務對象結對，服務人員與服務事項結對;定服務地點、定服務時間，充分調動在職黨員積極性，增強服務靈活性。在職黨員根據個人崗位、興趣愛好、技能特長和個人意愿分別認領了相應的志愿工作崗位，并亮明黨員身份和所認領的公益崗位，在前坪社區予以公示。

三、定崗踐諾，依崗服務。

一是依人定崗。前坪社區黨支部根據每個崗位及崗位申報人員基本情況，明確在職黨員服務崗位和服務內容。局在職黨員根據所認領的崗位職責、服務事項，就服務目標、服務時間和服務質量等做出切合實際的服務承諾，利用宣傳欄等形式及時向群眾公示，接受群眾監督。前坪社區結合工作實際，按需設崗定則，共設立文明勸導、政策宣傳、扶貧幫困、民事調解、就業指導等10多類服務崗位，局在職黨員龐燦同志認領了困難幫扶崗位，楊琴麗同志認領了政策宣傳崗位。二是依崗服務。在職黨員認領崗位后，就圍繞自己的崗位一絲不茍，扎扎實實開展服務。困難幫扶崗幫助弱勢群體排憂解難，爭取政策;政策宣傳崗向群眾宣講國家政策、法律法規。活動開展以來，全局在職黨員共走訪群眾30余戶，為社區開展政策宣講2次，發放宣傳資料20余份，舉辦就業培訓班1期，與3戶困難群眾家庭“結對認親”，幫助爭取到6000元大病救助金和3000元貧困學子助學金。

四、健全制度，形成常態。

一是建立意見征集制度。建立服務供需對接機制，及時了解社區所需、群眾所愿，定期梳理、發布服務需求，及時更新服務項目和服務崗位。二是建立服務紀實制度。在職黨員如實記載服務情況，經社區黨組織查驗后，由在職黨員定期報所在單位備案。三是建立雙向反饋制度。在職黨員單位黨組織要加強與社區的溝通，定期了解本單位黨員在社區的現實表現。社區黨組織要適時與在職黨員所在單位反饋在社區服務群眾情況。

【社區領導班子轉變作風服務群眾對照檢查材料2】

自在”轉變作風、服務群眾”活動開展以來，在職黨員充分發揮了他們在社區建設中的先鋒模范作用，建立健全了在職黨員聯系和服務群眾的長效機制，實現了“工作在單位、活動在社區、奉獻多崗位”。為加強與社區的交流與溝通，在職黨員積極發揮主動性，主動上門聯系，提供服務，社區也以志愿者服務為平臺，整合社區多方資源，形成優勢互補，做到社區黨建事務共商、黨建資源共享、黨建活動共辦，合力解決社區難點、熱點問題，共同推進社區各項事業健康發展，為創建文明和諧社區，提供了有力支撐，活動開展以來，共有9家機關、事業單位160名在職黨員干部用自己的實際行動積極踐行志愿者精神，把在職黨員進社區志愿服務活動作為零距離聯系服務群眾的有效載體，取得了顯著成效。

一、開展“送溫暖、送愛心”活動。為在”轉變作風、服務群眾”開展扶貧幫困、解決群眾生活實際困難搭建平臺。組織在職黨員干部與社區困難黨員、困難戶、殘疾人、空巢老人等結成了70對幫扶對子。活動以來，在職黨員干部利用業余時間深入困難群眾、空巢老人家中，開展“扶貧幫困、一幫一、多幫一”活動，與他們談心交流，幫助解決生活困難。活動期間在職黨員干部開展慰問幫扶困難群眾232戶，送去現金和米、面、油等價值6萬余元，讓困難群眾真切感受到黨和政府的溫暖。

二、開展“送服務、送政策”活動。社區根據在”轉變作風、服務群眾”的認領崗位和承諾事項，組建8支志愿服務隊，結合在職黨員干部了解政策多、思維方式新、組織能力強，服務社區潛力大特點。先后組織在職黨員在中山路、五豐小區開展“學雷鋒”、“黨員志愿者服務日”等活動，面向社區居民提供政策法規咨詢和便民服務等。還充分利用社區道德講堂、網站等陣地，廣泛開展法律知識、就業政策等多方面宣傳。在職黨員干部還多次深入居民，了解有就業意愿的居民情況，積極為他們尋求用工單位，提供就業信息，活動期間共為13名再就業人員、大中專生畢業生解決了就業崗位。

三、開展“解民憂、辦實事”活動。由于社區地處城鄉結合部，特別是老城區環境治理是一項大難題，不僅存在道路硬化、環境衛生等許多問題，也是長期以來群眾反映強烈的突出問題。為了切實解民憂、辦實事，在職黨員干部深入小區、與群眾零距離接觸、面對面交流溝通、認真傾聽群眾意見，及時了解群眾需求，著力解決群眾反映難點、熱點問題。縣公安局領導在得知五豐小區沒有路燈的情況后，認為這不僅影響居民夜間出行，而且存在安全隱患，便多次與相關部門協調，在小區內安裝路燈13盞，最終解決小區無路燈問題，實現了小區的亮化。轄區蓬萊巷一處500多平方米垃圾堆，長期危害居民健康，不利于文明、衛生城市創建，8家共建單位針對這一問題到現場察看，共同協商制定整治方案??將衛生死角打造成居民健身廣場。8家共建單位已向社區捐資8萬元，作為專項整治費用，目前社區正在實施。一系列老大難問題的解決，取得了群眾的信任，促進了黨群干群關系，有效地增強了在職黨員參與社區建設的責任意識。

通過積極的探索和努力，愛民社區“在”轉變作風、服務群眾””工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求相比，與社區居民群眾的所需所盼相比，還存在許多不足之處。在今后的工作中，我們將繼續以群眾的需求為切入點，激勵吸引轄區單位黨員積極參與到社區活動中，樹立“身在社區、心系社區、服務社區、奉獻社區”的思想，創新活動載體，開展不同形式、不同內容的服務，滿足不同層面群眾需求，全力促進在職黨員進社區活動健康有序開展。