曾說，加強黨的建設，必須營造一個良好的從政環境，也就是要有一個好的政治生態。營造良好的政治生態這一命題，切中當下干部隊伍作風狀況要害，針砭了官場環境的時弊，對深入推進黨的作風建設，端正選人用人風氣，踐行為民、務實、清廉的宗旨至關重要下面是思而學教育網小編整理的個人講政治重規矩作表率組織生活會發言材料，歡迎大家閱讀!

【個人講政治重規矩作表率組織生活會發言材料1】

沒有規矩，不成方圓。何謂規矩?《現代漢語詞典》對其的解釋是：規是畫圓形的工具，矩是畫直角或方形用的曲尺，合起來指一定的標準、法則、習慣，或合乎標準及常理。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，早在井岡山時期，就提出了“三大紀律”和“八項注意”。延安整風運動時，圍繞整頓黨的作風、反對黨八股，確立了實事求是的辯證唯物主義思想路線。在七屆二中全會上，毛澤東同志就提醒全黨，在革命勝利后務必繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續保持艱苦奮斗的作風。這“兩個務必”，為完成新中國建設大業、實現由城市領導農村大轉折夯實了紀律作風保障。十八大以來，新一屆黨中央相繼出臺了“八項規定”、“六項禁令”，這是在新的歷史條件和背景下，為全黨立的新規矩。當前，一些干部不講規矩、不守規矩，不講程序，毫無敬畏之心，漠視黨的紀律，把制度當擺設，缺乏做人做官的起碼操守，口無遮攔，隨心所欲，什么話都敢說，什么事都敢干，就是因為缺乏規矩意識。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。黨員領導干部如果不懂規矩、不講規矩，于公可能禍國殃民，于私難免栽跟頭。所以，黨員干部一定要樹立規矩意識，帶頭講規矩，自覺守規矩。

立規矩是前提，用規矩是關鍵。國有國法，黨有黨紀，行有行規。黨員領導干部想問題、做決策、辦事情，要以黨紀國法為準繩，堅持標準不走樣，執行政策不變通，履行程序不含糊，按制度、按程序、按原則辦事，不能想當然。領導干部要搞清楚自己的職責，該請示的要請示，該匯報的要匯報，該溝通的要溝通，該會議研究的要上會研究，不越位、不攬權、不推過。特別是重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，都要經會議研究、集體決策，決不能獨斷專行，搞“一言堂”，搞個人說了算。要堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，遵守制度沒有特權，要堅持執規必嚴、犯規必懲、違規必究，絕不能失之于軟、失之于寬，絕不能把規定、制度、紀律當成擺設，讓規矩變成“稻草人”和“紙老虎”，讓規定、制度、紀律真正成為帶電的高壓線和鐵規矩。

守規矩不能搞特殊、有例外。指出，黨的規矩，黨員干部必須遵照執行，不能搞特殊、有例外。黨員領導干部守規矩，就是要做到要求的“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”。首先，要嚴格遵守黨章。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。黨員干部要自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，時刻用黨章嚴格要求自己，用黨章規范自己的言行，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律和財經紀律，始終向中央基準看齊，政治上堅定自信，思想上同心同向，行動上高度自覺。其次，要嚴格遵守法律。法律是最高最大的規矩，也是每個公民必須遵守的鐵規矩。黨員領導干部一定要學法、用法、守法，依法行政，依法辦事，依法決策，用法律規范約束權力，任何時候都不能觸犯黨紀國法，更不能凌駕于黨紀國法之上。其三，要嚴格遵守道德。做人要講人品，為官要講官德。著名哲學家康德講，人應當敬畏頭頂上的星空和心中的道德律。黨員領導干部要時刻心存敬畏，堅守住思想道德底線，將堅守道德作為從政為官的立身之本，不斷加強學習、加強修養，提升境界和素質，努力做到心正、身正、言正、行正，成為為民務實清廉的典范。

【個人講政治重規矩作表率組織生活會發言材料2】

沒有規矩，不成方圓。面對權力，清正廉潔、大公無私、甘于奉獻就是領導干部應該遵循的政治規矩……但規矩再多、再細、再好，如果不守規矩、不按規矩辦事，做人就有問題，工作就容易出差錯，對家庭不利、對個人的發展無益。

守規矩體現領導干部的素質。守規矩的程度，決定領導干部在群眾心目中的位置和形象。規規矩矩辦事、老老實實做人，是每個人應該遵循的最基本的做人準則，領導干部更應該嚴格遵守，不能搞特殊化。領導干部帶頭守規矩，就會贏得群眾的尊重;不守規矩，就會失去群眾的信任。領導干部守規矩，辦事能力強，自身素質高，才能做到情為民所系、權為民所用。

守規矩增強領導干部的責任感。家有家規，國有國法，在生活、工作、學習和與群眾的交往中，領導干部要自覺遵守規矩。不守規矩的人，不敢擔當，沒有責任感，遇到困難和問題就會繞過去、躲著走，就沒有了戰勝挫折的決心和勇氣。把守規矩當成一種責任來培養，心里有責，行動才有力。自覺遵守規矩，是領導干部的責任，更是使命。

守規矩提升領導干部的能力。領導干部守規矩是紀律要求，更是踐行“三嚴三實”的具體行動。“打鐵還需自身硬”，只有自己率先守規矩、樹榜樣、有能力，遇到不守規矩的人和事，才有底氣說“不”，才能贏得群眾的信賴和尊重。

守規矩體現領導干部的自覺性。領導干部不守規矩，群眾不敢說、不便說、不愿說，如果領導干部自己看不到、不虛心、不接地氣，身上的毛病就會越來越多。讓別人催著、看著、逼著守規矩，不是長久之計。守規矩貴在自覺，只有把守規矩當成一種習慣、一種自覺，心里時刻裝著規矩，時時處處嚴格要求自己，辦事才牢靠，群眾才佩服。如果心里沒有守規矩的概念，說話辦事隨心所欲，辦事就不靠譜。守規矩貴在自覺，自覺才能長久，長久才能見實效。

領導干部要嚴守政治規矩。領導干部不但要堅守做人的規矩，更要嚴守黨的政治紀律和政治規矩。領導干部是人民群眾的“老黃牛”“勤務員”，時時處處都應該起模范帶頭作用。但是，在某些人眼里，總認為領導干部是干大事的，是不拘小節的，即使在一些雞毛蒜皮的小事上不守規矩，只要政治覺悟高、清正廉潔，就是黨的好干部。其實不然，領導干部是榜樣、是標桿，標桿歪了，后面的人就站不齊、行不正。個別領導干部在小細節、小動作上不注意、不規矩，就會慢慢滋生懶惰思想，不愿動手動腦、不能親力親為，這是其自身能力不足的表現，更是黨性原則不強的表現。

當前，開封要建設國際文化旅游名城、向河南省新興副中心城市邁進，做好各項工作，完成全年目標，要求領導干部說話、辦事必須守規矩。