黨員先鋒崗先進事跡是對于黨員的肯定，是對于黨員的鼓勵。下面是黨員先鋒崗主要事跡材料，快來圍觀吧。

黨員先鋒崗主要事跡材料【篇一】

余x，男，35歲，碩士研究生學歷，現任蘇州分公司經理辦公室主任。

自2006年進入公司以來，余x同志連年被評為先進工作者、先進中層干部、優秀共產黨員，并多次在集團公司、銷售公司技能競賽比武中獲得獎牌，還曾獲得集團公司先進法律工作者、青年崗位能手等稱號。

參加工作10年來，余x同志始終嚴格要求自己，虛心學習，不斷提升自身的專業能力和綜合素質，先后在聯營辦、零售部、經管部任職。他每到一個部門都能迅速轉變角色，投入新的工作，兢兢業業，帶領部門員工協力工作，共同進步，得到了同事的認可和領導的好評。

嚴于律己、率先垂范

余x同志性格溫和，對自己和部門員工卻有很高的期許，因此對工作有明確嚴格的要求。對于下屬，他不僅常加口頭提點，更以對自己更高的要求來帶動員工共同進步。他自己的文稿材料發出前必須經過兩次審視修改，對部門員工的材料審核時亦會認真細看，提出錯字改正、措辭要求、信息完整度、邏輯條理等修改建議。在他的帶動和感染下，部門員工亦細心認真起來，部門公文質量得到提升，相關崗位人員也成長為部門公文處理的專家能手。

開誠布公，透明考核

不管是在聯營辦、零售部亦或經管部，余x同志都堅持在每月績效分配前與部門員工進行績效溝通，告訴員工做得好的需獎勵的地方，鼓勵其保持，做的有失誤或不當的需扣罰的地方，聽取員工解釋，指導幫助其改進。部門員工通過績效溝通，可以清楚自身長短，明確改進方向，有利自身成長;讓人感覺公平公正，心悅誠服，在這種環境下更愿意多想多做，由此在部門內形成了一種積極向上、團結互助的氛圍。

關注員工，用人所長

余x同志對部門員工十分關注，在績效考核溝通以外，觀察不同員工對各種類型工作的完成情況。他經常聽取員工工作想法，從而發現員工的長處，并據此安排相應工作，使員工各得其所，各揮己長。多名員工在其發掘和引導下，成長為公司PPT制作能手、優秀兼職講師，實現了個人價值與公司價值的統一。

余x同志這種嚴于律己、率先垂范，開誠布公、公開透明，關注員工、用人所長的先進工作方法，體現了共產黨員的先鋒模范作用。

黨員先鋒崗主要事跡材料【篇二】

蔣xx，現任太倉鑫海港口開發有限公司操作部副經理。，剛過而立之年的蔣xx帶著在張家港港摸爬滾打八年的實踐經驗，懷揣著對未來的希冀與憧憬，來到了太倉鑫海公司。作為蘇州港乃至我國內河港口在建的首座高智能散貨碼頭，公司投資建設的鑫海碼頭具有綠色環保、節能高效、功能多樣、高度智能等諸多特點，如何使這座專業化的散貨裝卸碼頭在未來發揮其最大效能，蔣xx和他的伙伴們在碼頭試投產前做了大量細致的準備工作。

一、因公忘私，全身心投入碼頭生產試運營準備

操作部是公司未來生產運營的核心部門，如何在有限的時間內在這張“白紙”上著色渲染，首要的是竭心盡力做好各項基礎工作。在公司領導和部門負責人的正確指導下，蔣xx帶領大家從生產組織框架、組織工藝、船舶靠離和堆場利用等重要節點入手，利用大量時間反復推敲，起草或修訂相關操作和安全管理制度共計57項，開發包括船-場、船-駁、場-駁、標定等八大大類工藝共計108條作業流程，使部門各項工作均做到有章可循，力求從第一步就踏上正軌。

自公司首批新員工進港以來，公司先后組織56人分赴張家港港務集團、太倉武港碼頭和美錦碼頭進行實訓。蔣xx是這56人的“大管家”，不僅負責安排他們外出學習，還要負責他們實訓期間的工作和生活事宜。只要遇到困難，不管是白天還是黑夜，只要一個電話打給蔣xx，他都立刻拍馬趕到解決問題。他還積極同實訓單位相關部門領導及實習師傅做好溝通，做好大家階段跟蹤考評工作以及最終轉正考核工作，確保每一名員工都能滿足崗位要求。

隨著碼頭裝卸工藝空載聯動調試正式開始，離生產試運行的日子也日益迫近，蔣xx不顧調試現場40度的高溫，幾乎每天都要現場長時間進行巡視：仔細查看流程皮帶機調試運行狀態，和技術人員以及操作人員探討相關難題，并提出相關改進建議，以提升設備的可操作性和生產效率;巡查部門生產人員現場安全作業行為，及時指正并督促其按規范操作，以提高操作人員安全技能和保障空載聯動調試期間人員安全。

二、求知若渴，不斷提高自身綜合素養

盡管擁有多年港口工作經驗，蔣xx還是認為應該主動加強學習以適應崗位和碼頭的需要。他堅持翻閱港口作業的專業書籍和資訊網站以提升專業知識，參觀周邊港口并交流各自的工作經驗以開拓思維視野，參加集團“護航計劃”系列培訓以拓寬管理思路，將所學所思所悟應用到實際工作中去，真正做到學有所用、學以致用。

三、真接地氣，帶領青年員工共同成長

在努力完成各項工作任務的同時，蔣xx不斷幫助青年員工樹立正確的職業價值觀，指引他們做好人生職業規劃，通過多種途徑勉勵他們砥礪奮進，成為公司與行業的佼佼者。作為公司籃球隊的一員，同時也是組建公司足球隊的堅定支持者，蔣xx享受為了爭取公司榮譽、跟兄弟們一起揮汗如雨拼搏的這種感覺，他也以這種實際行動加深了青年員工對于團隊及公司的認同與與熱愛。

蔣xx的座右銘是“成功者講究，平庸者將就”，我們堅信在他和他的伙伴們的共同努力下，公司將打響2017年試投產的“開門炮”，鑫海的明天一定會更加美好!

黨員先鋒崗主要事跡材料【篇三】

任xx，男，29歲，本科學歷，現任蘇州通橋油庫主辦,通橋黨支部組織委員。

2015年獲蘇州公司“黨員先鋒崗”稱號。

2011年參加工作以來，任xx同志一直在油庫工作，工作腳踏實地，兢兢業業, 立足自己的本職崗位，敬業奉獻、模范守紀。

勤勉努力，任勞任怨

參加工作以來，他先后從事計量、調度、主任助理、主辦崗位，他能夠迅速對角色定位，不好高騖遠，臟活累活搶著干，不計較個人得失。

在總控班倒班，遇到同事休年假的時候他就頂上去，他把其他人的班頂了個遍，最長一次連續上了五個夜班，他也沒有一句怨言，至今他也沒休過一次年假。2012年油氣回收改造項目跟蹤監護，記錄工程的每一個細節，留下影像資料，沒有休息天，吃住在油庫，一住就是兩個多月。避高溫期間，遇到值班的時候他總是待在發貨場，一直待到作業結束，每個夏天結束的時候，他的臉都曬黑了。他工作中勤勉奮進，用實際行動起到了表率作用，正如他經常掛在嘴邊的一句話，“把平凡的小事做好就是不平凡的”。

夯實業務，勤學肯干

從一開始的計量員，后邊的調度，再到現在的崗位，他一直從事計量方面的工作，抓住每次培訓、每次檢查、每次交流的機會進行學習，將學到的內容、得到的啟發都帶到工作當中去。

9月，他參與了省公司ERP大集中項目，為期半年，在參加項目之前他對ERP可以說是零基礎，在南京的半年的時間里，任xx要花出比別人更多的時間把內容弄懂吃透，多想多問，把不懂的問題弄明白，趕進度保質量，最后能夠把項目交辦的任務出色的完成好，成為了一名合格的關鍵用戶。他還作為培訓員承擔了MM模塊最終用戶部分課程的培訓，為ERP大集中、優化上線貢獻了自己的一份力量。回到油庫以后，他能夠為同事提供指導，在工作當中對兄弟公司同事在MM模塊中遇到的問題提供支持與幫助并且積極收集工作中遇到的實際問題匯報項目組進行再優化。

創先爭優，樂于奉獻

在自身業務素質得到一定的提高后，要做好傳幫帶工作，在油庫內部培訓中，任xx組織并參與了“一專多能”中計量與賬務的培訓，對計量人員定期展開業務提高能力培訓，把自己掌握的知識向更多的人進行傳達，同時鞭策自己再提升。

他能夠以“三嚴三實”的準則約束自身，時刻不忘自己的黨員身份，切實提高自己的道德修養，向身邊優秀的黨員、群眾看齊，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，做到言行一致，堅持共產主義信念，積極投身于公司的發展，油庫的發展。