橫下一條心糾正‘四風’，常抓抓出習慣、抓出長效，在堅持中見常態，向制度建設要長效，強化執紀監督，把頂風違紀搞‘四風’列為紀律審查的重點。下面是思而學教育網下面收集的2017班子作風建設年對照檢查材料，希望大家會喜歡!

【2017班子作風建設年對照檢查材料1】

我單位認真開展深化干部作風建設專題教育整改活動，現將對照檢查和整改落實階段的情況匯報如下：

一、認真對照檢查，明確整改方向

為了準確查找出我局干部工作作風存在的問題，我們對照德委辦〔2013〕15號文件的內容逐一對照檢查，在機關內開展“作風問題大家提”意見征求活動。經過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：

一是學習風氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現在：有被動應付、學用脫節現象，學習自覺性不強。

二是執行力度不夠。表現在：由于人少事多，很多工作安排之后都是應付狀態。工作深入基層不夠，綜合調研有待加強。

三是服務意識不強，工作態度欠佳。表現在:對待群眾有時冷時熱的現象。

二、制定整改措施，認真進行整改

針對存在的問題制定了《關于認真貫徹“八項規定”進一步改進機關工作作風的意見》(羅發改發〔2013〕1號)(以下簡稱《意見》)。意見從統一思想、領導帶頭、認真調查研究、精簡會議文件、厲行勤儉節約、嚴守工作紀律、聯系服務群眾、主動接受監督、開展督促檢查、嚴查違規行為、嚴格實施問責、完善規章制度、夯實工作基礎等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強整改，力促作風建設實效。

(一)強化宗旨意識，提高服務質量。

一是領導帶頭做表率。領導干部要牢固樹立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各股、室、所、中心負責人，一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出表率。

二是健全服務制度，落實服務責任。接待服務對象實行首問負責制，對外來辦事、咨詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導辦理工作;受理相關服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。

三是嚴格執工作紀律和工作程序。嚴格上下班作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴格按照規定的程序和要求辦理相應服務事項。承諾上報我局審批、核準、備案的各類項目，在基礎資料齊全的情況下，堅持3個工作日內辦理完畢。

四是加強對政府投資項目的協調和指導。配合有關部門積極做好項目前期工作，主動向上級發改等有關部門爭取項目資金。

五是緊密聯系服務群眾。結合以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動和深入推進“行政效能建設年”活動，包括深入基層、進駐政務大廳、機關接待群眾，要繼續深化首問責任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的問題，維護群眾的利益。在工作態度、服務熱情、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗行動。局領導班子成員每年必須入駐聯系村5天以上。幫助聯系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的問題。

(二)強化求真意識，弘揚務實作風。

一是精簡會議文件。未經批準，不得召開系統性會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯誼性的會議活動。除統一安排外，一律不出席各類慶祝會、紀念會、研討會、論壇等。不參加商業性活動。沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。除重大決策部署外，文件一般不超過2500字，杜絕空話套話。

二是大興調查研究之風，著力推進科學民主決策。發改局作為政府的重要組成部門之一，必須發揚經常調研、善于調研的好傳統，局機關各股、室、所、中心要自覺圍繞項目攻堅取得新突破、行政效能建設年取得新實效、物價管理規范有序、招標投標工作依法推進、機關內部管理進一步規范等課題，從全縣經濟社會發展的大局、民生改善的關鍵著手，各自確定2?4個專題，經常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，了解一線情況，并形成具有決策參考的調研報告，為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。

三是倡導勤儉節約的風尚，建設節約型機關。堅決反對機關講排場、講奢侈、圖享受之風，嚴格規范外出考察活動，嚴禁用公款旅游。嚴控公務接待費用，嚴禁提高住宿、用餐標準。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。嚴格公務用車管理。

四是樹立清正廉潔之風，嚴格按照“八項規定”、“六項禁令”推進黨風廉政建設。教育廣大干部職工要努力踐行“立黨為公，執政為民”，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持“兩個務必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。

(三)加強理論學習，提高政治理論素養。

一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦。

二是繼續以深化“作風建設年”、“效能建設年”活動為契機，進一步加深對黨的性質、宗旨的學習和實踐，真正樹立執政為民的理念。

三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。

四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。

五是完善學習制度，繼續堅持參加機關集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。

(四)加強自身建設，樹立部門良好形象。

一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。

二是進一步建章立制，提高科學執政水平，進一步健全決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。

三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。

四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。

(五)強化監督檢查，維護紀律權威。

一是開展督促檢查。把貫徹落實“八項規定”情況作為重點工作專項檢查，納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。局紀檢組要組織辦公室采取定期和不定期的方式開展監督檢查，對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改通知書、限時督辦等方式，督促整改。

二是嚴查違規行為。加強對信訪舉報、網絡輿情、媒體熱點的梳理排查，對違反“八項規定”的行為發現一起，堅決查處一起，對典型案件要公開曝光，形成懲戒和震懾氛圍。三是嚴格實施問責。對貫徹執行“八項規定”態度不堅決、措施不得力，“上有政策、下有對策”，有令不行、不禁不止的，以及問題嚴重、群眾反映強烈、造成惡劣影響的，要按照黨風廉政建設責任制規定和黨政領導干部問責相關規定，嚴肅追究責任人的直接責任。

【2017班子作風建設年對照檢查材料2】

根據市委市政府關于開展“轉作風、提效能”主題活動實施精神，我局以此為契機，大力加強人員業務建設和機關作風建設，扎實做好農經工作，確保轉作風提效能主題活動落到實處。

一、組織學習到位。成立了轉作風提效能活動領導小組，明確局長為活動的第一責任人，分管領導為活動的具體負責人，明確了工作職責和任務。結合黨的群眾路線教育活動，進行了為期一周的集中學習，組織開展現場問答2次，開展了“六個詰問” 、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、 “” 和“弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實”等5個專題大討論。切實增強了反“四風”、轉作風的思想自覺和行動自覺。

二、查擺問題到位。為切實將問題查實、查深、查透，我局堅持向內找，多講主觀少講客觀，緊密聯系工作實際，按照實事求是、以人為本和務求實效的原則，采取了多種有效形式，認真查找在思想觀念上和實際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實開展，取得明顯效果。

(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規范行為。通過個人查、群眾提、領導點、互相幫的方式,局機關干部職工結合自己的工作實際，從思想、工作、紀律、作風方面進行深刻自查，對查擺出制約和影響當前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認真撰寫了對照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態度、精神面貌都有了新的變化。 二是召開專題座談會，虛心自查。我局及時組織召開機關各股室主要負責人參加的查擺問題座談會，大家本著開誠布公、推動工作的原則，暢所欲言，認真對照查擺內容指出農經工作存在的問題和不足。并就如何增強發展意識、樹立大局觀念、如何正確履行職責，提高辦事效率、如何遵守工作紀律，切實轉變作風等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報告材料。三是開展集體約談活動，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們在全局中層干部中深入細致地開展了約談活動。增強約談的針對性，在領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間、股室干部之間開展了談心活動，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對面”，達到了互動幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會調查，擴大范圍摸查。我局分別征求了政協委員、經管站、農口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會反響和人民群眾的呼聲，請他們對農經工作進行“挑刺”、“揭短”。

(二)立足實際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對查找出的問題進行了認真梳理，歸納、總結出包括行政執法、“四風”及工作作風、便民服務、隊伍建設、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評意見131條。制定整改措施 95條，所有問題都已整改。做到了不缺項、不漏項。針對存在的突出問題，我們多次召開專門會議，進行認真反思，并對其原因進行了深刻剖析。主要是：班子建設抓得不夠緊;政治業務學習得還不夠深;服務大局的意識不夠強;為民服務的觀念不夠牢;行政執法行為不夠規范;廉政建設的力度不夠大等六個方面。

(三)解決問題，明確整改方向。針對存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達到“問題真解決、面貌真改變、作風真轉變、紀律真加強、能力真提升、效率真提高、工作真落實”的目的，將整改成果體現在實際工作的進展中。主要從8個方面整改，主要是：加強政治理論學習，提高機關工作人員綜合業務素質;加大對各項工作的督查力度;不斷強化服務意識、大局意識，進一步完善規章制度，嚴格落實制度;進一步加強宣傳和政務信息公開力度;發揚艱苦奮斗，厲行節約優良傳統，采取措施進一步壓縮車輛運行費、公務接待費、水電及辦公費等費用開支;進一步規范執法行為;進一步規范投訴舉報的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉作風提效能問題查擺分析報告》，報告問題客觀、真實,原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進行扎實整改。

三、整改落實到位。針對查擺出來的問題，局黨組在認真研究的基礎上，制定了整改方案，強化整改措施。各位班子成員結合個人實際，針對突出問題，提出了改進措施。對群眾反映強烈的問題，一一提出整改落實辦法。開展了損害涉農利益、農村“三資”及村級財務專項整治活動。所有班子成員都能堅持輕車簡從搞調研、深入一線解難題。在精簡會議、改進會風方面，無重大事項的堅決不開會，無緊急任務的堅決不開會，無上級安排的堅決不開會，切實減少各類會議。精簡文件、改進文風方面，局黨組決定，對領導小組不再單獨行文，減少文件6件。在厲行勤儉節約方面，完善了《機關公務接待制度》、《機關財務管理制度》等，全局“三公”經費總支出持續下降。嚴格執行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風得到管控。通過整改，促進了農經工作較快發痣。今年，率先啟動“一流轉五服務”試點工作，設立了農村綜合產權交易中心。市鄉兩級完善了農村土地流轉指導服務中心，鄉鎮組建農村土地糾紛調解室。加強農民負擔監管。新增納入財政惠農補貼“一卡通”發放17項。重點對教育、國土、林業等領域的專項治理，遏制了面向農民和農村集體組織的“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學校收費檢查2次，“一事一議”項目建設檢查2次，農民負擔綜合檢查2次。規范村賬鄉代管模式。嚴肅查處村級財務上訪案件，對村級財務混亂村進行了重點審計，共查處案件28起。由市紀委立案查處的案件7起;移送司法機關查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級財務清查和對第八屆村級組織成員任期經濟責任審計工作，清理審計面達100%，審計資金總額達27949.60萬元。查出有違法違紀違規問題的村37個，共清出違法違紀違規金額304.11萬元，已兌現違法違紀違規金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監管的有766.82萬元。加快新型經營主體培育。發展各類農民專業合作社318家，家庭農場166個、農業企業20家、規模種養大戶923戶，完成了為民辦實事示范合作社創建工作。截止目前，我局向社會公示的整改事項全部得到落實，群眾反響好。

四、制度建設到位。為落實中央、省、衡陽市有關規定和要求，我市于年初隨即出臺了“中共常寧市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的‘十項規定’及‘五個一律免職’的規定”。按照抓常、抓細、抓實的要求，我局對各類制度進行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認真對原有制度進行梳理，修訂細化，建立完整的制度體系。目前，規章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項，新建制度3項。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。二是接受監督促規范。認真清理已下發的規范性、制度性文件，切實做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規范性文件2件。建立了群眾監督評價制度，設立了監督意見箱，群眾有效參與監督評價，接受群眾監督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執行促落實。堅持出臺一項，落實一項，嚴格督查考評，嚴查違規行為，確保取得實效。已經施行的制度反響良好，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。“三公”經費明顯減少，領導班子也自覺執行了公務接待標準，未公車私用，各類會議按要求執行，做到會議準備充分，會議精簡高效等。