作風就是發展的力量，關系領導班子的創造力、凝聚力;作風就是形象，關系領導班子如何取信于民;作風就是保證，關系領導班子推動改革發展的成效。下面是思而學教育網小編整理的黨員守紀律樹形象創五星作表率發言材料，歡迎大家閱讀!

【黨員守紀律樹形象創五星作表率發言材料1】

組工干部是“管黨員的黨員，管干部的干部。”肩負著為黨的事業舉賢擇人的重要職責。更要做好黨員干部的表率，就必須高舉旗幟，堅定信仰，顧全大局，提升修養。

思想上信仰堅定，保持共產黨員的純潔性，做思想上的“智慧人”。信仰堅定就是要對事物、對現實、對世界有正確價值取向，對社會現實中形形色色的誘惑要有極強的免疫力。當前，隨著我國社會的快速發展，我們的干部面臨著“四大危險”“三大危機”。一些黨員、干部由于放棄對世界觀、價值觀、人生觀的學習、改造，導致“理想信念動搖”，作風腐敗，行為墮落，成了罪人。面對新形勢下各種誘惑和挑戰，各類新情況、新問題隨時都會出現，組工干部更應做思想上的智慧人，不斷提高思想水平，在紛雜復雜的環境中不迷失方向，始終保持共產黨人的本色。

政治上旗幟鮮明，保持共產黨員先進性，做政治上的“明白人”。始終講大局、識大體，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守政治紀律。馬克思主義指導思想，是我們黨立黨治國的理論基礎和行動指南，它提供了科學的世界觀與方法論;，是我們黨改革開放以來治國施政的旗幟，成為民族繁榮富強的向導，它提供了當代中國發展的方向與道路。組工干部在事關方向、事關原則的問題上要立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，做政治上的明白人，堅決服從組織決定，自覺抵制錯誤的言論和行為。

行動上以身作則，保持共產黨員的廉潔性，做經濟上的“清白人”。把清清白白為官、堂堂正正做事、干干凈凈做人作為立身之基，從嚴律己。常言道：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”“吏不畏吾嚴而畏我廉，民不畏吾能而畏我公”。要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。始終做到立黨為公、執政為民，甘于奉獻、不計得失，全心全意地為人民謀利益。始終保持共產黨人的政治本色和組工干部的高尚情操。

“舉手宣誓的那一天，就舉起了忠誠;忘我工作中，從沒忘記使命。肩負祖國的重托，你心里有座天平。俯首甘為孺子牛，是你的座右銘……”。忠誠之歌、正氣之歌，贏得了人民群眾的掌聲。黨性最強是你忠誠的誓言!

【黨員守紀律樹形象創五星作表率發言材料2】

兩袖清風的楊善洲，執法如山的任長霞，干事創業的沈浩……這些“時代先鋒”“道德楷模”，賡續一以貫之的高尚人格，秉持共產黨人的理想信念。現實中，更多公職人員夙夜在公、一心為民，在各自崗位上執著堅守、默默奉獻。實踐證明，我們有一支能力信得過、作風過得硬的公職人員隊伍，在領導發展、推動改革、改善民生上發揮著中堅骨干作用。談到黨員干部形象，這是無可辯駁的基本面。

不過，也有一些不同聲音。或是“一刀切”地否定，把少數害群之馬的劣跡群體化，武斷地“一棒子打死一船人”;或有“想當然”的成見，把主觀消極印象極端化，動輒“腐敗推測”“負面猜想”。這樣有失偏頗的社會評價，難免會影響到一些公職人員心態，讓人失去成就感、產生挫敗感。

看事物看主流。對于公職人員，社會應要多一份理解、多一份信任，不能一葉障目，切忌以偏概全。各級黨員干部也要調整好心態，更積極、更淡定一些。“他說任他說，清風拂山崗;他講讓他講，明月照大江”，不因那些片面的認識而產生消極思想，更不因那些偏激的言辭而產生逆反情緒，不妨以之為鏡“三省吾身”：生活上反思自己知足不，學習上提醒自己不知足，工作上勉勵自己知不足。

好形象是干出來的。干部怎么干，群眾都在看。下基層半邊屁股坐在凳子上，起身還使勁拍打灰塵，這樣的干部群眾肯定不信任。大道理說了一堆，事兒卻辦不好一件，辦也辦的是“政績工程”，難免讓群眾覺得是作秀。要看到，處身社會轉型期，從征地拆遷到環境保護，從食品安全到教育公平，交織的矛盾問題遇上高漲的權利意識，對公職人員提出了更高要求。要相信，群眾的眼睛是雪亮的，為民辦事的每一個微笑，走訪調研的每一個腳印，都會為好形象添上一筆。而嚴于律己的公職人員越多，勤政廉潔的黨員干部越多，這一群體的形象就會越好、口碑就會更佳。

“眾寡同力，則戰可以必勝，而守可以必固。”有公職人員克勤克儉、允公允能的自律，有社會各界誠心誠意、不離不棄的支持，就一定能凝聚合力、激發能量，同譜復興曲、共筑中國夢