由于種種原因，黨內始終存在著一些不良風氣，形式主義和官僚主義就是其典型表現。下面是思而學教育網小編搜集的黨員干部反對形式主義官僚主義從我做起發言材料，歡迎大家閱讀參考!

【黨員干部反對形式主義官僚主義從我做起發言材料1】

以貫徹落實中央八項規定精神和省委要求為切入點，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題。就為什么反對形式主義，如何解決形式主義問題，我有幾點思考：

一、我們黨歷來重視反對形式主義

毛主席說過：“形式主義害死人。”

小平同志講：“在管理方法上，當前要特別注意克服官僚主義•••官僚主義是小生產的產物，同社會化的大生產是根本不相容的。要搞四個現代化，把經濟全面地轉到大生產的技術基礎上來，非克服官僚主義這個禍害不可。”黨的《中國共產黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》明確指出：“官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。”當前，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，必須堅決克服形式主義、官僚主義。

二、形式主義的表現形式

形式主義是一種只圖虛名、不務實效，脫離群眾、脫離實際的思想作風和工作作風。它的表現形態主要有：

(一)文山會海，公文旅行。以為工作就是開會，不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉，天塌下來與我無關。

(二)高高在上，不深入群眾，不深入基層，不調查研究。

(三)工作不落實。只講話，不做事，不督查。規章制度制定了一個又一個，但寫在紙上、掛在墻上，就是落實不到行動上。

(四)作風粗暴。阿諛之詞百聽不厭，逆耳之言一聽就炸，順我者上，逆我者下。對群眾不做說服教育工作，強迫命令，簡單粗暴，甚至濫用職權，欺壓群眾，等等。

(五)弄虛作假浮夸。熱衷于搞“形象工程”，往往以點“代”面，甚至弄虛作假，搞數字游戲，向上報假數字，向下壓高指標，造成大量人力、物力和財力的浪費，最終損害了人民群眾的利益。

(六)不負責任，遇事推諉。今天“研究”，明天“考慮”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

三、XX公司也存在形式主義

這些年XX公司在管理上，存在這樣那樣的問題和形式主義的存在不無關系。從表象上看，有以下幾點：

1、經濟合同失去約束力。部分已經簽訂在合同中的條款，不能嚴格執行落實，或對方違約，我們的工作人員視而不見，不聞不問。

2、工作安排下去，不及時回復，沒有下文。再追問，就說已經開會了，已經督促了，實際是推委搪塞。

3、脫離專業技術資料安排工作，個別工作人員管工程不看圖紙，不了解規范，閉著眼睛瞎干。

4、局領導交代的事不落實，常走樣。面上的多，實際的少。個別工作人員是“一瓶不滿，半瓶晃蕩”，不尊重技術知識和技術人員意見。

5、以重視、重要為借口，擅自以非正常程序替代正常程序，甩開公司管理程序和制度范圍，另搞一套。

6、把必要的技術措施當作推委的借口。例如，制定工作計劃，不做詳細的臺帳、工作量統計。計劃30天，從頭到尾也不抽查、不督促;第28、9天的時候再上工地找施工單位督促。已經晚了。

7、協調政府有關部門，去報了到就走，找沒找對人，答復問題怎么樣，要不要向上級領導匯報，再想辦法，一概不管，不深究。有的同志跑了幾年的部門，連誰是主管負責人都沒搞清楚。

以上種種僅是公司開展業務工作中，形式主義的一部分表象。這些年，住宅公司的發展實際已經受到了形式主義的侵害。

四、克服形式主義的措施和辦法

克服形式主義要痛下決心，真抓實干。具體講：

(一)要提高認識，思想上給以高度的警覺和重視。形式主義的產生，有其思想理論基礎和社會歷史根源，思想理論基礎是唯心主義形而上學，社會歷史根源是習慣勢力和傳統文化負面影響。具體到一個單位形式主義產生的根源有二。

一是名利思想。功利主義的私心是滋生形式主義溫床。個別領導為了顯示“成績”，熱衷于搞一些聲勢大、規模大、影響大的“明星工程”;眼睛長到頭頂上，“只要領導滿足，不怕群眾罵娘”;抓工作只顧眼前，不顧長遠，以犧牲單位長遠利益為代價換取個人名利。二是懶惰作風。惰性引發浮飄思想，只管形式紅火，只管快，不管效果怎樣。有的滿足于以文件貫徹文件，以會議貫徹會議，只滿足上級指示原本傳達，該抓的問題沒有及時抓，該解決的問題沒有很好地解決。所以克服形式主義必須洞察形式主義的各類不良表現，深刻分析其實質原因，找出癥結，充分認識其危害性。

(二)要在管理體制和運行機制上做文章。要以“抓鐵有痕、踏石有印”的決心把工作落實好，建立終身追究責任的思想和意識。把干一件事，完善一件事作為工作人員職業道德的基本落腳點來抓，讓公司全體工作人員都認識到，胡亂糊弄始終是逃不過去的。

(三)建立合理的激勵機制。讓干事的人有動力也有壓力。建立完善的工作績效評價體系，讓干好事的人得實惠，讓干事的人受鼓勵，讓不干事的人無處藏身。

集中解決“四風”問題，如果沒有“問題意識”，不從問題著手，其結果必然是做戲、作秀，不做事，甚至以新的形式主義代替舊的形式主義，表面上轟轟烈烈，實際上依然故我。對此，中央領導一針見血指出，“不解決實際問題就是形式主義”。黨的群眾路線教育實踐活動開始以來，我本人不斷反思近幾年工作中的得失。以上看法是近期部分學習和思考所得，請領導和同志們批評指正。

【黨員干部反對形式主義官僚主義從我做起發言材料2】

診病要尋根，治病要問源。診治形式主義這個老毛病，也要找準其產生的思想根源。

形式主義之“病”，在于割裂內容與形式的統一，違背形式服務內容的原理，片面追求形式而忽視內容，本末倒置，頭重腳輕。患了這種病，就像一個人用腳指揮身體、以頭立地奔跑，沒有不顛仆以至于損身殞命的。

因為形式主義玩弄自欺欺人的把戲，所以往往把自己涂抹得油光粉面，裝扮得堂皇富麗，“金玉其外”以掩“敗絮其中”。如果給形式主義患者畫一幅像，便不難看出：它表面正大嚴肅、聲高腔圓，上級的指示要求掛嘴上，念叨起來“非常重要”，口里喊著“好箭好箭”，可就是不放出去??此之謂裝腔作勢、借以唬人;看起來忙忙碌碌、跑跑顛顛，實際上陷于事務，忙于空轉，在會議文件中兜圈子，不解決任何實際問題??此之謂虛晃一槍、不務實事;表面上聲勢宏大、轟轟烈烈，實際上是為了制造轟動效應，樹立個人形象??此之謂沽名釣譽、嘩眾取寵。

形式主義作怪多年、為害甚烈，為什么屢禁不絕、逢春必生?其根本原因在于，錯誤的政績觀這個母體，孕育了形式主義這一怪胎。功利主義催生形式主義。急功近利、急于求成，不愿做腳踏實地、默默無聞的工作，總想著快出成績、顯示政績，于是不惜造勢造景、求新求奇，在花拳繡腿上做文章。官僚主義逼出形式主義。不考慮基層實際和承受能力，文電剛下發，就催促上報貫徹措施;工作剛布置，就要求反饋落實情況;活動剛展開，就要求全面總結經驗，基層只好打提前量、報假情況。眼睛向上誘發形式主義。對上負責與對下負責本來是一致的。但在實際工作中，有的同志片面強調對上負責，不怕官兵不滿意，就怕上級不注意，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”，許多工作流于形式、半途而廢。

有人形象地說，形式主義是口井，限制了領導的視野;形式主義是堵墻，阻斷了領導與群眾的聯系;形式主義是條繩，捆住了真抓實干的手腳。此風不除，官僚主義、享樂主義和奢靡之風就難以得到有效遏制，黨風政風就不會有根本性轉變。

“虛與實之分，禍與福之紐也。”軍隊要打仗，容不得半點形式主義的東西。搞形式主義，在平時，等于埋下失敗和犧牲的禍患;在戰時，就要付出鮮血和生命的代價。電影《高山下的花環》中有一個鏡頭，一枚裝著假火藥的炮彈射出去，一發真炮彈馬上打過來，幾名戰士立刻倒下去。“形式主義害死人”，對部隊而言，可以說是立竿見影的。反對形式主義，就是對戰士生命負責，對部隊長遠建設負責。

政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就有什么樣的思想作風、工作狀態。鏟除形式主義這個毒瘤，必須從端正政績觀入手，把戰斗力標準立起來落下去，一切為打仗、始終為打贏，認真查找和解決工作指導、思想觀念與實戰不符的問題，堅決糾治訓戰脫節、“練為看”“練為演”等現象，促進軍事斗爭準備往深里抓往實里抓。

形式主義上下都有，但根子在上面。剎住這股歪風，必須追根溯源，從思想源頭抓起，從領導干部做起，從監督查處著力。邪風漲則正氣衰，正氣揚則邪風止。求實之風樹立起來了，歪風邪氣就無立錐之地、藏身之處。