【個人講政治守法紀知敬畏強作風存在問題清單1】
通過領導和同志們的帶領和幫助下和對照黨章查問題、相互評議找不足、剖析思想求改進等途徑,我進行了認真的黨性分析,現將體會綜合匯報如下:
一、對先進性教育的認識
我認為,開展先進性教育活動,是黨在新的歷史條件下不斷增強凝聚力、戰斗力的一項重要舉措,是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命的基礎工程,是我黨始終成為帶領全國各族人民實現全面建設小康社會宏偉目標、推進偉大事業的堅強領導核心的重要保證。黨要長期執政,要靠科學的理論說服人、堅定的信念感染人、先進的文化吸引人、完善的制度凝聚人,根本一點就是取決于黨的創造力、凝聚力和戰斗力。在和平建設時期,戰斗力主要來源于黨員的質量,而黨員質量的判斷標準就集中體現在能否堅持理想信念,能否增強宗旨意識、黨的意識和執政意識,能否立黨為公、執政為民,歸根結底,就是能否保持先進性。
二、存在的突出問題
在一個多月的黨員先進性教育活動中,各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見,我虛心誠懇地接受,衷心地感謝。經過廣泛征求意見,深刻剖析自己,認真對照檢查,我還存在許多問題,主要表現在以下幾方面:
1、宗旨觀念弱,群眾意識不強
全心全意為人民服務,不只是口頭上說說而已,而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好,表現為關心群眾不夠,深入群眾不夠,心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。一是我們單位有幾位退休老干部,身體不好,我對他們過問很少,關心很少,沒有想辦法解決他們的困難,關心他們的疾苦。二是現在由于很多單位改制,出現了很多下崗工人,其中有些人生活很困難,我作為理論工作者,沒有深入他們中進行調查研究,了解他們的思想狀況、生活狀況,反映他們的要求,提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現。
2、學習意識淡化,思想觀念落后
理論學習系統性不強,深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習,但學習的內容不系統,不廣泛,有時只注重實用主義,急用先學,不注重全面、系統。一是大學畢業20多年來,自己沒有要求到其他學校和科研機構學習過,最多也只有口頭提請,有時同志們邀請我到省委黨校學習都不愿意;二是不主動參加科研活動,許多國家級理論機構邀請我參加研討會都不積極努力爭取參加,到今一次也未果,理論素質日下;三是不善于鉆研業務知識,不關心研究政治形勢,不注重政治理論學習,政治意識淡化,理論知識淺薄。缺乏市場意識,缺乏開放意識,缺乏創新意識,思想觀念落后于市場經濟的發展。
3、工作思路不寬,工作力度減弱
在具體工作中思路不寬。一是紀檢工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關文件精神,滿足于不出事,而如何結合本單位的實際進行貫徹落實,沒有自己的工作思路;二是分管的科研工作,沒能提出一套切實可行的方案,沒有組織一次校內理論研究會,更不用說象往年一樣組織全市鄉鎮黨校系統的理論研究會,得過且過,并且缺乏大膽負責,敢于碰硬的勇氣,對碰到的業務協調問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及;三是不愿做艱苦細致的調查研究、理論研究工作,在科研上不能起帶頭作用,對其他同志的科研工作不能起指導作用;四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好,如不情愿講政治理論課,待人接物十分差;五是對待上面布置的學習教育活動,有點搞形式主義和花架子。
4、精神不十分振作,事業心不是很強
沒有堅定把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的早期革命思想,總認為自己馬上要50歲了,就要下了,精神狀態不是很好,精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想,如托關系想早搞非領導職務外去打工;二是不思進取,不愿意投身改革大潮,工作躑躅不前,如對學校的整體工作考慮得較少,總認為有“一把手”和其他領導同志頂著,用不著自己多關心,多管閑事。因此,總的工作狀態是滿足于發表幾篇文章,其他時間全消磨在報刊雜志和電腦中。
三、存在問題的主要原因
以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作快30年了,有時產生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來,就造成了思想上忽視群眾,忽視群眾的主體地位,忽視群眾的根本利益,缺乏真感情;在工作上淡漠群眾,為群眾想的很少,為群眾做的少,服務群眾,缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上,一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來,也在讀書、討論、寫文章、投入也不少,但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習,雖然也在學,但都是形而上學的學,并沒有達到學習的應有目的,充其量也只能是低水平的學習。這樣一來,就造成了三個不良的后果。一是只顧工作,不顧政治理論學習,導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統性,或是為了進行某一方面理論研究的需要,或是為了應付工作上的需要,因此對政治理論學習缺乏深入了解,對經濟知識缺乏系統學習,流于一知半解,影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性,缺乏艱苦環境的磨煉,缺乏嚴格的黨性鍛煉,思想與實踐脫節,影響了理論學習水平的提高。
3、自滿情緒,畏難情緒,帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面:一是過高地估計自己,估計成績,安于現狀,不求有功,但求無過,思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒;二是認為抓紀檢、是可有可無的工作,工作難展開,難出成效,吃虧不討好;三是認為在黨校工作長,人混老了,與大學同學比,無論在社會地位方面還是在經濟收入方面都是末名,總覺得無臉見人,加之自己身體狀況差,由此帶來了“混混”思想,帶來了事業心、責任感的差距。
由于以上問題的存在,最終造成在個別工作上的被動,增加了個別工作上的難度,導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。
四、今后努力的方向
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入,通過對照檢查,分析評議,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
1、進一步堅定共產主義理想信念,增強宗旨意識
理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員,特別是黨員領導干部更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。如果迷失了這個坐標,丟掉這個立身之本,就會走上邪路,甚至違法犯罪,墮落成罪人。在具體工作中,個人利益永遠服從于黨和人民的利益,堅決克服那種對人態度生冷的現象,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
2、努力改造主觀和客觀世界
政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”,指出“學習不僅可以增加知識,提高思想理論水平,而且可以充實精神世界,修養道德情操。”因此,我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論,要與實際緊密地結合起來,克服“兩張皮”的現象,要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發展,要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一,在改造主觀世界的同時,改造客觀世界。
3、樹立開拓創新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力
我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的,這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的
路上,我們面臨的任務十分復雜、艱巨,這需要以開拓創新的精神,通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此,我要敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛,不因循守舊,不安于現狀,而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,保持先進黨員的良好形象
我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,由此入手,牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,努力做一個無愧于黨,無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,始終保持那么一股勇氣,一股銳氣,不屈不找,勇往直前;在用權上克己奉公,廉潔不以權謀私,不貪污受賄,堅決同腐敗現象作斗爭;在工作作風上,深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系,決不高高在上,脫離群眾。
總之,面對新的要求、新的任務,自己要振奮精神,加倍努力,出色完成各項工作任務,力爭為黨為人民多作貢獻。
【個人講政治守法紀知敬畏強作風存在問題清單2】
一、存在的主要問題
(一)存在“好人主義”傾向
在開展深入談心交心的過程中,多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問題,我也深刻認識到自身在這方面存在問題的嚴重性,作為分管經濟財務工作的領導,在這一方面存在問題是要不得的。對此我對自己做了深入剖析,在具體工作中主要表現在:
1、原則性不強。在工作中對制度執行不嚴格,制度制定完成以后,沒有嚴格執行制度,使得公司財務管控存在諸多潛在風險因素。
2、一團和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺,對工作中發現的問題,礙于情面,能不提的就不提,能不管的就不管。尤其是主管領導提出的意見或建議總是無條件執行,不管是否在制度允許范圍內,是否合規合理,是否符合會計準則要求等。
3、對下屬要求不夠嚴格。工作“過得去”就行,放松了嚴要求、高標準的管理標準。員工思想上有波動,有想法也不能及時了解,主觀上有了懈怠的動向。
4、責任心不強。工作方法簡單。對待工作有時抱有應付了事的態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
(二)政治意識不強
具體表現有:作為黨委委員、機關支部委員,對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用新的理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的能力不足,發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
(三)大局意識缺乏
具體表現在兩個方面:
1、大局意識過于狹隘。在處理寶坻項目問題上,總想著部門工作如何好開展,為了便于融資工作,總想保住公司資產負債率不增加,所有者權益不減少,沒有站在集團整體利益上考慮集團大的戰略布局。
2、在員工培養上大局意識不夠強。部門員工與其他部門溝通不夠,尤其是融資計劃部,閉門造車現象比較嚴重,不了解一些部門如工程施工、苗木生產銷售等具體情況,也缺乏對公司整體情況的了解,沒有及時將公司的發展脈絡及精神傳達下去。
二、產生問題的原因分析
針對上述問題,自己從思想上認真分析了存在問題的原因,主要有以下幾個方面:
(一)理論學習不夠深入,“四個意識”理解的不深
由于自己理論上的學習不夠深入,導致了自己理想信念不夠堅定,自己對自身要求還比較低,思想上的放松導致了宗旨不牢固,遇到事情總有得過且過思想,只有通過深入學習、理解黨的理論知識,才能有堅定的理想信念,才能補精神上的“鈣”,才可以自覺抵制各種誘惑,做好組織團結,牢固樹立紀律和規矩意識,才能堅守共產黨人的精神追求。
(二)安于現狀、缺乏責任思想作祟
作為一名黨員干部沒有盡全力干事創業,沒有把“四講四有”、“四個意識”精神理解透徹,自己的思想還比較狹隘,過于安于現狀,導致了在工作中沒有全身心投入,沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產黨人本色,工作中出現這樣那樣的問題與精神投入的多寡有著嚴密的聯系。
(三)“好人主義”的危害沒有認識到位
“好人主義”對黨的事業的危害不可低估。“好人主義”就像“腐蝕劑”,又像“軟刀子”,侵蝕共產黨人的革命意志,損害黨的肌體健康。好人主義盛行,有問題不指出,有過錯不批評,這種庸俗作風盛行之處,就是黨員干部中出問題多的地方。“好人主義”看似危害不大,實則容易引發一些黨員干部滋長不負責任的態度和作風,貽害無窮。
三、改進措施
(一)通過增強“四個意識”,深挖其精神內涵
一是增強政治意識,提升工作能力。要始終保持清醒的頭腦,在大是大非面前,做到態度端正,立場堅定,把思想和行動統一到公司黨委、集團黨委的決策部署上來,以“兩學一做”學習教育為契機,持續踐行中央“八項規定”和反對“四風”問題,充分發揮黨員的先鋒模范作用,努力提升工作能力。
二是增強大局意識,大局意識不單是部門、公司內部大局意識,也不單是在集團黨委領導下各公司為了集團發展的大局意識,而是圍繞黨和國家的大勢認識和把握大局意識,從大局看問題,就要把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
三是增強核心意識,做到心中有黨。要堅決維護黨的領導核心,堅決聽從黨的指揮,思想上時刻查找自己的問題和不足,工作上時刻查找與黨組織要求上的差距,準確定位,積極作為,把工作做到實處。
四是增強看齊意識,縮短與黨組織要求的差距。干部職工向黨員看,黨員干部要向黨員領導看,一級看一級,層層找差距,時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦,繼續踐行黨的群眾路線、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求,勇于擔當,發揮黨員干部主觀能動性,發揮黨員先鋒模范作用。
(二)加強自我改造,提高綜合素質
一是加強財務管理業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。
二是樹立正確的人生觀和價值觀,加強對黨的理論知識的學習,尤其是十八屆六中全會以來黨提出的諸多新的理論、準則、條例等都需要及時抓緊學習,深化理解。使得這些理論知識能夠快速指導實際工作。
三是集團、公司制定的制度,要及時了解相關要求、工作流程,按照新的制度履行相關業務手續,確保財務風險防控工作落到實處。
(三)培養員工大局意識
在培養部門員工的業務能力、充分發揮他們的專業技能的同時還要培養其大局意識。
一是要多與其他部門溝通,鼓勵他們多參與公司組織的各項活動,積極主動的與其他部門進行互動。
二是要多到一線施工現場中去,了解一線員工的工作內容,加深對公司業務的熟悉程度。
(四)務必做到克己自律、堅守原則
要時刻筑牢思想道德防線,踐行,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,自覺遵規守紀,自覺接受監督,堅守原則底線。
一是嚴于自律。黨員尤其是領導干部的自律具有特別重要的意義,黨能否忠實代表全體人民的根本利益、堅持社會公正、保持純潔性,關鍵在黨員尤其是領導干部能不能嚴于自律,克服各種誘惑,忠實地維護社會公平正義。
二是堅守原則。黨員干部要做到心中有戒,帶頭學習黨章黨規黨紀,牢固樹立規矩和紀律意識。有了規矩、紀律意識方可堅守底線,嚴格按黨性原則辦事,做到不亂“章法”,不越“雷池”,杜絕“好人主義”。