通過班子民主生活會，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員。下面是2017領導班子民主生活會對照檢查材料，歡迎閱讀!

2017領導班子民主生活會對照檢查材料(一)

按照局黨委文件精神和要求，為了開好本次“學習貫徹陳同海同志講話精神，加強領導班子和干部隊伍建設”專題民主生活會，我們做了大量的前期準備工作，確保了每個班子成員學習講話深入、查找問題深刻、制定措施具體。

一、學習情況

一是認真組織干部職工特別是領導干部學深、學透《陳同海同志在中原油田兩級干部會議上的講話》精神、領會其實質。7月5日，我們召開了黨委(擴大)會議，傳達學習了局黨委27、28號文件精神。7月6日，又組織中心學習組利用半天時間認真地學習討論了兩個文件精神。基層各單位通過班子會、黨員大會、職工大會等形式，組織干部職工、黨團員進行了學習討論，使陳總的講話精神深入人心，人人皆知。通過學習討論，提高了認識，統一了思想。一致認為，陳同海同志的講話政治性強、針對性強、指導性強，為我們當前和今后的工作指明了方向，對于搞好油田的各項工作，具有重要的現實意義和長遠的指導意義。

二是廣泛征求了基層單位和職工的意見、建議。從7月7日至11日，廠領導班子成員和黨辦、組織、紀檢、工會、團委等科室部門分別深入基層單位，到職工中征求意見。采取召開座談會、個別交談、發放征求意見表等形式，廣泛征求基層單位和職工群眾對廠領導班子及成員在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。共召開座談會18次，與86人進行了座談，個別征求意見35人次，發放征求意見表125份，共征求五個方面的意見、建議17條，并及時將意見和建議向廠領導進行了反饋。這些意見和建議的提出，在充分肯定我們工作成績的同時，也反映出了我們在日常工作和管理中存在的問題和不足，也給我們領導班子和每個成員及下一步的工作提出了更高的標準和要求。

三是征求意見和建議反饋到領導班子及成員后，廠領導班子成員都十分重視，每位同志都結合自己的工作實際，對照《講話》和兩個《條例》，認真查擺個人在學習、思想、工作、生活、作風等方面存在的問題與不足，認真展開自我剖析，逐項逐條查找原因，認真撰寫個人發言材料，為開好本次民主生活會奠定了基礎。大家都希望通過本次會議，切實能夠解決我們班子和個人在工作中存在的問題與不足，切實解決一些困擾生產或工作中的難題，切實解決職工普遍關心的熱點和難點問題，達到提高思想認識、增強團結友誼、促進管理上水平的效果，進一步提高班子的凝聚力和戰斗力。

二、學習體會

在油田兩級干部大會上，我認真聽了集團公司陳總的講話。近來，又按油田黨委的要求，全文學習了6月21日陳總在中原油田兩級干部會議上的講話。通過學習，使我更加清晰地認識到集團公司為中原油田制定的“油穩氣升”的戰略決策的正確性和前瞻性，更加堅定了發展天然氣的信心和決心。同時，更加深刻認識到加強領導班子建設的重要性和必要性。我認為廠領導班子要想成為堅強的戰斗集體和領導核心，就必須做到：一要發揚艱苦奮斗、求真務實的精神，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持以經濟效益為中心，樹立氣藏經營理念，堅持“儲量、產量、投資、效益”四統一原則，進一步調整勘探開發思路，把各項工作提高到一個新水平。二要加強思想、業務學習，提高自身綜合素質。廠領導班子成員不能只是滿足于解決某個具體的專業技術問題，而是要和班子成員一起，把握大局，駕馭全局，分析和研究發展的方向，發現和解決主要矛盾。三要加強鍛煉，提高政治修養。作為一個黨員領導干部，需要具備最基本的修養就是要正確處理好個人與組織的關系、下級與上級的關系，正確處理好班子中個人與集體的關系、正職與副職的關系、成員之間的關系。四要學會處理復雜情況下的矛盾。要做到“泰山崩于前而目不瞬”，用堅強的意志帶領干部職工去開展工作，義無反顧，勇往直前。五要搞好班子團結。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序辦事，既不能獨斷專行，也不能軟弱渙散，要切實發揮好班子的整體功能。六要弘揚正氣。班子成員之間要互相理解、互相支持、互相幫助、互相關心、互相信任，不斷提高班子的整體戰斗力。

三、查擺情況

1、工作及成績

在油田的正確領導下，在機關處室的鼎立協助下，我廠按照油田工作部署，做了一些工作，也取得了一些成績。

一是加強地質精細研究，堅持開展滾動勘探，努力擴充內外部資源。

二是精細管理氣藏，加快新井投產步伐，遏制老井自然遞減，依靠科技進步實現了上產、穩產。

三是精細管理輸氣系統，確保了天然氣集輸的安全平穩高效運行。

四是強化天然氣銷售工作

五是思想政治工作收到實效。

六是主要生產經營指標順利實現了“雙過半”。

2、存在的不足

盡管我們在上半年做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成績，但我認為在工作中還存在一些不足之處，與上級領導的要求還有相當的差距。

(1)領導班子存在的問題和不足

一是在班子學習方面還存在著薄弱環節。由于天然氣生產任務年年攀高，上產任務重、工作頭緒多，廠領導班子壓力大，大部分精力都放在了天然氣的增儲上產和安全生產管理方面，相對放松了對學習的要求。學習制度堅持得不夠好，學習結構和內容也不太合理，行政干部對思想政治理論方面的知識學習掌握得相對較少，政工干部對專業技術方面的知識掌握得不夠。

二是在班子團結方面。由于通氣少、協調不夠，在安排布置工作等方面，有時出現“碰車”現象，又沒有及時交流思想，進行溝通，難免產生誤會，在一定程度上影響了班子的親和力。大家之間建議提得也比較少，批評與自我批評開展得不夠深刻，也是影響班子團結的一個因素。

三是在我廠各級班子中，不同程度地存在著好人主義思想。有時不能互相提醒、開展好相互批評，怕影響團結，自我批評多，批評他人較少。在抓生產和思想工作中，有時存在著“一手硬，一手軟”現象。對違紀職工教育的多，處罰的少，力度不夠。

四是班子成員的視野還不夠開闊，開拓進取的思想意識不強，用新理論、新知識、新經驗研究新問題，提出新方法、解決新問題的能力還需要提高。隨著天然氣市場的不斷擴大，天然氣的供需矛盾日益突出，開發形勢越來越嚴峻，困難也越來越多。而我們對天然氣目前和以后發展過程中存在的問題考慮得不充分、不周到，措施不具體，步伐不夠大。

五是與職工群眾的聯系交流少，關心職工的工作和生活力度還不能很好地滿足職工的需要。在征求意見和建議中，也提出了一些職工關心的生活和切身利益的問題。還需要我們在硬件建設上進一步完善，在軟件方面要加強管理，解決好職工的后顧之憂，使他們全身心地投入到天然氣事業的大發展中去。

六是還存在著會議過多的現象，基層反映比較強烈。有時一周內五、六次會議，甚至在一天內二、三個會議，基層干部都被牢牢地拴在了文山會海中，既增加了基層領導的負擔，又分散了基層領導的注意力和精力，大家對此意見比較多。

(2)個人方面存在的問題和不足

對照陳總講話精神，按照局黨委的要求，我進行了認真的自我反思和剖析，找出了自身存在的問題和不足。

一是在學習方面，作為廠長在學習上應該走在大家的前面，但我對自己要求不夠嚴格，自我學習的意識還不夠強，學習生產經營知識較多，學習政治理論相對較少。對有關新理論、新知識學習得少，理解不深，掌握不熟練。

二是在團結方面，也存在不足之處，有待進一步加強和提高。在工作中，與班子成員的主動交流談心少，征求大家的意見少。有時甚至在工作方式、方法上有急燥情緒，批評不分場合、不留情面。

三是工作深入基層調查研究不夠深入，與職工溝通交流少。在給我提的意見和建議中，有一條就是講我下基層少，這條意見提得很實際、很誠懇，我虛心地接受。雖說工作頭緒多，但主觀問題還是在自己，抓大放小，缺少深入基層與一線職工的交流。

在以后的工作中，我要針對以上問題，立即采取措施，講學習，講團結，講正氣，提高自身綜合素質，更好地適應天然氣事業大發展的新要求。

總之，通過參加這次民主生活會，使我充分認識到工作中的問題和自身的不足之處，可謂受益匪淺，今后一定盡快加以改正提高。油田“油穩氣升”工作思路的調整，為我廠加快天然氣事業的大發展提供了千載難逢的大好機遇，同時也提出了更高的要求。我決心抓住機遇，發揮優勢，轉變觀念，調整思路，明確目標，加大力度，同全廠干部職工一道，以積極的態度、扎實的工作、頑強的作風，打好增儲上產的攻堅戰，全力推進天然氣事業的大發展，全面完成油田領導交給我們的“缺多少、補多少”的光榮任務，為油田的發展做出新的更大的貢獻。

2017領導班子民主生活會對照檢查材料(二)

今天參加黨政領導班子民主生活會，針對半年來，個人的思想和學習狀況、分管的業務領域、自我勤政守紀等方面的實際表現，向各位領導和同事進行匯報，同時對自己存在不足進行自我剖析，不足之處，請批評指正。

一、加強思想學習，提高自我政治素養。

提高思想認識，是做好本職工作的基礎，也是全心全意為民服務的基礎保障，在組織的培養下，我有幸的擔任了副鎮長的職務，更深感自我身上沉重的使命，只有通過不斷學習才能更好的履職，才能不斷的提高自我的思想素質和業務技能，因此，今年以來，我重點加強了自我學習的力度。

具體而言：一是政策理論學習。通過單位組織學習和自我學習兩方面相互結合，我認真學習了黨的十八大精神，爭先創優、保持共產黨員先進性、科學發展觀、建設和諧理論以及“偉大中國夢”的內涵等，通過學習有力促進了自我工作的不斷提升，提升了自我的政治理論素養，使自己能夠從思想深處正確的認知黨和國家的各項方針政策，用政治理論武裝自我，用政治理論提高自我的素質。二是學習專業知識。利用業余時間，我系統認真學習了《婦女兒童權益保護法》、《計劃生育法》等業務知識，同時加強了對行政管理方面的知識的補充，努力促進自己在實踐工作中的提高。三是努力掌握了解國內外政治、經濟發展形勢、發展的新特點并努力學會用科學發展的思路去理解和看待國內發展形勢的變化，積極拓展自己的知識面，提高自己我的素養修養。

二、立足崗位本職，全力做好業務工作

200年開始，我擔任鎮副鎮長兼任婦聯主席，主要分管計生和婦聯工作，在鎮黨政領導班子的正確帶領下，在全鎮群眾干部的支持和努力下，我鎮的計生和婦聯工作有聲有色，總體形勢保持良好。

(一)婦聯工作方面

一是積極推動“兩個規劃”的實施。今年1月份制定并頒布了《鎮婦女發展規劃(2011-2020年)》和《鎮兒童發展規劃(2011-2020年)》。在規劃推動實施過程中，我們做好宣傳培訓工作，提高社會知曉率，同時完善婦兒工委工作機制，明確目標任務，為今年婦聯工作指明了方向。

二是組織開展形勢多樣的婦聯活動。上半年，我們相繼開展了活動多樣，豐富多彩的各項婦聯活動，如：定期舉辦親子家庭樂活動、扶貧送溫暖、家庭教育講座、維權、防治“兩癌”活動進企業、慶“三八”節活動、婦女健身舞比賽、婦女普法巡回表演、創建兒童友好社區、先進總結表彰大會等，通過這些活動的開展，既豐富了群眾的精神文化生活，又讓群眾起輕松愉快的氣氛中受到潛移默化的宣傳教育，獲得了群眾的好評。

三是提高白玉蘭社工服務實效。在提高社工服務實效方面，今年我們采取的措施是：充實社工隊伍力量，今年鎮婦聯向政府申請增加兩名社工，現共有社工8名;強化業務技能學習，采取“走出去，引進來”方式，學習別人的成功經驗和先進模式，借他山之玉，提高自我，努力打造我鎮白玉蘭家庭服務中心品牌;進一步壯大家庭志愿者隊伍，今年1月婦聯注冊成立了“幸福家庭志愿服務中心”，目前志愿者總數達200多人;實施社工服務項目化操作，推進了獨居老人項目、志愿助殘項目等6個項目，不僅進一步促進了社工服務的規范化，更提升了服務的專業化。此外，我們還積極開展各種主題的活動，包括“童”玩同樂?世界兒童日宣傳活動等。通過舉辦這些活動，讓更多的人接觸社工服務、了解社工服務，營造出社工在我身邊的社會氛圍，提高群眾有困難找社工的意識。

四是及時開展各種慰問幫扶活動。今年，我們開展了“春風送溫暖幸福傳萬家”、“六一”慰問了5名特困家庭兒童等慰問活動，完善更新困難兒童信息數據庫。此外，我們還積極的推進教育講座進村(社區)、學校活動和家庭教育講座，教導青春期的女學生學會如何更好地保護自己，不斷豐富心志、充實自我和完善自我，樹立自尊、自愛、自強、自護的精神和宣傳現代家庭教育新理念和科學家教知識，并取得了良好的效果。

五是努力解決群眾創業就業問題。具體而言，今年以來，我們積極推動婦女創業資金小額貸款工作，上半年，我鎮已有3名婦女成功申請了創業資金小額貸款。開展“春風行動”解決就業，成功介紹女性就業40人，提供女性勞動維權服務和法律援助有8人。

六是加強平安家庭和維權服務的宣傳。結合平安建設，開展“平安家庭”系列活動;“三八”維權周宣傳活動;法律現場咨詢活動等活動，通過活動的開展，進一步保障了婦聯兒童的權益。

七是強化隊伍建設。干部隊伍建設是工作科學開展的保障，今年我們舉辦各種婦女培訓班、組織女同志參觀學習等，極大增強了干部隊伍的團結力和凝聚力。

(二)計劃生育工作

一是實施掛鉤幫扶，推進統籌管理。2015年鎮委、鎮政府把人口計生工作擺上更加重要、更加突出的位置，扎實有效開展掛鉤幫扶人口計生工作，形成了一把手親自抓，一班子共同抓，“一票否決”堅決抓的領導格局，并與各村、計生兼職單位簽訂目標管理責任書，確保全年計生目標任務的順利實現。

二是推進人口文化建設，深入開展人口文化惠民活動。不斷深化宣教活動，豐富宣教形式，打造宣教亮點，多措并舉推進新型人口文化建設，為全鎮經濟社會發展營造了良好的人口環境。如：推進“企業人口文化”、“人口文化動漫”、“新家庭文化屋”等項目建設，逐步完善人口文化公共設施，開展“好婆婆”“好媳婦”評選活動，承辦了“二月初二展新顏和諧計生暖人間”文藝表演，并針對青少年、婦女等不同群體的需求推動特色教育，此外，極推進免費孕前優生健康檢查項目，全面實施優生健康惠民工程。1?6月完成275對，完成率90.16%。

三是加大流動人口計生管理力度，全面推進服務均等化。積極創新流動人口計生服務管理機制，落實流動人口計生服務管理“一盤棋”。落實獎勵扶助政策，為流動人口提供均等化服務，給予新莞人計劃生育資助補貼，落實積分制入戶、新莞人子女入讀公辦學校、優秀新莞人評選、一孩生育服務登記等計劃生育項目審核和加分政策，積極為流動人口提供便民服務，切實維護流動人口計劃生育合法權益。此外，我們還不斷完善全程服務網絡，拓展服務內容，打造服務品牌。鎮人口家庭公共服務中心正式投入使用，目前運行狀況良好。

三、遵章守紀、廉潔自律

多年來，在工作中我都嚴格要求自我，認真做好各項本職工作、嚴格遵守單位的規章制度、同時積極提高自我的廉潔意識，做到廉潔自律，切實提高拒腐防變的能力。在日常工作，我進一步加強關于黨風廉政相關政策及文件精神的學習，提高防腐的意識、工作的責任意識、努力實踐了一名黨員的入黨的承諾，同時與對于損害群眾利益的不正之風堅決斗爭到底。

四、存在的主要問題

(一)學習的整體意識還不夠強。主要表現在理論學習不深入、不系統、不透徹，學習主動性不強，客觀原因是工作事務繁雜，主觀原因是缺少學習的毅力。

(二)思想觀念還不能很好地適應新要求，思想解放不夠活，老框框、老思路、老經驗還在影響著發展思路的制定、影響著工作。對如何在新形勢下開展計生婦聯工作，還存著認識不夠，思路不活，辦法不多等問題。雖然這幾年的婦聯計生工作取得了較好成績，但工作中的亮點、突出點不夠多，工作中按老套路辦事的多，改革創新的少。

(三)領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在班子成員之間溝通交流不夠，在工作的協調和配合上達不到最佳效果;與同志交流和溝通不夠，沒有很好地給同志們工作的方式方法，在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

(四)工作上能動性有待于提高。在工作中，能夠按時安質的完成各項工作任務，但是工作的能動性不強，主動思考的力度不深，因此，很多工作開展的實際效果往往還存在著一定的差距，在提高工作能動性，主動性方面還需要不斷加強。

五、下一步努力方向

一是講學習，不斷提高科學管理的能力。學習是進步的基礎，是提高個人素質的重要途徑，是做好各項工作的前提，是激發活力、與時俱進的不竭源泉。伴隨著經濟社會的飛速發展，全鎮的計生婦聯工作中也不斷出現新問題，新的形勢對我們的工作提出了新的要求，要求我們一定要建立終身學習理念，加強學習，在學習中不斷提升自己的理論水平和業務能力，增強把握全局的能力，以適應事業發展的需要。具體而言，在學習方面重點要加強三個方面的力度，一是要強化政策理論學習力度，不斷深刻領悟黨和國家的各項政策法規，提高自己的思想覺悟和政治素養，二是要不斷加強關于計計劃生育和婦女權益保護方面業務知識的學習力度，提升自我的業務能力和水平。三是要不斷提高知識和實踐工作的聯系度，用自己所學的知識更好的指導實踐業務工作。

二是改作風，扎實提高工作效能。在工作中不折不扣地以科學發展觀為指導，周密考慮問題，提高工作效率，把抓落實作為工作重點，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，特別是要把主要精力用在全鎮計生婦聯工作發展的大局上，圍繞著如何更好的科學開展婦聯工作，使婦聯工作更好的適應的全鎮總體工作的發展，不拖后腿，切實保護婦女兒童權益等方面，下足功夫，把各項工作落到實處、力求實效。

三是重品行，做清正廉潔的表率。堅持學習貫徹好《廉政準則》，嚴格執行民主集中制和各項法規，在工作中嚴格要求自我，嚴格貫徹黨的各項紀律和要求，向榜樣學習，不斷提高自我的覺悟，努力做一名組織放心，群眾信任的黨員干部。

四是密切聯系群眾干部。在今后的工作中將經常性的走出辦公室、深入到基層中，客觀真實的掌握和了解全鎮各村計生和婦聯工作的真實狀況，有扎根在基層，才能真正的聆聽到群眾的疾苦、才能知道實情，做到心中有數，避免活動形式主義，才能達到和實現活動開展的目的和意義，在這一方面，我仍需努力提高自我，多利用各種時間、深入到基層，不斷提高與干部群眾的溝通和交流力度，更好開展工作，服務我鎮。