“不謀全局者，不足謀一域。”大局意識，是指善于從全局高度、用長遠眼光觀察形勢、分析問題、解決問題與謀劃發展。下面是四個意識民主生活會對照檢查材料，歡迎閱讀!
四個意識民主生活會對照檢查材料(一)
當前，我國經濟發展面臨新常態，外部環境錯綜復雜，防范金融風險尤為重要。踐行“兩學一做”，增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，對于更好地推動國有股份制商業銀行落實黨風廉政和經營管理“雙重責任”，落實黨中央十三五規劃的各項要求，意義重大。
交通銀行黨委高度重視并積極貫徹黨中央關于“兩學一做”學習教育的各項部署，結合國有股份制商業銀行的實際，聚焦從嚴治黨引領交通銀行轉型發展。
增強“四個意識”是“兩學一做”的根本要求
當前，中國經濟發展面臨經濟減速和產業升級矛盾交織，黨風廉政建設和反腐敗任務空前艱巨。未來20年，黨的執政能力、威信力、號召力和影響力都面臨重大考驗。在這樣的環境中，黨要有向心力、凝聚力、戰斗力，就必須有堅強的領導核心。
黨的十八大后，黨中央“反四風”，反腐敗，在社會上逐步形成了良好的黨風、政風和民風。在經濟發展上，提出了“經濟發展新常態”，要我們認識新常態、適應新常態、引領新常態。在道路探索方面，提出了“道路自信、制度自信、理論自信”，堅定地走自己的路。在發展理念上，提出了“創新、協調、綠色、開放、共享”的五大理念。在總體戰略上，提出了“四個全面”的戰略布局，即：全面實現小康、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。特別是全面從嚴治黨空前加強，兩手抓、兩促進的局面正在形成。幾年來，以*為黨的領導核心已經形成了一整套治國理政體系，明確了今后較長一段時期的發展方向和具體目標，并初步取得了顯著成效。
在這一背景下，在思想建設領域進一步提出增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的理念，并動員和組織廣大黨員開展“兩學一做”學習教育，對于貫徹落實好黨中央的各項既定的大政方針政策，推進各項改革，防范各類風險，具有極為重要的意義。因此，讓每個黨員，特別是黨員領導干部增強“四種意識”是開展好“兩學一做”主題教育的一個根本要求。
增強政治意識，就是要堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，始終堅持正確的政治方向，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。
增強大局意識，就是要善于從全局高度，用長遠眼光觀察形勢、分析問題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。
增強核心意識，就是要深刻認識到中國共產黨是領導的核心力量，要相信黨、依靠黨、任何時候不能反黨、不能叛黨。要自覺維護黨中央委員會和中央政治局對全黨實行集中統一領導，必須堅決地、不折不扣地貫徹執行黨中央的路線方針政策，始終做政治上的明白人。要堅決聽從以*為黨中央的指揮，絕不妄議中央、絕不搞陰謀詭計。
增強看齊意識，就是要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
四個意識民主生活會對照檢查材料(二)
10月28日全天和30日上午，按照國資委黨委的部署與要求，經過認真充分的準備，中國五礦集團公司領導班子召開“增強‘四個意識’嚴守政治紀律政治規矩”專題民主生活會。中國五礦黨組書記、董事長何文波主持會議;中國五礦總經理、黨組副書記國文清，中國五礦黨組副書記、副總經理董明俊以及班子成員沈翎、李連華、李福利、馮貴權、李新麗、姚子平、張兆祥等參加會議。國務院國資委黨建局有關同志到會指導。
這次專題民主生活會是集團公司領導班子增強“四個意識”，嚴守政治紀律政治規矩的重要舉措，中國五礦領導班子對開好這次專題民主生活會高度重視。會前，嚴格按照要求，認真組織學習規定內容;開門納諫，通過多種途徑和方式征求意見;班子成員之間深入開展了談心談話;認真撰寫、修改個人發言材料，查擺問題。會議認真貫徹黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，深入系列重要講話精神，特別是遵守政治紀律政治規矩的“五個必須”要求，以“增強‘四個意識’，嚴守政治紀律政治規矩”為主題，緊緊圍繞國務院國資委巡視整改和集團公司巡視整改“回頭看”以及“兩學一做”學習教育要求，聯系領導班子和個人實際深入查擺問題，深刻剖析中央企業*員違反政治紀律政治規矩的案例，對照檢查思想認識，嚴肅認真開展批評和自我批評。
會上，何文波同志代表集團公司領導班子發言并作個人發言;中國五礦總經理、黨組副書記國文清，中國五礦黨組副書記、副總經理董明俊以及其他領導班子成員逐一進行個人發言。領導班子成員主動把自己擺進去，嚴格對照黨章、黨內規章制度、黨的紀律、學習教育要求，對照正反面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，深入查擺分析問題，提出了今后的努力方向和改進措施;相互批評中領導班子成員結合集團公司經營管理實際，敢于堅持原則、指出問題、真誠幫助提高，通過批評達到幫助同志、增進團結、達成思想共識，促進工作的目的。
最后，何文波同志作了會議總結。他指出，此次專題民主生活會按照國資委黨委的要求和部署，經過前期認真充分的準備，得以順利召開，并按照預定的議程完成了各項內容。領導班子全體同志聯系班子和個人實際深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，確保了專題民主生活會的質量和效果。他要求，中國五礦要深入學習好貫徹好黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，中國五礦領導班子成員要切實增強抓好黨的建設工作的責任感和緊迫感，著力解決“黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化”等問題，理直氣壯抓好集團公司的黨建工作;要持之以恒抓好“兩學一做”學習教育，確保學習教育達到預期的效果;中國五礦領導班子要拿出擔當精神，繼續在深化改革上做文章、想辦法，在整合融合上動腦筋、求實效，在國有資本投資公司試點上拿主意、出成果，以全新的姿態、更高的標準，努力團結帶領廣大干部職工凝心聚力、改革創新，在邁向“中國第一、世界一流”金屬礦產企業集團的道路上掌好舵、帶好頭。
四個意識民主生活會對照檢查材料(三)
根據部署和安排，我緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”這個主題，認真閱讀指定篇目，深刻查找“四個方面”的主要問題。現將個人對照檢查情況匯報如下。
一、“四個方面”貫徹執行情況
(一)貫徹執行民主集中制方面。民主集中制是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。切實增強責任意識，積極主動地開展工作，對自己職權范圍內的工作，要敢于獨立負責;切實增強全局意識，自覺著眼全局、著眼領導班子全面工作考慮問題，積極參與集體領導，防止本位主義、分散主義傾向;切實增強合作意識，班子成員之間要相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力，增強班子的整體功能。深入查找，發現的問題主要有：一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為廳班子民主決策貢獻智慧不夠。
(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律方面。黨的政治紀律是各級黨組織和全體黨員共同遵守的行為準則，是保證全黨在政治上、思想上、行動上統一的基礎。認真貫徹落實黨的各項紀律規定，使其成為自覺行動，是新時期共產黨員必備的基本素養。在工作和生活中，我始終嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、立場、觀點上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線、方針、政策沒有動搖過。對省委、省政府和市委、市政府做出的重大決策及工作部署沒有提出過任何不同意見，嚴格按照有關要求抓好落實，不打一點折扣。始終堅持民主集中制，重大問題事先請示，關鍵時刻及時決策，意見不一反復商榷，自覺做到了目標上合心、工作上合拍、措施上合力。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和干部選拔任用、管理監督制度，本人未出現過違法違紀現象。
(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面。堅決擁護中央八項規定。到基層調研時，做到輕車簡從，同時也減少了不必要的外出活動;減少了一些會議，并壓縮了會議規模;沒有出席過剪彩、奠基等活動及各類論壇，也沒有以個人名義出版過書籍;嚴格遵守廉潔從政有關規定，在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大以及違規占用住房和辦公用房、家屬子女從業等方面，本人沒有違規現象和問題。但深刻檢查，也存在一些問題，主要是：陪同領導下基層調研多，但自己帶著問題到基層調研少。有時把調研服務當成調研。
(四)履職盡責、攻堅克難方面。總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題是：業務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
二、原因分析
深刻剖析存在問題的原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”出現了一些放松，具體表現在以下四個方面。
(一)在一定程度上放松了理想信念的堅守。從小就接觸共產主義理想信念的教育，對共產主義理想、對也很堅定。但看到改革開放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題很多，因此，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱就出現松動苗頭。自己曾要求所分管的部門和單位都要做一桿旗、一盞燈、一團火，黨員同志要當先鋒、做表率、作貢獻，但具體做起來難度又很大，其實就是理想信念不夠牢固。
(二)在一定程度放松了宗旨意識的強化。剛參加工作時，在單位加班最多、寫材料最多、睡辦公室最多、吃方便面最多，所以，覺得自己的宗旨意識是比較強的。但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，宗旨意識卻沒能及時跟進。特別是在處理群眾工作時，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，有時總認為基層干部反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。
(三)在一定程度放松了黨性修養的升華。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。因此，黨員領導干部必須提升黨性修養。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。
(四)在一定程度放松了政治紀律的約束。自認為受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的。但認真反省，自己在遵守黨的政治紀律上，還有較大欠缺。首先，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使距離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。第二，“解放思想”也做得不夠好，“蕭規曹隨”的問題比較突出，創新驅動做得不夠。隨著年齡增長和環境變化，經驗主義多些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經驗決策。第三，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三、今后努力方向和改進措施
第一，要加強理論學習，堅定“三個自信”。一是做到“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關系，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間自學，不陷于事務;帶頭向基層群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭加強理論學習，不斷提高自身素質和領導水平。二是實現“三個轉變”。真正把理論學習作為提高自身素質的有效途徑，由應付性學習向主動鉆研轉變、由主要著眼于改造客觀世界向改造客觀世界與主觀世界相結合轉變、由“要我學”向“我要學”轉變。三是堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點分析和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，努力提高思想素質，堅定道路自信、理論自信和制度自信。
第二，提高黨性修養，筑牢宗旨意識。一是定時學習黨章。帶頭貫徹落實*同志關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織分管處室每半年原文學習黨章一次，切實解決好“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強宗旨意識、政治意識、大局意識、責任意識，全力做好本職工作。二是牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入調查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從群眾中汲取營養，一年爭取到基層調研不少于30天，特別要注重既“調”又“研”，自己動手撰寫調研報告不少于5篇。
第三，密切聯系群眾，切實轉變作風。一是踐行群眾路線。真誠地幫助聯系點群眾，始終把百姓的難處當作自己的難處，把百姓的呼聲作為第一信號，把百姓滿意作為第一追求，做好幫扶工作。二是努力做到“三為”。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，讓基層群眾真正感受到城市發展帶來的實惠，感受到群眾路線帶來的關懷。三是真正融入百姓。發自內心拜基層群眾為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找解決村子發展問題的有效路徑。
第四，落實規章制度，權力關進籠子。一是落實各項制度。嚴格遵守執行黨規黨紀、法紀政紀，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，不搞“一言堂”、個人說了算，把權力關進制度的籠子。二是正確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業，任勞任怨，協助主管領導做好各項工作。三是切實做到“四不”。嚴格遵守中央“八項規定”和省委省政府“十項規定”，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經得起考驗。
第五，改進工作方法，提高服務水平。一是努力鉆研業務。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的領導能力。積極思考城市建設管理特別是推動新型城鎮化發展的新思路、新舉措、新辦法，為全市發展獻出自己的一點力量。二是提高工作效率。“一勤天下無難事”，堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好市委、市政府安排的各項工作。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則，牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線。
