中國(guó)人壽保險(xiǎn)股分有限公司江蘇宜興市支公司黨總支現(xiàn)有黨員70名，下設(shè)9個(gè)黨支部。黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和上級(jí)公司黨委的決策部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，以服務(wù)“三農(nóng)”為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，各項(xiàng)活動(dòng)特色鮮明，整體工作爭(zhēng)先進(jìn)位，為民服務(wù)扎實(shí)有效，切實(shí)提高了基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化水平，提升了公司的持續(xù)發(fā)展能力和綜合經(jīng)營(yíng)管理水平。集中體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

抓組織建設(shè)

黨總支委員會(huì)認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定、民主決策，并擴(kuò)大列席人員范圍，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的民主化、科學(xué)化水平，增進(jìn)了班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作。自2010年以來(lái)共召開(kāi)會(huì)議20余次，研究重大事項(xiàng)30多次。注意拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的方式和渠道，及時(shí)公開(kāi)支委會(huì)研究重大事項(xiàng)，切實(shí)保障了黨員的知情權(quán)和參與權(quán)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開(kāi)黨總支班子專題民主生活會(huì)，不斷提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。深入開(kāi)展“五個(gè)好”基層黨組織和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，提升了黨建工作水平。黨總支書(shū)記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，形成了黨總支書(shū)記負(fù)總責(zé)，各黨支部書(shū)記齊心協(xié)力、各部門(mén)(經(jīng)營(yíng)單位)層層抓落實(shí)的工作格局。

抓黨員管理

一是創(chuàng)新支部設(shè)置模式。針對(duì)黨員分布比較凌散，人員性質(zhì)、文化層次、知識(shí)閱歷各不相同等實(shí)際，建立了機(jī)關(guān)黨支部和以營(yíng)業(yè)部為單位的黨支部，由支部集中管理公司內(nèi)部員工黨員和營(yíng)銷(xiāo)員黨員，從而拉近了黨員間的距離，增進(jìn)了彼此感情。根據(jù)支部建設(shè)需要，2010年以來(lái)，選拔任用了9名政治思想好、工作責(zé)任心強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部書(shū)記。二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。第一加強(qiáng)黨員教育，通過(guò)重大時(shí)政理論集體學(xué)、辦公會(huì)議以會(huì)帶學(xué)、部門(mén)集中學(xué)、專題培訓(xùn)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、分散自己學(xué)等方式組織學(xué)習(xí)，提高了黨員的政治理論素質(zhì)。第二積極開(kāi)展和參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。例如積極參與2011年一季度無(wú)錫市分公司黨委組織開(kāi)展的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，組織開(kāi)展了“我為建黨90周年獻(xiàn)一禮”業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，均取得了不錯(cuò)成績(jī)。第三建立聯(lián)系點(diǎn)制度。班子成員深入聯(lián)系單位指導(dǎo)工作、出謀劃策，幫助基層解決實(shí)際困難，廣泛征求意見(jiàn)建議，深受黨員群眾好評(píng)。三是嚴(yán)把組織發(fā)展關(guān)。注意吸收優(yōu)秀員工尤其是營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員入黨。近年來(lái)，共有9名優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員加入黨組織，并在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了較好的模范帶頭作用。2011年誕生的3個(gè)千萬(wàn)保費(fèi)團(tuán)隊(duì)中，就有2個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人是營(yíng)銷(xiāo)員黨員。

抓制度完善

黨總支把制度建設(shè)作為推動(dòng)黨建工作的重要抓手，先后修訂完善黨組織學(xué)習(xí)制度、議事規(guī)則、“三會(huì)一課”、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度等10多項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持以人為本，通過(guò)建立和完善一系列工作制度，擴(kuò)大了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果。一是建立干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制。根據(jù)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，近三年先后調(diào)整中層干部15名。目前19名中層干部中，本科學(xué)歷占80%，平均年齡36歲，基本實(shí)現(xiàn)了年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化、市場(chǎng)化。二是實(shí)行干部問(wèn)責(zé)制。通過(guò)《干部政績(jī)檔案》和以績(jī)效工資為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核體系，自2010年以來(lái)有2名干部因問(wèn)責(zé)而降職，真正做到了論功有制度，問(wèn)責(zé)有依據(jù)，干部管理日趨科學(xué)化、合理化，有效激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是注重后備干部培養(yǎng)。2010年以來(lái)，先后派出7名優(yōu)秀員工參加江蘇省分公司“百名青年員工素質(zhì)提升班”、無(wú)錫市分公司“菁英班”。近兩年還大膽提拔使用優(yōu)秀年輕員工，其中有2人不足30周歲。四是加強(qiáng)內(nèi)部管理。建立由全體中層干部參加的月辦公會(huì)議制度，制定了《內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)定》、《經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)勤績(jī)效考核及薪酬暫行管理辦法》等管理辦法，進(jìn)一步明確了職、權(quán)、利，理順了關(guān)系，干部員工的精神風(fēng)貌、工作秩序明顯改觀。

抓協(xié)調(diào)發(fā)展

黨總支2010年提出了“在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)位爭(zhēng)位、在行業(yè)內(nèi)份額穩(wěn)固”的目標(biāo)要求。全體員工和營(yíng)銷(xiāo)員率先垂范、沖鋒在前，緊密團(tuán)結(jié)在黨總支的周?chē)e極投身公司改革發(fā)展，創(chuàng)造了較好的工作業(yè)績(jī)。一是推動(dòng)了業(yè)務(wù)發(fā)展。2011年，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)總收入6.18億元，同比增長(zhǎng)1.53%，其中壽險(xiǎn)首年保費(fèi)位列全省系統(tǒng)第6位，比2010年上升1位。市場(chǎng)份額達(dá)到35.33%，牢牢占據(jù)主導(dǎo)地位。二是促進(jìn)了文化建設(shè)。形成了“鼓足勁、抱成團(tuán)、搶市場(chǎng)、爭(zhēng)一流”的“宜興國(guó)壽精神”，編印了《宜興國(guó)壽志》、《宜興國(guó)壽報(bào)》等內(nèi)部刊物，并投入5萬(wàn)多元建設(shè)黨員活動(dòng)室和職工之家，被宜興市委、市政府授予2009-2010年度宜興市文明單位，榮獲江蘇省總工會(huì)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)模范職工之家稱號(hào)。

抓為民服務(wù)

牢記社會(huì)責(zé)任，積極履行央企義務(wù)，積極開(kāi)展為民服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了中國(guó)人壽的知名度和品牌形象。通過(guò)公司的積極爭(zhēng)取，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，發(fā)動(dòng)包括營(yíng)銷(xiāo)員在內(nèi)的各類人員，深入農(nóng)村一線，向服務(wù)對(duì)象全面準(zhǔn)確地宣傳“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”最新政策，做好大量的后續(xù)服務(wù)工作。“新農(nóng)合”從最初僅解決參保人員住院費(fèi)用補(bǔ)償，擴(kuò)大到門(mén)診統(tǒng)籌、住院補(bǔ)償、單病種結(jié)算、特殊病種門(mén)診補(bǔ)助等多種補(bǔ)償功能，尤其解決了農(nóng)民門(mén)診看小病的問(wèn)題，參保農(nóng)民每年的住院費(fèi)用可報(bào)率和得益率不斷提高，更多的服務(wù)對(duì)象從政府惠民政策中得到了實(shí)惠。2011年宜興新農(nóng)合參保人數(shù)48.2萬(wàn)人，參保率由91.1% 上升到100%;最高補(bǔ)償金額由最初的每人每年2萬(wàn)元提高到15萬(wàn)元。新農(nóng)保參保人數(shù)由2005年開(kāi)辦之初的16.6萬(wàn)人發(fā)展至39.6萬(wàn)人，參保率由90.3%上升到95.2%;新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金已經(jīng)從最初每人每月31元提高至68元，參保農(nóng)民最高月領(lǐng)金額達(dá)到164元。這一加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)民生的做法，得到了當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的一致好評(píng)，江蘇省委書(shū)記羅志軍對(duì)宜興在“新農(nóng)合”、“新農(nóng)保”承辦中，征、管、監(jiān)相分離的做法給予充分肯定，被中國(guó)人壽股份總公司評(píng)為優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，《人民日?qǐng)?bào)》、《金融時(shí)報(bào)》、人民網(wǎng)等媒體先后進(jìn)行了報(bào)道。同時(shí)，積極主動(dòng)地開(kāi)展保險(xiǎn)先進(jìn)村創(chuàng)建活動(dòng)，至2011年，建成一級(jí)保險(xiǎn)先進(jìn)村2個(gè)，二級(jí)保險(xiǎn)先進(jìn)村5個(gè)，被總公司授予2010年度縣域保險(xiǎn)先進(jìn)村建設(shè)優(yōu)秀單位。2010年公司被宜興市委、市政府授予現(xiàn)代服務(wù)業(yè)十強(qiáng)，2011年被評(píng)為宜興市先進(jìn)集體。

下一步，黨總支將認(rèn)真做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)提升工作,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)，推動(dòng)公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展，努力把為民服務(wù)做實(shí)做好，為和諧社會(huì)建設(shè)作出更多的貢獻(xiàn)。