杜圣慶同志2000年9月光榮加入中國共產黨，歷任后勤集團公寓中心、物業中心、飲服中心副主任，2005年8月至今任恒昌物業公司經理。參加工作15年來從事學生管理、后勤服務工作，在平凡的崗位上做出了突出的成績。先后多次年度考核等級優秀，1次被評為校優秀教育工作者，2008年被授予江蘇大學新長征突擊手榮譽稱號，他的主要事跡如下：

一、注重加強自身學習和思想改造，個人素質不斷提高。

杜圣慶同志能夠認真學習黨的基本理論和重要著作，特別是認真學習“三個代表”重要思想，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和信念，努力把自己鍛煉成新時期的合格的共產黨員。積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。在日常工作中時刻注意向其他同志學習，尤其是向其他優秀黨員學習;平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識，提高了工作的能力和自身素質。積極投入保持先進性教育、學習實踐科學發展觀等活動，保證業務工作和學習教育活動兩不誤，兩促進，自己在學習教育活動中得到了很大的提高。

二、加強業務學習，努力提高自身業務素質。

該同志在工作中刻苦鉆研，自學能力強。中文教育出身的他，對物業管理、飲服工作本是門外漢，可是他不畏懼不退縮，通過自學課本、上網搜索、學歷教育、崗前培訓等多種形式的教育很快熟悉了業務工作，提升了自己的管理水平和能力，2006年被鎮江市房管局聘為物業管理招投標專家評委，著筆起草的《飲服中心質量管理手冊》在我校飲服系統貫標的過程中起了重要作用，為保證伙食質量、安全提供了制度保障。

三、創新工作思路，促進事業發展。

該同志對待工作一直充滿激情，始終保持良好的精神狀態做好工作。不斷創新工作思路和方式方法是他做好工作的法寶。公寓中心工作時在社區推行物業服務人員“社區名片”被中國教育報、光明日報等媒體報道，“相親相愛一家人”開創江大公寓社區廣場音樂會的先河;飲食服務中心工作時推行的倉庫條線管理、物資網上定價、信息員制度等為后期集團采購中心的成立打下了堅實的基礎;恒昌物業公司的發展中，他率先提出了“規范化管理、人性化服務、專業化保障”的工作思路，提出了以物業服務為平臺，經營服務對象的思想，公司近幾年除做好基礎物業服務外，專業保潔水平、工程保障能力都有了質的飛躍，特別是2009年上半年又取得電梯維修C級許可證，不僅提升了公司的核心競爭了，同時也為公司的發展提供了新的經濟增長點。

四、愛崗敬業，公道正派，勤奮工作。

他經常告誡自己，要正確對待黨和人民給予的榮譽，要對得起共產黨員的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起自己的崗位，干一行愛一行，干一天盡職一天。該同志先后在學生公寓管理、食堂管理、創辦物業企業開拓校內外市場等重要崗位上從事管理工作，無論在哪個崗位上都能盡快適應新的崗位要求，愛崗敬業。曾為我校省文明食堂、文明公寓等榮譽的獲得付出了不懈的努力。

他所在恒昌物業公司獨立運作之初人手少，工作量大，要新接項目、要招聘人才、要建章立制，可以困難重重。在這種情況下，他作為公司經理，發揮黨員干部先鋒模范作用，以身作則，加班加點工作，哪里面有困難，他就沖在前，與本部門的同志相互協調配合，使各項工作有條不紊地開展，工作效率不斷提高，出色地完成了各項任務，得到了領導和同事們的肯定。他所帶領的恒昌物業團隊托管的江蘇大學教學樓項目2005年獲得“全國物業管理示范大廈”榮譽稱號，取得了鎮江市物業界第一個國字號品牌，他帶領的恒昌物業公司經過兩年發展，合同金額從05年150萬發展到08年產值達千萬元，實現了產值利潤連續三年超額完成指標，并已成功從校內走向校外，形成了以學校、機關樓宇、醫院為特色的鎮江市知名物業企業。2006年恒昌物業公司被評為后勤服務集團先進集體。

2008年1月中旬以來，我省遭受了罕見的冰雪災害，給全校師生學習、生活造成了極大困難，他放棄假期休息，冒著嚴寒和危險，奔走于各項目之間與職工一道破冰鏟雪、維護水電正常運行，為我校奪取抗擊冰災的全面勝利作出了后勤人的貢獻。

這就是我們的共產黨員—杜圣慶同志，在后勤管理服務中，在平凡的崗位上，堅守了一個黨員的堅強信念：克難奮進，勇于奉獻，做名后勤黨員先鋒。